退役军人感想心得体会
退役军人感想体会退役军人感想心得体会感责葆本色------一名退役军人的随想时光荏苒匆如白驹过隙，二十余载的军旅生涯一晃而过，告别了火热警营，告别了亲密的战友，告别了直线加方块的环境，往事如烟，拂之而过，留下了一段难以释怀的青春记忆。
在这记忆中：写满了激情，豪情和自信；溶入了汗水，泪水和友情；收获了果敢，智慧和成熟。
那训练场上的摸爬滚打，执行任务中的默契协同，生活中的相互宽容；还有邻铺战友的鼾声，举杯共饮的豪情，联谊会上的欢乐等等，谱写了我军旅生活朴素而真实的篇章，时时在脑海里回荡，魂牵梦絮。
如今，我脱下了军装，走进了一家公司，面对新的起点、新的岗位，新的环境，自己应如何尽快转变角色，适应工作，迎接新的挑战。
真是百感交集，思绪万千，一言难以言表，回忆过去，面对现实，诸多感想油然而生，千言万语难以述说，简言概括为，感恩、尽责、葆本色。
首先要常怀一颗感恩心。
“感恩”是个舶来词，在牛津字典中的解释是“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”；在现代汉语词典中解释是“对别人所给的帮助表示感激”。
知恩感恩是中华民族的传统美德，是人类共有的价值和行为准则，懂得感恩，学会感恩是做人之本，立身之基，处世之道。
我从一个普通的农村青年，穿上一身戎装，走进火热的警营，成为一名合格的军人，在军营这所大熔炉里锻炼成长，从士兵、班长、学员到干部，成就了我儿时的梦想，一路走来有酸甜、苦
退伍士兵可以回家当村官嘛
工作后写总结
开展军队退役军人大走访活动总结
中国退役军人网上有很多关于退役军人创业的故事，你可以到上面去看看
关于退役士兵再次入伍的问题
可以是可以。
但要解决两个关键问题，第一你的年龄是否超过了规定的年龄
如果超过了，就必须想办法篡改。
第二你的服兵役档案已经有过记录，特别是户口本上有记录。
你能否抽出来
解决了这两个问题还是可以的。
本人认识一个曾经在北京武警当兵的战士，当了两年义务兵后，在北京干了一年半的保安，干不下去，就辞职回家乡，但还是无所事事，不知道如何在社会上生存下去。
最后决定在他退伍后的第三年报名参军。
他找到了户籍所在地派出所，送了2千元，修改了年龄和服役记录。
结果再次体检政审都通过了。
去山东当了空军。
从新入伍的他，又从新兵开始干起。
由于他严格保密，不让任何人知道他当过兵，结果弄出了很多笑话。
他的队列动作北京武警的，远比山东空军要强百倍。
新训时，班长动作要领还不如他好，他指正班长很多次，班长最后让他带着训练新兵。
入伍第二天，班长起床一看，他的被子叠得十分老练，武警的被子要求是很严格的。
班长都叠不出他那么好的豆腐块。
当班长们一起去开会了，他就告诉新兵们赶紧准备什么什么，说是要拉紧急集合了。
结果不出所料，班长一回来，拉动就开始了，由于他早就通风报信了，所以，他们班总是在新训大队的最前头。
标准也很高。
班长因此多次受到表扬和连队嘉奖。
后来他下连了，到了一个十分偏僻的小山村，跟老兵们聊天，老兵们都没见过什么大世面，他在北京给首长执勤站岗的经历，他知道很多，所以，他觉得那些老兵太土了。
他说的话，没人相信，但他又不能公开他当过兵。
后来连队指导员终于知道了他当过兵的历史，才使他获得了老兵们的青睐。
现在他已经是新兵的二年了，年底是否转士官继续干，就看他的经济实力和表现了。
各位领导，战友们，我是我们师的退役士兵，我现在遇到一个问题想请大
铁打的营盘流水的兵，把青春和汗水播撒在军营的老兵又要告别火热的军营。
笔者结合这几年给战友们做就业的经验，谈点自己的体会。
齐头并进获信息获取足够多的信息是找到满意工作的前提。
如果时间允许，不妨齐头并进，多搜集信息。
其一，大型人才招聘会。
这种招聘会管理规范、信息集中，进场可以获取海量信息，退伍战友不应错过。
缺点是需要支付一定的费用，并且层次偏高。
其二，人才场定期招聘会。
主要针对不同行业进行专场招聘，层次为中等或偏下，比较适合退伍军人。
缺点是信息较少，选择余地小。
其三，职介机构的登记查询。
近年来，大量的职介机构涌现出来，各家在服务质量、手段、收费上差距很大。
缺点是收费太高、信息太杂，虚假太多。
其四，招聘类报刊。
笔者建议你留意当地流行报纸每周定期的招聘版。
针对性强，虚假信息也较少。
另外，战友们还应该注意网上求职。
网上求职已成为比较流行的求职方式，岗位信息比较多。
专门为退伍军人服务的退伍资讯导航网、退役军人人才网等都是免费注册求职。
缺点是注册比较麻烦。
扬长避短写简历 退伍的战士普遍都没有高学历，而用人单位往往把学历放在第一位。
在这种情况下，战友们千万不要因为学历问题束缚了自己的手脚。
许多企业要求大专或本科以上学历，这其实并不是针对退伍军人。
有的企业可能专门注明了退伍军人优先或例外，大多数企业并没有注明这一点。
只要不是要求研究生以上学历，战友们都可以大胆地去应聘。
我建议战友们扬长避短写简历。
例如突出自己参加过哪些培训。
某部三级士官小李，高中文化程度，复员后来找工作，遇到了麻烦。
因为他在一本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。
他在写简历时，没有填写自己的最高学历是高中，而是填写了自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也附在简历后。
这样既实事求是，又给招聘者留下了良好印象，他最终在一家机械找到了满意的工作。
有的放矢求职信 求职信是求职简历的重要补充，主要是针对特定的企业，结合自身优势，专门写就的信件。
求职信应该突出自己的专业与特长，与招聘单位紧密的内容适当多写一些，得过什么级别的奖项也要写清楚，如果能恰当地写出自己一两条缺点，对方更觉得你诚实、可靠。
最好表明期待答复的心情，包括能否服从调动，以及一旦被录用将如何工作等。
求职信要讲究行文格式。
称呼要恰当，如果写给单位领导，可称为尊敬的××负责同志，写给具体的工作人员，可称为尊敬的××老师，视对方的身份而定，并附上“您好”之类的问候语。
结尾莫忘礼节，正文写完之后，一般应写上表示敬意、祝愿等祝语，如“祝贵兴旺发达”，也可用“敬祝安康”之类通用祝语。
主动出击去面试 面试并不是被动挨打。
在准备充分的情况下，要敢于主动出击，展示自己的优势。
首先，要善于打破沉默。
应试者可能出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
其实，在面试前或面试中，退伍战友主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
其次，应积极应答问题。
面试官常常会提出一些让应试者难为情的问题，很多人对此躲躲闪闪，甚至撒谎敷衍，其实大可不必。
比如面试官问:本待遇不高，为什么你选中本。
你可以说:相对金钱，我更看重学习机会、发展机会，我更喜欢贵的文化氛围。
第三，应注意不要与面试官过分套近乎。
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，况且面试官往往有几位，讨好了一位可能得罪了其余。
聪明的退伍战友可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家的兴趣。
“打扫战场”有惊喜 许多退伍战友只注重面试技巧，而忽略了面试后的“战场打扫”。
注意拾遗补阙，可能另有惊喜等着你。
求职面试后，谁都想早知结果。
我想建议战友的是，不要过早打听结果。
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天或更长的时间。
退伍战友在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，否则会给人一种急不可耐的印象。
面试后可以做些什么呢?我觉得可以给招聘人员写信表示感谢。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。
感谢信的结尾可以表示你对自己的信心以及为的发展壮大做贡献的决心。
即将退伍的战友们，应聘不可能个个成功，万一你在某次求职中失败了，请你也不要气馁，关键是找出失败的原因:工资要求太高了?技术水平不够?面试细节没注意?还是准备不够充分?总结教训后重新冲刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
退役士兵回原单位复职问题
合理。
原单位不给你复职就相当于与你解除劳动关系。
你是在服役期间单位解除与你劳动关系则是不合法的。
退役士兵是一项整体的工作，每项工作都会有期限。
例如：从部队退出现役后，持行政介绍信到安置地民政部门报到，报到期限为30天，报到后应到原单位复工复职。
再如上海对在职入伍退役士兵的安置就有规定“区安置部门应当在其领取户口证明信之日起15日内，签发复工复职介绍信。
退役士兵应当在领取复工复职介绍信之日起15日内到原单位报到。
原单位与其他单位合并的，由合并后的单位接受其复工、复职。
原单位分立的，由退役士兵选择其中的一个单位复工、复职。
”你退役后10个多月都没回原单位复工复职，不予复工复职是合理的。
如果你不满意原单位给予的解释，可以申请劳动仲裁。
以下是一些政策摘录：劳动部办公厅 《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》 （劳办发 [1997]50号）的规定，职工应征入伍后，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。
按照 《兵役法》、 《退伍兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。
用人单位在实行劳动合同制度后，仍应执行上述规定。
《军人抚恤优待条例》第三十三条第二款 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。
《退役士兵安置条例》第二十五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
