当兵最多可以当几年?
春回大地，乍暖还寒，第二炮兵某基地组织的实战化训练如火如荼。
官兵们个个精神抖擞、斗志昂扬。
“假如明天发生战争，你们准备好了吗
”面对提问，官兵们响亮地回答：“时刻准备亮剑
” 把练兵打仗当习惯培养 枕戈待旦，是军人的使命使然。
这是记者在基地所属某旅采访时的所见所闻——凌晨2时许，急促的口哨声划破寂静的夜，熟睡中的官兵闻声而动，起床穿衣、领取枪支、搬运装载，一系列行动在微弱星光下一气呵成。
12分钟后，值班领导检查紧急拉动情况，官兵不落一人，装具不缺一件。
去年以来，该基地深入开展强军目标学习教育活动，用经常性战备训练和作战演练强化官兵枕戈待旦的忧患意识。
通过创新理论强基、使命任务引领、战斗文化熏陶、精武典型示范，让“一切为了打仗、时刻准备亮剑”的意识在官兵头脑中深深扎根。
记者翻阅他们去年以来的教案时发现，各旅团推荐上报的57堂“最佳一课”中，有48堂课主题是爱军精武、培塑血性。
基地政治部主任张凤中告诉记者，基地每年举办一次军事专业大比武，每季度组织旅团、营、连和发射单元四级对抗比武，营造出练兵打仗的浓厚氛围。
“一系列举措都朝着同一个目标聚焦用力，那就是让打仗意识深入骨髓，融入血脉。
”基地政委穆修栋说，“军人就该保持这样一种状态：做一颗上了膛的子弹!” 立足本职岗位苦练精兵 去年底，某旅一级军士长王忠心被评为第二炮兵“十大砺剑尖兵”，到北京参加颁奖典礼。
战友们刚在局域网上看到他高举奖杯的英姿，第二天就发现他出现在导弹测试现场。
荣誉，既是赞赏，更是鞭策。
实现强军目标，需要千千万万个像王忠心这样的战士，用他们强烈的使命担当和崇高的岗位追求，奏响强军兴军的时代强音。
近年来，基地共有6名官兵被评为“全军爱军精武标兵”、第二炮兵“十大砺剑尖兵”，16名士官获得全军优秀士官人才奖，成为立足岗位建功立业的标杆。
从去年10月开始，基地广泛开展“建功战位”活动，引导官兵认清岗位职责，自觉对照联合作战方案和武器装备操作职责要求找差距、补短板，做到“战位职责一口清，武器操作一摸准”。
牢记强军目标，献身强军实践，首长机关理应走在前列。
前段时间，基地党委结合部队使命任务特点，按照熟悉武器装备性能、符合联合作战指挥要求的原则，组织两级首长机关集训。
在首长机关的示范带动下，基层官兵练兵打仗的热情更加高涨。
把不实之风赶出训练场 不久前的一天上午，某旅多功能网络训练室，一场训练成果评审会正在召开。
台上，一名士官围绕自己的研究成果侃侃而谈；台下，30多名军官一边记录一边思考。
士官名叫周玉彬，来自该旅二营四连，此次评审会是他的“个人专场”。
台下的评委既有旅、营、连三级军事主官，也有技术专家，他们共同为周玉彬的3项训练革新成果论证把关。
为基层官兵举办训练成果评审会，是基地推动强军目标学习教育活动深入开展的又一举措。
去年以来，已有13名官兵的27项训练革新成果融入训练场，成为提升部队战斗力的助推器。
为牢固树立战斗力标准，基地还广泛开展纠治不实训风自查自纠活动，并成立由基地领导牵头的10支“纠察队”，深入部队查找问题、端正训风。
阳春三月，基地组织两支导弹劲旅进行对抗演习。
官兵告诉记者，紧贴实战的硝烟味，既让他们感受到战场环境的严酷，也由此催生出战场求胜的顽强斗志。
历史上“八一勋章”颁发过几次
2017年6月，中国军队新设立“八一勋章”，并组织开展首次评选。
目前只颁发过一次，共有10人获得“八一勋章”。
原91708部队副部队长麦贤得、海军工程大学电气工程学院电力电子技术研究所主任马伟明、空军指挥学院原训练部副部长李中华、96722部队71分队班长王忠心、解放军航天员大队航天员景海鹏、原国防科工委科学技术委员会正军职常任委员程开甲、山东省枣庄军分区政治委员韦昌进、武警新疆维吾尔自治区总队某支队支队长王刚、原81032部队副军职调研员冷鹏飞、云南省公安边防总队普洱市支队支队长印春荣。
退伍军人又被召回继续当兵这一现象叫什么
军人又被召回继续当兵这一现象次入伍。
次入伍本条件： 1、退伍后被编入预备役或者民兵后，战时所在部队转入现役。
2、战时国家动员适龄公民入伍 3、和平时期退伍后因有专业技术可能再次被征召入伍 4、在地方考取军校被录取的 参考链接：
