建筑工程项目部年终总结(不要提纲)
看什么项目，一般项目有施工方的项目部，监理方的监理部，有业主的管理部，各个部门的构成也根据项目特点不同而不同，一般业主的管理部构成有工管部，采购部，质检部，造价部等。
监理的监理部一般分专业构成，大的监理部有总监办，下辖质量管理处，安全管理处，造价管理处，信息管理处，设备监造处等。
项目部一般有项目经理部，财务部，质检部，安全科，技术处，资料室、供应科等。
大型国有项目会有实验室、审计局等外部单位，还有外联单位，如质监站、安监局、环卫局、城管局等
我是在一国企施工单位做施工员的，上次我准备辞职，项目需要人，项目经理说给我涨工资，叫我留下来，两个
两种情况。
不急的情况，建议可下一家先干着，边干边找到就辞职吧，项目经理都没有信用，这个项目也不会实在到哪里去；项目依旧缺人，直接摊牌将问题放在台面上，毕竟已经两个月了，不排除项目经理忙忘了的情况（假设他很忙），这个月涨工资，不涨就辞职吧，理由同第一种情况。
说真的，就我个人而言，作为项目经理连自己手下都敷衍，人心尽失啊，这种人没必要跟
房地产一般上班时间多长,一个月能休几天
房地产涉及的部门不同，所以内部的部门工作性质不同。
与政府打交道的，是按政府时间来定。
一线销售人员，节假日从来不休息，平常可以休息。
一般是一个月4天假期。
工程又加班情况。
我现在在工程局上班 做个资料员 也不知道以后会有什么样的发展 我想去招投标公司上班
我网贷催收，他们都是网贷外包的催收公司，工资待遇了，公司和甲订合同，你的工资由甲方和催收公司签订的合同的基础上，公司在剥削你一大部分，一周要上6天班，一天10小时，9-12点上班12-1:30休息1:30-7点上班底薪就1600，全勤200，其他就是靠绩效，公司会根据和甲方签订的合同制定一个剥削你的最优方案。
催收公司上班其实也比较轻松，不想打电话可以玩手机，但工资真心不高，一个月普遍3300，除非你遇到好项目，那种可以看到通讯录电话的，然后你就可以用一些方式逼他还钱了，大多都是电话隐蔽了，电话里不能骂人，辛辛苦苦一个月也就3000多元，不值得啊，把人当机器用，公司管理也很严格制度上各种扣钱，纪律抓得死死的，像富士康一样，就是血汗工厂，每周都有人辞职，然后公司一年到头天天都在招人
说催收工资高的，根本就没干过这行
百度上说催收月入几万的，也是谣言
干过的人，最清楚
还有就是催收根本不锻炼人
无论是m1、m2、m3的人他们都是真的想还钱的，由于各种原因选择了当老赖，还不还钱，什么时间还，他们自己心里有数的
大部分人都是多头借贷高风险
他们根本不是靠你说服才还的钱
整天面对老赖的各种谎言，催收公司里冲满着负面情绪，干催收也不需要你会什么谈判技能，基本上都是些刚成年的年轻人做，百分之90的人干这行不会超过1年，学又学不到东西，工资又低，又累，还被各种扣钱，有加班、节假日不放假，过年放4天，呵呵.....
现在的土建施工员工资多少一个月
一天10几个小时。
没加班费。
工资也不高。
长年在外无休假
