对学习党的心得体会。
立足本职岗位发挥党员先锋引领作用心得体会【精选5篇】关于党员先锋模范作用，党章在规定党员的义务中有这样的论述：“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
” 通过近一阶段“两学一做”专题学习教育，尤其是对党纪党规的全面系统学习，本人围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”这一讨论专题，结合“五查五看”谈谈自己的学习心得。
请同志们批评指正。
一、如何理解党的根本宗旨 关于党的根本宗旨，党章中有这样完整、科学的阐述：“坚持全心全意为人民服务。
党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
”指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
”这句话是党的宗旨的生动体现、通俗表述。
中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
始终保持党同人民群众的血肉联系，善于从人民群众中汲取战胜各种困难和风险的智慧和力量，是中国共产党战无不胜的根本法宝。
任何时候任何情况下，党员都要牢记而不能
如何做好党建引领下的社区治理工作总结
强调宣传、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
2019年学员党建工作培训心得体会精选5篇
2019年学员党建工作培训心得体会精选5篇党建即党的建设，是每个党员都需要做好的基本工作，我们要做好该工作，需要参加培训，你有什么心得
下面小编带来的是20XX年学员党建工作培训心得体会精选5篇。
篇一20XX年10月17日上午，20XX年全区中小学党建工作专题培训班组织学员到**市一中、**高中、**实验中学、**高中附中党群服务中心等考察学习党建工作。
此行很受教育，很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。
学习体会如下：1.党建工作标准化。
每个学校都有党建长廊，党员活动室等。
党员活动室投入大，内容丰富，一般都有展厅主题、红色书籍、党和国家领导人对党建工作指示、新时代中国特色社会主义思想、论教育、党史教育、红色校史、本校特色等。
2.党建工作规范化。
**市委、市教育局党工委极其重视学校党建工作，制定出很规范的学校党建工作制度要求，派出督查组督查执行情况，各学校在党费收缴公示，三会一课，党日活动，组织生活会，党员大会等方面落实到位，记录台帐详细，汇总成册。
3.党建工作特色化。
创新突破发展，开展党组织系列活动形成特色。
我们参观的这些学校党建活动都很丰富多彩，不仅活动新颖，而且成效显著。
4.党建工作品牌化。
一校一品，既是上级党委要求，也是学校品牌的形成。
如**市一中党建工作的“136”工程：1是立德树人；3是引领学生健康成长、引领教师幸福从教、引领学校内涵发展；6是促进文化升级、促进名师成长、促进
心得体会：党建工作要围绕中心服务大局,助力新旧动能转换
心得体会：党建工作要围绕中心服务大局，助力新旧动能转换中国在改革开放40年后，又迎来一次大变革。
这一次，是旧产业的升级和新经济的角力，是中国产业迈向世界高端的契机。
作为国家新旧动能转换综合试验区，山东被委以重任，冲在了新旧动能转换的最前列。
潍坊市承担国家农业对外开放发展综合试验区建设，同时工业、文化等产业也在其中承担了重要角色，责任重大，使命光荣。
现就新旧动能转换的意义、面临的主要挑战、党务干部应有的作为三方面进行浅析。
一、正确认识新旧动能转换的战略意义首先是把握和引领新常态的要求。
经过30多年高速增长之后，中国经济发展进入了新常态。
这不是一个短期的周期变化，而是一个阶段性变化。
新常态是我们认识和理解现阶段中国经济的大逻辑。
习总书记多次讲过新常态的三个基本特点：速度换挡，结构升级，动能转换。
随着国内发展形势的变化，传统的经济发展动能在衰竭，需要寻找、培育新动能，才能真正引领新常态。
认识、把握和引领新常态，本质上就是要实现新旧动能的转换。
其次是落实新发展理念的要求。
十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念。
新发展理念之“新”，在于它的整体性、系统性和协同性。
它不是只强调其中的某一点，而是要把五大理念有机地结合起来，并且在实践中加以落实。
要落实新发展理念，必须有新的动能。
过去我们靠大量的资源投入、很高的环境成本和社会成本来驱动经济取得高速增长，这是不可持续的。
新发展
如何以党建引领企业文化建设
一、企业文化与党建工作之间的辩证关系企业文化经过长期积累而成，通过企业员工的思想和素质真实地反映，能够直观地反映企业的精神面貌和企业形象。
它具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对企业发展、塑造员工有着重大作用，对社会也有着积极的影响。
企业文化和党建工作不是孤立的、而是相辅相成的。
随着行业“532”、“461”发展目标的大力推进，中式卷烟“航母编队”日渐成型，重生产经营轻政治工作的思想广有市场。
如果将企业比作船，那文化就是帆，党建工作就是舵，三者在企业可持续发展过程中发挥着联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存才能有效推动企业可持续发展。
二、企业文化与党建工作相结合的基本途径以党建为引领，坚持企业文化的发展方向企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，必须把两者有机的融合和统一起来，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。
在企业文化工作中，党建工作是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。
党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。
要以各生产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化；其次要在长久反复宣贯中深化“贵是一种态度”企业文化。
企业文化源于若干代员工创造，更需要创新发展，融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践。
鉴于此，还需要进一步加大宣贯工作力度，用新时期员工喜闻乐见的传媒工具，通俗易懂的语言、画面、案例宣贯贵烟文化的精髓所在。
通过开展座谈讨论、知识答题、文艺汇演、征文、互动演说等多种形式的活动达到企业文化生根落地践行的目的。
企业文化不仅需要凝练整合、学习深化，要通过有目的的培育引领，使员工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起。
党行工团共抓齐管，发挥文化强企的软实力作用随着内外环境发生的新变化，行业新一轮的竞争势必更加激烈，会不会出现重生产经营轻政治工作的思想与现象
企业文化为企业规范了行为和价值，党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的关系，从而达到同呼吸共命运心连心的高能量。
当今，企业生存与发展的关键不仅取决于领导者的管理经验和能力，更取决于软实力——企业文化。
用优秀文化激励员工。
要进一步把企业文化融入到企业各项工作中去，特别是思想政治工作中去。
提高思想政治工作的针对性、实效性，增强吸引力，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。
激励员工立足岗位铢积寸累将手中之事做实做好做精；激励员工要有闯的精神、要有担当的责任、要有居安思危的忧患意识；激励员工要有革故鼎新、敢为人先的创新思维。
用文化推动企业持续健康发展。
积极借鉴国内外优秀企业的发展经验，特别是行业优秀企业的成功经验。
深入推进企业文化建设，搭载文化力，提升竞争力，推进企业迈进行业第一阵营的发展目标得以早日实现。
发挥好党员的作用，特别是引领示范作用典型引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。
典型引领是思想政治工作升华的一种表现，可以推动思想政治工作向深层次发展。
老中青党员中的一部分是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。
企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。
同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力好的“五好”员工。
借鉴学习党建工作先进经验在当前的企业文化建设工作中，更多强调的是工具的作用，力求通过各种测评方案使企业文化工作量化。
而各生产点在多年的党建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的经验。
要把这些经验充分应用到企业文化工作中，一味照搬其他企业看似成功的文化管理模式是不够的，必须要结合自身的企情、厂情、员情，形成符合自身发展的，具有时代规律性和企业鲜明个性的企业文化管理手段。
发挥党组织的核心领导作用创新党建工作新理念。
企业各级党组织要针对企业员工队伍思想状况、精神状态、年龄结构、文化层次结构以及业务技能水平等，不断强化“党建促发展”的工作理念。
转变思维，主动走进生产一线，用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展感恩教育，用严格的纪律和科学的制度加强企业管理，用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围建设企业文化。
创新党建工作新模式。
加强党对群团组织的领导，发挥党群组织导向作用，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决所想、所盼、所需问题。
促进企业各项工作任务目标的完成，保持员工队伍的整体稳定。
全面提升员工素质。
用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务知识武装员工。
强化员工教育培训，通过开展岗位练兵、技能比武、业务培训、双向交流等活动。
不断提升员工的从业综合素质，以适应企业由大变强加速发展的新需要。
企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则。
一个有魂有神的企业文化一定能够有力助推企业党建工作上台阶，也必然能够成为推动企业可持续健康发展的不竭动力。
企业文化是企业软实力的大厦，更是打造行业典范品牌和核心竞争力的基石所在。
中国共青团学习心得体会
中国共青团学习心得 此次活动给我带来了认识上的进步以及思想上的提高。
平时对共青团的学习仅限于在学习之余从报纸新闻上得来的零星片断，很不完整。
此次经过这样一个比较系统的学习，我对共青团的政策导向以及实事动态都有了比较清晰的了解，也形成了以下一些新的认识： 歌德曾说过“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。
而中国共青团是一个在成立之初就具有先进性的青年团表率，一直以来领导着中国青年在革命实践中逐步走向成熟之路。
在成为青年团队组织后，如果还仅仅靠着在革命实践中得到的那些经验，显然是不够的，世界形势瞬息万变，中国青年团只有不断学习，保持先进性，才能一如既往地领导中国青年人不断前进。
而这个先进性并不是一个静止的标准线，它所表示的是真正把握时代的脉搏，始终站在时代的最前列，先进性教育就是要培养大家与时俱进的意识，意识的形成不是一个短期过程，所以作好对作为共产党后备军的共青团员的意识教育工作显得尤其重要。
我们要摒弃只有青团才要保持先进性的错误认识，团员更应该不断学习，打好基础，准备着为国家注入先进的血液
“三个代表”思想是新时期加强党建，提高党的领导水平和执政水平的指导思想，是我国领导人针对中国实际作出的精辟概括。
其实我觉得“三个代表”不止是党的指导思想，也是新时期加强团建和党的青年工作的指导思想，进一步学习和领会“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质，始终保持团组织的先进性，把“三个代表”重要思想贯彻到团的各项工作中，是加强新时期团的组织建设的根本保证。
党的十六届三中全会更加突出地强调了“三个代表”重要思想的历史地位和现实指导意义，团的十五大提出要广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育。
这是新世纪新阶段对团的建设做出的重要部署，而作为接受过该等教育的大学生团员，我们更应该深刻理解“三个代表”重要思想作为共青团指导思想的意义，.认真学习基础及专业知识，并注意将知识结合应用，为以后代表最先进文化的发展方向和最先进生产力的发展要求打好基础；同时多关注实事动态，去了解并思索最广大人民的根本利益在于什么。
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从现在作起，将“三个代表”的贯彻落到实处。
团是由每个团员个人组成的，只要我们都能够作好自身的先进性，中国共青团在现在的或是将来的历史时期中，都会以最先进的姿态引领更多的青年人为建设我们伟大的祖国而不断奋斗
