朱自清的经历
其一：“权”的考验。
我们党是执政党，长期执政就回避不了掌权的考验。
当干部要清正廉明，不当贪官、庸官、昏官。
孙中山说，要追求干大事，不要追求当大官。
全国现共有2000多名县委书记。
一个县委书记少则管几十万人，多则管上百万人，你能说管的事不大
有同志觉得县委书记只是一个处级干部，权不大。
笔者认为，造成干部思想扭曲的重要原因就是官本位。
党执政要掌握权力，但如果党员干部只想着掌权不想着干事，只想着当大官不想着干大事，受苦的是百姓，受害的是党。
所以说，官本位的陷阱，青年干部一定要时刻提防，坚定信仰，争做坚守理想信念的表率。
其二：“利”的考验。
利的考验主要是发展市场经济带来的考验。
我们共产党人不简单否定个人利益，包括不否定党员干部个人的利益，但要求党员干部追求公利、约束私利，绝不能用公权谋取私利。
中国共产党是为人民谋利益的政党，共产党人从不因为自己是社会的优秀分子，而要求成为社会中占有利益最多的群体，特别是党的领导干部不能成为社会的最高利益群体。
否则，我们党就会脱离人民群众，就会丧失最基本的执政基础。
所以说，追求私利、损害公利的陷阱，青年干部一定要时刻提防，践行宗旨，争做密切联系群众的表率。
其三：“名”的考验。
名声是他人对你的评价，自豪感和羞耻心是你对这种评价的态度。
重视名声是中国人的传统。
干部要求好名而不是求大名，求实名而不务虚名，求百姓口碑而不争风头功名。
正如马克思说：“我们的事业不显赫一时，但将永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪”。
前不久，《人民日报》发一篇短评《政声人去后百姓论是非》，赞扬山东寿光原县委书记王伯祥同志的先进事迹和崇高精神。
每个干部都要像焦裕禄、王伯祥、李林森、杨善洲他们那样，不求个人之名，不图个人之利，做一个有利于人民的人。
所以说，图个人之利、求个人之名的陷阱，青年干部必须时刻提防，坚持务实，争做干事创业的表率。
其四：“情”的考验。
讲人情也是中国的传统。
中国共产党人是重感情的，不仅讲人民之情、同志之情、战友之情，而且讲亲人之情、朋友之情、家庭之情。
但情不可越法、情不可越规、情不可越德。
从已查处的腐败案件看，为亲情、人情、私情所累是导致领导干部腐败的一个重要原因。
组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部自己更要自重、自省、自警、自励。
没有个人严格自律，仅凭外在的纪律和制度约束，是很难经得起考验的。
所以说，亲情、友情、家情的陷阱，青年干部必须时刻提防，培养政德，争做讲政德重品行的表率。
