申请优秀队员1500字的自我总结
我们要热爱祖国有远大的抱负也要玄学好问追求上进才能努力学习奋发图强，做新时代的好队员，向榜样学习好的地方，不思进取，努力的
让世界变好让我们变得更棒
这也是争做时代好少年的基本。
让我们携
保安队员铸魂心得体会作文500字作文
在我们的生活中，会经常有一些深深触动心灵的、感人的事。
它们或是已经“赫赫有名”的、上过电视或报纸的，或是发生在我们身边的、不为人知的平凡小事。
它们时刻在我们的身边，像空气一样。
下面，让我来讲一讲我知道的一件感人的事吧
前不久，我看报纸时看到的这则报道：一位襄樊籍保安为救一名从高楼跳下的自杀女子而身负重伤。
我不太相信，可报纸上明明白白地写着。
具体情况是：那一天，一位女子想要自杀，便打开窗子，想从高楼跳下。
当时，那名保安正在楼下巡逻，忽然，他一眼瞥见那位女子从高楼跳下，眼疾手快地奔到楼下，奋力接住了那个女子。
因为被保安接住，那名女子的性命也保住了。
可是，受到从高楼掉落产生的冲力，那位保安身负重伤，当场便昏了过去，并被送到医院抢救。
自杀女子并没有什么大碍，可保安却身负重伤，救治无效，只能终身残疾了。
说实话，看了这篇文章，我自己也被感动了。
为了救别人而自己受伤，在当今社会上，能这样见义勇为的人很少了。
我们更不应该去学那位女子，本来自杀不对，还连累了保安，为救她而残疾。
感动的事，不一定是什么大事，需从点点滴滴的小事开始。
只有世界上充满感动与爱，世界才会变得更美好。
押运车组总结，怎么写
眼我到单位工作已经一年半了。
这一年多来是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到解放军人、从解放军人到押运队员这种环境和角色的双重转变和适应。
岁首年终，我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。
现将我这一年来的工作情况总结如下：一、自觉加强理论学习，提高个人素质自觉加强理论学习，提高个人修养。
大队浓厚的学习氛围深深的感染着我，我积极参加大队组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了公司传达的各项会议精神、和公司领导提出的十个零和十个百分百等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和公司保持一致性，强化了踏实肯干的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，多向先进车组和车长学习。
努力在尽短的时间内进入到先进车组的行列。
同时，我还自觉组织车组学习各项规章制度、业务理论典型、防抢劫教案等。
加强队员业务熟悉度，提高防安全无事故的认识。
二、提高警惕，防微杜渐。
一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，不细心观察就很难发现。
把关键的“细节“把握好，安全工作就有了可靠的保证。
一是必须做到工作与安全相结合。
这就决定了预防事故案件不能单一防，孤立抓，否则只能是防不胜防。
只有把安全工作渗透到各项工作之中，与教、管、训有机结合，贯穿于工作的全过程，才能做到事半功倍，发挥安全工作的整体效能。
二是必须做到“四个不变“。
即：人员调整，抓防事故工作的思路不变；任务转换，抓防事故工作的决心不变；工作繁忙，抓防事故工作的精力不变；形势好，抓防事故工作的劲头不变。
三是要全员参与，全程跟踪。
安全工作绝非一人一事一朝一夕之功，这就要求我们要充分发动队员，在进行思想教育、安全常识教育，提高队员自我防范能力和相互监督的基础上，领导要对队员日常工作和生活的各个方面进行全程跟踪监督，切实做好安全防事故工作。
三、深入分析问题，善于总结经验。
我觉的单位或个人对一个时期或一个方面的工作进行全面系统的回顾、分析和研究，从中找出经验教训，引出规律性的认识，并形成文字，用以指导今后的工作，是很有必要的。
而一些事实证明，有些队员在总结安全工作经验和教训的时候，带有明显的任务式完成和应付检查的心理。
一个阶段或全年的安全工作总结基本由某一个人来完成，在完成的质量上是没有保证的，有些基本上是套用以往的，甚至有的是全篇照搬，改变一下日期，就算是完成了全年或一个阶段的安全工作总结，这种敷衍安全工作的做法也曾使一些队员付出了沉重的代价。
一年多来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、业务理论水平有待提高等。
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：1、自觉加强学习，向业务学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身个人修养，强化为押运重于生命、守护重于泰山的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的守押队员。
保安优秀个人总结
我是一名少先队员，为此我感到光荣。
在热情洋溢的七月里，我参加了“少先队干部学校的培训”活动，那四节课的学习中与实践活动中，使我长大了许多，我学到了许多知识，更加深入的了解到了怎样当好一名优秀的少先队干部。
成为一名优秀、称职的少先队干部是我一直以来梦寐以求的，但是怎样才能深入民心，了解同学们的心声，成为同学们的知心朋友，并且知道少先队知识、会演讲、会主持、会策划活动的好干部呢
辅导员老师为我们设计了当一名优秀的少先队干部的形象： 一当“火车头”，样样事情能带头。
队干部就是火车头，事事带头、想在前头、做在前头。
二当“孺子牛”，热情服务勤奔走。
队干部就应该是不求回报、乐于奉献的“小黄牛”。
三当“水中鱼”，团结队员做朋友。
队干部要和大家一齐学习、一齐玩耍要听取大家的意见，有事和大家商量。
四当“智多星”，能出点子会创新。
队干部要更出色，更爱学习、更会动手动脑，做聪明能干，真才实学的好干部。
五当“小火箭”，自动向上齐奋进。
队干部要有冲进，带领队员向目标，一往无前，创造自动化的队集体。
要想同学与你合作，更好的管理集体，就要树立威信。
我现在有了四大秘诀：榜样、公正、真诚、宽容。
认真倾听辅导员的意见；事实就是反应队员心声；积极主动进行沟通。
为了工作学习两不误，我也有了好方法：工作不能集中在自己这，要用“弹钢琴”的方法来工作；把自己的时间安排好；不能放松对学习的要求。
对于主持好班队活动，我也不用愁了：首先要有良好的语言面貌，有自信的仪表仪态，再来要练习气息，练习口齿灵活度，还要有创造性地解读主持的内容，有现场意识和临场应对技巧。
这次培训中，我不仅学到了知识，而且更深入的明白了“天外有天，人外有人”这句话的含义。
外面比我优秀的同学多得是，他们是那样的多才多艺。
我觉得不能在小圈子里逛来逛去，要自主、自动、不自满、不停步。
我清楚得记得：我弄坏了黄于纯同学的奖品，我心里直发毛，因为我看得出她很喜欢这样东西，她很心疼的拨弄着，我连连道歉。
过了一会儿，她缓缓心情，说：“算了，没关系，反正坏都已经坏了，也没办法了，我回家一哦那个胶水试试看，你不要自责了，我不怪你。
”我听了，心如释重负，说了声：“谢谢
”她拥有队干部的一种很重要的精神，那就是——宽容。
我认识到了自己的不足，我也得出了结论：知识必须通过应用才能实现其价值
有些东西以为学会了，但真正到用的时候才发现是两回事，所以我认为只有到真正会用的时候才是真的学会了。
我要应用我所学到的，在往后的生活中，全面发展，做真正优秀的好干部。
团队管理心得体会
团队管理心得体会 篇一：团队管理心得体会 团队管理心得体会 正确处理团队成员的关系，采用适合的团队管理模式，有利于每个成员各尽其能，各司其职；有利于整个团队高效、和谐地运作，完成富有创造力和实用价值的优秀作品；有利于每名队员在合作中得以成长，在互助中不断进步。
经过一学期的团队合作，我们总结如下管理心得： 1.目标统一，职能分散每个项目的成功完成既需要扎实的硬件设计能力，又要有优秀的软件编程能力。
考虑到我们现有知识和经验的不足，难以同时具备各种综合技能。
所以在组队时，队员的选择各有倾向，如创新能力强的同学主要负责软件编程，动手能力强的同学主要负责硬件构建，逻辑能力强的同学主要负责论文设计，如此才能分工明确，队员优势互补。
为了最大限度调动成员的积极性，虽然大家职能不一，但我们的兴趣一致，目标统一。
如此才能齐心协力，在其他组还未设计成型前，我们以高质、高效地完成了作品。
2.加强交流，相互信任交流不仅是对工作进行阶段性的总结和计划的必要步骤，是集中大家智慧、激发设计灵感的重要手段，还是加强感情联络、解除误会的有效途径。
前期工作中，由于我们缺乏交流，造成大家分工不明确，工作拖沓，组员有不满情绪的现象。
经过大家面对面的交谈，坦诚相待，不仅使问题得以解决，还进一步深厚了同学友谊，强化了团队力量，促使下一步工作顺利进行，实践了“友谊第一”团队精神。
3、一个好的方案由一
如何做好押运队伍的管理和建设
一是将金库、运、存放库挥中心、油库等重点作为检 查重点，认真细致检查各部位的安全防护措施情况和岗位人员落实各项安 全制度、措施情况，规定“谁值班、谁 检查、谁签字、谁负责”，做到检查有记录，问题有整改，整改有结果。
二是加大对运钞车的安全押运情况的检查力度，采取明查暗访和跟车检查等方式，重点查看各押运车组人员着 装，上下车持枪站位警戒动作，款车网点门前停靠位置以及有无可疑人员等情况。
发现问题及时纠正和处理，确保队员按章操作，守押工作绝对安全。
为应对各种可能出现的突发事 件，我大队还完善突发事件处置预 案，定期组织演练，使守押队员熟练 掌握预案，做到临危不乱，相互配合， 沉着应对。
管理的最终目的就是服务。
为了 给客户单位提供优质服务，大力培养全体队员的服 务意识，不断改进、提高服务质量和 效率，确保客户满意。
日常守押工作中，大队加强与服务金融单位沟通， 虚心征求和听取多方意见，引极改进 服务工作，制作《客户征求意见书》， 每月向客户征求一次意见，内容包括队员服务态度、服务质量、工作效率 及安全保障建议等。
我们对金融单位提出的意见和建议虚心接受，积极改 进。
同时加大服务监督处罚力度，公 开投诉电话，凡被客户投诉，对押运 工作造成重大不良影响和损失的，一 经查交，坚决予以辞退或开除。
几年来，金融守押客户满意率1OO%。
在每 一名队员良好的职业使命感、道德感的自律下，在大队严明的纪律约束 下，押运大队在客户中赢得了良好的信誉。
我们还制定了《押运业务中文 明执勤规定》和《驾驶员考评制度》， 并狠抓落实，消除了“特权”思想，规范了文明行车、文明执勤和礼貌用 语，融洽了市民关系，展示了押运队 伍的良好形象。
推进规范化建设，打造有战斗力和凝聚力的队伍我在工作中始终把安全教育、警示教育作为一项重要工作长抓不懈，做到逢会必讲安全，每月开展一至两 次安全教育，克服队员麻痹思想，做 到居安思危、警钟长呜。
押运大队按照管理正规化、工作 规范化、行动军事化的要求，结合工作交际，对各级人员和各项守押工作 进行规范，做到有章可循、奖惩有度。
推行人性化管理，做到无情制度，有 情管理，实现以制度管人、以理服人、 以情暖人。
一、落实责任制，逐级签订责任书;，做到一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的良好局面。
为确保守押工作安全，大队管理人员承包车辆，逐级签定安全目标管 理责任书，分解任务，责任到人，各 负其责。
特别是针对要害日标管理， 制定了《金库目标安全管理责任书》、 《运钞车目标安全管理责任书》，对金库运钞车、及守押人员的安全管 理责任进行细化、量化、定人、定车、 定库、定责，严格处罚标准，一旦发 生问题，按照“谁承包，谁负责”的原则，严肃追究领导和承包责任人的 责任。
二、大胆探索，积极运用先进管理方法，推进保安队伍制度化、规范 化管理，从严治队。
我在工作中抓好岗位大练兵活动，定期组织进行考核，保证训练良好率达到90%以上。
大队始终把抓在岗轮训作为一项重要工作来抓，挑选 政治素质好、业务技术精的队员担任 教员，现场督导，务求训练实效。
轮训结束后，大队进行考核验收，凡考核不合格的责令其离岗限期补训， 离岗期间不发工资，补训后复考合格者上岗，不合格者，予以辞退。
通过 以上措施的实施，保证了岗位练兵成 果，提高了队员的军事素质和业务技 能。
同时强化了班队长创新意识，督 促其主动研究新情况、新问题，积极 探索新思路、新方法，及时调整工作思路，创新工作方法，完善工作机制，有效推进押运队伍建设水平的提高。
三、搞好团结，提高队伍凝聚力。
队伍凝聚力也是战斗力的一部分。
一个企业，一个团队，没有良好的团结意识，一盘散沙，就树立不起 形象，打不出自己的品牌。
遇到突发 事件无法步调一致，还有什么战斗 力，保安押运队伍是一个半封闭的、 半军事化的队伍。
通过抓训练、抓作风建设，培养队员服从命令、听从指挥的作风，做到令行禁止。
我还经常 性地积极倡导开展各种文体比赛活 动，培养队员的协调作战意识，使队 伍始终保持引极向上的精神状态，以“团结之师、文明之师、威武之师”的形象赢得了客户单位和社会各界的一致好评。
知人善用，打造稳定、高素质的保安队伍只有一流的领导班子，才能建立一流的保安队伍，创一流工作业绩。
由于保安队员所受教育不同，能力也不一样，日常的工作实践中，我十分注意发现人才，培养人才。
在用人机制上坚持能者上、平者让、庸者下的 原则，选拔热爱保安押运事业、具备 良好工作作风、责任心强，能起到带头作用的优秀队员担任班队长，并积极正确的引导，工作中多支持、多鼓 励、多总结、少批评，始终把骨干作 为队伍建设的龙头，紧抓不放。
大队按照大队长、中队长、押运车组车长建制，工作中一级抓一级，层层抓落 实。
对工作积极表现好的队员，给予物质或精神上的奖励，对履行职责不认真的，积极引导，批评教育，从而调动了全体队员的工作热情和积极性。
稳定的队伍是做好押运工作的重要保证。
为做好“拴心留人”工作，保 持队伍稳定。
优秀读书心得体会1000字
从前有人问我，给你选择的机会，你是要一笔数目庞大的资金还是一群来自四方的朋友。
以前的我一定会选前者，因为有钱等于可以买到想要的游戏机，模型机器人等等，有这些陪我还不够，朋友可能还会抢我玩具呢!慢慢长大才越发觉得朋友的重要性，读完卡耐基的《影响力的本质》以后，我找到了答案，更加觉得小时的可爱。
卡耐基之所以有今天如此大的成就，是跟他的求知欲和进取心还有不为困难所打倒的品质息息相关的。
卡耐基生长在密苏里，一个贫穷偏僻地方。
在这里，他捡杨梅、割野草，每小时只能赚到5美分。
后来他因家里交不起学费而被迫辍学。
从这本书中我了解到卡耐基的成功之路非常坎坷。
他下定决心要当一名出色的演讲家，在听众的面前演讲曾遭受过6次完全的失败。
年轻时为接受教育而奋斗，在密西里的老农场开创自己的事业却遭受惨败，不得不变卖家产来抵债。
卡耐尔陷入了绝望当中。
但是，后来他从新找到了自己的生活目标，在州立师范学校里，看到了学校里享有声望的人多为球员和演讲家。
卡耐尔清楚地认识到自己没有运动的天赋，但是，演讲方面的才能可以锻炼，就决定再一次演讲比赛上做一名佼佼者。
我们可以体会到我们身边的人对我们有着多大的影响。
如果我们身边的人都乐观积极、有进取心，那么跟他们打交道久了，我们也会受到他们的影响，有着积极乐观的人生观。
相反，如果我们的朋友都是那些没有上进心、得过且过的人，久而而久之，我们也会成为整天无所事事的人。
所
巡防队员个人年终总结
?今年以来，我在巡警岗位上，兢兢业业，用实际行动，为确保巡区的安宁作出了自己应有的贡献。
?现将一年来的工作情况总结如下?本年3月，本人被提升为第二警组组长，本年本组工作过同事有：蓝x，xx，刘x，张xx，王xx，刘x等。
巡逻地区有xxx市场，xx路，xx路等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要求自己，认真遵守巡警大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。
在巡逻工作中，我从不偷懒，按时按要求出巡。
并不断改变巡逻方式，采取步巡、蹲点守候等多种方法，千方百计的涧底发案。
自本月20日止，共盘查34 调解群众纠纷49 抓获犯罪嫌疑人9次服务群众101次
在大队领导的指挥下圆满完成了各种保卫以及处特任务
本年本组参加保卫任务58起，处特任务96起?一年来，本组在大队领导指导下，努力强化学习，不断提高自身素质，工作中坚持打不还手，骂不还口；无一人旷工、脱岗、熘岗等违纪现象发生; 并加强了着装、仪容、举止和礼节等警容风纪的要求；大队每次警务训练本组都能按要求完成，在强化体能和警务技能练兵的同时，也加强了纪律作风、职责意识
?继往开来，新的一年就到到来~?为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上、说得过”争取明年的工作更上一个新台阶。
?我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡警职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡警的良好形象。
为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。
?新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
?感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。
