党风党课廉政教育心得体会3篇
党风党课廉政教育心得体会3篇 廉政教育是惩治和预防腐败体系建设的重要内容。
下面是党风党课廉政教育心得体会，希望大家喜欢。
篇一：党风党课廉政教育心得体会 为加强机关干部的廉政教育，促进机关反腐倡廉工作的开展，党委书记周景富同志近期为全体党员干部上了一堂廉政教育党课，通过这次党课，我感触很深，体会如下：一是加强党风廉政建设，干干净净履行职责。
党风廉政建设关乎民心向背，关乎党的事业成败。
为此，党中央对加强党风廉政建设和反腐败斗争更是给予了高度重视并采取了强有力措施。
首先，对于廉洁自律问题，任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。
警钟长鸣筑牢的思想防线才是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
市场经济的趋利性会渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。
但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。
其次，自觉接受党和群众监督。
要认识到权力是一把双刃剑，正确运用权力，执政为民，就会造福社会和人民;为谋私利而追逐权力、滥用权力，就会为权所累，危害社会的同时毁了自己。
警示教育片中的案例就很好的说明了，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打 败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯
党风廉政党课讲稿
党风廉政党课讲稿各位同志们：大家上午好，按照镇党委的要求，今天我在这里给大家讲一堂廉政党课，主题为“学党章、守纪律、转作风”。
党风廉政教育是老生常谈，但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么，就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触犯党纪国法的时候，说这个就晚了，所以我希望大家今天的党课能够认真听，认真记，内化于心外化于行。
今年以来，全镇上下紧紧围绕镇党委、政府的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外重树了新形象。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我镇的党风廉政建设，还存在一些问题。
一是农村财务管理有待加强，存在违反财经纪律行为，有的村干部贪占集体财物，有的村干部既是签字人又是出纳，左口袋是票，右口袋出钱，遇到问题讲不清、说不明；二是“三资”管理不及时，没有实现真正的电子化监管，还是几年前的旧账，集体资产、资源的承包、租赁，村里的书记、村主任一人出去盖章就悄悄办了，没有履行民主决策程序，没有向镇党委报批；三是村务公开和党务公开流于形式，不及时公开或公开不全面，村民监督小组不能发挥应有的作用；四是各类举报、来信来访案件还时有发生；五是干部作风或不思进取，或无所事事，或作风粗暴。
这些问题虽然只发生在部分人身上，但如果解决不好，势必会影响到全镇经济社会发展的环境，侵蚀来之不易的大好局面，必须下决心加以解决。
胡锦涛同志在中国共产党第十八次全
如何为建设优秀党支部贡献自己的力量
党委书记抓党建工作专项述职报告按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、抓基层党建履职情况一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。
与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。
坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。
重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。
第一时间组织学习中央、自治区、地区稳定工作会议讲话精神。
能够主动发声亮剑，带头讲党课。
主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。
带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。
组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。
我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。
主动回应职工期盼
浅谈乡镇党委如何落实党风廉政建设主体责任
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是党的十八届三中全会创新反腐败体制机制作出的重大部署。
党委是党风廉政建设的主体，“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，落实主体责任，对于坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制，意义重大。
党委能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设工作的成效。
结合大理市实际，对如何落实党风廉政建设党委主体责任作了思考。
一、深化思想认识，切实把主体责任“放在心上”党的十八大以来，党中央、中央纪委以强烈的历史使命感和责任感抓党风、反腐败，力度和举措前所未有，威慑和成效前所未有。
我们必须从落实党要管党、从严治党要求的高度，深刻认识落实主体责任的极端重要性，切实把落实党风廉政建设主体责任作为各级党委（党组）责无旁贷的大事来抓，进一步统一思想认识，坚守责任担当，切实增强履行主体责任的政治自觉。
（一）落实主体责任是党的性质的内在要求。
腐败现象与马克思主义政党的本质水火不容。
坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是党必须始终抓好的重大政治任务。
明确党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性；就是要求进一步增强党委抓党风廉政建设的责任意识，进一步加大推进力度。
全市各党委（党组）尤其是主要负责人要居安思危，增强忧患意识和紧迫感，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，担负起管党治党的历史使命，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。
（二）落实主体责任是党委的职责所系。
《党章》规定，各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
同时，规定各级纪委要在党委领导下开展工作，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持“党委统一领导”。
这充分表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责，加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是纪委的事，更是党委的主业，党委是真正的责任主体，只能到位而不能缺位。
（三）落实主体责任是推动反腐倡廉建设的迫切需要。
中央关于党委主体责任的部署，抓住了新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键，给党委领导和推进党风廉政建设指明了方向，厘清了责任。
从原大理经济开发区“7.05”专案来看，正是因为主要领导带头违纪违法，对党风廉政建设不抓不管才导致管辖范围内歪风盛行、上行下效，出现系统性、行业性的腐败，主要负责人具有不可推卸的责任，是主体责任没有落实到位的体现。
各党委（党组）特别是党委（党组）书记对此要有清醒的认识，坚守责任担当，坚决落实好党风廉政建设党委主体责任，以不胜不休的韧劲和狠劲打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚仗和持久仗。
（四）落实主体责任是关心爱护干部的具体体现。
对干部一味地哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不敢敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善。
我们加强党风廉政建设和反腐败工作，目的不是为了查处人，而是为了教育人、管理人，防止干部出事。
近两年来，因没有落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任而被处分的领导干部比比皆是。
2014年初中央对湖南省衡阳贿选案进行了严肃查处，市委书记因为没有落实好主体责任而被追责，受到了撤职、双开处分，并移交司法机关处理。
同时，组织部长、纪委书记等一批人也给予了相应处理。
新疆喀什地区教育学院原党委书记王鹏先，因主体责任严重缺位坏了“班子”害了自己，2015年2月喀什地区党委决定，给予其留党察看二年处分。
大理市喜洲镇党委书记洪玮不认真贯彻执行上级决定，落实主体责任不到位，造成喜洲镇桃源村委会村民未批强占、未批先建、少批多占、填滩占滩、占用基本农田等违法违规建设行为发生，负有不可推卸的重要领导责任，2015年12月30日，经中共大理市委批准，大理市纪委给予其党内警告处分。
这些案件充分说明，党委特别是党委书记不履行好主体责任，不仅害了自己，更害了同事和下属。
全市各党委（党组）一定要以案为鉴，牢记“政责自负”的道理，真正把主体责任想到、悟到、做到，只有这样，才能更好地关心、爱护干部。
二、认真分析形势，切实把主体责任“抓在手上”十八大以来，以同志为总书记的党中央从党和国家生死存亡的高度，坚定不移全面从严治党，坚定不移依法惩治腐败，顺民意、得民心，为经济社会发展凝聚了强大正能量。
大理市各级党委和纪委认真贯彻落实中央决策部署，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严明纪律、严抓作风、严惩腐败，全党动手、群众参与的齐抓共管局面初步形成，党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。
但从近5年的党风廉政建设责任制考核工作来看，448个签责单位中，16个单位被确定为基本合格，1个单位确定为不合格；2442名党政领导干部中，18名被确定为基本合格，1名被确定为不合格；从近5年查处的案件来看，全市共查处违纪案件177件184人，审结193件205人，给予党纪处分173人，政纪处分41人，党政纪双重处分9人，移交司法机关处理26人。
在实际工作中各党委（党组）在落实党风廉政建设主体责任方面还存在一些问题和不足，必须引起高度重视，采取有力措施认真加以解决，确保党委主体责任不折不扣落到实处。
（一）认识不足。
一是学习不够。
有的乡镇和部门领导对新情况新要求学习不够，对抓党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位，不了解责任制的内容，不清楚该负什么责任，怎样承担责任，没有深刻领会相关责任要求，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作责任制，淡化了责任意识。
二是理解存在偏差。
党风廉政建设本身是党委工作的重要组成部分，但有的领导干部却认为只是纪检监察机关的具体业务工作，存在回避之心，认为抓经济工作才是头等大事，党风廉政建设和反腐败工作是纪检监察机关的事，没有将其作为分内之事、应尽职责；有的有敷衍之态，认为履行第一责任就是开开会、发发文、提提要求、签签责任状，依然存在重形式轻内容，重安排轻落实，重业务轻党风等现象，穿新鞋走老路；也有的有抵触之情，认为主要工作就是要促发展、保稳定，廉政工作抓多了，搞得人心惶惶，不利于其他工作开展，会影响团结和谐的好局面，没有把反腐败工作归入工作的“主业”，将党风廉政建设看作是“软差事”；有的单位虽然“一把手”重视了，但领导班子成员认为抓党风廉政建设主体责任是党委的事情、是分管领导的事，持事不关己、高高挂起的态度；有的单位认为自身业务单一，既无权力又无人手，没有必要抓党风廉政建设工作，从而放松甚至忽视了主体责任的落实等等。
由于思想认识还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
三是落实中流于形式主义。
少数党委对落实党风廉政建设文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，还是依照往年落实党风廉政建设精神的老套路在抓党风廉政建设工作，在制定工作计划和分解责任目标时，依然照抄、照搬、照转上级或者去年的内容，大而泛之，责任范围不具体，责任分解没有细化和量化，针对性和可操作性不强。
（二）落实不力。
一是制度执行走样。
存在将制度停留在纸上的现象，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，重制定轻执行，责任追究形同虚设，制度保障乏力。
如某些监管单位党组存在不够重视“一岗双责”谈话、廉政谈话现象。
二是监督检查角色缺位。
个别监管单位党组在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。
三是考核评价体系欠缺。
结合单位和行业实际，制定具有可操作性和指导性的个性化考核方案，是落实主体责任的有效途径。
目前，大多数党委（党组）没有结合实际，制定定性与定量相结合的科学合理的考核评价体系，仅仅照搬市上考核指标。
同时，在对党风廉政建设考核评价方式上基本都是采取年初分解，半年汇报，年终考核的固定模式，考核中的形式主义色彩较为突出，没有很好地发挥考核指挥棒的导向作用。
（三）追责不严。
责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线，守不住这个防线，责任制就会流于形式。
党风廉政建设责任制实施以来，虽然我们对一些违反责任制规定的领导干部进行了严厉问责，但责任追究不严肃、不到位的问题仍然存在。
比如：在开展的明察暗访工作中，各乡镇每月都组织开展明察暗访活动，但被乡镇主动处理的干部很少，大多数干部都是市明察暗访组查出并交办所涉单位进行处理。
这说明压力传导不够，没有形成责任追究压力，责任追究的氛围还没有形成。
究其原因：一是主要领导怕担责任不想追究，出了问题，往往以种种借口和理由，大事化小、小事化了，最后不了了之，有的还说情阻挠、隐情不报。
二是主要领导怕丢面子不情愿追究，出了问题都是捂着、掖着，不愿去追究，怕给自己的单位丢脸抹黑，处理时搞以功抵过、下不为例，不愿追究纪律责任。
三是主要领导能力不足不会追究，对责任追究的范围、追究的对象和追究的程度，谁来追究、怎样追究、追究什么弄不清楚，出现上级要求的就追究，上级没要求就不追究的现象，责任追究处于被动的状态，影响了责任制的实效性和权威性。
三、敢于担当负责，切实把主体责任“扛在肩上”党委主体责任能否真正落实，关乎党的生死存亡。
各党委（党组）要紧紧围绕主体责任的全面落实，着力强化组织领导、教育管理、检查考核、责任追究、以上率下、支持保障等措施，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓推进的工作格局。
一定要始终保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明地贯彻落实好中央和省州市党委的各项决策部署，牢牢抓住责任制这个“龙头”，敢作为、勇担当，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。
（一）要担组织领导之责。
党委（党组）班子要认真履行集体责任，党委（党组）班子作为一个地方、一个单位的领导核心，对党的建设负全面领导责任。
各党委（党组）书记要发挥“监督员”的作用，着力构建以下行传导机制和上行报告制度为主的责任体系，逐级逐层传导主体责任，担负好组织领导之责。
主要负责人作为“班长”，要认真履行“第一责任人”责任，切实把推进反腐倡廉建设作为重要职责、份内之事，做到“四亲自四带头”，即党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头讲廉政党课、带头执行廉政规定、带头推进案件查处、带头参加责任制检查考核。
班子其他成员要认真履行“一岗双责”，按照工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，自觉做到在安排工作时首先安排党风廉政建设工作，在检查工作时首先检查党风廉政建设推进情况，在总结工作时首先总结党风廉政建设落实情况，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任就担当到哪里。
（二）要担教育管理之责。
各党委（党组）书记要针对落实党风廉政建设责任制中存在的问题，发挥“教导员”的作用，不断健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，构建各司其责、分解落实，各负其责、分担奖惩，纪委专责、切实负责的责任网络体系。
各党委（党组）要加大教育引导力度，切实增强领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉性和行动自觉性，担负好教育管理之责。
要加强对党委主体责任内涵、实现路径的宣传教育，引导领导班子和领导干部知责、明责、负责。
要采取以案说纪、知识测试等方式强化教育，特别是要加大对责任追究典型案件的宣传力度，促使领导班子和领导干部担责、尽责、负责。
（三）要担检查考核之责。
加强检查考核工作，是落实主体责任的有力抓手。
各党委（党组）要抓好责任分解和任务分工，健全完善检查考核机制，把责任分解到岗，落实到人，层层传导压力，防止出现责任虚置，切实做到党委“不松手”、主要领导“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委“下狠手”。
要严格执行市委出台的《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，强化考核结果的运用，切实把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。
（四）要担责任追究之责。
各党委（党组）要把实施严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，以严明的纪律促进领导干部责任意识进一步提高。
各党委（党组）要发挥好“纠风员”的作用，坚持有错必究、有责必问，建立完善“一案双查”制度，既要严格追究当事人责任，又要严格倒查追究相关人员的领导责任，坚决杜绝以问责代替法纪追究的现象。
要通过综合督查、专项督查、跟踪督查等方式，对履行主体责任情况、履行“一岗双责”和执行“四重一大”事项情况进行全面督查，通过督查，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，大力营造“清廉为官、事业有为”的政治生态，让庸官、混官、懒官无处容身、难以立足。
（五）要担以上率下之责。
干净做事、廉洁从政是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，更是落实党风廉政建设责任制的基本要求。
党政领导班子尤其是“班长”要坚持作廉洁的表率、正气的化身，以身作则、以上率下，带头践行《廉政准则》，始终保持清正廉洁的政治本色。
要发挥好“示范员”的引领作用，在遵守廉洁从政有关规定上行动要更快、标准要更高、要求要更严，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”，将党和人民赋予的权力作为全心全意为人民服务的宗旨，层层传递廉洁从政、清正为民的“正能量”，带动班子和党员干部讲正气、树新风，营造廉荣贪耻的浓厚氛围和风清气正的发展环境。
（六）要担支持保障之责。
支持和保障纪委执纪是党委落实主体责任的重要部分。
各级各部门要把支持纪检监察机关“三转”工作作为履行主体责任的重要内容来抓，做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党委纪委一齐转、各级各部门一齐转，做好纪检监察部门的“主心骨”和办案部门的坚强后盾，旗帜鲜明地支持纪检监察机关突出主业，使纪检监察工作更加聚焦到执纪监督问责上来。
要真正从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，切实让最守纪律的人抓纪律检查，让作风最正的人抓作风整治，让自身过硬的人抓监督执纪，把敢于担当的干部放到党风廉政建设和反腐败斗争的第一线。
要高度重视违纪违法案件的查处，切实加强对案件查处工作的领导，始终高扬反腐“利剑”，大力支持纪检监察机关坚决查处各类案件，对纪委查办案件不护短、不说情、不干预，及时帮助纪委排除干扰和阻力，为纪委执纪办案创造良好环境。
发展党员工作有什么重要意义
发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。
中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。
我们一定要从战略和全局的高度，充分认识做好新形势下发展党员工作的重大意义，以《细则》为指导，把握从严治党要求，规范发展党员工作，提高发展党员质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
一、准确把握总体要求，确保发展党员工作正确方向。
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好新形势下发展党员工作的总要求，我们必须深刻理解、准确把握。
一是以控制总量为重点。
坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。
二是以优化结构为关键。
根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员重点，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。
三是以提高质量为核心。
坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严肃纪律要求，做到成熟一个，发展一个。
四是以发挥作用为目的。
积极创设载体、搭建平台，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥先锋模范作用。
二、严格坚持政治标准，始终保持党员队伍先进性。
坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。
严格坚持政治标准，一是要把坚定理想信念作为根本问题。
教育引导入党积极分子端正入党动机，坚定道路自信、理论自信、制度自信，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
坚持吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。
二是要把牢记根本宗旨作为核心内容。
教育引导入党积极分子坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
三是要把严守党的纪律作为基本底线。
教育引导入党积极分子增强纪律意识，模范遵守宪法、党章等党纪国法，模范遵守各项规章制度，坚决同破坏党的团结统一，损害国家和人民利益的行为作斗争，在人民群众中作表率。
三、注重规范发展程序，努力提高发展党员质量。
严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。
我们必须严格程序，强化党组织的把关作用，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。
一是把好“推荐关”。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
二是把好“培养关”。
采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配工作任务、集中培训等方法，抓好经常性培养教育，帮助他们端正入党动机，加强党性修养，使其思想得到“洗礼”。
三是把好“考察关”。
深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好政治审查。
四是把好“审查关”。
坚持预审制，从严审发展程序、审政治标准、审资格条件、审入党材料，做到培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。
四、着力破解工作难题，不断增强党员队伍活力。
做好在流动人员中发展党员工作是一项亟待破解的难题，也是新形势下发展党员工作的一项重要任务。
要按照“流动人员到哪里，发展党员的工作就延伸到那里；优秀人才流向哪里，党组织就跟踪培养到那里”的要求，把外来、外出务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围，建立城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的入党积极分子联系、培养、管理制度，把政治素质高、发展能力强、奉献精神好、具有共产主义觉悟的先进分子及时吸收入党。
五、切实强化领导责任，持续推动发展党员工作上台阶。
落实领导责任是提高党员发展质量的重要保证。
要强化党要管党、从严治党意识，进一步增强做好发展党员工作的使命感和责任感，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作的各项任务和要求落到实处。
要建立发展党员工作责任制，明确基层党委书记第一责任人、支部书记直接责任人和培养联系人、入党介绍人、考察人员具体责任人职责，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。
要实行责任追究，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，细化问责办法，维护发展党员工作严肃性，把从严治党要求贯穿发展党员工作全过程，以强烈的责任意识，高度的负责精神，推动发展党员工作上台阶上水平。
警示教育活动学习记录
警示教育活动记录 反腐倡廉警示教育活动开展以来，阳轴书记提出的“十个想一想、查一查”，“五个看重、五个看淡”为重点，创新载体，思想发动，学习提高，对照检查，增强了党员干部拒腐防变的能力，为全县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
一、 思想发动舆论造势 9月20日，学习党委副书记管仕华的讲话精神，制定了印发了《猴场镇关于印发开展警示教育活动方案》，成立了镇警示办办公室，综合组、宣传组，开展了形式多样的舆论宣传，先后在猴场镇人民政府网上上传反腐倡廉警示教育标语16条，警示教育活动新闻17条。
组织全镇人民政行观看，通过开展深入广泛的宣传动员，广大党员干部对反腐倡廉警示教育的重要性、必要性和紧迫性有了更进一步的认识，投身反腐倡廉警示教育活动的积极性和自觉性进一步增强。
二、学习体会筑牢防线 采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部认真学习了中央、省、市、县纪委全会精神，《党章》、《廉政准则》以及中央、省市委领导重要讲话等必学的规定篇目，目前，结合学习广泛开展思想大讨论，各乡镇、各单位共组织开展以警示教育内容为主题的心得体会交流会10场次。
为了调动大家的学习兴趣，通过单位主要领导上廉政党课，邀请县委党校教师作专题报告等大家喜闻乐见的形式辅导党员干部职工进行学习，促进了大家对重点问题的理解把握。
三、对照检查触动灵魂 对照检查
