对跳楼讨薪进行行拘或判刑，是法治，还是压制
讨薪是权利的行使要有合法渠道如果都这样来讨薪，社会岂不没有规矩这就是法治规范人的行为
为什么山东青岛讨薪这么难农民工要去打老板了法制到底还有多少漏洞
其实不难，关键是看你的方式方法，首先你要收集提供欠薪的证据，其次，上访，电视报道都是办法和手段
为什么山东青岛讨薪这么难农民工要去打老板了法制到底还有多少漏洞
其实不难，关键是看你的方式方法，首先你要收集提供欠薪的证据，其次，上访，电视报道都是办法和手段
农民工讨薪为什么那么难
欠债还钱，是最朴素的法治原则。
农民工付出劳动，理当顺利地拿到劳动报酬。
从法律上看，欠薪（尤其是恶意欠薪）已不仅仅是道德问题，而是涉嫌违法犯罪了。
欠薪问题是一个法律问题，根治“讨薪难”工作成果是衡量一个社会文明程度的标尺之一。
党的十九大报告指出，要“提高就业质量和人民收入水平……完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”。
从法律上看，农民工可通过与用人单位协商，还可向工会和劳动保障行政机关投诉讨薪，或者依法通过仲裁、诉讼的方式讨薪，这是法律赋予农民工讨薪的权利。
对政府、工会而言，当一个问题成为一种普遍现象的时候，我们就要从现象中找原因。
笔者认为，根治欠薪，落脚点应在法治，应通过法律去约束个别“黑心老板”的违法行为。
对恶意欠薪行为，必须追究法律责任。
这既是依法治国的题中应有之义，更是满足“人民日益增长的美好生活需要”的基本保障措施。
农民工背井离乡来到城市打工，各种信息、资源欠缺，靠他们自己维权显然难上加难，因此政府必须站出来，义无反顾地为他们撑腰。
一些农民工代表也坦言，他们不怕被欠薪，也不怕讨薪难，就怕“自己像皮球一样被踢来踢去，不知到底该找哪个部门”。
正如著名公益律师佟丽华所言，终结“年年欠薪年年讨”的怪圈现象，一方面需要地方各级政府和政府各部门真正地负起责任，把农民工的冷暖切实放在心上。
另一方面，需要建立起严格的农民工薪酬管理机制，从制度层面和操作实效上保障农民工工资的及时发放。
从实践情况看，有效遏制欠薪，一是要建立起长效机制，建立讨薪绿色通道。
其中，劳动保障、信访、公安等部门应当和司法机关、工会携起手来，形成打击恶意欠薪的合力。
二是建立特殊的常态化保障机制。
从制度建设、常态化服务、管理创新等方面着力，尤其要增强惩处“恶意欠薪罪”的执行力，让法律真正成为劳动者权益的守护神。
三是建立欠薪保障基金制度。
不论原因如何，只要存在拖欠，均需优先支付劳动者的工资报酬。
