以“清洁工”为话题写一篇800字的作文
学校组织的公益劳动让我从中学到很多，也得到了许多深刻的为人处世的道理。
学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。
通过小组为单位的社区志愿服务,启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。
在敬老院中，我们小组的同学毫不嫌脏。
耐心、仔细地帮助老人们洗脚、剪指甲。
这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。
我们在那里尽可能地多和老人聊天、谈心，竭尽所能使老人感到温暖。
我们还帮助敬老院的职工一起打扫敬老院。
虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。
而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。
公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的；公益劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。
参加公益劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。
这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。
处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。
而这次的集体公益劳动，使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。
也让我亲身体会到了劳动的光荣感。
这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。
而现在，由于一切向钱看的思想的影响，在一些人的头脑中装满了金钱的利益，干什么事都讲钱，干活不讲报酬认为是傻瓜，甚至有的“公益劳动”也变相要钱。
在这种情况下，学校有意识地组织了我们去参加力所能及的公益劳动，对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。
让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。
公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。
公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。
学校这次组织的公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。
而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动，因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。
不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特征。
我们讲的公益劳动，就是以不记报酬为前提的；那是根据以公共利益而劳动；我们必须为公共利益而劳动，自觉要求进行劳动。
积极参加公益劳动是为社会尽力，是热爱劳动的表现。
社区实践活动提高了我们的社会实践能力。
引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。
而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。
在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。
在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。
对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。
回答者： 通天祖师 - 秀才 三级 8-20 18:43面向社会、形式多样的社会公益活动，对于扩大团组织的社会影响，培养团员青年的社会公德，促进社会良好风气的形成都具有积极的意义。
那么，怎样开展社会公益活动呢
（1）要抓住有利时机。
抓住有利时机开展活动，很容易把活动搞得有声有色。
如新年、春节期间的拥军优属活动；全国植树节期间的绿化厂区、村庄活动；“六一”儿童节期间的为少年儿童做好事活动；“七一”和“十一”期间的慰问老干部、老党员、老英雄、老模范活动等，意义都很重大，也容易收到好的效果。
（2）要继承光荣传统。
共青团组织在以往工作中创造并得到社会广泛承认的公益活动的内容和形式，如城市的综合包户活动，为您服务活动，便民利民活动，修建青年公园、青年候车亭；农村的助耕包户、扶贫致富小组、送温暖小组活动，修建青年路、青年林活动等都应得到继承和发扬。
（3）要发挥组织优势。
共青团是社会主义物质文明和精神文明建设的突击队。
团组织要善于运用和发挥这一优势，在抢险救灾，美化市容，建设文明村、镇等活动中发挥作用，做倡导文明新风，净化社会风气的先锋和模范。
（4）要争取党政支持。
社会公益活动要持之以恒，就必须争取党政部门支持，将其纳入城乡精神文明建设的总体规划，运用新闻媒介广泛进行宣传报道，协调和解决活动中遇到的各种问题，总结和表彰先进集体和先进个人，使之深入持久、收到实效。
给环卫工人送温暖活动感想六百字
赠人玫瑰，手留余香。
在帮助别人的同时自己真的能够感受到一种幸福的感觉。
今天是一个寒冷的日子，我非常高兴。
因为我们全班同学一起来到了仰天湖社区参加慰问环卫工人活动。
在社区门口，大家整齐的排好队，有序地走进慰问室。
随着主持人子谦和贞霓用哄亮的声音开始演讲时，这次活动也就拉开了序幕。
接着，朱美霖开始吹奏起长笛来，那声音余音绕梁，十分悦耳动听。
之后，从门外走进来十三位环卫工人，大多数都是老人，他们身穿桔黄色工作服，脸上布满了皱纹，大概是因为每天辛勤的劳动所造成的。
随后，我们班的代表他们每人送去一袋米和一箱牛奶，以表我们对他们的一点心意。
之后，我询问了一位工作人员，想了解环卫工人的工作状况。
通过工作人员的介绍，工作人员告诉我，环卫工人每天早上五点就开始工作，到晚上十点才休息。
并且他们的工作环境恶劣，有时候还要冒着严寒酷暑来保持城市的卫生。
听到这儿，我的心不由得一阵酸楚起来，又想起了几年前的事，我一边吃着栗子一边吐着壳，身后传来“沙沙”的声音，我回头一看，竟是一位环卫工人在清扫我吐的栗子壳，想到这，我万分羞愧。
通过这次活动，我呼吁大家一定要保护环境，珍惜环卫工人们的劳动成果，他们的精神值得我们学习。
同时，我想送给环卫工人一首诗歌：因为有你们，城市才会变得干净亮丽；因为有你们，道路才会变得一尘不染；因为有你们，空气才会变得更加清新；因为有你们，我们的生活才会变得更加美好。
在此，我真诚的祝你们永远幸福平安
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苏州爱普生有限是日本精工爱普生（SEIKO EPSON）株式会社投资成立的一家外商投资企业。
总投资额达到3.亿美元。
企业成立于年2月，位于苏州高新技术产业区金枫路。
目前员工数超过名，主要产品为及便携设备的液晶显示器和水晶振动子。
自成立以来,秉承精工爱普生集团的社会贡献理念——“身为优秀的企业民，与集团员工一起，开展丰富多彩的社会活动，推进社会的完善，成为所在社会认同，与地区共同进步的企业”，一直积极投身于环境保护、捐资助学等社会贡献活动。
同时，以来，在苏州和各级残联的领导下，苏州认真贯彻实施《残疾人保障法》，制定实施了苏州残疾人事业三年规划、“九五”计划、残疾人事业十五发展规划；96年了《苏州扶助残疾人的意见》，各地普遍制定了残疾人政策，年4月颁布施行《苏州按比例安排残疾人就业办法》（第26令），基本形成了较完善的法规体系。
使苏州残疾人在康复、教育、就业、生活福利、文化诸多方面条件与环境有了明显改善。
残疾人事业取得了前所未有的进展和令人瞩目的成就。
无障碍城、慈善互助超等新生事物的出现，使这座城充满了温馨的气氛。
这种良好的、和谐的气氛，深深地感染了企业。
的第一任总经理斋藤，他发自肺腑地表示，“苏州爱普生有限能够在苏州迅速发展，得益于所在地区各方面的大力支持，理应为社会作贡献，而残疾人正是需要帮助的体”。
在这项理念的指导下，苏州爱普生有限主动与残联、苏州各所培智学校挂钩，经常参加学校的各种活动，学生们亲手的手工作品被总经理视若珍品，摆放在办公室。
9年过去，总经理换了3任，招收残废人就业成为苏州爱普生有限的传统，从未间断。
经过和残联的多方努力，先后有20多名残疾员工在苏州爱普生有限找到了力所能及的工作。
他们大多被安排从事简单的清洁工作，集中于清洁班和食堂，少数身体较健康的在车间做辅助性工作。
与其签订正式的劳动合同，在工资、福利待遇等方面，残疾员工与其他员工享受相同的工资待遇。
公积金、社会保险、住补贴等一样不少，劳动合同到期后，只要他们愿意干，一律与之续签。
考虑到残障员工身体的特殊性，尽可能为这些残疾员工提供更加舒适的工作环境。
例如：普通的操作工一律是立式操作，但五六名下肢残疾的员工可以坐着工作；推进后勤管理的社会化，逐步减少自身清洁工的数量，但残疾员工仍将作为正式工留在。
清洁班和食堂从主管到普通员工对他们没有丝毫歧视，手把手耐心教会他们如何清扫才能符合很高的卫生要求，经过努力，他们负责的区域同样洁净宜人，受到员工好评。
他们有时上班突然发病或不适，都被同事热情扶至医务室休息或免费治疗；考虑到这些员工生活自理能力较差，食堂的主管，特意安排正好可以坐同一辆厂车的员工照看她们上下班。
值得一提的是，一名智力障碍的女孩子毕业于培智学校，年到当清洁工，每年的工作评定都是中等，后来，与的一名驾驶员喜结良缘。
目前，小夫妻俩过着和和美美的生活。
一对大学教授夫妇的爱女有智力障碍，从培智学校毕业后应聘清洁工，面试时，她表现很积极，被录取了。
看到女儿能够自食其力，老教授高兴得合不拢嘴。
由于自身特殊原因，在进入苏州爱普生有限前，这些残疾员工大多在家待业，个别人在街道小型福利工厂打零工。
踏进苏州爱普生有限，他们兴奋不已，“从来没有想过能进入这么大的外资企业工作”，“好大的厂啊，我第一天到，激动得一个晚上都没睡着”，清洁班一名智障员工话语朴实。
他们的父母更是激动不已，儿女初次上班，他们一路护送到班车乘坐点，千叮嘱万嘱咐，有的干脆跟着子女到实地察看。
看到子女在安定、温馨的环境中工作，一块石头落了地，“我们比孩子在家还放心。
” 残疾员工的家境大多窘迫，一些人父母双双下岗，因此，她们也特别珍视这个难得的机会，工作非常勤奋。
现在，经过自已的努力，他们不仅养活自己，还成了全家人的经济支柱。
苏州爱普生有限的领导层，自总结理名取美明以下，坚信：“授人于鱼，不如授人于渔”，“苏州爱普生有限就是要提倡人文关怀，贡献社会。
”因此，今后，苏州爱普生有限将一如既往，继续招聘残疾员工；并将尽可能对增加残疾员工岗位的供给。
以回报社会，与地域社会共生存，共发展。
苏州残疾人工作先进个人: 浒墅关培智学校老师：葛晓峰 自年8月参加工作以来，本人始终能够本着“爱心”、“耐心”、“细心”工作在特殊教育的工作岗位上，对残障学生进行文化知识的传播，生活自理能力的培养和立足社会自信心的重树。
由于智障学生的智力水平低下，遇事易冲动，爱发脾气，不听劝解，对他们只有耐心的教育才能改变他们一些不良的习惯，记得我校一个叫陈灵杰的学生，特别“爱”发脾气，一不顺他的心，就会做出一些伤害自己的行为。
有一次由于一个不合理的要求没有得到满足，他就开始打自己的鼻子，我制止他的自伤行为时，他就坐在地上不起来。
这时我并没有要求他坐好，而是冷处理，继续上课，等其冷静以后，我就找他谈心，教育其行为的不正确。
经过几次的教育，慢慢地陈灵杰变得能克制自己的行为，不再遇事就发脾气，自伤行为也消失了。
智障学生由于智力水平的低下，生活自理能力也相应的差。
一些生活的基本常识都掌握的不是很好。
我班有个叫吴益青的学生由于身形比较肥胖，行动缓慢，造成其大小便经常会拉在身上。
每次看见这种情况时，我都会帮他清洗，同时告诉他，有排便感时就应赶快上厕所。
逐渐地吴益青掌握了这些生活的基本自理能力，这种情况也基本消失了。
智障学生由于智能的缺陷，在社会上经常遭人歧视、辱骂、作弄、围观。
造成许多孩子普遍都比较自卑，认为自己不如别人，我校曾有个叫李慧的学生，由于在社会上遭到歧视，回到家以后，其父母经常骂他是废物。
结果每天走路都是低沉着头，根本不愿和别人交流。
我每天有空都会找他谈话和他交流。
告诉他，他不是废物，他有许多闪光点，比如：诚实、爱帮助人。
并且告诉他歧视他的只有极少数人，许多人都是关心他们的。
比如：老师都是愿意和他做朋友的。
同时我还到他家进行家访，批评他父母的言行。
要求他们配合老师，面对孩子进行正面教育。
渐渐在李慧变得开朗了。
在每次学校的实践活动时我都会组织学生外游玩，上敬老院打扫卫生，使学生得到与人交流的机会，体会付出自己劳动后得到别人好评与肯定的愉悦。
慢慢地培智学校的学生变得开朗与自信了。
特别是李慧，毕业以后还进了工厂与正常人一样劳动取得报酬，做到了生存于社会。
许多人看见我们培智学校的老师对孩子们付出如此多的汗水，认为我们不值，因为我们的智障学生是不会开放的花朵，我们做的是无用功。
可我要告诉他们，我们看着孩子们一天天的进步，听着家长们一次次感激的言语和肯定，我们已经得到回报。
同时我相信，我们的智障孩子同样是可爱的花朵，经过我们汗水的浇灌迟早也会开放，并且会开的同样美丽。
他们只是迟开的花朵。
苏州扶残助残先进集体材料: 高新区、虎丘区通安镇 通安镇以《残疾人保障法》为依据，积极开展扶残助残康复等项工作，宣传、组织、服务残疾人。
一、宣传《残疾人保障法》，根据上级残联布置的每年的主题进行。
助残日期间在镇区主要街道悬挂横幅，在黑板报画廊等场所张贴画报和有关尊重关心扶助残疾人等内容，弘扬扶残助残美德，尊重理解残疾人，教育残疾人要自强、自信、自立。
通过10多年的宣传，《残疾人保障法》的主要精神深入人心，形成了扶残助残新风。
二、九一年成立残疾人联合会后，三家福利企业都成立了残疾人协会，在福利企业的残疾人有了娘家，为残疾人排忧解难，协调企业与残疾人之间的矛盾和利益关系，并且向残联反映残疾人的呼声，如起初在福企挂名的残疾人每月15元生活补助，后来根据企业的发展逐步增加，全镇统一对亏损关停福企实行保度，健全人不上班不发工资，但是对残疾职工要发生活补贴，全镇名残疾职工一直发到年，去年要发掉15万元。
三、为残疾人服务，至今已申领残疾证本，近几年来为下肢残疾人送上了40辆轮椅，15根盲枚，免费乘车证8张。
去年专门组织残疾人员60人，租了二辆大客车到指定地点捐赠物资，做好为残疾人服务的工作。
为了残疾人，福利企业的管理、残疾人的上岗统一调配，认认真真指导年检工作，为残疾人保牢饭碗尽心尽力。
近几年为儿麻残疾人进行矫治二例，去年做了二例白内障复明手续。
四、扶残助残是镇的常年工作，去年全镇户低保户，其中60户残疾人家庭纳入了最低生活保障。
春节前走访慰问40户贫困户中，其中残疾家庭27户。
各村过年安排困难户资金时，残疾人同样要超过半数。
残疾人在各项经营活动中，我们积极协调有关部门，应享受的政策到位，3户重症精神病人住院医药费，去年我镇在慈善基金中解决元。
苏州兴业铸造材料有限 维护残疾人合法权益 企业迈上新台阶 苏州兴业铸造材料有限于年6月经江苏省民政厅（社会福利生产办公室）批准成立，是隶属苏州高新区、虎丘区、浒墅关镇民政福利企业，主要生产化工产品：造型树脂、固化剂、涂料等。
几年来在国家政策的扶持和上级有关部门的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，目前企业已初具规模，全有职工62人，其中残疾职工37人，占职工总数的59.7%（肢体残29人，聋哑残4人，智残1人，盲残1人，视力残1人，听力残1人），健全职工25人。
年实现产品收入.2万元，实现帐面利润.4万元，实现增值税金.2万元；应缴所得税.8万元。
年度残疾职工37人，工资总额元，人均工资元。
一、贯彻落实《残疾人保障法》，维护残疾人合法权益 我是民政福利企业，有相当比例的残疾职工，认真贯彻落实《残疾人保障法》尤为重要，教育残疾职工学法、知法、懂法、守法，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为建设贡献自己的力量。
教育健全职工在工作和生活中不能歧视、侮辱、侵害残疾人。
我们具体做法：一是残疾职工在上岗前首先进行思想，《中华共和国残疾人保障法》、安全、文明生产教育，并按各工种具体情况进行业务、技术培训，发放必需的劳动保护用品，佩戴胸卡，然后上岗操作。
二是做到残疾人应人而宜安排力所能及的工作，同工同酬，并适当照顾，不下达硬性的生产指标。
家人及本人因病请假经领导批准不扣工资。
如残疾职工顾胜利因母亲身患癌症，家中无人照顾，领导得知后让她在家照顾母亲，工资照发，该职工非常感激，在以后的工作中主动加班，努力做好份内外工作。
三是专门成立残疾人自己的管理组织，苏州兴业铸造材料有限残疾职工领导小组，由残疾职工代表管理残疾职工，同时领导小组成员能及时了解残疾职工的情况，及时与领导取得沟通，及时反映残疾职工的困难和需要帮助解决的问题，使残疾职工感到是我家，没有理由不搞好自己的本职工作。
同时在安排残疾职工工种时，考虑到他们的实际困难，都安排在门卫、后勤卫生、车间包装、清洗、配料、仓库保管等较轻的岗位，尽量避免有毒、有害的第一线工种。
使他们感到社会、企业对他们的关怀。
二、实行人性化管理，切实关心残疾职工的生活 我们是一家有相当比例残疾职工的社会福利企业，董事长本人就是视力残人员，他深知残疾人员生活的艰辛和困难，也知道残疾人积极需求参与社会活动的意识普遍增强，珍惜人生价值，渴求理解、渴求文化技术、共享社会物质、文化成果已成为残疾人的共同愿望。
他深知企业如果没有国家政策的和扶持，以及上级各有关部门的帮助、关心，不可能在短短几年时间以每年翻番的速度发展起来，所以，在领导的榜样下，企业健全职工都能做到尊重和关心残疾职工，轻松的工作让给残疾职工，待遇不与残疾职工攀比。
我们对残疾职工的关心体现在以下几方面：一是按照国家的规定给职工办理了五金（基本养老保险金、失业保险、工伤保险、生育保险、保险），所缴费用连个人应缴部分都由承担，为残疾职工解除后顾之忧，切实维护残疾职工的合法权益。
二是每年对残疾职工进行健康体检，每逢中秋节都发放月饼费元，春节发放年货，让他们感到企业对他们的关心和感觉到优越性。
三是关心残疾职工生活，如残疾职工马建明生病住院和残病职工陆雪珍生病在家，领导都能亲自到和家中探望，带去礼品和慰问金，嘱咐他们安心养病，好好休息，被慰问的职工都非常感动，表示身体康复后一定好好工作，来报答社会和企业的关心。
通过几年的实践，我们体会到，企业领导必须认真贯彻“”重要思想，高度重视残疾人工作，切实加强领导，把残疾人事业纳入企业发展的重要议事日程。
要全心全意为残疾人服务，想残疾人所想，急残疾人所急，积极帮助做好残疾人事业，切实保障和维护残疾人的合法权益。
要教育广大残疾人要进一步发扬“自尊、自信、自强、自立”的精神，在奋斗中实现自身的人生价值，回报社会，为经济建设多作贡献。
我们虽然在残疾人事业中做了一些应做的工作，得到了社会和广大残疾人的认可，但是，自己对照国家的法律和有关规定，还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中加倍努力，把扶残助残工作做好，更上一个台阶。
苏州扶残助残先进个人事迹： 社区残疾人的贴心人和知心人 ——记新升社区二三事： 新升社区是苏州较大的居民安居小区，社区成立后，几年来，工作人员为了搞好社区工作，尤其是搞好社区残疾居民的工作倾注了大量的心血。
他们把做好残疾人工作作为搞好社区工作的一个重要方面，把落实党和对残疾人的有关政策，作为搞好社区残疾事业的出发点。
为了社区残疾事业，平时社区工作人员经常放弃休息奔走在社区里，倾听社区内19户残疾家庭的要求，了解19户残疾家庭的困难，并千方百计地为他们解决实际问题。
一、化解残疾人员家庭矛盾，促进家庭安定社区稳定。
社区残疾家庭作为社区内的一个特殊而困难的体，有时往往会出现这样和那样的矛盾，如果处理不好还会使某些家庭面临破裂。
如年，社区残疾青年崔某找到社区，反映他的家庭因他的腿在一次意外事件中受伤至残了，因无法工作，其爱人对他开始另眼相看，两人经常为一些琐事发生争吵，女方坚持分居并提出了离婚的要求，他希望社区能帮助调解一下。
听了他的要求，社区二位工作人员立即冒着大雨来到居民崔浩的家中，进一步了解情况，尽管其爱人爱理不理地躺在床上不愿起来，但他们丝毫没有气馁，还是耐心地听她讲，等她讲完后，再帮她两人的矛盾所在，并教育她夫妻之间在困难面前应该互相帮助，互相鼓励，共同战胜困难。
同时，工作人员一方面及时将崔浩的实际情况反映到街道民政办，帮助他在新区的向隆塑胶挂上了钩，由该单位为其交纳养老金，另一方面同社区物业管理处积极进行，要求把社区内的一处厕所交给他打扫，使他有些生活补贴，解决他自己的吃饭问题。
如今他的家庭矛盾得到了缓和，夫妻俩又和睦地生活在了一起。
年6月的一天，一位居民到社区哭诉她艰难的处境：“多年前丈夫已同她离婚，而她一个人既要照顾患精神症的儿子唐某，又要到街上扫马路，每月多元维持生计，最近儿子因发病砸坏了所有的家具，使她不敢回家，希望社区能帮她一把，把儿子送往。
” 为了妥善处理这一户家庭的困难。
社区工作人员进行研究后，认为唐某的病情根据政策可为其办理大病统筹。
于是他们冒着酷暑，奔波在街道民政办、新区社会事业局、苏州卫生局等有关部门，为他及时办好了“区城镇居民大病困难捐助”。
同时他们还反复同唐某的父亲及叔父进行，请他们协助一起将唐某送往治疗。
一系列的工作使唐某的病得到了及时了治疗，在稳定了其家庭的情况下，也为社区的稳定打下了基础。
去年11月24日，新升40幢室的精神病残疾人员周东林到楼上住户家中踢门闹事，室住户到社区寻求帮助。
社区工作人员立即走访室了解情况，鉴于周东林家老母已79岁，而另一侄女在读小学，其本人又没有单位，不仅家庭经济比较困难，而且家中又缺乏劳力这一情况。
在家人讲不清其他亲人住址和方法的情况下，社区千方百计同其弟弟取得了，并做工作请他或将兄长送治疗，或增加服药量。
最后在其弟弟的配合下，还给了周边居民一个较为安定的生活环境，也稳定了社区的安宁。
二、寓管理于服务之中，把温暖送到残疾人心中。
为了做好社区的残疾事业，社区从成立之初，就着手建立了一本比较完善的残疾人员情况台帐，并做好逐年的更变记录。
在此基础上，工作人员经常带领社区一班人对残疾人员家庭进行走访，了解他们的所想所需和所求，为他们提供热情周到的服务和帮助。
患听力障碍残疾人叶波，是年出生的青年人，他大专毕业后一直没有机会参加工作，社区了解他到因为没有工作很苦闷时。
社区就积极帮助他寻找工作，去年终于在街道的帮助下、在社区牵线搭桥下，使叶波被苏州开关二厂录用，并签订了劳动合同。
肢残居民钱蒙，睡卧在床，父母年岁已高。
为此社区工作人员不仅经常上门探望，而且还组织人员上门帮助打扫卫生，帮助家庭，帮助推荐家庭保姆，切实为其家庭解决实际困难。
当盲人李学浩中风后，向社区提出借用轮椅的要求后，工作人员立即将轮椅送到了他的家中，当他的社保关系转到社区后，工作人员又及时上门进行了探视。
平时社区的一班人总是努力做好残疾人的服务工作。
他们坚持把办好的盲人免费乘车证、铝合金折叠盲仗等东西送到残疾人家中，而免得他们来回地走。
三、鼓励残疾人自强不息，成为社会有用之人。
社区活动是残疾人平等参与社会生活的必要途径和重要体现，也是提高残疾人文化素质和丰富残疾人生活的需要。
为此，社区工作人员积极鼓励残疾人参加社区内的各种活动。
如推荐奚竞俊同志担任了居民小组长，让残疾的居民也能参与到社区的自治管理之中；推荐张智瑾同志担任社区时装队的业务指导，使她对时装表演的爱好得到充分地发挥，并进而激发她参加 “长发杯”漂亮妈妈比赛的；鼓励盲人李金林同志自强不息，参加残联组织的盲人培训班的培训，并取得资格证书，目前李金林同志正在蠡口一家盲人诊所努力地工作着。
由于新升社区真诚帮助残疾人排忧解难，帮助他们解决生活中的实际困难。
因此社区残疾人把社区工作人员看作是他们的贴心人和知心人。
周玉英： 周玉英同志是高新区狮山街道狮山社区党总支书记、居民委员会主任。
自年3月来到狮山社区工作以后，一直将关爱残疾人的工作作为社区工作的重要组成部分。
将党和对残疾人的关怀送到残疾人的心坎上。
她最大特点是：将关爱残疾人工作不停留在一般的关爱生活，工作上。
更从心灵深处关怀残疾人的思想和潜力发展，让残疾人充分感受到新时期社区残疾人工作与从不同的工作思路和工作方式，深受残疾人及家属的爱戴。
狮山社区残疾人的残疾类型很多。
有精神残疾的，有植物人，有视力残疾，听力残疾，肢体残疾的等等。
周玉英同志对每位残疾人的情况都了如指掌。
针对每一位残疾人的不同情况分别给予不同的关受。
已婚精神残疾妇女，结合她的身体条件，给她选择合适的避孕方法；下肢残疾的，为他们争取社会捐赠的轮椅；多次看望社区植物人，鼓励其家属增强必胜的信心；与视力残疾人通过网上相互交流……，在不断关爱的同时，周玉英同志十分注重发掘残疾人身上的闪光点，以此教育和鞭策社区的其它居民。
暑假里邀请英语成绩突出的初中生李麟青同学来社区担当小学生英语口语的小老师，社区会邀请喉清脆的下肢残疾人来参加社区卡拉OK演唱会。
邀请盲人陆舒昊参加社区游艺活动“蒙眼睛贴鼻子”的项目，发挥他在黑暗中的良好的方向感等等，一次次舞台，展示了残疾人非凡技艺，让社区人对他们由同情到敬佩。
这样的关爱思路和工作方式感染着社区的全体工作人员和社区居民，狮山社区的残疾人不是被歧视的对象，他们中的优秀者已经成为大家学习的榜样。
所以这个特殊的人在社区里得到了更多的尊重和关爱。
参加社区游艺活动各项目都要排队才能轮到，只要有残疾人加入，大家都会主动让他们先上，观看演出的票有限，大家都会主动提出来，先满足残疾人的需求，残疾人来社区看病，参加活动，上无障碍坡道时，总会有人帮着推一把轮椅。
周玉英同志当得知一名残疾人得癌症已晚期在挂水后，马上带领社区工作者一起前往探望，送上慰问品，激励他与病魔作斗争。
让弥留之际的残疾老人和陪伴在身旁的家属感激涕零。
当周玉英走到植物人家慰问家属时，走到他的病床旁，仔细端详植物人神态时，家属一个劲地在边上问道：“主任是不是比你上次来的时候有点表情了
”，她欣喜地告诉主任植物人丈夫一个腿已经能够自动伸展了。
周玉英同志为她的坚强感动的同时，不时表示确实植物人的精神状况很好，气色不错，鼓励她要树立信心，照顾好她的丈夫，坚持到他醒来的那一天。
要关怀残疾人生活，工作上，更要从心灵深处关怀残疾人的思想和发展潜力。
家住玉山苑患脑瘫的学生李麟青在周玉英走访居民发现他是刚搬入小区的，并且他爸爸经常出差，只有瘦弱的妈妈平时照顾他的生活，上学放学都是妈妈很艰难地背。
周玉英同志了解到情况后，马上到住在他上面的小组长，争取到他们的帮助。
李麟青一直学习成绩不错，通过努力考上了新区实验中学，当走访到他家，听到他妈妈在埋怨他现在学习有点放松的时候，周玉英同志耐心地劝告李麟青不要放松学习，要加倍地努力，只有这样才能学到真才实学，才能在这个竞争激烈火的社会中，争取一个自食其力的位置，享有一个美好的未来。
并不断表示只有好好努力，有了一技之长，相信会有用武之地。
为了实践李麟青的梦想，周玉英同志多次在各种场合呼吁给有志青年残疾人提供岗位，让他们能成为自食其力的人。
得到了相关领导和部门重视。
青年盲人陆舒昊学会了一手推拿的好本领，为别人提供服务，但是他不满足于此，刻苦钻研英语学习，以海伦凯乐为榜样，克服重重困难，通过网络，成为一名美国海德里盲人学校的学员，并连续三年获得了中国分校的“优秀学员”。
他还在分校举办的英文征文比赛中获得了唯一的一等奖。
他的最大的心愿是能将他学到的盲文英文知识利作起来，架起中国盲人通向世界的桥梁。
周玉英发现到陆舒昊的优秀事迹后，在社区中广泛地宣传，既激励其它残疾人，更用它来鞭策健全人。
为了实现陆舒昊找一个外籍太太帮助练习口语梦想，周玉英同志多方，向姑苏晚报的记者求助，向社区外籍太太求助，当看到姑苏晚报为残疾人实现梦想的专题活动时，及时向陆推荐这一渠道。
时时把残疾人的需求放在心上，在暂时没有合适的人选的时候，多次安慰他不要泄气，让我们共同再努力。
周玉英同志已经和陆舒昊成了知心的朋友，时常通过或网络交流。
为了使他能与周围的残疾人建立起沟通，周玉英同志把社区两个有志的残疾青年介绍认识，成为朋友，互相鼓励，互相学习，共同进步。
每一次有利于陆舒昊发展的座谈会，独生子抚金等都积极为他争取，让陆舒昊及家属感激万分。
周玉英同志就是这样一位站在服务残疾人的第一线，热心，精心地为每一位残疾人服务着。
体验环卫工人的工作的作文100字
夏天，炎热的太阳煎烤着大地，小鸟不知躲到什么地方去了；植物都垂头丧气，显得毫无生气 ；知了在枝头不停地高叫着；大家纷纷躲进了空调房里避暑。
这时， 只有环卫工人孤身一人在大街上清扫垃圾。
她一个劲儿地扫起地上的灰尘，大豆般的汗水不住得往下流，汗水湿透了她的衣裳，她也顾不得去擦一擦。
头上原本是淡黄色的草帽被太阳晒成了深褐色，她一边扫，一边用袖口擦着额头上细密的汗珠。
长期的日晒雨淋让她的皮肤失去了从前的光彩，她的额头上也显露出一条条讨厌的皱纹，这一条条皱纹上烙印了多少艰辛，多少疲劳，多少付出呀
看着她的样子，我忽然想起老师说过得一句话:“只要我们不乱丢垃圾，环卫工人就不用那么辛苦”。
是呀，保护环境本来就是每一个公民的责任，为什么我们就不能体谅那母亲一般的环卫工人呢
你想一想，如果我们这个城市没有了环卫工人，就没有了美丽的环境，取而代之的是不是一个人见人厌的“垃圾城市”呢
再想一想，如果我们不乱丢垃圾，是不是就不用环卫工人日夜操劳呢
你是否想过， 凌晨4点，当你正在甜美的梦乡时，你是否知道，清洁工人们已经起床，披星戴月出门清扫马路了；下午1点，当你在空调房里休息时，清洁工人们就开始工作了。
其实他们日夜操劳不畏辛苦地工作，不求别的，只求城市的美丽。
环卫工人，您真的好伟大
跪求一篇关于社区服务扫大街，清理垃圾的社会实践心得体会，至少1500个字，急需，给力啊
寒假，我到我的社区居委会帮忙行社区服务。
从2.21到2.27，一个七我每日都去居委会服帮那里的工作人员整理资料和文件，走访人民群众，了解社区居民的生活情况。
刚开始，我并不适应那里的工作，觉得很无聊，很没用。
但是，通过与当地居民和工作人员的接触，我逐渐了解到了这个社区服务的乐趣。
我知道了如何整理资料，如何照顾老人，如何体贴他人，也知道了成年人的艰辛、努力——这一切的一切，若是没有走出家门，参与服务，就不会体会到的。
通过这次社区服务，我提高了社会适应能力和运用知识解决实际问题的能力，增强了社会责任感和使命感，也扩大了视野，对自己有了清醒的定位，不仅发现了自己知识结构中欠缺的一面，也感受到了现实和理想的差距，这对我们的学习、生活和工作都有很大的启发。
比如说，居委会的资料总是井井有条，分类整齐，通过居委会大妈的言传身受，我知道了学习应该也像整理资料一样，每天都应该按门按科地把知识梳理一遍，这样，不仅有利于查找，而且还有利于记忆。
不只是学习，家里的一切也应当是这样，书籍、衣服、玩具等等。
其中感受最深的是到社区里的老人那里慰问。
腊月寒冬，刘爷爷的孩子都去外地打工了。
刘爷爷年轻的时候喝酒喝得太多，导致了中风，现在，每天他都会推着婴儿车在院子里练习走动。
我和王大叔到他家帮他收拾完家之后，就和他一起去散步。
一般的老人上了年纪都不会像他这样日日不停，风雨不住地锻炼，可见他的毅力有多么坚韧了。
我以前曾经问过他，为什么要天天锻炼，他告诉我说，这是必须的，如果不天天锻炼的话，就永远走不动了。
他还告诉我说，自己年轻时贪杯好饮才导致了现在这个结果，现在社会上，好多小孩13.4岁就开始吸烟、喝酒。
他们的这些做法都是对自己对父母对社会的不负责任的行为。
希望我不要重蹈他的覆辙，要健健康康的成长。
听了这些话，我受益匪浅。
通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了 自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密 等问题。
我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知 识，并不断深入到实践中，检验自己 的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
机遇只偏爱有准备的头脑 ” ，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲， 胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞， 加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
小小志愿者作文500个字关于扫地的
小小志愿者 我们应该尊敬清洁工这个职业，他们为了每一个人都能够在清新的环境中工作，不惜辛苦、不惜劳累地起早贪黑为我们卖力。
您早上四五点一出门，就可以看见清洁工们正在忙碌着。
也是，这是打扫卫生最佳的时期了――早了点，怕人们上班时路面又脏了；晚了点，怕影响到人们上班时的交通问题。
瞧，清洁工们多么为我们着想啊
他们专心致志、全神贯注的攥着扫把，用力摩擦着地面，尽量不要有“漏网之灰”，也尽量不要扬起灰尘来。
如此伟大的清洁工，还饱受着一些市民的唾骂，人们总看他们衣着朴素、黑不溜丢，都很讨厌他们，还说他们影响市容。
但是，清洁工，其貌不扬的清洁工，就这样的忍下了，他们，为了人们的工作效率和环境就这样的忍下了。
那些讥笑清洁工的人啊，你们不知道，如果没有了这个“影响市容”的清洁工，你们将不会在一个天堂般的梦里水乡中工作生活了。
清洁工的心里和平常人一样有着酸甜苦辣，他们酸――人们瞧不起他们；他们甜――为人们做了贡献而感到高兴；他们苦――起早贪黑为我们卖力加油；他们辣――那么努力还要被别人骂……清洁工，“城市的美容师”，你们为我们造福，使我们的生活幸福安康、使我们的地球年轻永远
是您们，让飞路的洒水车，淋出一个清新的黎明；是您们，挥动笤帚，抹去城市的污垢，让城市整洁干净，容光焕发的面貌，迎接东方的第一屡晨曦的亲吻...... 如果有人问：大家觉得热吗
我想大家肯定会毫不犹豫地说：“热
热极了
”是的，进入六月中旬，我们就被夏天的热潮给包围住了
尤其是到了中午，往日热闹的小区，现在冷冷清清的
人们都躲在空调房里享受着凉爽。
在这样炎热的天气中，唯一让我敬佩的是那些在街道上打扫卫生的、辛勤的清洁工。
瞧
一颗颗晶莹的汗珠打湿了他们的衣服，火辣辣的太阳把他们的脸晒得通红通红的。
那是一个周末的下午，在我去游泳池的路上，突然遇见一个清洁工在清理粪池。
烈日下，他用钳子把池盖拧开，然后就下去掏粪，只见他下半身陷入粪里，用自己的手一把一把地把粪掏出来。
这个粪池有五米长，三米宽。
起码要掏一个下午。
我奇怪地问自己：这么热，他为什么还要在粪池里掏粪
我带着疑问去问他们的小队长，队长说：“因为这是为人民利益服务，即使再辛苦也要坚持，这个清洁工是我们队里的先进队员，但他的工资只报800元。
”“那为什么不提升他的官位呢
”我惊奇地问到。
队长说：“其实上级部门早想提升他的官位了，可又有什么用呢
他自己不同意。
”听了这感人的事迹，我不禁被感动了，去游泳池想泡在游泳池了凉快凉快的念头也打消了，只想静静地呆在这里。
过了一会儿，我走到清洁工面前，亲切地说到：“叔叔你辛苦了，休息一会吧
”可他却毅然地说道：“这是为大众服务，耽误不得一分钟。
”我看着他默默地工作，眼睛不禁“傻”了。
时间越来越快，围挤的人也越来越多。
大家都接二连三地慰问，有的问：“你口渴了吗
热吗
” 有的问：“歇会儿吧
”无数的问候，无数的关怀，都被他美丽的谎言给骗了。
大家都和我有同样的想法：即使是为大众服务也用不着这么辛苦呀
过了一个下午，清洁工掏完了这个粪池，就不声不响地离去了。
望着他那远去的背影，我渐渐地明白了：他是为了大家能在一个美好的环境里生活，而默默无闻地工作的我身边高尚的人。
新训带兵心得
年新兵训练工作总结 2009年11月27日 星期五 上午 11:44 0000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始，历时47天，其中骨干9名，新兵集训47天。
一个多月来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《0000年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。
现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在**莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。
***支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。
真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。
支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。
二是从具体措施上落实以情带兵。
新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。
即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。
五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。
三是从树立典型中弘扬以情带兵。
新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。
融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。
并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。
通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。
为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。
同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。
且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。
通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。
新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。
要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。
“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。
发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。
二是良师形象。
新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。
要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。
“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。
“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。
“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。
三是益友形象。
新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。
作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。
要做到“四多”、“五善”。
“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。
“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。
支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。
一是认真组织开展条令条例教育。
组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。
二是认真开展端正入伍动机教育。
针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。
三是认真开展作风养成教育。
按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。
莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。
一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。
二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。
通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。
三是积极开展“一封家书”活动。
为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。
并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。
全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。
训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。
同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。
为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。
支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。
新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。
新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。
领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。
全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。
新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。
新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：一是小规模新训经验不足，工作略显被动。
由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。
如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
二是在骨干管理方面尚需进一步加强。
新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；三是后勤保障问题仍需进一步探讨。
新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。
今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。
我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为**消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
