养发馆如何做得成功
工作总结的写法（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
3．今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。
一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改
养发师是做什么的
针对养发，护发等一系列与头发有关的职业，一般呢就是有固定工资，但是针对卖出的商品有提成的，干得好挣地多，这需要你有好的，以及圆滑的处事能力，可以随机应变。
毕竟这个行业接触的人太多，不可能每个人都适合，所以常常会有小纠纷什么的，你要有能力去解决它。
我昨天去丝贝朗养生养发馆面试店长，结果他让我要去广州培训10天，包吃包住，吃的钱自己出，最后公司补
你好，我是丝贝朗的员工，对于你这个问题我可以给你说一下，去广州十天培训，包吃包住，只不过吃要先自己给钱，等上班十五天后就会给你补钱了，车费也是报销的
最近的心得：关于如何养发护发的一些小经验
护发先从洗发说，洗发需要挑选好洗发水。
首先我们要明白，洗发的目的仅仅是为了把头发洗干净，洗发水里有没有啥护养头发的成分根本不重要。
但是，有些洗发水洗了头发后头发特别干燥，所以妹子们要挑选好点的洗发水哦，温和的洗发水是首选。
后再说洗发。
洗发请用温热水，有句话凉头热脚，说的就是洗发水宜凉，泡脚水宜热。
通常倒适量洗发水在手心，把洗发水在手中化开，然后再抹在头发上，用手指肚按摩头皮和轻轻揉搓头发，清水冲洗干净。
如果头发比较油腻，请连续洗两遍，别用太多洗发水去洗，洗发水在头发上停留时间不宜长，否则容易清洁过度，导致头皮干燥和头发枯槁。
洗好头发后再说护发。
美人发妹子从不用护发素和发膜之类的，她用洗发水洗好头发后就用浴巾（不能用干发帽哦）擦干头发，然后再用电吹风吹干头发，头发长时间处于冷湿的环境容易导致脱发，不建议让头发自然晾干。
然后再滴2~3滴橄榄油或者芝麻油或者刺破一粒维生素E胶囊滴在手心，抹在手指上，然后轻轻抓头发，从发根到发梢，慢慢抹上橄榄油或者芝麻油或者维生素E。
还可以轻轻按摩头皮，抹好后，头发看上去比较柔顺，而且不油腻。
在小零食方面，美人发妹子建议妹子们少吃甜点，多吃干果。
美人发妹子每天都要吃一些干果，比如瓜子、松子、花生、核桃、腰果、杏仁、碧根果、榛子等，经常换着吃这些干果，给头发补充足够的营养。
2015年接近尾声，我是一名养发育发的员工，要求认真写一份工作总结
1、这一年的工作情况2、工作目标是否完成3、总结得失3、下一个年度的目标
服务行业 养发护发的店长要求
年龄不宜太大,但要具多年销售及客服验,外形娟好,大方清秀,性格主动,谈吐佳,有良好的沟通及独立分析能力.店长的工作规范如下: 一、店长负责全店日常管理,督促主管，员工做好以下工作. 二、营业前的准备: 1.负责检查门店各部门、各公共部位的清洁卫生工作. 2.各类营业设施的安全设置是否到位. 3.打开各类电源. 4.换好工作制服,整理仪表,做好开门营业的各种准备工作. 5.迎接员工上、下班. 6.提醒考勤打卡,严禁员工代打考勤卡. 三、晨会(主管轮流进行)及夕会. 1.在规定的时间内,集合员工列队,保持规范队行,召开员工晨会,夕会. 2.查看各部门主管的上一日工作情况记录. 3.根据总结记录的情况,肯定成绩,表扬优秀行为,指出不足,警告不良行为. 4.对违纪行为进行公开处罚. 5.传达公司管理,销售信息. 6.宣布本日工作计划和要求. 7.检查员工仪容仪表. 8.认真带领做好晨操. 夕会训练. 四、妥善、合理安排全店经营工作,积极拓展业务,努力提升顾客入店比例,并使顾客成交比例达到100%,为此而积极开展各种促销活动. 五、合理编制工作程序并监督各部门日常运作,以及员工日常服务,接待、作业等行为是否规范到位,妥善协调各工种岗位人员的工作配合,并认真落实到每个人,规定的时间、工作的具体要求和完成的质量等各个方面. 六、按养发堂规定时间,认真细致地完成各类销售统计,员工考勤统计,并填制各相关表式,务必正确无误. 七、根据销售情况,能正确估计销售趋势,具备编写年、季、月的销售计划,成本预算的能力,提出促销企划方案,努力完成公司的销售指标. 八、搞好员工在职培训工作,包括业务技术培训,员工遵纪守法教育,安全卫生教育,并定期考核各相关应知应会内容. 九、凡工商、税务、银行、消防、卫生防疫、街道、环卫等各级政府职能部门所下发的有关指令,整改意见、通知、信函等必须在限定时间内予以处理,如超越权限无法处理的,则应在第一时间上报老板. 十、各种水电费,煤气费,宿舍房租及其他相关管理费用,必须当月结清. 十一、提高自我修养,努力提高自身的管理水平,在工作过程中保持公心,公平,公正的良好品德,爱岗敬业,时刻关心员工的工作和生活情况. 十二、努力做一名合格的管理人员,在遵守养发堂制度方面起到模范表率作用.身先士卒,接受员工监督,在员工中树立威信,获得员工认可和尊重,同时鼓动全体人员的干劲,增加养发堂凝聚力. 十三、如因个人工作失职,而造成养发堂损失的,由责任人全额赔偿.
