我非常非常纠结考研是上海交大呢还是海南大学呢
个人建议还是上海交大吧
首先是牌子，这是硬性条件，好的单位招聘的时候都是有固定的学校的，二本跟重点，重点跟985差距是很大的，层次不一样，其次你说环境，我不太明白上海的环境在那些地方不如海南了。
而且你现在的专业有点偏，如果真的要考研的话还是选一些比较好点的专业吧
要不等三年研究生毕业了找的工作还不如本科呢
现在研究生也开始泛滥了。
暨南大学不也不怎么了解，不过是重点，我觉得比海南大学好，我有个同学从那里出来的不过是学化学，工作还可以，至于文科怎么样就不好说了。
你还是多在网上查查资料吧
学校的专业的，多听多看就会有自己的评价。
2018年上海交通大学有没有不招海南考生的专业呢
肯定是有的。
你可以查下海南省招生考试信息网或者相应杂志。
上海交通大学研究生海南计划是什么意思
交通大学也就少很难，这话是什么意思
就是在海南大学
海南学生适合去上海交通大学吗
上海交大在海南的理科录取分数线如下：2012年 8412011年 838
今年高一,居住海南，怎样才能考上上海交通大学口腔医学院
今天单位组织人员去几个市属业参观 感触颇深 参观是这样 张裕喀斯特酒庄----上海通用汽车公司----首钢东星集团----舒朗服装旗舰店----氨纶集团----万华集团 喀斯特酒庄很有特色，外景很漂亮，有一片观赏葡萄园，每年葡萄成熟的时候游客可以亲自采摘葡萄，用脚踩出别有风味的葡萄酒哦。
。
哈顺便给脚美个容。
去通用制造车间，感觉比较震撼，车间内有一个专供参观的线路，是架在顶部的楼梯，走在上面可以看见汽车组装的全过程。
虽然平时看见的是汽车漂亮的外形，对内部复杂的结构还是第一次深刻感受。
首钢集团主要是加工空调、汽车零部件，看见工作人员都在低着头忙活着根本就没人理会我们，是啊，如果说我们也是凭计件来计算工资，谁会舍得浪费时间呢 舒朗是烟台的牌子，老板也是白手起家，据说是女强人哦。
所以在感慨自己的闯劲不足，太安于享乐了。
这是第一次真正的走进车间，走近基层，还是很有感触地。
感觉自己真是应该知足，感谢父母提供了相对他们已经很好的条件，也感谢周围的人对自己的关心和支持。
自己还是要努力，路是自己走出来的参观学习“靖远管理模式”的心得体会 “天天除旧更新，不间断地更新又更新”的“日新”文化早就名声远扬。
3月20日，在分公司统一安排下，我们一行20几人在胡主席的带领下，有幸踏上了参观学习荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果一等奖的“靖远管理模式”之路。
在接待人员的热情指引和讲解下，通过参观荣誉室、观看“靖远管理模式”短片、参观现场和与部门人员座谈的形式，我领略了“靖远管理模式”的企业文化和管理理念，感觉受益匪浅，同时也认识到了自己的不足和差距，这次学习无疑对于我们管理工作的改善有深刻的教育和借鉴意义，对以后开拓思路、转变理念，促进管理水平提高有积极的推动作用。
靖远管理模式由5大部分组成，其中“日新文化”为统领，它是“靖远管理模式”之灵魂，而人本管理、资源管理、现场管理和经营管理作为日新文化的4大支撑点，则构成了“靖远管理模式”这个庞大躯体的轮廓。
从2002年的独立运营，到“靖远管理模式”一种管理品牌的形成，再到它的版本升级，应该说在这短短的几年时间内，“靖远管理模式”已然成为中国电力行业管理的龙头老大，而它内容的不断充实，则又如凤凰涅磐，使得靖远模式更加丰富，更加实用，渐趋完美，已经成为社会各个行业应该学习的管理范本。
“日新”即“苟日新，日日新，又日新”语出《礼记大学》，它是商朝开国贤君商汤刻在盘子上的铭文。
其寓意为，如果能每天创新，就要天天都创新，不间断地创新。
而靖远二电的“日新”文化内涵是：改革创新、不断超越、争创一流。
从中不难看出，两者的文化内涵从本质上是一致的，都是追求创新，实现自我超越，而靖远二电人则很好的秉承了古圣贤人的这种优秀品质，并积极创新，以此形成了本企业独特的企业文化。
“每天提高百分之一，每天进步百分之一”是靖远二电人的口号，它实际上体现了一种追求卓越的精神。
日新文化注重在企业内部创造一种追求卓越的环境，使更多的员工追求创新，处于“创造性不满足”的精神状态，要求只要每位员工每天进步一点，企业就会进步一大段。
在参观学习过程中，靖远二电的在内部管理方面、现场管理方面、经营管理方面和资源管理方面都给我留下了深刻印象。
比较分公司实际情况，其间有很多很多值得我们学习和借鉴之处。
一、内部管理方面 先进行公司内部管理整合，建立动态管理机制和单一首长负责制，形成了机构精、层次少、效率高的“扁平式”组织机构和直线职能式、直线不交叉、职能无空档的管 理体系。
通过资质模型的建立，为员工设计规划了职工生涯，全员推行绩效考核和岗位动态管理，末位淘汰，建立起能上能下、能进能出，薪酬分配结构模式具有竞 争力的激励机制和竞争机制，逐步形成了具有靖远二电特色的人本管理模式。
二、在现场管理方面： （一）是创造性地推行了卓越的6S现场管理模式，发挥出现代管理工具，如看板管理、红牌作战、目视化管理的程序化、规范化和科学化管理作用，使生产现场、办公室环境发生了质的改变，达到了“工作生活化、生活工作化”的人性化管理目标； （二）是引入点检定修制即现场管理的又一亮点，它提倡全员、全过程对设备进行动态管理，即在设备运行阶段以点检为核 心的一种管理模式，以定人、定点、定期、定方法、定标准地对设备进行检查的一种管理方法。
应用这种管理模式，将有效地预防“过维修”或“欠维修”，减少设 备的故障发生率，大大降低设备维护费用，是设备可靠性、维护性、经济性均可达到最佳化管理的体制； （三）是“安全记分管理”，安全是企业持续生产的需要，追求 效益要以安全为保障。
“以人为本”必须重视安全，为此，靖远二电参照车辆交通安全的管理办法，根据人性心理需要激励理论，冲破传统扣罚奖金的作法，为现场 管理设计了“安全记扣分管理”，记扣累加，每月、季、年公布，为保障安全生产发挥了积极作用。
（四）TPM管理，作为现场管理的新增内容，“TPM全面改善”是在6S管理的基础之上提出的一种全新的管理思路，它的主要内涵就是全员生产管理，以最大限度提高生产效率为目标，以“6S”活动为基础，从总经理到一线员工的全体成员为主体，以相互连接的小组活动形式，以设备及物流为切入点进行思考，创造整合有机的生产体系。
推行TPM是保证“6S”活动和点检得到持续改进的一个重要手段。
“靖远管理模式”的TPM推行主要从自主管理、焦点课程改善、员工改善提案等三个方面分阶段进行。
它的以现场为中心的自主管理即是让员工具有自主管理意识，员工拥有自主管理技能，员工积极参与自主管理。
三、在经营管理方面：一方面建立了以“年度规划\\\/预算管理体系、业绩指标体系、绩效考评体系、业绩分析体系”为核心的一体化经营管理体系，通过年度规划和全面预算统领公司各项工作，通过业绩指标体系分解公 司经营指标，通过绩效考评体系改进和提高业绩，通过业绩分析体系寻找公司的差距和不足，不断改进，不断提升。
另一方面推行项目管理，实行谁主管、谁承办、 谁负责的原则。
采取矩阵型组织结构，即职能型组织结构与项目型组织结构的混合，在这个结构中项目负责人即是项目经理又是部门经理，在领导项目时，对项目的 结果负责，同时又对职能部门的业务负责。
四、在资源管理方面：首先，靖远二电基于公司扁平化的组织结构，为了实现从“职能”管理到“流程”管理的转变，提高组织的运转效率和对工作任务的反应速度，充分利用系统的支撑作用，以协调业务分散与管理集中之间的矛盾。
公司开展了流程控制和优化工程，形成了经营策划流程、生产管理流程、运行管理流程、维修管理流程、采购管理流程、财务管理流程、人力资源管理流程、行政后勤管理流程，将原有关键业务流程由140个改造为现在的92个， 形成8个系列8个管理框架图 ，明晰了公司运营层、管理层和决策层三个管理层次，明晰了公司事先计划、事中监控和事后分析三个控制阶段。
其次，通过近两年的工作，采用先进的 管理建设理念，以财务管理为核心，以设备管理为基础，以工单管理为主线，按照设备管理的科学化准则、工作流程的最优化准则，成本最小化和效益最大化准则， 建立了一套适合靖远二电管理模式的计算机管理信息系统—IPRM系统（一体化电厂资源管理系统），实现了 财务管理、设备管理、物资采购、库存管理、运行管理、燃料管理等核心业务的网络化处理，实现了全公司范围内的网络化协同办公、人力资源管理和档案管理，实 现了以生产运行实时信息为中心的信息实时采集和共享，从而加强了管理控制力度，降低了维护和生产成本，提高了业务效率。
目前公司95%的业务已在系统中开展，公司总体工作效率比原来提高了40%，整体业务流程处理效率提高了50%。
清华大学专家组鉴定认为，IPRM系统是目前国内电力行业最先进、最完善、最成功的资源管理系统，它构成了二电可以累积、不可复制的核心竞争力之一。
靖远管理模式为我们提供了许多宝贵的经验，也给了我极大的启发，通过与先进企业对标，找到了自己管理工作中的差距。
通过学习，我们应该窥一斑而见全貌，全方位理解“靖远管理模式”带给传统企业管理的冲击，而后勇敢的去面对和接受它。
尽管这种管理方式很先进，但我们绝不可照抄照搬，而应根据企业实际对其先进的管理模式恰当“移植”，并不断消化、摸索和创新，不断推进本企业各项工作上台阶，为分公司的发展做出自己的贡献。
我的困境，2013年高考失利，本来接近上海交大水平，后来糊里糊涂来到海南大学，就读于一个不喜欢的专
亲真的要决定复读吗
复读还真的是一个大的工程，除了每年高考都需要面对新的改革你真的能保证自己这一年拥有强大的信心吗
复读之路压力很大但是如果如果你在这一年内能保持这份坚持去交大的信心，可以选择一试，如果压力过大不如选择坚持在海大学下去虽然环境我们是改变不了的但是我们可以改变自己，现在并不是每一个人上大学学的是自己喜欢的专业，现实与梦想是有差距的需要我们主动拉近它们的距离，敢于挑战自己。
复读有人成功过也有人失败过，那都不重要重在你的心态。
我的困境，2013年高考失利，本来接近上海交大水平，后来糊里糊涂来到海南大学，就读于一个不喜欢的专
文科分数线 提问者： Ending628 - 试用期 最佳答案 1 北京大学 653 最低分 2 清华大学 652 最 3 中国人民大学 631 最低分 4 西安电子科技大学 630 最低分 5 北京师范大学 627 平均分 6 复旦大学 625 最低分 7 对外经济贸易大学 620 最低分 8 南京大学 618 最低分 9 上海财经大学 617 最低分 9 华东师范大学 617 最低分 10 浙江大学 615 最低分 11 中国政法大学 611 最低分 11 上海交通大学 611 投档分 12 中山大学 607 最低分 13 武汉大学 606 最低分 14 中央财经大学 604 最低分 15 暨南大学 602 最低分 15 北京外国语大学 602 最低分 16 中国地质大学(北京) 598 最低分 16 华中师范大学 598 最低分 16 北京第二外国语大学 598 最低分 17 武汉科技大学 596 最低分 18 北京理工大学 595 最低分 19 南开大学 593 最低分 20 华侨大学 592 投档分 20 广东外语外贸大学 592 最低分 20 华南农业大学 592 最低分 21 吉林大学 591 最低分 21 东北财经大学 591 最低分 21 北京交通大学 591 最低分 22 天津财经大学 589 最低分 23 上海大学 586 最低分 24 深圳大学 585 最低分 25 中国海洋大学 584 最低分 25 西南政法大学 584 最低分 25 山东大学 584 最低分 25 东北师范大学 584 最低分 26 中央民族大学 583 最低分 27 中国石油大学(北京) 582 最低分 27 浙江工商大学 582 最低分 28 中南大学 579 最低分 28 福州大学 579 最低分 28 南京航空航天大学 579 最低分 28 西北工业大学 579 最低分 29 天津大学 578 最低分 30 北京语言大学 577 最低分 30 燕山大学 577 投档分 30 同济大学 577 最低分 31 天津商学院 576 最低分 31 西安外国语大学 576 最低分 32 东北林业大学 575 最低分 32 中国农业大学 575 最低分 32 西安交通大学 575 最低分 33 中国民用航空学院 574 最低分 33 大连理工大学 574 最低分 33 华东交通大学 574 最低分 33 天津师范大学 574 最低分 33 北京邮电大学 574 最低分 33 湘潭大学 574 最低分 34 湖南大学 573 最低分 34 郑州大学 573 最低分 34 哈尔滨工程大学 573 最低分 34 北京印刷学院 573 最低分 34 江苏大学 573 最低分 34 汕头大学 573 最低分 35 中国矿业大学 572 最低分 35 上海理工大学 572 最低分 35 太原理工大学 572 最低分 35 北京航空航天大学 572 最低分 35 重庆大学 572 最低分 35 西安科技大学 572 最低分 36 延边大学 571 最低分 36 长安大学 571 最低分 36 兰州大学 571 最低分 36 北京工商大学 571 最低分 36 华南师范大学 571 最低分 37 江南大学 570 投档分 37 南京农业大学 570 投档分 37 东北农业大学 570 最低分 37 西北农林科技大学 570 最低分 37 电子科技大学 570 最低分 37 大庆石油学院 570 最低分 37 天津外国语学院 570 最低分 37 首都师范大学 570 最低分 37 华中农业大学 570 投档分 37 四川大学 570 最低分 37 华北电力大学(河北) 570 投档分 37 内蒙古大学 570 最低分 37 武汉理工大学 570 最低分 38 重庆工商大学 569 最低分 39 中国计量学院 568 最低分 40 青岛科技大学 562 最低分 41 海南大学 559 最低分 42 烟台大学 558 最低分 43 四川师范大学 557 最低分 44 天津中医药阿学 556 最低分 45 上海电力学院 555 最低分 45 成都中医药大学 555 最低分 45 重庆医科大学 555 最低分 46 黑龙江大学 554 最低分 47 上海水产大学 554 最低分 48 西安邮电学院 553 最低分 49 北京石油化工学院 552 最低分 50 兰州交通大学 551 最低分 51 西南财经大学 550 最低分 52 广西中医学院 549.4 最低分 53 常州工学院 545 最低分 54 中国人民公安大学 542 最低分 54 河南大学 542 最低分 54 泸州医学院 542 最低分 54 成都理工大学 542 最低分 55 湖北工业大学 540 最低分 55 山东师范大学 540 最低分 56 山西医科大学 539 最低分 56 济南大学 539 最低分 57 长沙理工大学 536 最低分 58 西华大学 535 最低分 58 沈阳工业大学 535 最低分 59 天津农学院 534 最低分 59 广西师范大学 534 最低分 60 中北大学 533 最低分 60 山东理工大学 533 最低分 61 南昌航空工业学院 532 最低分 61 华南热带农业大学 532 最低分 62 西安石油大学 531 最低分 62 华北科技学院 531 最低分 62 海南师范大学 531 投档分 63 湖南工业大学 530 最低分 64 三峡大学 529 最低分 64 贵州师范大学 529 最低分 65 陕西中医学院 528 最低分 66 湖北汽车工业学院 527 最低分 66 西安工业大学 527 最低分 67 中南林业科技大学 526 最低分 67 中原工学院 526 最低分 67 安徽大学 526 最低分 68 石河子大学 524 最低分 68 江西农业大学 524 最低分 68 吉林农业大学 524 最低分 68 安徽农业大学 524 最低分 69 曲阜师范大学 523 最低分 70 内蒙古科技大学 521 最低分 70 郑州航空工业管理学院 521 最低分 70 佳木斯大学 521 最低分 71 武汉工业学院 520 最低分 71 东华理工学院 520 最低分 71 石家庄经济学院 520 最低分 71 华北水利水电学院 520 最低分 72 兰州商学院 519 最低分 72 四川理工学院 519 平均分 72 景德镇陶瓷学院 519 最低分 72 长江大学 519 最低分 72 江苏科技大学 519 投档分 72 黑龙江八一农垦大学 519 最低分 72 山东工商学院 519 最低分 73 中南财经政法大学 509 最低分 74 西北师范大学 504 最低分 75 山西农业大学 494 最低分 76 青海师范大学 462 最低分 76 洛阳大学 462 最低分 77 中州大学 336 最低分 78 青海民族学院 280 最低分
