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情绪管理与压力应对心得体会

时间:2015-09-08 13:17

教师如何进行压力管理与情绪控制

一、教师压力与情绪失控成因分析近年来,随着新课改的不断深入,社会、家长和学校对教师的要求越来越高:加之教师有时也会出现诸如个人婚姻危机、子女教育危机、父母健康不佳,甚至会遇到失去亲人等重大事件,而社会、学校对教师又不能提供及时的心理疏导,这些都使教师的压力越来越大。

由于教师的身心长期以来处于高负荷的运转状态,难免有时会情绪失控,出现一些不良行为,这种负面情绪无形中会弥散到教学之中,给学生的身心发展带来不良的影响。

心理学研究揭示。

愉悦的心境会使人感到快乐。

看到周围的事物都带上“愉快”的色彩,思维和行动也会变得敏捷。

不愉快的心境具有弥散性,使人觉得沉重,感到意气消沉。

对什么事情都不感兴趣。

当教师带着这种情绪授课时,自然会把这种负面的情绪传递给学生,使学生在一种不愉快的心境之中被动地与老师互动,这样以来,其学习效果就可想而知了。

积极乐观的心境会提高人的活动效率,增强人克服困难的信心,有益于健康:消极、悲观的心境会降低人活动的频率,使人消沉,如果长此下去会有损身心健康。

因此,教师首先得学会科学管理自己的情绪,给学生创设一个温馨、轻松、愉快的学习环境。

也只有这样,我们才能提高教育教学效率。

二、情绪对学生的影响不好的情绪会影响人的身心健康、行为和人际关系及日常生活。

情绪是能够互相感染和影响的。

不同的情绪,会产生不同的效果,因此教师的情绪也会直接影响学生个体的情绪。

加里宁有个形象的比喻——教师每天仿佛生活在一面镜子里,外面有几十双敏感的、善于观察教师情绪的孩子的眼睛。

他们在不断地关注着教师的一言一行,从而不断地感染着自己、影响着自己。

马季说,演员一旦走进剧场,就属于观众,属于艺术。

教师从成为教师的那一刻起,就属于学生,就应该考虑自己的情绪会不会给学生带来不良影响。

可见,教师情绪的好坏直接影响着学生的学习与生活。

情绪的调节是门艺术,当不好的情绪出现时,教师要用合理的方式来处理它。

三、教师情绪管理情绪管理不是简单的压抑、控制自己的情绪,而是要在正确理解情绪、体察接纳自身真实情绪的基础上,掌握调适不良情绪的有效方法与技巧,让自己成为情绪的主人,让“平和、仁爱、喜悦”等主导情绪成为日常工作、生活的基调。

作为教师,在日常工作和生活中要积极发展主导情绪,调适不良情绪,做好情绪管理。

一是认识、接纳、体察自己的情绪当我们在生气的时候,未必会感到自己在生气:当我们的情绪发生变化的时候,如果一味地把注意力放在引起情绪反应的事情上,就会陷入情绪当中。

因此建议各位教师,当我们有情绪反应的时候不要执著于当前的情绪事件。

一定要从情绪中跳出来看看自己的内心,问问自己“我这是怎么啦”、“我为什么会这样”。

只要你试着经常这样做。

你就会知道“体察自己的情绪”的重要性。

二是改变自己不当的想法当我们知道有些时候。

面对某些人、某些事,容易生气时,就可以提前用自我教导法,帮自己打预防针,到时候就不会被“感染”。

这样做的主要目的在于转变我们的思考方式,只要我们知道了自己的想法不合理,就会用积极的心态去面对那些人和事。

这样一来,不良情绪就不会产生了。

三是从旁观者的角度思考当不良情绪来袭时,我们要尽快离开刺激源,也就是导致不良情绪的情景。

离开不是逃避,而是转移注意力,给自己留下理智思考的时间。

当人处于强烈的情绪体验时,很难做到理智思考。

离开刺激情境会让我们尽快从事件中恢复平静,开始能够处在旁观者的角度,理智思考发生的事件。

因此,在强烈的情绪冲动时学会迅速离开也是一种智慧。

四是婉转清楚地表达自己的情绪有许多人认为人不该有情绪,所以不肯承认自己有负面情绪,要知道人一定会有情绪的,压抑自己的情绪反而会产生不好的结果。

因此,适当地表达自己的情绪是十分必要的。

我们纾解情绪的方法有很多,如痛哭、倾诉、听音乐等。

纾解情绪的目的在于给自己一个理清思想的机会,让自己的情绪得到缓解,也让自己有更多的力量去面对未来。

如果纾解情绪的方式只是暂时地逃避痛苦,而后便会承受更多的痛苦,那就是不合宜的纾解方式。

我们要勇敢面对自己的情绪,仔细想想为什么会这样难过,怎样才不会重蹈覆辙,避免更多的伤害,从这样的角度出发去寻找正确的纾解方式。

只有这样,我们才能驾驭情绪,不被情绪所左右。

如何适当表达情绪是一门艺术,需要我们用心去体会、揣摩和不断地学习。

五是以适宜的方式缓解情绪当强烈的情绪包围着我们时,也要寻找合理的宣泄方式。

如果我们将自己强烈的情绪体验写下来,你会发现,在写的过程中自己会慢慢地恢复平静:同时,进行体育运动和向亲人、朋友倾诉也是宣泄不良情绪的有效途径。

六是提升识别他人情绪的技巧我们生活在社会的大家庭中,必然相互影响,而情绪同样也会“传染”。

我们要善于了解和控制自己的情绪,同时也要学会预期别人的情绪反应。

只有这样,才能真正地控制氛围,制止不良情绪的发生。

要了解他人的情绪就要有同理心,也就是我们要站在对方的立场上去理解和感受事物,做到换位思考,去了解和分享别人的看法和感受,接纳别人的情绪。

这也是与他人相处和沟通的基础,只有在充分交流和沟通的基础上。

人际关系的调节才能取得最佳效果。

七是多收集信息很多时候我们的“愤怒”是因为无法了解自己看待事物的角度,如果我们多听听他人的意见,多了解一些他人的想法,这样我们的心就会平静下来,才能全心全意地专注在此时此刻的事情上。

如上课钟声响了,学生们仍在吵闹不休,相信许多教师面对这样的情况都会不由得怒火中烧。

然而,教师此时应该做的不是大发雷霆。

而是要使自己冷静下来,并告诉学生自己现在的情绪反应,以及会采取的行动。

八是与对方分享当我们不生气时,应和经常互相生气的人谈谈,听听彼此那些最能引起怒气的事情或是话语。

这会在我们遇到不顺心的事情时。

就会知道如何去与他人沟通,或采取什么样的方式避免事态的继续恶化,教师并非圣贤,和常人一般具有七情六欲,他们也会受外界事物的影响而引发各种情绪。

所以,情绪的自我调节和控制是教师的基本素养。

在教育教学中。

教师要通过智慧来调控情绪,放大情绪的积极作用,转化情绪的负面作用,做情绪的主人。

如何做好情绪管控与压力管理

情绪压力管理的来源:在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况

如果有,您是放任放纵,还是控制和疏导

“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。

沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。

那么,该如何面对压力,管理情绪呢

“冰冻三尺非一日之寒”,改变不良习惯不是一件容易的事儿。

人人都能管理好情绪,人人都能从容面对压力,需要做的只是改变一下看问题的角度,学会一些放松自己的方法。

掌握了正确的方法,人们就能平稳度过压力和情绪纷扰的难关,让疲惫的心灵从此充满激情与活力

如何进行员工情绪压力管理:1、觉察情绪要管理情绪,首先要能觉察到情绪。

譬如你上山打老虎,如果你不知道老虎是啥样的,可能你打到只兔子还大声嚷嚷着打着老虎了。

所以,情绪管理第一步,就是要能觉察自己的情绪是什么,是愤怒

是焦虑

是忧伤

是委屈

是失落,等等。

2、接纳正常的情绪健康情绪不是指时刻处于阳光状态。

而是,你所表现出的情绪应与你所遇到的事件呈现出一致性。

如果你失恋了,你伤心是正常的;如果你遇到抢劫,你有恐惧是正常的;如果你的亲人离世了,你有悲伤是正常的;如果你被误会了,你的愤怒是正常的。

所以,当你的情绪体验符合客观事件时,第一时间暗示自己:我现在的情绪是正常的,这样一暗示,情绪张力就会下降,内心自然恢复平静。

很多时候人的痛苦并不是来源于情绪本身,而是来源于对情绪的抵触。

3、表达情绪可能有些朋友会说,我时常在表达啊

据我的经验,中国人的表达情绪大部分时候都是在发泄,所以伤己伤人,妨碍沟通。

比如在我的婚姻个案中,先生回家晚了,太太的表达一般都是:“这么晚才回来,你心里根本没这个家”、“你真是太不像话了,要我说多少次你才你早点回来呢”,这样的表达一般都趋向于批评、指责对,主语是“你”,这样的表达会导致战火升级,沟通无从谈起,只会让先生更越来越晚回家,甚至关系破裂。

健康的情绪表达,表达的是自己的情绪,主语是“我”。

比如上面的例子,我一般会帮助太太调整成这样的表达方式:“你这么晚回来,我很担心你”、“晚上我一个人会害怕,老公如果早点回来陪我会让我感觉非常幸福”,这样的表达方式,加上温柔的语气,会让先生感觉到太太对自己的牵挂及爱,自然会怜惜起太太来,进而调整自己的行为。

其实,每个男人都是期待回家的。

当然,那个家要让他感觉是温馨有吸引力的,而非是指责有压力的。

如果你有时候实在控制不了,要发火,教你一个管用的小方法:倒数8秒。

这个方法实践证明非常有用。

4、陶冶情绪情绪管理能力需要一段时间的培养及锻炼,大家可以从以下几个方面来培养1) 尽量保持规律的生活习惯:生活规律了,情绪自然也就会规律,稳定了;2) 培养至少2项兴趣爱好;3) 照顾或帮助他人;4) 时常听轻音乐或者大自然音乐。

这些音乐一般在音乐软件里都可以搜索到;5) 和情绪稳定的人交往;6) 至少有2个可以谈隐私的知心朋友,实在没有,至少要有一个心理咨询师。

情绪压力管理英文怎么翻译:情绪压力管理英:The mood and pressure are managed情绪压力管理方法有哪些?如何释放压力或自我减压呢呢,压力是自已所感受到的那种感觉,如你不去理会它,压力就是无形,不存在影响到我们的心身,如你脑里和心理都在想着或折磨着,不能从其抽离出来或放下开来,那压力就是无形中存在了。

压力来于自已给于自已的,{事情的真实情况并没什么,只是自已添加了某些或夸大了某些,}也有来于外部施加的成份,{如工作所感受到的压力,直接影响到我们对工作的承受态度了}。

所以我们当先了解压力源{尽可能先处理掉这根源了},再有效的处理压力{自我调整精神状态和调节心理,端正对事物的看法,拥有良好的心态}。

以下是减压的方法:一,明白压力是心理作用,多采用不去理会或不管或不想那么多,压力就会从自身心理分离开来。

二,做好当下的工作或生活,以外的事情,做个计划去完成就行,三不要做自已能力以外的事情或减少一些事情。

四休闲作息和工作能分得开,不要备受影响,而消耗自已的能量。

五做事要有方法,不急的事可以放缓了,“忙者不会,会者不忙”。

情绪压力管理相关书籍:《标准化考试简介》、《心理学》、《社会心理学入门》、《心理测量》、《怎样测试您和孩子的智力》、《实用考试心理学》《怎样使你的个性更完美》、《怎样控制你的情绪》、《帮助人的艺术》、《把握你的未来》、《思考的艺术》、《心理卫生》、《考试的教育测量学基础》、《性心理咨询》、《学校心理咨询》、《现代人生心理学丛书》、《高考应试对策生理心理调整》、《学生心理健康文库》、《校内行为评估》、《心理测验原理、应用与问题》、《心理测量学》、《职业技术教育心理学》。

另有论文百余篇,发表在《心理学报》、《心理科学》、《教育研究》等刊物上。

怎么能更好的改变自己的情绪

《压力与情绪管理》感想1、通过学习提高了对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力;2、能够妥善处理自己的负面情绪,掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧,化阻力为动力;3、正确的认知他人的情绪背后的出发点,改善人际交流的模式令工作更愉快,同事相处更和谐,发挥团队协作能力;4、能识别人的负面情绪并能自如的应对从,而在工作中建立优质、高效的人际关系;5、学习面对异议、指责、投述、突发事件的处理方式;6、掌握有效的自我激励和激励他人的方法,保持积极正面的心态。

7、树立明确的人生目标、工作并快乐着。

学生宿舍员工管理心得体会

面对学习压力,一方面要学会放松,不要一味地扎到学习中去,学习之余做做运动,与朋友玩玩,听听歌等,做到劳逸结合。

另外,学习压力的主要来源在于学习上遇到的困难,学习效率低下,导致一直忙忙碌碌,但学习成绩不见提高。

所以提高学习是减少压力的根本办法:1、学会听课。

听课没你想象的那么简单,100个人听同一个老师上的同一节课,课后进行掌握情况测试,结果却千差万别。

这里面就有会不会听课的因素

简单来说:课前要预习,找出不懂的知识和问题,带着问题去听课会有解惑的快乐,也更听得进去,容易掌握;同时听课也需要参与交流互动,让大脑活起来;听课不能只靠耳朵,而是要“眼耳手脑”结合起来。

2、学会自学。

课后的时间都可以成为自学时间,可以做作业、可以整理知识点、也可以记忆背诵。

这些时间的利用,是学习提高的催化剂,因为你不是天才,不可能靠课上的时间就把知识都掌握好。

学会了管理自己的课后时间,就掌握了提分的关键

3、学会记忆。

记忆方法中基本的技巧是“尝试回忆\\\/背诵”;学习复习一段时间后,要学会“间隔重复(大致可参考遗忘规律)和检索练习(比如自我测试)”,巩固和检查对知识的掌握;同时,也要学会利用联想、韵律、缩略词、谐音、口诀等技巧来辅助增强记忆,比如“精英特速读记忆训练软件”中的编码定位记忆、思维导图记忆等方法。

4、学会总结。

一是要总结考试成绩,通过总结学会正确地看待分数;二是要总结考试得失,从中找出成败原因;三是要总结、整理错题,收集错题,做出对应的一些解题思路(不解要知道这题怎么解,还有知道这一类型的题要怎么解)。

四是要通过总结,确定下阶段的努力方向。

大学生如何应对压力与挫折

(挫折) 就大学生的心理而言,最重要折本身,而是挫折对个体造成的负面及内心感受,因而在遭受挫折之后,首先要面对和需要解决的是如何从挫折而导致的诸如愤怒、沮丧、抑郁、焦虑、委屈、无奈等情绪状态中调整出来。

挫折和失败是人生中之必然,然而对于不同的人来说,它们却有着截然不同的意义,它或是你完美人生的点缀,或是你人生中永远的伤痛;或是你成功的垫脚石,或是你前进的绊脚石,这完全取决于对待挫折的态度,即对挫折的认识和应对方式。

面对挫折我们应该学会从不同的角度看待挫折对于人生的意义,读出对面的美丽,我们要能够在挫折中吸取教训的同时,学会看到挫折背后所蕴含的积极意义。

心理学家认为,经受过挫折和失败的人,能够勇敢的迎接挑战。

在成长的过程中时常经历挫折的人,经过多年的磨炼,会具备一种在逆境中生存的强大能力。

无论出现怎样的困难,他们都不会像茅草屋遇到暴风雨时那样容易被摧垮;在灾难像飓风一样袭来时,也能够巍然屹立、毫不动摇。

面对挫折,年轻的大学生们可采用以下的方法:\ 一)从容面对、快乐掌控\ 面对挫折,不同的人有不同的态度。

与其闪避、畏惧、排斥,不如迎面而上。

面对不可拒绝的挫折,唯一可取的态度是从容面对,如果进而能够快乐地掌控挫折带来的烦恼,那么,一次“创伤”就会变为一颗宝贵的“珍珠”。

“珍珠”是从愈合了的创伤之中升华出来的东西,它不仅可以有效地抚平伤痕,而且可以使我们珍视经验,减少错误。

\ 记得有这样一则故事:一只蝴蝶没有经过破蛹前必须经过的痛苦挣扎,以致出壳后身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来,不久就死了。

这个小故事说明:痛苦是成长的必经之路,要得到欢乐,就必须能够承受痛苦和挫折。

在人的一生中,我们不止拥有挫折的痛苦体验,也拥有把不幸变为幸福、把伤痛变为无价奇珍、把令人痛心的缺陷变成新的力量的机遇。

当我们从容面对,就可以掌控挫折;当我们有足够的勇气并保持快乐,就可以得到最珍贵的收获。

(二)适度宣泄、尽早摆脱\ 面对挫折,有人惆怅悲观,把痛苦和沮丧埋在心里;有的人则选择倾诉——我赞成后者。

如果心中苦闷,不妨找一两个亲近的人,把心里的话倾吐出来,这样,不健康的情绪就得到宣泄。

宣泄是一种自我心理救护,它可以消除因挫折而带来的精神压力。

\ 宣泄应当适度,“乞丐型”、 “进攻型”、“碰触型”等宣泄方式是不值得采纳的。

如果你还想活得有尊严,还想重头再来干点事的话,就不要像“样林嫂”那样总是述说“阿毛”的故事。

那只能说明你还没有从痛苦的阴影中走出来,你的哭泣只能提醒人们注意你曾经的无能。

当你醒悟到还有那么多的正经事等着你去干的时候,就没有必要选择“秋菊”的方式,因为过度“打官司”的成本太高,总是“要说法”会影响干正事。

用节省下来的时间去做你应该做的正事,也许你早就远离了某次“风雨”的影响。

\ (三)激励潜能、独立自救\ 独立自救是生命中最闪光的品性,这已经被很多事例所证明。

面对挫折的打击,有的人一蹶不振,有的人则激发潜能,自己拯救自己——前者没有看到自己的潜能,后者则充分地汲取了潜能的力量。

\ 一个小故事说:“一头猪的腰部脱臼,在那里费力的爬着,孙子要去帮猪按摩,爷爷喊住了他,爷爷拿起一个土块向那头猪扔去,那猪吓得挣扎着跑起来,爷爷在后面追赶它,只见那猪跑着跑着腰部便上去了,恢复了正常”。

人遭受挫折就好像小猪脱臼,真正能帮助你的不是别人而是你自己。

有时,我们在挫折的伤痛中忽视了自己的潜能和改正错误的勇气,一味地等待外力的帮助,这就等于放弃了自己对自己承担的责任和义务,这是一种懒惰和没有出息的做法。

\ 林肯发现的“马蝇效应”和无锡小天鹅集团的“末日管理”,实际上都是一个道理:利用危机状态产生的压力激发生命体的巨大潜能。

人是需要压力的,有了压力我们才不敢松懈,才会努力拼搏,才会不断进步。

其实,在生活中让自己忙起来,是一种自我加压的方法。

面对挫折,适度转移注意力,自我增加良性压力,可以有效改善自己的心境。

比如可以通过从事集邮、写作、书法、美术、音乐等趣味活动来调试自己的心情,缓解苦恼带来的种种压抑,随着时间的推移,沮丧也就渐渐淡忘了。

\ (四)适当取舍、远离烦恼\ 放弃是一种智慧和境界,但是,面对现实的种种诱惑,又有多少人能够做到这一点呢

很多人原本也曾从容、平和地生活着,可一旦被太多的诱惑和欲望牵扯,便烦恼丛生。

有的时候,我们将奋斗的目标定得过高;有的时候,我们将奋斗的目标定得过多——这是我们遭受挫折的重要原因。

无论是前者还是后者,都使我们深感心有余而力不足,最后都可能会导致迷失方向,走向绝望。

\ 聪明的办法是学会取舍,不必事事争第一,舍弃自己还不具备能力与条件的目标不是坏事,“塞翁失马,焉知非福”

只有在明白了自己一生何求之后,去明智地取舍,并学会放弃,才能摆脱无谓的烦恼,拥有自在的生活。

\ 三).学会说出你的秘密,在亲情和友情的温存中消解痛苦,从他人那里获得力量与支持。

一个快乐有两个人分享,就变成了两个快乐;一个痛苦有两个人来分担,就变成了半个痛苦。

学会说出你的秘密,不仅会缓解你的压力和痛苦情绪,而且可以学会从不同的视角看待问题本身,往往会有一种“柳暗花明又一村”的境界。

\ 应对挫折的方法还有很多,如过好生活的每一天,充实的生活会让我们无暇顾及挫折;如同时学会遗忘,让时间做主等等。

如何选用,因人而异,需要我们在生活中去慢慢体悟。

(压力)大学生自己要正确面对压力,提高心理承受能力 大学生自己应该认识到大学生活并不总是一帆风顺的,困难是不可避免客观存在的。

因此,当遇到困难时,不应该退缩,要无畏地去正视它,解决它。

应采取积极态度看待压力,那就是压力可以磨练人的意志,激发人的智慧和潜能,把压力看成是生活的挑战,成长的机会。

巴尔扎克说过:“世界上的事情永远不是绝对的,结果完全因人而异。

苦难对于人才是一快垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对于弱者则是万丈深渊。

”因此在压力面前要保持勇气和信心,有心理准备去勇敢迎接各种各样的任务和挑战。

自信是成功的基石,有了自信才会有克服困难的勇气和力量。

要树立正确的奋斗目标,目标确定后,要用自己的毅力和坚强的意志去实现,不能好高骛远,也不能半途而废。

特别是在学习方面,不能用经济价值和立竿见影的效益去衡量,知识是长远的利益和效益,不能简单地认为学习理论知识立刻就会在能力上有很大的提高。

些急功近利的思想永远都不利于我们意志的磨练与健康心理的形成。

\ 作为大学生也应该积极地面对压力并通过一些方法减轻压力。

这些方法有:(1)注意力转移法,也就是把自己的注意力从产生压力的压力源离开,转移到某些其它的自己感兴趣的方面从而减轻压力。

(2)体育运动法,研究结果表明,散步、慢跑、打网球等对于抵消和减轻压力都是有益的。

任何一种活动都可以增加输入到身体和脑部的氧,促进血液循环,人就会更显机灵,从而增强抵抗压力的本领。

另外大学生还可以根据自己的实践创造一些适合自己的减轻压力的方法。

从而有效地减轻压力的不良后果,增强压力的积极后果。

你对责任心的理解和感悟

别把自己当回事,别和学校的生活比,别想着会有几个老师对你好,和自己老师打好关系让他喜欢你就好…没事的时候宁愿去病房瞎逛也别让老师看到你坐在那里。

尽量低调,你要知道女人多的地方是非多,何况是一起妇女在一起的地方。

如何有效做好员工压力管理

(2)绩效指标数量增加,管理方式的单一。

其一,海口电视台对于员工的绩效考核越来越注重,在这种工作环境下,工作人员在工作过程中,对于工作的质量往往失去了以往的追求,为了能够在每个月的考核中达到标准,工作人员之间容易引发工作的争吵,不利于员工团队团体精神的构建,绩效数量增加表明相应的指标也越来越多,员工为了完成众多的指标内容,精神上就会出现一种压迫感,所以相应的质量就难以保证。

其二,每一个员工都是不同的个体,有着自己独特的个性,因此,单一的管理方式难以满足所有员工的需求。

不同的员工对自己的工作目标,工作素养有着不同的理解,组织应该在人文关怀的基础上提供帮助,而不是单纯的进行压力管理。

(3)电视台的内部培训体系不完善,员工成长缓慢。

随着各种多媒体软件的发展,电视台中的从业人员跳槽的人数较多,海口电视台在人力资源方面,较为注重入职率,却没有在员工入职之后,进行系统的培训和工作技能的升级。

所以导致员工在实践的过程中,遇到很多棘手的问题需要自己去摸索解决办法,长时间的问题堆积,技能水平没有提高,反而增多了消极的情感因素,又随着日益繁多的KPI要求,潜移默化中增加员工的职业压力。

(4)员工能力难以达到工作标准。

在海口电视台的工作人员中,来自于专门的新闻媒体院校的人员人数较少,来自于其他非相关专业的人员人数较多,这一情况带来了一系列的问题,工作人员的专业技能不过关,难以满足日常的工作需求,一定程度上影响着电视台的工作效率。

所以员工需要花费更多的时间去提高自身的能力,无形中增加了工作量。

(5)学习机会分布不均,基层员工的工作难度增加。

在访谈过程中,笔者发现电视台没有提供相关的途径供工作人员进行学习和深造。

在对工作人员代表的采访中,有采访者表示对海口电视台在学习和深造这方面的工作表示不满。

工作人员在工作过程中,希望通过学习其他电视台先进的工作方法,或者通过不同电视台的工作人员之间的交流促进自身能力的提升,并不能得到电视台管理者的认可。

在电视台中,参与学习和深造的名额较少,而且分布的层级不均匀,使得基层的工作人员得不到学习的机会,不能够从整体上提升电视台的工作质量。

再者,电视台工作任务的繁重,让工作人员没有足够的休闲时间,不能够利用休闲时间对自己的工作技能进行自我的提升。

除此之外,因为基层的学习机会相对较少,所以众多人去争名额的现状再加上堆积的工作量都大大的提高了员工的职业压力。

一般情况下,单位在日常管理工作中,必然会造成一些失误。

经过和同事走访调查,我们能够较为全面的找到单位中所存在的部分政策性不足,从而杜绝形成更大的隐患。

也可以这样认为,单位应当在自身管理检查时应当纳入员工访谈作为重要手段。

通过与海口电视台员工和管理者的深入访谈,进一步了解员工职业压力情况以及海口电视台对员工压力的管控方法和策略。

问卷调查作为最常见的调查方式,在调查具体情况上存在着一定程度上确实,掌握其电视台的具体情况,是为了将这种情况下的影响降到最低,同时也为整体的调查研究增加更多的科学依据,让调查结果更加真实有效,对该课题的深入研究提供基础。

同样,本文的访谈目的也是为了从海口电视台不同从业人员的表述里获取海口电视台员工职业压力的相关信息,以期望能够验证前文所使用问卷调查的结果。

经过充分的走访调查,我们能够第一时间进行对应的纠正和整改,从而更好地将本文的研究结果贴近海口电视台员工的实际情况。

大学生遇到压力的时候都有哪些应对方式

1、差距压力。

①进入的大学不是自己理想的大学;②进入大学后,发现自己只是很普通的一员,“大学生的相对平庸化现象”使部分学生自信心下降,产生强烈的自卑感,甚至出现强烈的嫉妒心理和攻击行为。

③也会有部分学生来自家庭的压力(比如家庭条件、背景、生活习惯等)。

应对:这些差距是在所难免的,重点要学会调整心态。

2、人际交往压力。

没有一个良好的人际关系常常让人感到局促不安,不自信甚至自责,愈是这样就愈容易退缩以致进入一种恶性循环而不能自拔。

应对:敞开心扉,积极融入大学生活,适度的参与学校的各种活动。

3、学习压力。

大学生也是学生,学习压力肯定是有的。

很多人会觉得大学应该是一个轻松舒服的,可是上了大学随之而来的学分制、英语,计算机等级以及考研等很具体的问题接踵而来。

应对:大学主要是自学,阅读学习能力很重要。

各种学科、书籍、资源都可以成为你的学习范围,图书馆将会是一个你长时间奋战的地方。

为了汲取更多的知识,必须要提高看书效率,建议学习快速阅读。

快速阅读是一种高效的阅读和学习方法,快速阅读不只是体现在阅读速度是上(帮你节约阅读、学习、复习时间),更有利于你抓住文章脉络和重点帮助理解和记忆,活跃思维。

具体练习可以参考《精英特全脑速读记忆软件》。

用软件每天坚持练习一个多小时,不影响其他安排,一个月的时间就可以提高阅读速度5、6倍,相应的记忆、理解力,注意力,思维等方面的能力也能得到相应的提高。

4、前途压力。

就业对大学生来说是一个很现实的问题。

针对当下各种就业难的情况,压力更甚。

很多大学生没有就业之前普遍会对自己有个过高的估计,一旦真正进入了社会站在就业大军的队伍当中就会感到明显的实力不足,这种落差多少会造成心理上的紧张。

应对:对于那些大学认真学习专业知识,取得各种实用证书,沟通交往各方面都良好发展的大学生来说,压力自然是小了很多的。

所以说,大学还是要好好学习的,同时也要积极融入大学生活的。

5、恋爱压力。

这个说的主要是恋爱问题,很多大学生毕业了就等于分手,自然也是会有压力的。

应对:尽人事,听天命,一切随缘吧。

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