煤厂采购员年度总结报告
一、 2014年洗煤厂工作的主要特点：原煤进量锐减(1～10月份入洗原煤量较去年同期减少463835吨)，自洗煤产量下滑(1～10月份较去年同期减少270162吨)，原煤进场品种多、质量不理想。
安全生产稳定，成本控制力度加大，职工素质进一步攀升。
二、 2014年洗煤厂各项工作开展情况：(一)安全管理方面。
在去年《干部包片制度》的基础上细化包片制度，厂干部由包片到系统细化为包片到工段、到岗位，使每一位管理者的肩上都有安全责任，促使现场安全管理上台阶。
加强安全宣传力度，重点开展事故案例的宣传，巩固提高他们的安全意识。
针对由公司今年效益大幅下滑、干部职工工资降幅较大且减员严重(人员比去年缩减了30.15%)造成的职工情绪多、队伍不稳定的情况，加强对职工的思想教育，树立积极向上的进取心，杜绝因思想波动而带来的安全隐患。
继续认真做好双述工作的推广工作，把双述向检修施工环节和维修人群延伸，并对已开展双述的岗位抓好检查与奖惩，实现全员规范作业。
结合《现场安全管理办法》的要求，加大对安全隐患的排查整改力度，进一步消除事故苗头，截止目前，共组织各类安全检查60余次，查出各类隐患200多条项，有效遏制了事故的发生。
此外，在近期又组织职工认真学习田庄选煤厂单元要素管理法，用先进的安全管理经验，进一步巩固好洗煤厂的安全形势。
今年，洗煤厂总体安全工作运行平稳，没有发生一起人身伤害事件。
假如我是一工厂班长该如何管理班组
班组长是企业管理中重要的一环，是兵头将尾，职位虽低，却同样责任重要想做好一名班组长，应该注意以下几个方面的问题。
（一）对上：班组长首先要学会尊重你的上司，完成好上司布置你的任务。
（二）对下：应该“敢要求，会教导”，敢要求，是说你要敢于向你的下属提出要求，会教导，是说你要善于教导你的下属用正确的方法做正确的事。
1、首先作为班组长必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标，分解下属的工作目标与工作职责；2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求，根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划，并按工作计划实施，以实现工作目标的完成；3、激励下属人员的工作任务完成，工作态度，表扬要当众，批评要单个，给员工留面子；4、定时开部门例会，进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结，提出重点工作要求；5、对属下人员多沟通，了解困难，帮助解决困难，这样属下人员会很为你卖力的。
（三)待人方式：1、以仁义对人，你将收获仁义。
以仇视对人，你将收获仇视。
2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。
不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。
3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。
如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。
管理的问题涉及的方面有许多，现代企业管理强调人性化管理，员工和我们一样是企业的主人，学会与人沟通的技巧，展现自己的人格魅力，这一点特别重要，因为管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。
要有自信的态度，体谅他人的行为，（注意：不是不讲原则），当产生矛盾与误会的时候，适当的提示对方，当别人违反原则时，直接有效的告诉对方，并做出适当的处罚，善用询问和倾听，控制自己，让自己不要为了维护权利而侵犯他人。
仔细观察并重视他人情绪上的表现，尽量清楚得了解他们的想法及感受，加以引导和激励。
遇事讲原则，树立自己良好的个人形象，说到做到，讲信誉，有责任心，敢于决断。
制订合理、有效的游戏规则，做到“有法可依，有章可循”，要“法治”而不是“人治”。
处理问题公平、公正、公开，多鼓励，少批评，多树立正面形象，制订本团队的“小纪律”，树立“小标兵”，搞好“小核算”，先做人，再做事，以身作则，起到模范带头作用。
小型工厂如何制定火灾事故专项应急预案
007火灾事故应急救援预案1.事故类型和危害程度分析1.1事故类型分析根据对选煤厂生产车间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位及办公等公共场所进行的危险源评估结果，选煤厂可能发生的火灾可分为固体可燃材料火灾、易燃可燃气体和油脂类火灾、电气设备火灾三类。
其中电气火灾单独编制应急救援预案，这里只对固体可燃材料火灾、易燃可燃气体和油脂类火灾进行分析。
1.1.1固体可燃材料火灾出现下列情形之一，就有可能导致固体可燃材料火灾的发生：a）.库房、检修间、集控室等违反消防管理规定，使用明火。
b）.供电线路老化维修不及时，线路着火引燃固体可燃材料。
c）.导线、插头、插座破损，造成线路短路引燃固体可燃材料。
d）.使用电炉、电暖气等热交换设备、器具，长时间开启无人管理。
e）.避雷网接地异常或断开，因雷击导致可燃材料起火。
f）.人为带入或其他不明原因的火种进入车间、检修间、集控室、走廊、库房等。
g）.系统内煤尘积聚点未及时清理，煤尘自燃，或因摩擦受热自燃，或其它火源把煤尘点燃。
h）.系统内使用火电焊时，火种进入彩板内，造成彩板着火。
i）.胶带机托辊故障，与胶带长时间摩擦过热，引燃胶带，或煤尘燃烧引燃胶带。
J).胶带燃烧火势得不到及时控制导致胶带走廊着火，胶带走廊着火还会产生一氧化碳等多种有毒有害化学气体。
k）.聚氨酯筛板遇明火，点燃筛板。
l）.冬季部分区域内使用火炉取暖，未采取防火措施。
m）.监控、办公设备、电器长时间无人管理，或遭受雷击等。
n).由于短路或其他原因造成电缆着火，除了火灾外，还伴生一些有毒有害化学气体产生。
o）.其他未进行控制的火源。
1.1.2易燃可燃气体和油脂类火灾出现下列情形之一，就有可能导致易燃可燃气体和油脂类火灾的发生：a）.检修间、库房等场所存放易燃可燃气体或油脂。
b）.库房管理不善，外人进入内部带进火种，造成易燃可燃气体或油脂着火。
c）.易燃可燃气体或油脂储存、使用不当，或违反《作业规程》。
d）.易燃可燃气体或油脂泄漏，遇到未进行控制的火源、雷击等。
e).油漆遇到未进行控制的火源，燃烧后除了造成火灾外，还伴生一些有毒有害化学气体产生。
1.2危害程度分析一旦发生火灾，可造成以下危害：1.2.1可造成人员中毒、伤亡事故。
1.2.2可造成财产损失、数据损失。
1.2.3发生重大机电事故。
1.2.4影响正常生产。
1.3事故影响范围1.3.1一般火灾有时会对生产造成轻微影响，财产损失小，多数情况下不会对人员造成伤害。
影响范围主要是火灾现场的操作、作业或巡视人员，影响人数一般在1～2人。
1.3.2重大火灾会对生产造成严重影响，财产损失大，甚至会对人员造成伤害。
影响范围是整个生产作业场所，或扩大至1～2个生产系统，影响人数一般在1～7人。
2.应急处置基本原则2.1应急处置应遵循以下基本原则2.1.1发生火灾后，立即向集控室、值班领导汇报，同时组织现场自救。
2.1.2在接到火灾现场有关人员报告后，凡在现场附近的应急小组成员必须立即奔赴事故现场组织救援。
2.1.3立即切断火灾场所的所有电源。
2.1.4如是初起火灾，利用现有消防水、灭火器等控制火势和灭火，防止灾情扩大。
2.1.5应急救援小组尽快赶到现场，制定应急救援方案。
2.1.6按救援方案解救被困人员，调集消防器材、设备。
2.1.7在厂应急救援小组统一指挥下，组织应急救援和灭火。
2.1.8根据火势情况决定是否请求专业消防队伍援助。
2.1.9先救人，后救物。
发生火灾后，首要任务就是把受困人员从火灾现场中解救出来。
2.1.10对受伤人员进行紧急处置，如伤情严重，迅速联系医疗部门救治。
2.1.11救援时先抢救事关全局的物资，之后再抢救一般物资。
2.1.12根据灾情，决定是否扩大响应级别。
2.1.13将灾情及时上报有关部门和领导。
2.2应急处置一般原则2.2.1火势较小时，应急救援小组应立即组织本厂义务消防队灭火。
2.2.2火势较大难以扑灭时，应急救援小组要立即请求专业消防队伍援助，且不可拖延。
2.2.3在火势无法控制的情况下，应立即疏散火灾现场周边区域的人员，并设置警戒。
2.2.4如有受伤人员，将伤员送往医疗机构治疗。
2.2.5协助专业消防队伍灭火、救援。
2.2.6保护火灾现场，查找事故原因，制定防范措施。
3.预防与预警3.1危险源的监控3.1.1危险源的监控方式对厂内的危险源采用电缆防火监测系统、烟雾报警系统、工业电视系统和经常性检查的监控方式。
3.1.2危险源的监控方法对生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等危险源采用下面监控方法：a).每月对厂内所有车间、检修间、库房、集控室、胶带机走廊等重点部位进行一次消防检查，清除火灾隐患。
b).每年春季对所有避雷网进行一次检测。
c).每班由岗位司机进行日常巡视，重点对当天的检修区域进行检查，消除所有火源。
d).检修间每天在下班时间进行全面的清理检查，将地面的检修杂物回收，关闭检修电源。
e).电缆防火监测系统、烟雾报警系统、工业电视系统保持完好、可靠。
3.1.3预防措施为有效防止选煤厂火灾事故的发生，所有进入厂区作业的人员都要严格执行以下措施：a).严格执行“三大规程”及各项规章制度。
b).灭火器要经常维护，不得随意挪用。
检验到期或失效的灭火器要及时更换。
c).生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位严禁使用明火。
如确需使用，要制定防火措施。
d).加强对用电设备的管理。
未经厂部许可，不得随意乱接大功率用电设备、器具。
严禁使用未经检验合格的用电设备、器具。
e).加强公共场所的消防管理。
凡使用电热器具的部位，设专人管理。
长时间不用的用电设备、器具及时断电。
f).生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位严禁存放易燃易爆物品。
g).严禁超负荷用电。
h).做好检修区域的防火工作。
i).杜绝设备漏油现象，系统设备保持完好。
j).加强库房管理，易燃易爆物品与其它物资分库存放。
库房的物资摆放整齐；禁止在库房吸烟；加强日常的巡视检查；关闭电源。
k).重点防火部位的积尘定期的清理。
l).严格控制使用明火，控制所有可见火源。
m).消防系统完好可靠。
无消防水的部位配备充足的灭火器，且至少配备2具3kg干粉灭火器，并由岗位工每班重点巡视不少于4次，及时排除可能引发火灾的各种隐患。
3.2预警行动3.2.1预警的条件当厂区内物品、物资、构筑物，生产作业场所的设备、设施、煤尘、起火燃烧，即具备预警条件。
3.2.2预警的方式采用电话、直接喊话等方式预警。
3.2.3预警的方法发现者可通过手机或大声呼救等方式，即刻通知厂集控室和附近区域内工作人员，并由集控室向值班领导及调度室汇报。
4.信息报告程序4.1报警系统及程序4.1.1报警系统以电缆监测系统、烟雾报警系统和通讯手段作为火灾报警系统。
4.1.2报警程序当厂区或生产作业场所发生火灾，按下面程序报警：4.2报警方式按报警程序，使用一切可用的通讯工具进行报警。
4.3报警内容报警人员要讲清发生火灾的单位名称、起火地点、起火部位、 燃烧物品、燃烧范围、火势大小及报警人姓名和联络电话。
4.4信息上报内部信息由厂集控室统一上报。
对外信息上报必须遵守以下规定：4.4.1对外信息上报由洗煤厂负责。
4.4.2对外上报的信息必须经应急救援小组组长批准。
任何班组和个人未经组长批准不得对外报告任何应急信息，以确保对外信息的准确性。
4.4.3如火势较大无法控制，集控室要在10分钟之内上报，并向就近专业消防部门报警。
4.5信息处理程序4.5.1集控室值班人员接到火警后，立即通知厂部领导，领导根据情况立即组织人员处理。
4.5.2集控室值班人员和厂值班领导根据火灾情况，及时通报。
4.5.3集控室值班人员要随时把灭火和救援的进展情况记录汇报。
4.5.4集控室值班人员要认真核对所收集的信息，现场的新情况要及时续报，并按照《报警信息单》做好记录，以备查询。
4.6通讯及联络方式主要使用固定电话和手机联络。
4.7请求外援的方式4.7.1由集控室直接联系外援。
4.7.2由洗煤厂调度室联系外援。
5.应急处置5.1应急响应分级按照火势的大小，应急响应分为三级，由高到低依次为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。
根据火势的发展和应急处置效果，响应级别可随时升级、降级或解除。
Ⅰ级响应：火势蔓延整个车间或生产系统，厂内现有力量无法控制和救援，启动本预案，必要时决定动用地方消防力量。
Ⅱ级响应：局部发生火灾，厂内力量难以控制和救援，启动综合本预案。
洗煤厂组织应急救援小组进行应急救援工作。
Ⅲ级响应：局部一般火警，厂部可以控制，启动本预案。
由厂应急救援小组组织灭火和救援工作。
5.2应急响应程序5.2.1应急指挥程序a).发生火灾，发现者立即向集控室和厂值班领导汇报，厂集控室立即通知应急救援小组全体人员赶赴现场，同时发出预警。
b).应急救援小组立刻制定灭火和救援方案，并发出指令。
c).组长不在的情况下，副组长负责现场指挥。
5.2.2应急行动程序进入预警状态后，各组人员要按下面程序执行：a).厂应急救援小组组长根据灾情决定是否启动本预案。
b).组织应急救援队伍进入应急状态。
c).现场人员切断着火区域的供电电源，利用现有设施、器具灭火或控制火势。
d).应急救援小组根据现场情况制定灭火、救援方案。
e).调集物资和设备，确保灭火和救援工作顺利进行。
f).按照应急方案组织灭火，抢救物资。
g).根据现场救援情况，由组长决定是否动用上级救援力量。
h).如果有人在火灾中受伤，应第一时间处理，做到员工生命第一。
5.2.3资源调配程序厂内或生产作业场所发生火灾，按照下面程序进行资源调配：a).全体应急救援人员和车辆等由应急救援小组组长统一调配，其他人不得擅自调用。
b).应急保障组负责应急救援所需物资的保障工作。
c).当内部储备物资不能满足需要时，要立即同上级部门联系，快速调用，及时送达现场。
d).发放的应急物资要详细登记，应急结束后清点回收。
e).灾情较大时，立即向上级报告，并动用上级的救援力量。
本厂就近的救援组织营口港消防队。
联系电话： f).如有危重伤员，立即向上级报告，并通知就近紧急医疗组织赶到现场。
5.3应急疏散（避险）程序5.3.1凡出现下列情形之一，要对遇险人员和将会受到危险的人员进行紧急疏散：a).火势较大，受困人员无法自主逃生。
b).火灾现场附近有其它作业人员。
c).人员撤离时现场混乱，或避灾方向判断有误。
5.3.2紧急疏散（避险）程序紧急疏散（避险）要按下面程序进行：a).在紧急疏散组的指挥下，疏散组成员按避灾路线引导人员疏散。
尽可能选择迎风的方向撤离。
b).及时开启安全通道，必要时启用各种照明设备，保证疏散过程迅速简便。
c).虚弱、老年同志应首先撤离或报警呼救。
d).在狭窄通道撤离时，要遵照“靠右通行”的原则，为其他救援人员让出通道。
e).各班组负责人要及时清点人数。
如有被困人员，及时向应急救援组报告。
f).如果疏散通道被烟雾、大火所阻时，应用口罩或其它物品浸湿后捂住口鼻避险。
g).被困人员在等待救援期间，要尽可能对门窗进行封堵，防止烟雾侵袭。
除非不得已，不要随意开门窗或跳楼。
h).对于烟雾中迷失方向的人员，疏散人员引导他们撤到安全地点，必要时指派专人护送。
i).在火灾中受伤的人员，抢救时采用适当的方式将其送出现场。
j).疏散时应尽最大可能分散人流，避免大量人员涌向一个出口，造成踩踏事故。
k).内部疏散组人员要不断用手势或喊话的方式引导、稳定人员情绪，维护秩序，利用未被烟火侵袭的楼梯将人员疏散引导到楼外。
l).外部疏散组人员应将已疏散到楼外的人员引导至安全且不影响救援工作的地带，并在集合地点设置临时或永久标志。
m).如响应级别为Ⅰ级或Ⅱ级时，要在应急救援现场及进厂主要道路设置警戒，进行交通管制，为现场救援、应急物资运输和外援的进入创造条件。
警戒和治安人员由紧急疏散组成员担任，由组长临时指派。
5.3.3扩大疏散程序如火势蔓延无法控制，影响到周边区域，要扩大疏散范围，并按下面程序执行：a).扩大疏散范围由焦化厂应急救援指挥部总指挥决定。
b).扩大疏散指令由焦化厂发布，其它部门和个人无权发布。
c).扩大疏散指令发布前，要认真核实，并做好相关记录。
d).预警结束后，要及时通知周边区域，扩大疏散终止。
5.4应急处置措施5.4.1应急处置的基本原则a).当厂区或生产作业场所发生火灾时，发现人员要按汇报程序立即将火灾情况汇报给厂集控室，同时进行现场灭火，控制火势，防止灾情扩大。
b).集控室接到火警后，必须立即向厂应急救援小组组长、副组长汇报，必要时向上级部门报警，并通知有关人员到现场待命。
c).在应急救援小组统一指挥下，分工负责，迅速进行灭火和救援工作。
d).救援工作首先以抢救被困或受伤人员为主，随后抢救物资，最大限度地减少损失。
e).认真保护火灾现场。
凡与火灾有关的物体、痕迹不得有意破坏，如抢救伤员需移动时必须做好现场标记。
5.4.2扑救初起火灾的措施发现初起火灾，按以下措施执行：a).先控制，后消灭。
发生火灾时，不要惊慌失措，要在统一指挥下进行扑救。
及时切断电源，利用就近的灭火器材或工具进行灭火。
在消防器材没有准备好之前，不要过早地打开门窗，防止火势迅速蔓延；待具备灭火的条件时，全面扑灭火灾。
b).先救人，后疏散物资。
如果有人受到火势的围困时，应急人员或义务消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中救出来。
当确定火场受困人员全部救出后，即可组织人员抢救重要物资。
在运用这一原则时，可视情况救人与救火同时进行。
c).先重点，后一般。
火灾初起时，现场应急救援人员要全面了解、认真分析火势情况，区别重点与一般，对受困人员和事关全局的重要物资要优先抢救，之后再抢救一般物资。
5.4.3防护救护措施a).灭火人员要站在火源的进风侧，防止被熏伤和烧伤。
当火灾不能直接扑灭时，应组织人员按照避灾路线迅速撤离。
b).在救火过程中，身上衣服着火时，如果衣服能撕裂脱下，应尽快地脱下浸入水中或踩灭。
如果来不及脱，可就地翻滚把火熄灭；如是在三人以上救火时，衣服未着火的人可用麻袋、衣物等朝着火人身上覆盖、扑打、浇水或帮他脱下衣服，但应注意不宜用灭火器直接往人身上喷射。
c).救援人员应对疏散出来的受伤人员进行必要的现场急救，并及时将重伤员送往医院治疗。
d).火灾抢险救护人员必须戴防毒面具和自救器，穿戴消防服装并配备专业用具，进行有效防护。
火灾抢险救护人员要根据火灾种类和特点，有针对性地选择灭火的器具种类和方法，实施有效救护。
5.4.4伤员的分类救护和转送a).安全救护组负责按中毒、烧伤、窒息和其他类型把伤员分开救护、处置，并根据伤势情况决定是送往医疗机构医治。
b).轻伤员经应急处置后，如需送往医疗机构医治，由应急救援指挥车辆或值班车辆负责转送。
同时，救护组安排专人护送。
c).危重伤员经应急处置后，由医疗机构派来的救护车转送。
如伤势较重，救护车不能及时赶到，要立即调用适合的车辆，把伤员送往就近医院进行抢救和医治。
5.5注意事项5.5.1各组成员必须熟悉现场，熟知厂内各场所的就近路线。
5.5.2急救员在现场救护过程中，要确保自身处于安全位置。
5.5.3灭火行动组成员和紧急疏散组成员在救援过程中要佩戴个人防护用品（防毒面具）。
5.5.4应设急救箱的管理，使其能随时投入使用。
5.5.5经过专业培训的义务消防队员负责现场灭火的指挥工作，其他人员协助，且必须服从指挥。
5.5.6现场受困人员在保证自身安全的情况下，要积极救助他人。
5.5.7应急结束后，不要立即清理现场，要保护好现场，并完成下列工作内容：a).首先排除现场的安全隐患；b).详细察看现场是否还存有火种，防止复燃；c).统计财产损失情况、人员伤亡情况；d).进行事故调查；e).现场恢复。
5.5.8对于不能及时恢复的区域或存在较大安全隐患的场所，设置警示并采取封闭措施，防止他人误入。
5.6现场恢复程序5.6.1应急行动结束后，由厂应急救援组组长或应急救援指挥部总指挥组织人员制定现场恢复措施。
5.6.2恢复过程中，要严格按措施执行。
按照从外到内的顺序逐步恢复，确保在恢复过程中不发生危险。
5.6.3组织人员查找漏洞，消除各种隐患。
5.6.4清理事故现场，更换或维修损坏的设备、设施。
5.6.5完成报警、灭火系统等其他需要恢复的内容。
5.6.6恢复结束。
5.7应急终止程序应急终止必须符合下列程序：5.7.1火灾现场确已恢复至相对稳定、安全的状态。
5.7.2应急救援组织第一负责人决定终止应急状态。
a).Ⅰ级响应由洗煤厂应急救援指挥部总指挥根据上级救援组织负责人意见，决定终止应急状态。
b).Ⅱ级响应由洗煤厂应急救援指挥部总指挥决定终止应急状态。
c).Ⅲ级响应由厂应急救援小组组长决定终止应急状态。
5.7.3宣布应急取消。
a).Ⅰ级响应、Ⅱ级响应由洗煤厂根据应急救援指挥部总指挥终止应急状态的决定，向参加应急救援的组织机构及厂集控室宣布应急取消指令。
b).Ⅲ级响应由厂集控室根据急救援小组组长终止应急状态的决定，宣布应急取消指令。
5.8恢复正常状态的程序5.8.1火灾现场及其他生产作业场所采取了有效的防范措施。
5.8.2对所有生产作业场所进行全面检查，确认无安全隐患。
5.8.3所有生产设备处于完好状态，各种保护齐全有效。
5.8.4各场所的灭火器更换和补充完毕。
5.8.5所有员工从事故中受到教育。
5.8.6补充缺员，组织生产作业。
5.8.7应急工作全部结束，进入正常状态。
5.9善后处理5.9.1应急救援小组或应急救援指挥部召开会议，对事故进行回顾和总结。
5.9.2应急救援小组向指挥部提交财产损失和人员伤亡报告。
5.9.3厂领导组织人员对受伤害员工及家属进行慰问，并根据实际需要给予切实帮助。
5.9.4如有财产和人身伤害保险，则由单位配合受害人联系保险公司进行索赔。
5.9.5对事故责任人进行处理。
5.9.6向上级部门提交应急救援报告。
6.保障措施6.1应急队伍保障6.1.1日常确保每一个生产班至少有2名经过专业培训的急救员和义务消防队员。
6.1.2经常对各组成员进行灭火和救援知识培训，并定期组织演练。
6.1.3保证各组成员相对稳定。
6.1.4组织机构成员有变动时，要及时变更或补充。
6.2应急物资保障6.2.1应急救援物资统一放在厂应急物资库房内，由厂部库管员负责管理，并建立管理台帐。
6.2.2应急物资库房的钥匙在集控室常备一把，紧急情况时，由当班调度员负责发放，并做好发放记录。
6.2.3应急救援物资必须经应急救援小组组长同意才能领用，任何人不得随意挪用。
6.2.4厂部定期向供应部门上报应急救援物资计划，根据实际情况向公司申请专项资金解决。
6.2.5如果救援现场急需物资，由物资保障组成员利用中心值班车辆快速送达救援现场。
6.2.6应急救援结束后，各组使用的装备、器材要及时交回，由物资保障组负责回收、清点。
所消耗的物资要及时补充。
6.2.7应急救援物资储备明细（见备表）消防器材配备明细表
煤矿安全事故案例观后感
看了《安全事故案例剖析》视频教育片后，我深深认识到安全生产的重要性，也从中学到了一些预防和排除生产事故的具体方法和步骤。
片中从不同侧面介绍了安全生产任务和目标；安全生产方式的“火炉原则”、“木桶原理”、“利器原理”、“铁碗原则”、“海因里希法则”；认识事故的六个特性；安全员具备的六个本领。
由大到小深入细致的深层剖析，由浅入深，通俗易懂，使一个对安全知识了解甚微的我学会了解决许多安全问题的方法。
由于备煤车间运输皮带运转部位裸露，筛机、给煤机等机械维修复杂，需要进入设备内作业，以及煤场车辆来往穿梭，都时刻危胁着我们的人身安全，因而更有必要加强每个员工的安全教育，通过学习安全视频教育片，强化了我们的安全意识，为车间安全生产科学管理提供了强有力的保证。
那么如何使理论与实践统一起来，更深一步落实到行动中去呢
这就要从我们日常的工作行为上规范自己。
在10P岗位操作不当、不正确戴安全帽都有可能发生人身伤害事故，因而必须保证每一项防范措施准确到位，长短均衡，才能达到木桶盛水的最高安全境界。
实际工作中，我们还应该用“利器原理”取“工欲善其事，必先利其器”的原理，检验工艺技术、工具运输设备控制与统筹的运用是否达到了规定的安全程度，应努力学习本岗位的相关知识和技能，达到规范操作；不要因操作失误而使设备损坏、人员受伤；涉及到具体岗位，就要勤巡检、多观察、多动脑，把堵煤、皮带划破等事故减到最小，从而达到安全稳定供好煤。
更要把“1：29：300”这个对我将来和过去工作起到预警作用的“海因里希法则”铭记于心。
它提出假定有一次的违章，就可能发生29次的轻微事故，300次的未遂事故，就会存在1000次的安全隐患，这个法则不但对我今后的工作有了重要启示，而且对我们的日常行为提出了预警，把安全意识提升到“走路倘息蝼蚁命，谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度，用科学的思想来强化自己，用安全的行为规范自己。
这次视频安全教育片学习，深深地触动着我的神经，为对安全“无所谓”的我照亮了前进的征程，为车间的明天铸造了辉煌，为奥运的胜利召开打出了铭牌。
如果说一个苹果可以砸出“万有引力”，那么这次安全培训学习也必将使备煤成为我厂的一朵亮丽奇葩。
停车场管理个人工作总结
不知道是否合适你 仅供参考
目前停车场大都属于收费管理。
管理处主任安排我做停车场管理员，负责车辆进出管理和停车场巡查等工作。
我首先学习了管理公司关于停车场管理方面的制度，如停车场管理员工作职责、停车场管理规定及收费标准等。
我向保安主管了解了停车场基本情况，并熟悉了车辆进出口、限高、限速、禁鸣标志、方向指示、停车线和禁停线等停车场标识。
深业大厦的停车场有62个停车位，分为地面和地下车位。
[在熟悉停车场设施和管理处关于车辆管理制度以后，我就开始参与车辆管理的实际工作。
作为一个停车场管理员，他的仪容仪表代表了管理公司的服务形象，因此必须统一服装并做到文明规范。
在车辆进入停车场时，我用微笑面对每一位客户，向客户行礼，将车辆基本情况做一个登记，比如车辆外观、型号、车牌号码、进场时间以及有无损坏等，对于车辆有损坏的，应告之客户，然后将车辆出入证友好的递给客户。
车辆出场时，看车辆使用者与车辆是否相符（如果不相符应问明情况，与车主取得联系，征得车主同意后放行），然后查看出场时间，达到收费时间的应按照物价局统一收费标准进行收费，出具收费票据并收回车辆出入证。
在进行停车场巡查时，要维护进出车辆的秩序及车场设施设备的完好，指挥进场车辆停放在已划好的车位线内并排放整齐，告诉车主关好车门车窗，并带好贵重物品和车辆出入证。
我按照公司规范对车场进行不间断的巡查，检查车辆是否停好，有无损坏或缺少部件，发现车辆门窗未关好或被损坏等情况时，立即与车主取得联系，并进行登记。
在实习过程中发生了这样一件事情：一车辆的车门被划损，车主认为是在本停车场损坏，要求管理处负责赔偿，当时我不知道如何处理，于是向保安主管报告。
保安主管立即赶来了解情况，发现该车位比较窄，且旁边车位已空置，从划损情况看，很有可能是旁边车辆开出时刮损该车辆车门。
保安主管通过翻查车辆进出登记表及停车场录像，查出的确是旁边车辆开出时划损，且该车主是楼上一位业主，保安主管即刻与该业主取得联系，起初该业主不承认，保安主管通过耐心的解释并出具停车场车辆出入登记和录像资料，经过协调，该业主同意给受损车辆予以修复，并承担费用。
在这件事情中，我感觉巡查工作没做到位，未能及时发现和处理，造成了车主的投诉，如果没有停车场录像作为证据，就会给解决问题带来极大难度。
所以车辆出入登记、不定期巡查和技防措施是停车场管理不可或缺的手段。
但是在车辆停放过程中时常会出现损伤甚至丢失的现象，最近报道中也经常有类似的案例发生，我认为这要有一个责任明确过程，如果是由于管理工作没做到位造成的，管理公司应该付有一定责任，但是物业管理公司毕竟不是保险公司，它提供的停车场管理服务仅仅是停车场的秩序维护服务，收取的管理费是停车位的租金，并不是车辆的保管和保险费用，因此我认为在发生车辆被盗案件中，物业管理公司不应该承担这种损失。
当然这种情况也要具体情况具体分析，前提是物业管理公司提供了它所承诺的管理服务。
职业病防治工作总结
职业病防治工作总结职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我处健康持续发展。
对职业病防治工作，我处历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。
近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
为此，我处将着重抓好以下三个方面的工作：一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。
把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。
我处下发了《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司办公室关于印发职业危害防治管理办法的通知》等相关文件，并结合会议精神和我处实际情况，进一步健全制度，完善标准，职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。
处培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全处安全生产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。
我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推
如何开展安全生产标准化建设工作
企业安全生产标准建设流程一、策划准备及制定目标1、成立领导小组，由企业主要副主任担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障。
2、成立执行小组，由各部门负责人工作人员共同组成，负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。
3、相关人员学习理解企业安全生产标准化基本规范和评定标准。
4、确定专业评定标准（或评分细则），确定外部支持。
5、收集相关法律法规、标准资料。
6、企业安全生产隐患排查。
7、评估、汇总安全隐患。
8、制定安全生产标准化建设目标（确定创建等级、完成时间、责任部门、与其他管理体系的关系），并根据目标制定推进方案。
9、分解落实达标建设责任，确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确，顺利完成各阶段工作目标，并制定考核办法。
二、教育培训1、安全生产标准化建设动员。
2、要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识，加强其对安全生产标准化工作的理解，从而使企业领导层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度。
3、要解决执行部门、人员操作的问题，培训评定标准的具体条款要求是什么、本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作、如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。
4、要加大安全生产标准化工作的宣传力度，充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识，加强全员参与度，解决安全生产标准化建设的思想认识和关键问题。
三、现状梳理1、
