落实三项机制心得体会
创卫工作总结3篇我县创建省级卫生县城工作开展以来，我局严格按照县委、县政府的安排部署。
强化宣传，狠抓基础设施建设，积极开展控烟、健康教育，认真落实病媒生物防治措施，使我局无论是硬件建设任务，还是创卫基础工作均取得了显著成绩。
一、强化宣传，努力营造创卫舆论氛围。
20xx年以来，我局始终把创卫宣传工作当做一项重要工作来抓。
一方面从控烟、健康教育，病媒生物防治等方面入手，加强对职工干部的思想教育;另一方面，从创卫的目的、意义、创卫工作内容，目标等入手，提高职工干部参与创卫的积极性。
在加强职工干部的教育外，我局还积极采取广播电视、办专栏、上街咨询。
印发宣传资料等形式大力开展对全体市民卫生意识和环境意识的教育，提高全体市民热爱城市，积极投入城市建设的热情。
这些宣传工作的进行，为各项基础建设任务的顺利完成提供了强大的舆论氛围。
二、强化投入，基础设施建设工作成绩突出。
创卫工作三年来，是我县城区市政基础设施建设大跨步前进的三年。
创卫工作总结转自创卫网1、城市污水处理厂建成投入使用，投资3510万元的污水处理建设项目从20xx年10月开始，即20xx年6月建成正式投入使用。
污水处理厂可使县城区污水全部得到处理。
2、城市生活垃圾填埋场已通过初验，近期可投入使用。
生活垃圾填埋场投资2720万元，从20xx年6月开始建设，20xx年6月建成。
垃圾厂日处理垃圾可达到75吨，是县城生活垃圾得到全部处理。
3、垃圾中转站建设正在加紧进行。
垃圾中转站是垃
三学三查三进三解心得体会
咸阳市三查三进三解主题教育活动心得体会：咸阳都市网整理：12580xycom统一思想，充分认识开展主题教育活动的重要意义 开展“三查三进三解”主题教育活动，是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。
旬邑作为西咸建设的特色功能区，积极开展“三查三进三解”主题教育活动，对于全面贯彻落实市六次党代会精神和县十六次党代会精神，加快推进全县经济社会持续健康快速发展具有十分重要的促进作用。
大家要站在全局和战略的高度，充分认识开展“三查三进三解”主题教育活动的重大意义，积极引导全县各级党组织和党员干部更加自觉地参与到主题教育活动中来，服从和服务于全县发展，带头落实县委、县政府的决策部署，为推进全年目标任务的圆满完成提供有力的保障。
首先，开展这项主题教育活动，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。
密切联系群众是我们党的优良传统。
总体上讲，经过近年来开展的一系列教育活动，我县干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。
但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，我们一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。
因此，全县各级各部门要以开展这项主题教育活动为契机，教育引导广大干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，努力促进社会和谐稳定。
其次，开展这项主题教育活动，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。
近年来，全县以创先争优活动为引领，立足实际，突出实效，先后在全县上下开展了“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育活动，形成了创先争优的浓厚氛围，有力提升了全县党的建设科学化水平。
扎实开展“三查三进三解”主题教育活动，既是创先争优活动的持续和拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。
全县各级各部门要把开展“三查三进三解”主题教育活动作为一项重要的政治任务，与加强基层党建工作紧密结合起来，最大限度地激发全县各级党政组织的生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。
第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。
开展“三查三进三解”主题教育活动一个重要的内容就是“解民忧、解民困、解民怨”，做好群众工作。
群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。
充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。
广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。
为此，广大党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。
关于机关工作人员整风心得体会
干部作风整得体会 作未知 文章来源：中国电务网 更新时间：2007-4-4 20:56:24 根据县委、县政府排部署，从****年**月起，在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。
我通过积极参加县委办组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立县委办工作的好形象。
一、干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
是实现“开放立县、工业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。
通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。
真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。
通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。
通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，检查不足 通过学习，按照县委办领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为县委办的一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿 一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。
在学习方法上，要积极参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
二强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。
要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。
要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使县委办工作更好地为经济发展服务。
三是不断改进工作，使县委办更好的为经济建设中心服务。
牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势，从XX经济工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维；三是严格遵守县委办各项制度。
四是进一步更新观念，树立四个意识。
要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现县委办领导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓县委服务工作的新局面。
县委办公室工作总结 县委办公室工作累吗
有一句话的很准确，能者多劳。
即便县委办这样一个才俊齐地方，也依然是比较之下的能者多劳的状况。
县委办公室的主要工作量依然是集中在文字工作上，能者，一个接一个的任务，有写不完的材料，经常加班加点是常态。
当然，没有材料任务的人、或是材料任务很少的人，就显得轻松多了。
必须认识到，在县委办公室这个特殊的工作环境中，手头没任务的人、工作量很小的人，一般是不会干长久的，如果不能干长久就不会有职务上的提升，就会直接涉及外放时的职务安排。
所以，在县委办公室这个特殊的工作环境中，没有人会埋怨累，因为，没有平时工作上的累，就不会有被县委领导以及组织上肯定的积累。
针对县委办公室工作如何进行改革创新 提一条或几条建议
县委办公室紧紧围绕县委中心工作，加强“三服务”的职能，不断研究和探索办公室内部管理机制，在新时期办公室工作的改革创新中凸现了六大亮点。
一、办文办会有了新改革一是严格管理使用会议经费。
除县党代会、县人代会、县政协会等代表会之外，其他会议一律不再统一安排参会人员食宿和发放会议材料，乡(镇)参会人员按财政统一核定标准发放会议补贴。
这项举措有效地节约了会议经费支出，大大降低了行政成本。
据“两办”行政人员初步统计，从2007年3至7月，仅这两项改革就节约会议经费10万多元，有效地减少了财政开支。
二是严肃会纪会风。
凡是县委、政府和“两办”组织召开的会议，未经会议主持人同意，参会人员无故缺席、派人顶替、中途离会的，在全县进行通报批评并对应参会而未参会的人员进行补会；两次以上无故不参加会议的，由县委领导对其进行戒勉谈话。
通过改革实施会议督促、检查、通报制度，严肃了会议纪律，警示了无视组织纪律、会议纪律的少数领导干部，在全县领导干部中产生了很大的影响，参会人员无故缺会、中途离会等情况得到有效制止，会纪会风明显好转，会议质量和效率显著提高。
三是对公文办理实行责任追究制。
办公室上报或下发的文稿材料出现不符合公文格式、错字、漏字、病句等造成损失的，追究文稿材料起草人、校对人、审核人、打印人的责任，由文稿起草人、审核人、校对人、打印人分别承担70%、10%、10%、10%的文印损失费。
文秘人员起草文件材料一年内无差错的，年终给予一定奖励。
通过实行文稿材料责任追究制，从源头上大大降低了办公室人员因主观不负责造成的文稿差错率，切实增强了办公室人员的工作责任心和文字综合能力。
二、督查工作有了新格局按照《中共云南省委关于进一步加强和改进督促检查工作的意见》和省、州督查工作会议精神，县委办公室加强督查队伍建设，创新督查工作方式，形成了大督查的工作格局。
一是设立正科级督查机构。
根据全州督查会议精神，为了进一步加大督查工作的力度，县委把股（所）级的县委督查室升格为正科级的督查机构，从乡（镇）选调了年富力强的干部担任县委督查室主任，并调整充实了督查工作人员，这一工作走在了全州十县(市)的前列。
二是成立县委督查工作领导小组。
由县委副书记任县委督查工作领导小组组长，县纪委书记、县委组织部部长、县委办公室主任担任副组长，县委督查室主任和县级五大机关和常委所在部门办公室主任担任成员，组成了县委督查领导小组负责指导全县开展督查工作。
三是聘请老领导作为县委特邀督查专员参与督查工作。
今年6月，县委聘请了6位在全县干部中有威信、身体状况好、工作经验丰富、责任心强的县级调研员和老领导作为特邀督查专员，积极参加全县的督查工作。
四是对重点工作和重大项目工作进行专项督查。
为了把县委十二届二次全会提出的“三个务实之年”的目标和县委、政府安排部署的各项工作落到实处，今年5月以来，县委督查室在县委督查领导小组的领导下，对全县科级领导干部在岗履职情况、集体林权制度改革、烤烟中耕管理、矿产资源开发整顿、自然灾害、突发事件的处置情况以及州委曹书记“7.31”在我县扶贫开发工作调研现场会精神落实情况、州县领导批（指）示件等重点工作和重大项目工作进行适时督查，对各项工作的督查情况进行认真分析、全面总结、及时反馈、限期整改，并及时向全县通报督查情况，对因领导重视不够、工作不力、责任不明确、行动迟缓造成重大损失，损害群众切身利益的部门和责任领导进行通报批评、戒勉谈话。
通过加大督查力度，既促进了干部作风的好转，又保证了各项工作的有序推进。
三、统筹协调有了新作为一是设立县委办公室常委办，强化对县委常委的服务职能。
为了让县委领导更加科学、合理、高效地开展工作，进一步加强相互沟通交流，使县委常委的集体智慧在科学决策、民主决策中得到充分发挥，县委办公室于2007年5月成立了副科级的县委办公室常委办，由1名县委办公室副主任兼任主任，负责常委办的全面工作。
自常委办公室成立以来，统筹安排了县委常委集体活动的组织、协调和常委出席会议、接待等公务活动;承办了县委常委会、县委理论中心组学习会、县委常委班子民主生活会和县委现场办公会等会议，并做好会议记录、会议纪要的起草工作和会议决定事项的督办工作;做好以县委名义召开、部门承办会议的协调工作，以及县委重要来宾的接待等工作；做好县委常委日常工作记录，县委常委每日主要公务活动由常委所在部门办公室收集整理后，于每天上午8:30以前报县委办常委办公室，由县委办常委办公室统一整理后，每天上午9:00前编印报送各位县委常委；制定了县委常委出席重大活动和议事规则等一系列制度。
县委办常委办公室的设立和有效运转，进一步密切了县委常委之间的联系，增强了县委常委在全县重要决策、重大活动中的领导力。
二是定期召开县级五大机关及常委所在部门办公室主任联席会议。
切实加大县委办公室的统筹协调力度，县委办公室改革和完善县级五大机关办公室主任联席会议制度，把联席会议成员范围扩大到常委所在部门的办公室主任及县级五大机关办公室副主任，每月定期召开联席会，进一步统筹规范了县级五大机关及常委所在部门的工作协调和沟通，提高了办公室的工作效能。
保密工作总结报告三篇
保密工作总结报告三篇 篇一：保密工作总结报告县保密委员会：今年以来，我单位认真贯彻落实上级保密工作精神，结合单位实际，以保障信息数据安全，服务人大工作为目标，在县保密办、保密局的大力支持和指导之下，不断强化组织领导，深化宣传教育，狠抓制度管理，保密工作责任制得到了较好落实，确保了机关文件、信息、数据安全，杜绝了泄密、窃密事件的发生，现将具体情况报告如下。
一、加强组织领导，为保密工作落实奠定了良好的组织基础。
领导高度重视保密工作，把保密工作摆上重要议事日程，坚持做到保密工作与机关各项业务工作同部署，同落实，成立了保密工作领导小组，确定1名办公室副主任分管保密工作，1名干部专门承办日常保密工作业务。
认真落实了保密工作责任制，年初召开会议进行专题安排，根据人大机关工作部门和办事机构相关工作职能，制定了保密工作计划，并将任务分解细化到相关工委、室、办，明确了相应的负责领导和责任人，和相关责任人签订了保密工作协议，做到保密工作有人管、有人抓，为保密工作任务的落实提供了有力的组织保证。
二、加强宣传教育，提高了机关全体工作人员的保密意识。
我们始终把保密工作作为重中之重，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策，严格按照县委有关文件精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，单位集体订阅了《保密工作》业务刊物，在保密人员中进行传阅，在中心组会议、职工会议、学习会议等会议上，主要领导结
谁能帮我写一篇年度工作总结
始兴县督查办2009年度工作总结 2010年，我县督查办在县委、县政府的领导下和市委督查室的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，领导交办事项，以“突出重点，注重实效”为原则，以“服务大局，推动工作”为出发点和落脚点，充分发挥督查督办的职能作用，完善工作机制，提升服务质量，较好地完成了各项工作任务，有力地推动了全县各项工作的贯彻落实。
2009年，我县督查工作在各县（市、区）督查专报和查办件办理及督查工作考评中名列全市第三。
现将全年工作总结如下：一、完善工作机制，构建督查网络一是积极探索工作新方法，完善督查督办运行机制。
2010年，我办结合实际，进一步完善了《督查督办工作原则》、《督查办管理规定》、《督查督办任务和要求》、《督查督办程序》等工作制度，对督查立项、领导审批、督办实施、结果反馈作了进一步明确，使我县督查督办工作更加科学化、制度化和规范化。
二是建立兼职督查员制度，构建大督查网络。
2009年是全省“工作落实年”，我县把“说了算、定了干，抓到底”作为全年工作基调。
为此，我县在全县各乡镇和行政事业单位建立了兼职督查员制度。
指定10个乡镇党委专职副书记和54个行政事业单位分管办公室或秘书股的领导担任兼职督查员。
一年来，县督查办组织兼职督查员开展督查调研活动40余次，涉及10乡镇，48个行政事业单位。
各兼职督查员认真履行职责和义务，督促本单位各项工作落实，上报工作情况400多篇，为县督查办全面了解和掌握各单位工作落实情况，有针对性地开展督查活动发挥了积极作用。
兼职督查员制度的建立，构建了我县督查工作上下联动，左右协调的大督查网络，促进了全县政令畅通和作风建设。
二、突出工作重点，注重督查实效一是科学制定全年督查工作要点。
2010年初，我办紧紧围绕县委、县政府制定的年度经济社会发展总体目标要求以及重要工作部署，研究制定了《始兴县2009年督查工作要点》，对县委、县政府的重大决策部署进行了细化分解，明确了各单位工作任务，落实时限，为全年督查督办工作明晰了思路。
二是围绕重要工作部署进行督查督办。
对县委、县政府布置的重要工作，我办进行重点督查督办，对工作或建设项目进展缓慢的，县督查办与责任单位一起进行研判，分析原因，帮助协调解决有关问题。
2010年5月，在全县8个重点建设项目和25个重点跟踪建设项目的跟踪督办过程中，了解到我县重点项目之一县汽车客运中心因三间房屋未拆迁影响了工程开工。
县督查办立即召开相关责任单位协调会，调查了解存在问题的原因。
通过初步了解，拆迁涉及的三间房屋，为1998年323线改造时所遗留下的问题。
相关单位一直以为，已经完成了征地补偿，但是屋主却坚持政府未进行补偿。
针对这一情况，县督查办又组织原国道323线改建指挥部财会人员对当时拆迁补偿档案资料进行核查。
但因保管资料的刘某已下岗在深圳打工而无法核查。
经协调，由县府办报销刘某往返路费950元，把刘某请回来协助核查，最终查明拆迁所涉及的三间房屋确实未进行补偿，我办将调查情况及时报告了县有关领导。
最后，征地拆迁工作得到圆满完成，汽车客运中心也顺利开工建设。
在督查中，我办注重发现亮点，树立典型，表扬先进鞭策后进，推动工作落实。
为全面跟进“抓落实年”行动计划活动执行情况，确保取得实效，县督查办对所涉及的37个责任单位，79个行动计划项目进行了全年跟踪督办，并将项目进展情况及存在问题以《督查情况》月报形式报县领导，对工作完成得较好的太平镇、马市镇等单位进行了通报表扬。
截至12月底，全县除22个需跨年度完成或未获得上级审批立项的项目外，其余57个“抓落实年”行动计划项目全部如期完成。
三是围绕全县中心工作进行重点督办。
我办根据县委、县政府部署的“百日招商”活动、“一把手”招商月行动、林区秩序“百日整治”行动、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等中心工作，及时进行专项督办，有力推动了各项工作深入开展，取得明显实效，受到县主要领导的高度评价。
特别是城镇居民参加医疗保险工作、林区秩序“百日整治”行动、新型农村合作医疗工作、林区秩序“百日整治”行动的督查活动，充分体现了“督与不督”截然不一样的效果。
2009年6月，我县城镇居民医疗保险工作一直停滞不前，在距离市规定的参保截止期限仅有12天的情况下，我办对该项工作进行了专项督查。
通过督查，我县城市居民参保率从督查前的56%上升为76.07%。
12月中旬，各乡镇按照县政府的要求，按时完成了2010年新型农村合作医疗参合率99.8%的工作任务。
但是，由于其他兄弟县（市、区）工作力度加大，参合率普遍达100%。
相比之下，我县新型农村合作医疗参合率在全市排名中仍靠后。
为使我县新农合工作赶上其他兄弟县（市、区），根据县委领导指示，通过我办的再次督查，全县新农合参合率顺利达到了100%。
三、提升服务质量，当好参谋助手在督查工作中，我办充分发挥职能作用，当好县委、县政府主要领导的参谋助手，开展了一系列调查研究活动，为县领导提供决策参考，服务质量和服务水平不断得到提高。
为进一步了解和掌握我县农村村集体经济发展状况以及村“两委”干部工资待遇情况，6月30日至7月4日，县督查办会同县有关单位，在县委书记许红、县委副书记何著东的带领下，先后到太平镇、澄江镇等乡镇、村开展调查研究活动。
县督查办根据调查研究中掌握的第一手资料，认真总结归纳，形成了6000多字的《关于对我县村集体经济状况的调研报告》，并以《决策参考》的形式提供给县四套班子领导参阅。
2009年9月，我办根据县委书记许红的指示，深入县建设局、林业局、民政局等单位就目前我县丹凤山公园的管理现状进行了调研和实地考察，形成了《关于丹凤山公园管理现状的调研报告》，为县主要领导决策提供了参考依据。
四、加强交办件督查，推动工作落实我办始终把督查落实上级党委政府交办、督办件以及县领导批示件作为一项重要工作来抓。
2010年1月，我办接《市委常委会议决定事项督办通知》（韶常督字〔2009〕01号）关于做好省委机关始兴旧址始兴红围和地下交通站修复工作的通知后，立即组织人员深入相关责任单位开展督查督办活动，并安排专人全程跟踪督办，及时向市委、市委办督查室汇报工作进展情况。
目前，该项工作进展顺利。
为稳步推进我县村庄整治工作，2010年12月2日，县督查办根据县委书记许红于11月24日在韶关市2010年村庄整治《工作简报》（第2期）关于“转黄寿生常委阅，对此事要予以高度重视，抓紧进行，并由县委督查办督办此事”的指示精神，就我县的全市村庄整治示范点东湖坪村三、四组因县有关部门承诺的资金支持迟迟不到位，整治工程进展不尽人意一事进行督办，责令有关部门按时兑现承诺，确保资金到位，同时要求县生态办督促施工单位加紧施工，该村整治工作得以如期完工。
在林区秩序“百日整治”行动中，县政府已召开协调会，要求县林业部门按有关要求，及时将在林业配套改革中，经县编委会审定的133名林业事业单位人员安排到岗。
但是，由于各种原因，人员迟迟未到位。
县督查办根据县委副书记、县长刘锋在《始兴县林区秩序“百日整治”行动专刊》〔第（9）期〕上批示“请县委督查办对10月12日下午工作会议决定事项跟踪督办，并于11月初将情况书面报告许书记和我”的指示精神，开展了专项督查活动。
经督查，林业工作人员全部到位。
此外，我办还对县委书记信访批示件以《县委书记批示件办理反馈表》形式进行交办督办，并定时对县委书记交办件进行跟踪落实，及时将落实情况反馈给县委许书记及有关县领导，推动了政令畅通和工作落实。
据统计，2010年我办办理上级查办件2件，办结率100%；转办催办县委书记信访批示件83件，件件有落实，事事有回音。
全年接待群众来访356人次，下发《督查通知》11份，组织督查督办、调研活动共60余次，编发《督查情况》17期、《督查通报》5期，报送市委办督查室《督查专报》19期，市委督查室用稿7篇，其中，综合采用3篇，单独采用4篇。
怎样写出有特色的工作总结，经验部分撰写，经验提炼
怎样写出有特色的工作总结起草总结属于惯例性的工作，一年的工作告一段落，或者一项活动结束，都要考虑总结问题。
工作总结包括情况和体会两大块。
情况就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、还存在什么问题；体会是一种谦虚的说法，有时也叫启示，其实就是工作中取得的经验。
有些工作总结后面会带上一段下一阶段工作的总体要求和基本思路，其实没有必要，总结就是总结，事情讲清楚了也就结束了。
当然，如果题目是《1999年工作总结和2000年工作要点》，那么要点部分就要展开写了。
工作总结的结构包括开头、情况、体会三个部分（也有一些工作总结没有专门的体会部分，合并在情况部分写，或干脆不写）。
具体的结构方法有三种：一种是纵式结构法。
即按照工作进展的过程采写，从交代背景到工作展开的步骤、方法、成效、体会一路写来，这种方法常用于单项工作总结。
这种结构比较简单，只要按事情发展过程、前因后果讲清楚就行，就能达到层次分明、脉络清楚的效果。
一种是横式结构法。
即不是按过程而是按不同内容和特点来安排层次，它们之间是并列关系。
这种方法常见于综合性工作总结。
所谓综合性，即一个地方或单位的数项工作同时总结，故不宜用纵式结构法。
这种结构通常是“中间大，两头小”，即开头部分简写，情况部分详写，体会部分又较简练。
因为数项工作内容同时展开，在排列顺序、叙述方法上要有所讲究，做到布局合理、主次分明。
再一种是纵式横式交*结构法，即数项工作同时总结，体会不单独作为一个部分，而分别附着于各项工作之中，这种办法也只有综合性工作总结才会用到。
也就是说，主体部分的每一个层次都是既谈情况又谈体会，这是纵式；而若干层次里并列关系，又是横式。
这种结构方法的难点主要在于，每一层次的情况和体会要做到夹叙夹议，水乳交融，而不能机械地划分为两段式，否则就会给人以拼凑之感。
不管采用何种方法，工作总结的结构需遵循三条原则：一是全面。
工作总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，是全局工作就不能遗漏了哪个方面，是单项工作就不能遗漏了哪个环节，否则就会影响工作总结的客观″性和全面性。
二是紧凑。
即材料安排要环环相扣，富有条理性和逻辑性，避免零乱无序；谈工作体会要扣紧材料，根据材料进行提炼和升华，避免相互脱离。
三是精炼。
与任何机关文稿一样，工作＇总结也要力求简短凝炼。
同时要正确处理好精炼与全面的关系，既不能因为片面追求精炼而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。
在全面的基础上力求精炼，二者不可偏废。
以上只是工作总结的一些基本写作方法，在写作过程中往往有不少秘书感觉工作总结“年年岁岁花相似”，写来写去摆脱不了“老面孔”。
这种问题的根本原因就在于作者的思维方式和写作方法相似。
有些同志不善于从多个角度看问题和分析问题，不善于用多种方法谋篇布局、表达观点，这就难免出现这种力不从心的情况。
摆脱“老面孔”的办法其实很多，包括不同的角度、不同的结构、不同的表述方法等，这里只说最重要的一种：突出特色。
什么叫特色
就是工作中的特点，既区别于以往、又区别于别人的特点。
特色从哪里来
不是从脑子里想出来，而是从实践中找出来。
怎么找
在掌握情况的基础上进行对比分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不同
所取得的效果又有什么不同
这种“不同”就是特色。
我们很容易就能找到它。
因为领导同志抓工作不可能年年都是那么几下子，总是根据情况的变化不断调整思路和方法，即使是同一项工作，不同阶段也会有不同的搞法，会不断出现“新面孔”。
而你老是拿“老面孔”去遮盖他创造的“新面孔”，怎能不挨批评呢
下面的例子就说明了这个问题。
某县县委年度工作，总结写好后，经县委办主任核稿，分管办公室的县委副书记审签，即予印发。
这是多年的惯例，因为谁也没把工作总结当作什么大不了的事，更没有谁会去抠什么字眼，起草者按老办法罗列一下情况，审签者按规矩划上“同意”两个字，就算完成了。
没料到，新任县委书记偏是个很重视＇总结工作也很善于抠字眼的人，他把刚印好的总结和上年的总结都看了一遍，然后把县委办主任找来，要求把发出的总结收回、重写。
主任顿时愣住了。
“你看看”，书记大人倒没有发火，完全一副商量的口气，“我把这两份总结的小标题都划上了横线，差不多一样，是不是
这两年做的工作完全相同，不可能吧
你们没有对比分析一下
”主任摸着后脑勺，半天答不出话来，倒不是因为紧张，而是确实想不出有什么不同之处。
书记说：“那我给你们提示一下好不好
比如招商引资工作，我们采取了组织小分队￣上门招商、流动招商的办法，效果很好，这是过去没有的，对不对
抓农业着重抓特色，发展订单农业、发展库区网箱养鱼，这都是新东西吧
还有，在转变工作作风和改进工作方法方面，我们建立了领导干部每年10天与农民‘三同’的制度、每人领种5亩高效示范田的制度，受到基层干部和农民的普遍欢迎，这不都是很好的素材吗
”主任这才恍然大悟，于是组织人员重新分析材料，从突出特色人手，终于写出了一份面貌焕然一新的工作总结。
秘书们都说：是呀，原来怎么没有想到这些东西呢
看来，工作总结能不能写出特色，不在于工作本身有没有特色，而在于我们能不能捕捉到特色，同时也在于表现手法上善不善于反映特色。
在找准特色的基础上，表现手法就可以灵活多样了。
仍以前面的例子来说明，可选用的办法有：（1）直接在小标题上反映特色，如“采取上门招商、流动招商的新办法，招商引资工作取得了新进展”，“以干部下乡‘三同’和领种高效示范田为切人口，工作作风和工作方法有了明显转变”，这样做标题就不至流于一般化。
（2）有特色的工作详写，无特色的一般性工作略写，这样也可以让特色凸现出来。
（3）在情况部分，前面先罗列总体工作情况，后面集中一段讲特色。
（4）情况部分作一般叙述，经验部分着重谈工作特色，这样可以使经验更集中、更带有启发性。
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