化工厂四规一制学习心得
化工安全心得体会对于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作为化工厂的一名工人，我也相信大多数人对安全的认识有不同的理解和感情。
那么我就结合安全与生产简单发表一下感受。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣的贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展，保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，并正确处理好安全与生产、经营、效益的关系。
在正常生产中必须遵守有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生，安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任，规范管理行为，发现事故隐患，减少“三违”的有效手段，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉掌握有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
其次，我们还要做好消防安全工作。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产，生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远。
我们只有把各项工作常抓不懈，消除隐患，预防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
员工心得体会怎么写例文3篇
员工不仅仅希望和企业保持长期稳定的雇佣关系,或者单纯追求经济利益,他们更加注重提高个人能力和实现个人价值。
下面是学习啦带来的员工心得体会怎么写，欢迎大家阅读。
篇一：员工心得体会怎么写 在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。
所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。
还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。
使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。
严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。
因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。
所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
其次，我们要要求职工进行详细地交接班。
所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。
具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。
如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。
无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。
我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。
所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。
尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。
同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。
如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。
还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。
尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。
在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。
只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。
最后，需要我们车间领导的监督和检查。
没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。
所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。
对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。
对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。
使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。
只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。
篇二：员工心得体会怎么写 20XX年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。
我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会： 一、人生感悟篇 1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。
还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步! 4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇 1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲! 总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”! 篇三：员工心得体会怎么写 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。
能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。
即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。
相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。
聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。
新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。
其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。
所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。
这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。
还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。
一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1 1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。
创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。
自大就是自满，自满就会失败。
或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。
但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。
如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。
所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。
虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。
哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。
而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。
成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
有关Na的化学方程式和离子方程式
4NA+O2=2NA2O2NA+O2=NA2O22NA+2HCL=NACL+H22NA+2H2O=2NAOH+H22NA+CL2=2NACL2NACL+H2O=2NAOH+CL2+H22NACL=2NA+CL2
四规一制的心得体会
做一名合格的裆员一定要记住以下要素，一：坚决拥护某某某坚决支持某某某、二：要站好队伍认清局势三：可以不会党章但必须知道谁是你的上司拍马要做好，四：一定要跟着喊好口号，做好宣传。
五：一定要对老百姓要狠不要让他们有机会，六：哪怕自己多垃圾都要喊着你是为人民服务的，七：贪污了绝对不能自己要一定要打点好上司八：要相信组织，理解组织那么恭喜你你是个合格的裆员了
如何检验食盐中的碘
检验含碘食盐成分中的碘实验原理 含碘食盐中含有碘酸钾(KIO3),除此之外,一般不含有其他氧化性物质.在酸性条件下IO3-能将I-氧化成I2, I2遇淀粉试液变蓝；而不加碘的食盐则不能发生类似的反应.实验用品 试管、胶头滴管.含碘食盐溶液、不加碘食盐溶液、KI溶液、稀硫酸、淀粉试液.实验步骤1. 在2支试管中分别加入少量含碘食盐溶液和不加碘食盐溶液,然后各滴入几滴稀硫酸,再滴入几滴淀粉试液.观察现象.2. 在另一试管中加入适量KI溶液和几滴稀硫酸,然后再滴入几滴淀粉试液.观察现象.3. 将第3支试管中的液体分别倒入前2支试管里,混合均匀,观察象.加了淀粉变蓝就说明有碘,最方便就拿块土豆沾一点,变蓝就有碘 答案来自百度。
年度重要活动
一、2006年全市经济工作的回顾总结 2006年，在市委、市政府的领导下，全市上下坚持以科学发展观为统领，按照中央、省的决策部署，围绕我市“十一五”规划制定的宏伟蓝图和各项奋斗目标，开拓创新，扎实工作，全市经济保持了增幅较大、综合效益较好、发展活力和后劲不断增强的良好态势，实现了“十一五”发展的良好开局。
（一）认真贯彻落实中央、省各项决策部署，全市经济保持了持续较快的增长势头。
全市主要经济指标均保持了两位数的增幅，圆满完成了年初确定的各项预期目标。
全市生产总值完成556.8亿元，财政总收入完成69.8亿元，城镇居民人均可支配收入预计完成8416元，农民人均纯收入预计完成3049.5元。
全社会固定资产投资完成215亿元，全社会消费零售总额完成180.1亿元，外贸进出口总额预计全年完成8.1亿美元。
全市规模以上工业增加值完成236亿元，实现利税、利润分别增长62.7%、85.9%。
万元地区生产总值能耗下降5.8%；空气质量综合污染指数下降34.3%；全市二氧化硫和化学需氧量两项主要污染物的排放总量分别削减1.9万吨和1万吨。
（二）扎实推进事关长远发展的重点工作，“十一五”规划开局良好。
一是努力做好“三农”工作，社会主义新农村建设扎实起步。
全年粮食产量可达19.7亿公斤；解决了15万人饮水困难和3792户的通电问题；完成“村通”工程533公里，完成巷道硬化1745公里，全市沼气用户发展到4.8万户。
“两区”开发项目45个涉及六个县，开工率达84%。
制定了全市推进新农村建设的实施意见及试点村工作方案，适时召开了现场推进会、帮扶动员会，确定省、市、县三级试点村313个，下派帮扶工作队515个，企业结对子310个。
全市财政安排“三农”资金6.5亿元，拨付新农村建设专项资金1800万元。
社会筹资超过亿元。
目前，改水、沼气、改厕等工程已到位资金6000万余元。
二是着力培育新兴产业，结构调整迈出重要步伐。
大力培育发展装备制造、新型化工、新型材料、农副产品加工、中医药五大新兴产业。
列入“全省2006年工业重点推进项目”54个，总投资200亿余元。
到去年年底，有9项建成投产，10项部分投产，25项正在建设，10项正做前期工作。
全市规划安排的103个调产项目，有40个建成。
全力打造的四大方阵54家企业共实现工业增加值183.9亿元，“丰喜集团”、“绛州澄泥砚”获中国驰名商标。
大力发展循环经济。
重点加强电解铝、金属镁、电力、水泥、造纸等行业的污染治理，共关闭和停建违规小机焦42个，减少产能420万吨。
实施节能项目15项，培养了43户资源综合利用示范企业。
全市旅游业势头强劲。
预计全年旅游总收入突破30亿元，同比增长24.5%，机场吞吐量近14.8万人次。
三是倾力抓好招商引资，对外开放打开了新局面。
采取多种方式招商引资，共推出招商引资项目600多项，接待来运进行投资洽谈的客商200余人次，参加国家、省举办的大型招商活动7次，全年共签订合同或协议的招商引资项目达到686项，拟引资360亿元，实际到位资金110亿元。
“沃尔玛”、“豪德”等一些规模较大、拉动性较强的大项目相继落户我市。
四是注重加强薄弱环节，基础设施建设和环境保护有了新进展。
启动了中心城市和县（市）所在地的城乡规划修编。
基本完成了中心城市夜景、环卫、供气、供热等专项规划，全市城镇体系规划编制已经过半，村镇规划编制抓紧进行。
继续加快中心城市骨干道路建设，禹西路、人民北路路面基本完工，盐湖大道、铺安街、条山街等工程正在抓紧建设。
加大完善城市功能的工作力度，城西污水处理厂已试运营，污水处理率达到63%。
完成了以南风广场为中心，辐射姚暹渠、人民路、河东街的夜景亮化工程。
新增城市绿化面积90.6万平方米，人均公共绿地由4.17平方米增加到6.2平方米；继续引深城市环境综合整治，城市管理水平进一步提升，我市被中央电视台评为“中国十佳魅力城市”。
侯（马）禹（门口）高速公路竣工通车，运城环城高速公路西南段、垣曲蒲掌至闻喜东镇高速公路，运（城）稷（山）一级公路、沿黄扶贫旅游公路和南同蒲铁路复线工程、大唐运城电厂等项目动工建设。
全市造林投资总额达4.12亿元，造林面积36.3万亩。
全面实施“蓝天碧水”工程，中心城市二级以上优良天数达到224天。
汾河、涑水河主要污染物化学需氧量、氨氮综合污染指数分别下降了6.6%和35.3%，整体生态环境质量有所好转。
五是继续推进各项改革，为加快发展创造良好的体制条件和政务环境。
企业资产重组迈出新步伐，完成了关铝20万吨电解铝项目和中铝集团的合作，成立了华圣铝业有限责任公司并启动运营。
完成了市经纬燃气公司和华奥燃气公司、焦化煤气厂留守处的资产整合。
理顺了3个省级开发区的财政管理体制，增强了发展的动力。
认真贯彻全省政府系统干部大会精神，全面提高政府的执行力和公信力。
继续减少行政审批50项。
组织市直46家行政执法单位在《运城日报》、市电视台、各行政审批窗口进行了公示和承诺。
强化行政效能监察，有383人被追究责任，其中51人受到党纪政纪处分，政风建设取得了明显成效。
六是致力于构建和谐社会，人民生活水平进一步提高。
全市新增就业岗位6.2万个，城镇登记失业率控制在1.8%以内。
城乡低保人数分别达8.3万人和8.5万人。
解决了35万人的饮水安全问题。
免除了平陆、闻喜、夏县、垣曲、万荣5个县农村义务教育阶段学杂费。
完成安康居住工程60.1万平方米。
新型农村合作医疗6个试点县（市）共有166.3万农民参合，参合率达84.8%。
全市人口出生率9.4‰，自然增长率5.01%。
全市工程款清偿率达90%以上，农民工工资已全部清理完毕。
年初人代会上市政府向全市人民承诺的“十件实事”全部兑现。
二、2007年经济工作的重点和主要任务 根据中央、省经济工作会议精神，今年全市经济工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省经济工作会议和省九次党代会精神，大力实施工业富市、科教兴市、文化强市、开放活市、生态塑市战略，进一步加快新型工业化、农业产业化和特色城镇化进程，努力在经济结构调整上有新突破，在转变经济增长方式上有新进展，在深化改革、扩大开放上有新跨越，在构建和谐社会上有新举措，在人民群众生活水平上有新提高，加快建设新型加工制造业基地和高效生态农业基地，建设晋陕豫黄河金三角地区率先崛起、文明和谐的工贸旅游中心城市，努力开创经济社会又好又快发展的新局面，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。
主要预期目标为：全市地区生产总值增长14%；全社会固定资产投资增长27%；工业增加值增长20%；社会消费品零售总额增长14%；外贸进出口总额增长15%；财政总收入增长16%；一般预算收入增长15%；城镇居民人均可支配收入增长12%；农民人均纯收入增长8%；招商引资到位资金增长18%；居民消费价格总水平涨幅控制在3%以内；万元地区生产总值综合能耗下降5.6%，二氧化硫、化学需氧量减排6%和4%，中心城市二级以上天数达240天；城镇新增就业岗位4万个；城镇登记失业率控制在3%以内；亿元地区生产总值生产安全事故死亡率0.7人，下降8%。
人口自然增长率控制在6.6‰。
今年，要努力在以下八个方面取得新成效。
（一）正确把握国家宏观调控政策，保持我市经济平稳较快增长。
据初步测算，今年我市仅“两区”开发项目需投资222亿元，目前到位资金93.5亿元，缺口达128.5亿元。
我们要开动脑筋，想方设法筹措资金。
一要充分发挥政府作用，尽快完善担保体系，加强与金融部门的协调沟通，积极争取银行信贷支持。
二要学会资本运作，引导、鼓励、吸纳更多的民间资本参与全市“两区”项目开发和工业项目建设。
三要拓宽融资渠道，除银行正常贷款外，要积极争取其它金融产品的支持。
土地问题更需要高度重视。
据统计，我市的“三会、两区”及基础设施建设项目需要用地1万亩，而今年我市的用地指标仅3500亩，缺口达6500亩，要确保这些项目的落实，解决好土地供需矛盾是一个绕不开的问题。
一要科学用好指标，把有限的用地指标优先安排在对全市经济社会发展拉动强、贡献大的项目上，优先安排给投入产出大的项目上。
二要积极向上争取用地指标。
三要想方设法盘活存量土地，把已征却闲置多年的土地依法收回重新安排，引导鼓励企业利用原有土地零增地或少增地上新项目。
四要注重集约和节约使用土地，力争把新上工业项目都能集中安排到工业园区、开发区，使有限的土地资源和基础设施发挥出最大效益。
（二）大力发展现代农业，加快推进新农村建设。
一要进一步提高农业综合生产能力，大力发展现代农业。
粮食生产要继续抓好惠农政策的落实，稳定粮食播种面积，力争全年粮食总产稳定在16亿公斤以上。
特色种植业要在巩固发展苹果产业的同时，突出发展中药材、芦笋、蔬菜、花卉苗木等高效经济作物，重点发展红枣、香椿、花椒、核桃、柿等特色林果业，使之成为农民增收的重要来源。
无公害化生产要新增无公害农产品产地认定面积60万亩以上，使全市总面积达220万亩；新增无公害农产品认证产品10个左右；新增绿色有机食品5个以上。
养殖业要在巩固肉鸡生产的同时，大力发展肉牛、肉猪、肉羊生产。
积极发展黄河滩涂养殖，引进珍稀特品种，发展规模养殖。
同时，要紧紧围绕主导产业，培育20个收入超亿元的“龙头企业”，带动农民致富。
重点扶持50个专业合作社做大做强，提高农业组织化程度。
继续实施农民工转移培训工程，力争全年新转移劳动力8万人。
二要努力改善生产、生活条件。
全面加强农田水利基础设施建设，继续抓好大禹渡、禹门口等灌区的提水续建工程及节水示范项目建设。
抓好农村道路建设，着力推进新农村建设试点村和整治村的巷道硬化，带动村庄绿化、路灯亮化和环境净化。
抓好农村安全饮水和饮水解困工程，力争全年新解决30万人的饮用高氟水、苦咸水、微生物污染等饮水安全问题。
尽快完成农村电网改造续建配套工程。
继续加快普及推广沼气建设，今年，要新增沼气用户3万户，试点村和整治村的要达到农户总数的80%以上。
同时，加快农村社会事业发展，不断提高农民的物质文化生活水平。
三要全力抓好“两区”项目的开工建设、投产达效。
对各县（市、区）上报的“两区”审批项目，属省职权范围内审批的，必须尽快上报；需报国家核准的项目，要争取国家有关部门尽快批复。
对“两区”开发项目尚未启动的，要加快办理立项、用地、环评等审批工作。
已开工的项目有关部门要积极协调，排忧解难，搞好服务，确保尽快建成发挥效益。
四要加快社会主义新农村建设。
要加快推进试点村和整治村完善规划，提高标准。
进一步加大资金整合力度，集中向试点村投放。
以“三抓三促”（抓生态园区建设，促人居环境改善；抓主导产业强村，促农民持续增收；抓基层组织建设，促农村和谐稳定）为工作重点，扎实开展新农村建设帮扶活动。
（三）调整优化经济结构，转变经济增长方式。
1.抓好传统产业改造和新兴产业发展。
冶金产业要积极发展压铸件、板材、线材、优质合金等市场短缺品种。
全市钢铁产能控制在1500万吨左右，氧化铝产能控制在280万吨以内，电解铝产能控制在80万吨以内，金属镁产能控制在30万吨以内，焦炭产能控制在1500万吨以内。
装备制造业重点发展汽车整车生产（包括重卡和客车）、汽车零部件及铸造业产品。
新型化工重点发展以煤化工为龙头的焦油深加工及甲醇系列产品，以盐湖资源为依托的精细化工、日用化工产品的深度开发。
新型材料重点发展纳米、磁材、铝镁合金、PPE、混凝土复合添加剂等产品。
农副产品加工重点发展果品系列、禽畜牧饲、油脂棉加、蔬菜配送四大产业链。
中医药产业重点以研究开发为龙头，集中抓好亚宝集团风陵渡工业园年产3000万支冻干粉项目，万荣三九药业年产1亿支舒血宁注射液项目。
2.继续实施大企业战略。
引导、推动、帮助四大方阵54个企业成为规模较大、技术先进、管理规范、核心竞争力强的大企业、大集团，年内方阵企业力争完成工业增加值达到200亿元以上。
3.加大淘汰落后力度。
狠抓列入全国全省的40户重点企业的节能降耗工作，实现全市工业万元增加值能耗下降6.5%的目标。
今年要在冶金、焦化、化工行业的清洁生产上有大进展。
同时，要设立运城市产能监测中心，建立健全促进节能降耗的体制机制和评价指标体系及相关监测、计量和统计制度，真正把节能降耗减排的各项指标落到实处。
4.大力发展旅游文化和现代服务业。
一是加强旅游文化产业体制改革和机制创新，今年全市旅游业总收入要达到38亿元。
二是对商贸、餐饮、住宿、房地产等传统服务业进行改造和提升。
三是大力发展生产型服务业。
重点发展以现代物流、金融、通信、资产评估、法律、会计、质量认证等知识密集型中介服务业为主的现代生产型服务业。
积极发展文化、体育、社区服务和会展等新兴服务业，动工建设一批硬件设施。
（四）突出完善城市功能，加快中心城市和基础设施建设。
一要抓紧城市规划修编。
各县（市、区）也要结合实际，抓紧城乡规划编制工作，年内确保完成4个县（市）、10个建制镇、3个乡集镇和新农村建设试点村的规划。
二要加快城市功能完善。
城市供水要抓紧实施永济水源地扩建和城市新建道路主管网建设；供气供热要完成市区主管网建设，铁路以南开始集中供热；城市垃圾处理和医疗废弃物处理场要全面启动；城西污水处理厂二期工程要抓紧实施，城东污水处理厂要开工建设。
继续完善城市交通体系，确保北环路、条山街、学苑北路等“卡脖子”路年内如期竣工，尽快形成城市内环和外环道路框架。
不断完善城市旅游服务和文化娱乐功能，建设一批档次高、环境好的星级宾馆、酒店；尽快启动体育馆等大型文化基础设施建设；抓紧森林公园、北郊公园和城市水系建设，增强城市生态功能。
三要加强城市综合整治。
以治理脏、乱、差为重点，突出绿化、美化、亮化、净化、文化，加大对城市排水、环境保洁、占道经营、广告牌匾、夜市摊点、城市“牛皮癣”以及城市出入口的管理力度，确保城市环境综合整治取得明显成效。
要全力推进市区绿化和环城林网建设。
突出市树、市花普及推广工作，抓好城市新建道路、公园、小游园和城市出入口等绿化工作，确保城市绿化覆盖率达35%，绿地率达30%，人均绿地面积达8平方米。
要大力开展城乡爱国卫生运动。
四要搞好城市经营。
采取公司化运作、贷款、财政支持等模式，适度负债经营，加快城市基础设施建设。
要进一步开放市政基础设施投资领域，鼓励社会资本参与城市公路、公园、供水、供气等基础设施建设，通过拍卖冠名权、广告设置权等城市无形资产，多渠道筹集城市建设资金。
五要狠抓基础设施建设。
交通上，重点抓好闻（喜）济（源）高速公路、沿黄旅游公路、运稷一级公路、城区西南环高速公路建设和运风高速公路改造；加快南同蒲铁路复线改造、运（城）三（门峡）铁路建设和运城机场扩建工程。
中条隧道（解州至陌南）要抓紧前期准备，确保上半年开工。
水利上，要重点实施夹马口灌区北扩、李家河水电站续建、闻喜县石门引水、北赵引黄提水、夏县温峪引水五大引黄灌溉工程和拦蓄工程，解决好工农业生产用水和农民生活用水。
电力上，重点抓好大唐电厂、关铝自备电厂、河津振兴电厂等建设，力争年内投运发电。
（五）进一步推进改革开放，增强经济发展的活力和动力。
继续全面推进市属国企改革。
继续深化农村综合改革和集体林权改革。
建立符合我市实际的农民负担监督管理、转移支付资金管理、乡镇和村级财务管理制度，健全减轻农民负担的长效机制。
要巩固农村税费改革成果，全面推进乡镇机构改革、集体林权改革。
努力提高招商引资的质量和水平。
一要继续充实招商引资项目库，认真筛选项目，做好项目储备，加强与境外强势企业合作。
二要以优化出口商品结构为重点，扩大对外贸易和产品出口。
三要创新招商引资方式，提高项目履约率、资金到位率和项目开工率。
（六）加强财税金融工作，为经济发展创造良好条件。
做好财政体制调整工作，确保财政平稳运行。
税务部门要加强征管，特别要加强契税、车辆税等税种的征管，不断壮大地方可用财力。
建立规范公务员津、补贴和奖金发放制度。
金融部门要把握运城产业演进趋势，服务地方经济发展。
要加大对“三农”、对中小企业、对新型产业的扶持力度。
要深入扎实推进农村信用社改革，充分发挥其服务“三农”的金融主力军作用。
（七）加强生态和环境保护，增强可持续发展能力。
一要加快植树造林步伐。
在抓好国家林业重点工程和省级六大造林工程的同时，“突出一条主线”，就是突出抓好从我市侯运高速公路闻喜入口，沿夏县、盐湖接运风高速公路到风陵渡出口的通道绿化建设。
“建好两个循环”，就是建好围绕盐湖、夏县、闻喜、新绛、稷山、河津、万荣、临猗等8个县（市、区），经侯运高速公路、侯禹高速公路、209国道形成的循环圈，建好围绕盐湖、永济、临猗3个县（市、区），经运风、临永线形成环绕我市主要旅游景点及经济林带的循环圈。
“搞好三项配套”，就是搞好两个循环圈所辐射到的村庄和通村道路、一二级公路、企业学校的绿化建设。
“实施四项工程”，就是继续实施好天保工程、退耕还林工程、“三北”防护林工程和干果经济林工程。
“绿化五个进出口”，就是抓好平陆黄河大桥、风陵渡黄河大桥、禹门口黄河大桥三个出省口和新绛、闻喜两个出入市口的绿化建设，确保全年完成造林绿化65万亩，森林覆盖率增长3个百分点。
二要继续实施“蓝天碧水”工程。
进一步加大对全市重点污染企业的限期治理力度，今、明两年脱硫除尘等环保设备和在线监测设备要安装到位并运行；坚决制止不符合环保要求标准的建设项目。
同时，要加快市区污水处理、垃圾处理、医疗废物焚烧处置和城市集中供气供热等基础设施建设，深入开展市区燃煤污染、扬尘污染和机动车尾气污染整治，不断改善中心城市环境质量。
三要加强环境监测能力和重大环境事件应急处理能力建设。
各县（市、区）都要制定和完善全市环境安全应急预案，及时、准确预警并有效应对各类环境突发事件。
确保今年中心城市环境空气质量二级以上天数实现240天，县城实现220天；全市二氧化硫减排3.65%，化学需氧量减排2.41%。
（八）高度重视民生问题，努力建设和谐运城。
一要加快就业和社保体系建设。
要进一步落实税费减免、再就业培训、职业介绍、小额贷款等就业再就业优惠政策，促进下岗失业人员再就业。
要大力支持发展劳动密集型的加工业和服务业，创造更多的就业岗位。
要积极扩大城镇社会保险覆盖面，全面加强以城乡低保、农村五保、大病医疗救助、特困群众救助为主要内容的城乡社会救助体系建设。
二要加快发展各项社会事业。
加大科技项目开发力度，积极组织申报国家和省级各类计划项目。
深入实施农村主导产业科技合作社建设工程，加大农业成果转化及先进技术的推广力度。
认真落实农村义务教育阶段学生全部免除学杂费政策，继续对贫困学生实施“两免一补”。
切实加强农村卫生工作，新型农村合作医疗覆盖全市。
推进三级医疗卫生机构达标建设，力争60%的乡镇卫生院和70%的村卫生室达到标准化要求。
开展社区卫生服务，构建新型城市医疗服务体系。
全面推行药品和医疗器械集中网上竞价采购。
大力开展以整治城乡环境卫生、除害防疾为主要内容的城乡爱国卫生运动。
抓好134个新农村建设试点村的文化骨干培
