怎样写心得体会
益智课堂与思考力培养研讨会学习心得体会我很荣幸地参加了这次研讨会。
虽然培训时间不长，但收获颇大，感想也颇多。
对小学的数学有了新的认识，有了新的出发点，对我以后的教育工作有了很大的启发。
我是一名四年级的数学老师，在忙于传授知识的时候，可能就忽视了孩子们能力的培养。
有了这次的学习，让我停下了脚步，思考我也应该让我的孩子们，也在游戏间学习，获得能力的提高。
小游戏大智慧这个活动，真的值得我们学习。
下面，我就此次学习培训的经历，简要地谈谈我的几点感受。
一、学习培训的经历回顾这次观摩了六节数学课，也聆听了这五位教师的设计思路，以及他们团队对课的解说，同时专家对他们的课进行了点评。
我的回顾：第一节课《七巧板的奥秘》，授课教师王庆伟。
从七巧板的历史引入，古代根据人的多少，对桌子进行拼摆，学生使用的桌子正是七巧板的拼摆，巧妙的从过去转化到现在，同时也告诉我们七巧板对我们的未来也会有影响。
每一个环节王老师都巧妙的选用了一个成语，每个成语都告诉我们了，这一环节要干什么。
从形影不离到如影随形再到形由心生，从简到难、从部分到整体、从布置任务到创造想象，在这个过程中孩子们边动手操作边叙述过程，培养了孩子的观察力、动手操作能力、语音表达能力、思考力。
有一处情景我记忆的特别深，在形影不离这个环节中第四位孩子和其他孩子的拼摆方式，当着个男孩拿出不同板的时候，我在想这个孩子拼错了，可是当他完成这个小猫的图案时，我
如何培养学生终身体育的意识
科技信息《体育与健康》新大纲要求体育教学要以培养学生终身体育意识为宗旨，强调以学生为本。
这就要求我们在教学中，不仅要传授学生体育锻炼的基本知识、技术和技能，更要向学生灌输“健康第一”的思想，以学生现有的身体素质为基础，通过体育教学，培养学生的体育运动兴趣，养成锻炼身体的习惯，为培养学生终身体育意识服务。
本文结合多年来的教学实践，对培养学生终身体育意识的途径与方法进行探讨。
1．终身体育意识的涵义和意义 1.1 终身体育意识的涵义终身体育是90 年代以来体育的改革和发展中提出的一个新概念。
终身体育，是指一个人终身进行身体锻炼和接受体育教育。
终身体育的含义包括以下两方面:一是指人从生命的开始至生命结束,在一生中的体育知识和参加的身体锻炼活动,使终身有明确的目的性,使体育真正成为人一生生活中不可缺少的重要内容; 二是在终身体育思想的指导下,以体育的体系化、整体化为目标,在人的不同时期、不同生活领域中提供参加体育活动机会的实践过程。
1.2 终身体育意识的意义中学生通过体育理论学习和运动实践，选择与自己相适应的体育运动，并使这种运动成为自己持之以恒以至终身的运动，为自己终生健康服务。
随着现代社会的飞速发展、新世纪的挑战，对人的身体素质要求越来越高。
体育运动是保持人体机能、体能处于最佳状态的有效手段。
为适应社会的需要，人在一生中必须选择不同的身体运动形式和内容，以增强体质，否则就有被时代淘汰的危险。
学生理解了终身体育的这一意义，对培养学生终身体育意识，将起到举足轻重的作用。
2．培养中学生终身体育意识的方法 2.1 激发学生的体育兴趣兴趣和爱好是积极参加体育活动的驱动力。
初中以下的学生，往往以满足心理要求为主要倾向，表现为以直接兴趣为主，即体育活动本身所引起的兴趣，如喜欢游戏和球类活动等。
高中学生由于对体育锻炼的目的性更明确，间接兴趣逐步成为主要倾向，即对体育活动的结果发生兴趣。
如认识到参加耐久跑能改善心血管系统的功能，虽然跑起来感到又苦又累，但仍然能坚持参加长跑。
高中阶段要在提高认识的基础上，努力培养间接兴趣和爱好，并且逐步养成锻炼身体的习惯。
2.2 掌握体育的知识、技能，学会自主的学习、锻炼 2.2.1 在体育教学中培养中学生的观察能力与分析能力 观察能力对中学生培养终身体育意识来说，应属于感性认识，是获得这一意识的直接途径。
中学生只有具有了观察能力才能建立终身体育意识，因此，观察能力是直接途径，而分析能力就是理性的、内在的了。
所以熟练掌握体育的基本知识、技术与技能是中学生进行自我锻炼的基础。
教师应通过课堂启发、提问示范，让中学生认真思考和仔细观察了解，熟悉技术动作的要领、特点、作用及注意事项。
2.2.2 培养学生的创新能力 现代教育强调的是创新能力的培养。
学生能自制锻炼计划与内容，具备了一种创新的能力。
在体育教学中指导学生在安排一周或者一天的课外锻炼计划时要考虑自身心理和生理特点，应侧重于考虑锻炼内容的连续性，项目的趣味性，身体练习的全面性，始终应体现出循序渐进及合理运动负荷的原则。
每周的课外活动以球类比赛、游戏、趣味比赛为主，互相展开竞赛，评出优胜者，鼓励学生比学赶帮超。
2.2.3 培养学生的自我监测能力 脉搏是反映心率的测量指标。
学生运动时的适宜心率是120—160 次\\\/min，高于此指标，则对身体无益。
从体育保健学的角度来看，教师事先应按健康状况、身体素质和运动能力分组，使练习活动因人而异；要教育学生学会自我测脉搏，根据教师提出的每次练习的脉搏要求，通过改变练习的速度、次数和时间来调节运动负荷。
锻炼过程则要求学生自测处理负荷大小和身体功能水平，为改进体育锻炼提供真实依据。
只有坚持加强自我医护监督，掌握自身生理规律，才能预防运动伤病，提高身体素质。
2.2.4 培养学生的自我管理能力 学生之间的相互管理能力主要指课堂分组或课外练习时让学生学会器械上的相互保护、相互观摩动作的正确与否，能者为师，相互帮助，等等。
让学生自选徒手体操，做准备活动和整理活动，自己练习动作技术，自我控制和调节运动负荷，自我保护等。
教师要开展“师教生，生教生”的群体练习，使之养成良好的自我锻炼习惯，形成有规律的锻炼机制。
为此，要充分发挥体育骨干的作用，让各锻炼小组组长肩负起带操、领跑，交换练习时的召集工作，分组游戏的组织和维持秩序的工作，承担各运动项目比赛的裁判工作，做一些力所能及的示范或帮助，辅导差生学会场地器材的布置和收发送还工作等。
2.2.5 培养学生的组织能力 为了调动学生自我锻炼的积极性，培养其组织能力，可采取课堂学生轮流值班制（以小组为单位），在准备部分让学生自编选徒手操，结束部分作整理活动，但要根据具体情况和教材内容，进行必要的指导。
在课外活动中注意培养裁判队伍。
每当学校举行篮球、排球、田径、拔河等比赛，首先由教师配合校学生会体育部组织裁判学习，在竞赛规则、裁判手势、方法尺度等方面系统强化并进行现场实习。
正式比赛时，教师只需巡回指导，一切赛务工作均由学生会体育部承担。
这样不仅调动了学生自我锻炼的积极性，而且也培养了学生的裁判工作能力，既锻炼了自己，又丰富了第二课堂活动，使群体工作在学校教育中起到积极向上的推动作用，保证学生能够精力充沛地从事学习。
体育的知识、技术、技能，是科学锻炼身体的手段和方法，对增进身心健康、增强体质，不仅具有近期（在校期间）的效果，而且具有长远（走向社会以后）的影响。
但是，由于不同年龄段身心发展状况的差异，锻炼身体的目标、内容和方法也相应有所不同。
这就需要培养自我学习、自我锻炼、自我评价的能力，以适应和协调不断变化的情况，取得预期的锻炼效果。
2.3 提高教师业务水平随着时代的发展和多种信息渠道的介入，学生对教师的知识要求已不再是单纯的“一桶水”的量的要求，还对“水”的质量和存在状态提出了要求。
每个学生的体育运动兴趣不同，在学习过程中所遇到的问题也不相同，教师要全面解答学生提出的问题，做好正面积极的引导，这就要求教师必须广泛获取体育信息，尤其是相关学科及教育教改前沿理论，不断充实自己，扩大自己的知识面，提升自身素质，以适应不断发展的时代需求和学生的需要。
在教学过程中，教师要有熟练运用多媒体和网络技术进行体育教育的能力，把最新的、最前沿的体育运动知识和运动方法传授给学生，提高教学效率。
这样对学生终身体育意识的养成也能起到潜移默化的作用。
2.4 根据学生身心发展特点，选择教学内容和组织教法安排 2.4.1 应重视和发挥中学生的主体作用 现代的学校教学应提倡以学生学习为主，教师教学为辅的教育观。
体育教育也不例外，必须重视和发挥学生的主体作用。
体育教程或教材要重视学生的主体作用，教师逐渐向授课、指导与辅导相结合的形式转化。
这样才有利于学生自学、自练和自控能力的提高。
要增中课程的总体弹性，合理安排课的时间，在教师辅导下让学生有选择地进行自我发展练习。
2.4.2 应将终身体育的目标作为体育课的教材 体育教材中应让学生掌握最基本的体育原理和独立锻炼身体的方法，启发学生的非智力因素，使之能触类旁通，以至能结合实际创造性地锻炼身体。
因此建立以终身体育为目标的教材体系是非常重要和十分必要的，应该提倡“你认为最喜欢和最容易进行的就是最好的体育活动”的新理念，因为“最喜欢”就可以激活快乐情绪，而“最容易进行”，则强调了可操作性和实际性，办得到才有可能出成果。
2.4.3 体育教材应体现终身体育的思想和意识 课程内容与培养人才的知识结构和能力的形成直接相关，体育教学浅谈如何培养中学生终身体育意识天水师范学院 秦秀红〔摘 要〕本文通过文献资料,对终身体育的内涵结构特征及其意义作简要阐述,并从激发学生学习体育的兴趣,培养学生良好的锻炼习惯等方面入手,对培养中学生的终生体育意识提出了看法。
〔关键词〕中学生 终身体育 体育意识 培养（下转第694 页）基础教育 693 — — 科技信息内容应根据课程的目标加大理论内容和时数 [3] 。
理论部分教材应选择有利于强化学生健身意识、增强学生健身意识和健身能力、护养身心的原理和方法等方面的内容；实践部分教材要体育化、医学化，多侧重于运动损伤的急救与处理，增强学生安全意识、护养身体的能力和方法。
进入中学阶段的学生，体育学习兴趣有所差异。
但事实证明，凡是具有特点的体育项目都能够引发他们投入积极的情感和浓厚的兴趣。
3．结语提高对“终身体育”的认识，体育运动是保持人体机能、体能处于最佳状态，增强人们的体质的有效手段，在人的一生中都必须选择不同的身体锻练的形式和内容，以增强体质，延缓生命衰老。
因而终身进行体育锻炼是提高身体健康的有效方式。
由于人的健康状况不是一成不变的，体质的强与弱在一定的条件下可以转化，不进行锻练，强的会变成弱，经常有规律地锻练，弱的可以变强，因而只有经常进行体育锻练，才能长久地拥有健康的身体。
现代的学生，学习任务繁重，既是一场智力的角逐，更是一场体力的较量，没有健康的身体，将很难坚持到最后的胜利。
参考文献〔1〕姚国伟.如何提高学生的终身体育意识〔J〕.安徽体育科技,2005, (2).20- 25 〔2〕刘小平,李翔.浅谈对大学生终身体育意识的培养〔J〕.科技信息, 2008,(34) 〔3〕季新涛,孟庆文.关于中学体育与健康教育相结合的研究〔J〕.体育成人教育学刊,2007,(06) 〔4〕肖维萍.学校体育应重视对学生终身体育思想的培养〔J〕.新西部(理论版),2006,(12) （上接第693 页）语义学（Semantics），从研究角度和研究范围来看可以分为三种：语言学的语义学，逻辑学的语义学和哲学的语义学。
本文涉及到的是语言学的语义学（linguistic semantics），其研究的是用语言符号体系表达的意义，是符号学的一个重要组成部分，也属于传统的词汇学的一门分支学科。
D·A威尔金斯曾说过：“没有语法，人们能说的话很少；没有词汇，人们一句话也说不出。
”在词汇教学过程中，很多教师偏重于知识的讲解，词汇量的扩大成了学生们课余最头疼的事。
学生们经常被告知的通过大量阅读来扩大词汇量的方法也不奏效，学生是接触了新词，懂得了词义，但大多数人并没有对文章中的重点的词、短语和句子作深入的研究和学习，一旦付之应用，就会存在很多问题出现很多错误：词汇贫乏：这一现象在口语和写作中最为常见，当要评论某一事物好时，学生只会说，good, very good, nice,却不会经常用已经学过的excel- lent, fantastic, superb 和marvelous 来表达，结果有时会遇到语句重复，句子也显得毫无韵味，无法描述出事物的特有状态或性质，更不能真正表达出本人所想表达的真实感情。
汉化影响：中学生学习英语词汇时，会从词义上考虑，他们会把已有的目标语译成自己所熟悉的母语，然后把目标词汇和相应的母语一起输入大脑，加以存储和记忆。
而在语言的再生过程中，中国学生受到汉语思维方式的影响，一种带有母语语义的英语词汇就会出现在英语运用中，产生用词不当和搭配错误的现象，也就会成为我们所说的 chinglish. 例如I invite a doctor at once. I very like to see the evening news- papers. Happy Christmas. Eat medicine 等等。
诸如这些例子，从语法和词义上看，好像没有毛病，那些英语国家的人应该也会理解说话人所要表达的意思，但用词不当。
对基本词汇的多种释义了解的不够：中学生在记单词时，往往只记单词表上的单一释义，而对那些即使很简单的基本词的多种词义并不很了解，更不用说熟练的运用了。
事实上，越是我们生活中常用的词的释义越多，而词与词的结合搭配还会衍生出新的词义。
例如我们经常见到的词plant 当名词时，可以指植物、工厂、庄稼、设备。
而white（白色）当与其他词连用时，意思又会有所不同，white paper（白皮书）、White coffee（加牛奶的咖啡）、White lie（善意的谎言）。
英语词汇量虽然很大，但它们并非杂乱无章，词与词之间不是孤立的，常见的意义关系有同义关系，多义关系，反义关系，上下义关系和一词多义。
利用语义学的意义关系知识来指导词汇教学，有助于解决学生在单词记忆过程中遇到的一些问题，对中学生扩大词汇量有着举足轻重的作用。
上下义关系（hyponymy）：指词的包含关系，它包括一个在上面的词来表示总的概念，两个或两个以上在下面的词来表示具体概念。
例如图 1。
利用上下义之间的语义关系，可有效地扩充词汇量和加大词汇可理解性信息的输入。
同义关系指两个或几个发音不同的词意思相同。
事实上，词与词之间在真正意义上的同义关系式不存在的。
我们说的同义词是指在中心意义上相似，它们之间的感情色彩、语体风格、搭配关系上都存在着差别。
Statesman 和politician 都可以用来表示政治家，但后者常常用于贬义。
类似的还有Black 和Negro, child 和brat 等。
还有警察这个词，我们可用policeman 和cop，前者是中性词，可用于英式或美式英语中，后者是俚语。
再有，当我们想表达“腐烂变质”这一概念是，我们可以用ran- cid, addled, sour, rotten,但每个词又都有其固定的搭配。
addled egg, rancid bacon\\\/butter, sourmilk, rotten butter\\\/egg。
图1 反义关系（antonymy）指词与词之间存在着相反、相对或相矛盾的关系。
有着这种关系的词叫做反义词（antonyms）。
其中有双向反义(binary) dead- alive, pass- fail, 如果说猪是活的那它就不是死的，同学考试通过了，那就不是没通过，非此即彼。
分级反义(gradable)hot (warmtepid cool) cold，在热和冷之间我们可以插入三个表示不同程度的词。
逆向反义 (reverse) come- go, ascend- descend。
换视角反义(converses)employer- em- ployee, above- below，husband- wife。
类别性反义(taxonomic sisters)red- blue, Sunday- Monday。
利用反义关系，学生可以在趣味中学习，在对比中掌握单词。
一词多义：在语言中，有时同一个词有两个或两个以上不同意义，这样便形成了一词多义现象（polysemy），这样的词就是多义词（polysemic\\\/ polyseme）。
例如像head, 它以头这种意义为中心，引申出不少次要意词，像最前面的部分，首脑，才智，源头等。
Green, 有与red 对应的绿色之意，具有inexperienced 的无经验之意，还有与ripe（成熟的）相反的未成熟的之意。
综上所述，通过对语义学中词与词之间的意义关系的研究，我们可以总结出词与词之间是怎样相互联系，相互区别的。
在以后的英语教学中，我们应当遵循词汇系统的内在规律，采用灵活多样的教学方法，帮助学生理解，应用词汇，引导学生细心观察语言现象，使其在学习新词的同时掌握与其相关的词，达到扩大词汇量、准确应用的目的。
参考文献〔1〕John I.Saeed Semantics 〔M〕.外语教学与研究出版社2004. 〔2〕贾彦德.汉语语义学〔M〕.北京大学出版2005. 〔3〕王寅.语义理论与语言教学〔M〕.上海外语教育出版社，2001. 〔4〕黄建竾.运用语义学理论指导英语词汇教学〔C〕.外语教学（西安外国语学院学报）,1995 年第2 期，67. 运用语义学理论指导中学英语词汇教学辽宁师范大学外国语学院 任 丽〔摘 要〕词汇在英语学习中有着非常重要的地位。
本文通过对语义学理论的阐释，分析中学生英语词汇学习与运用中出现的问题，利用语义学理论指导词汇教学，探索出适合中学生词汇教学的方法。
〔关键词〕语义学 意义关系 词汇教学基础教育 694 — —
“优化一教学模式，构建高效课堂”教改实验学生学习反思怎么舍
为了进一步优化教学模式，构建高效课堂，全面提升中小学教学质量，促进我区教育教学均衡、优质、持续、和谐发展。
按照市教研室关于推行 韩立福教授的“先学后导，问题评价”教学模式，开展“优化教学模式，构建高效课堂”活动的工作安排，结合我区实际，现制定金台区“优化教学模式，构建高效课堂”教改实验方案如下：一、指导思想以“更新教育观念，深化课程改革，聚焦课堂教学，提高教学质量”为目标，通过开展“优化教学模式，构建高效课堂”教改项目，全面提升我区中小学课堂教学水平，探索适合我区中小学教学实际的教学模式。
构建高效课堂，充分发挥学生参与教学的积极性、主动性和自觉性，全面实施素质教育，全面发展学生能力，全面提高教育教学质量，促进我区中小学均衡发展。
二、工作思路以宝鸡市《“优化教学模式，构建高效课堂”有效教学教改项目指导手册》为指导，按照“整体实施，分层推进，分类指导”的原则，全力推进“先学后导，问题评价”教学模式。
以学生发展为中心，通过教师与学生共同创建学习共同体，关注单位时间的学习效益和质量，全面落实课程目标，切实提高课堂教学有效性，不断提升全区中小学教育教学质量，促进教师专业成长。
三、工作措施（一）、加强领导，健全机制为了进一步加强领导，切实将此项教改实验落到实处，见到实效，区教育局决定成立金台区“优化教学模式，构建高效课堂”教改项目实施领导小组，组成人员如下：组 长：陈宝庆（区教育体育局局长）副组长：朱明科（区教育体育局副局长） 吴晓英（区教研室主任）成 员：苏 旿（区局教育股股长） 罗兆民 李宝录杨一萍 徐惠宁杨光明 孙彦军郭 忠 段宝贵 王建华 冯乖明侯 彤 俱芒忙 薛有明 茹 宏李素平 崔 婷 王晓莲 张建平张让怀 樊爱莉 韩宝天 张文卿成立金台区“优化教学模式，构建高效课堂”教改项目工作指导小组，组成人员如下：组 长：吴晓英副组长：罗兆民 李宝录成 员：徐惠宁 杨一萍 李永刚 郑 楠 鲁文华张 东 汶亚萍 王熙维 封敏谋 赵梦君李 丹 马莉宁各实验学校要高度重视“优化教学模式，构建高效课堂”教改项目的推进和落实工作，把这次教改实验看成是迈向名校的转折点，抓住机会，全力以赴。
学校要以本方案为准则，迅速成立领导小组、指导小组，制定实施方案，做到分工明确，责任落实，措施有力，保障到位，做到不打折扣，强力推进。
实验班级的各个学科应同时跟进。
加强过程性管理，不断总结有效做法，为学校扩大实验面，有效提高教学效率和提升教学质量奠定基础。
（二）、加强学习，强化培训1、学习理论，武装头脑。
各学校要站在教改理论的前沿，通过例会、教研活动、观摩课等形式，认真组织教师学习宝鸡市《“优化教学模式，构建高效课堂”有效教学教改项目指导手册》，切实做好学校骨干教师对全校实验教师的二级培训，帮助所有实验教师转变观念，转变角色，明确实验的方法、步骤和要求，积极投身实验。
有条件的学校可以组织相关科目的教师去实验先进校北郭初中、横水一中等地观摩学习，不断提高教师实验理论水平。
2、以点带面，逐步推开。
要结合本校实际，搞好本校教学方法改革研究实验和推广工作，要在确立好实验学科、实验教师、实验年级、实验方式的基础上，通过“同伴互助”、“骨干带动”、“全员参与”等活动形式，以点带面地将教学方法改革研究活动在全校开展起来，并尽可能地辐射到周边学校。
3、培训引领，强化宣传。
区教研室将把“积极建设实验校，努力培植典型实验教师，认真推广教学模式”作为本学期工作的重中之重，切实做好教改项目的组织实施和具体指导。
近期将邀请相关专家，分学科召开全区“优化教学模式，构建高效课堂”培训会，派遣教研员深入学校通过不同形式的专题研讨活动，强化实验理论培训，帮助实验校和实验教师解决推进过程中的各种问题。
要不断加大实验项目的宣传力度，《金台教育网》、《金台教研网》、各实验校校级网站要开设“有效教学”专版，对实验目的、要求、措施、意义等方面进行宣传，取得学生、家长和社会的理解与支持，确保实验项目开好头，起好步。
4、认真总结，强化反馈。
在实验开展过程中，各实验学校要注意积累研究经验，及时总结阶段成果，组织教师撰写教育科研论文、教学反思、教学案例、教学叙事等。
要做好各期实验班与对比班学生的能力对比分析，注意保存所有的实验文字、图片或音像资料，做到专人管理，分类归档。
要进一步加强过程的监督与评价，实行学校领导推门听课制度、月查制度、期评制度，完善《教师成长记录袋》、《学生成长记录袋》，做好过程材料的收集、整理、评价，结果纳入教师考评，将“优化教学模式、构建高效课堂”教改项目参与实验情况纳入评价体系中。
要认真推行实行周报制度，每个实验学校每周要都把实验的主要进展、经验和感受以及存在问题，以书面形式报送到区教研室。
（初中统一报马莉宁处，电子邮箱：mlnqyt@163.com;小学统一报郑楠处，电子邮箱：zhn69322@163.com）在各实验学校周报的基础上，区教研室每月都要对实验情况进行汇总、分析，全面了解推进情况，研究实验过程中的问题，有的放矢地引导学校实验工作的方向，并将情况及时汇总后报送区教育体育局、市教研室。
（三）、试点先行，分片包抓为了保证教改项目的稳妥推进，遵循“典型引路，以点带面，滚动发展”的原则，根据我区各类各层次学校的情况，先期确定11所小学、8所初中为首批参与“优化教学模式，构建高效课堂”教改项目的市区两级试点校。
首批参加实验的小学有宝工子校（小学部）、逸夫小学、陈仓路小学、群众路小学、宝平路小学、三迪小学、大庆路小学、卧龙寺小学、刘家台小学、西原小学、红硖小学。
首批参加实验的初中有金河中学、蟠龙一中、卧龙寺初中、陵原中学、蟠龙二中、硖石一中、宝工中学、龙泉中学。
其中宝工子校（小学部）、逸夫小学、金河中学、蟠龙一中、卧龙寺初中为市级实验校，其余为区级实验校。
在实验校认真实施扎实开展有效教学实验的基础上，以点带面，推动全区中小学全面实施有效教学，实现滚动发展。
为了加强对实验基地校和实验教师的指导， 确保“有效教学”教改实验工作落到实处，见到实效。
区教研室对5所市级实验校和14所区级实验校落实教研员分点包校制度，安排教研员蹲点包校，扎根基地校，扎根实验班，精心指导，和实验教师认真揣摩，共同成长。
各包校教研员具体工作职责如下：1、每位教研员每周至少要到实验班听课4节，及时了解实验情况，并对教学模式、教学设计、“三单”设计、课堂指导等环节给予临床式诊断和指导，帮助实验教师矫正教学行为，总结实验成果。
2、教研员要关心、支持实验教师的教学工作，努力培植实验教师，经常听取实验教师的工作意见，不断琢磨课题的可行性程度，积极商讨课题的修改意见，并在实验周期结束后，和实验学校、教师一起认真总结推进过程中的经验与不足，及时讨论修改意见，不断完善施教方案。
3、教研员要定期组织教学研讨，及时收集实验样本，做好实验班与对比班学生的能力对比分析，做好实验资料的收集整理工作。
4、教研员要做好实验校、实验教师与区教研室的沟通与联系工作。
各学科教研员要充分发挥教师集体智慧，利用“金台教研”学科主页、学科QQ群等平台，开展全区性集体备课，达到优势资源共享，减负增效的目的
校本教研的核心要素有哪些
教人、教师集体、专业研究人校本教研的三本要素，共同构成了校研的三位一体关系。
教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研和促进教师专业成长的三种基本力量，它们既相对独立，又相互补充，相互渗透，相互促进。
只有整合这三种基本力量，才能有效地促进校本教研的开展和教师的专业发展。
其关系可用下图表示：（一）自我反思反思是什么
通常人们都认为，反思就是“回头思考”。
但对教师来说，反思有其特殊的深刻内涵。
很多专家认为，反思是教师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。
从本质上看，自我反思是一种理论与实践的对话，是这两者相互沟通的桥梁。
因此，它与日常生活的“回顾”不同，是反省、思考、探索和解决教育教学过程中存在的问题，具有研究性质，是校本教研最基本的动力和最普遍的形式。
自我反思是开展校本教研的基础和前提，校本教研只有转化为教师个人的自我意识和自觉行为，才能得到真正的实施。
新课程倡导教师对教学实践进行反思。
波斯纳指出：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。
为此，他提出了一个教师成长公式：经验+反思=成长。
通过自我反思，教师能使原始的经验去粗存精、去伪存真，得到提炼和升华。
这样，教学经验就会成为教师专业成长的有力杠杆。
在反思内容上，教师不能只局限于教育事件和教学过程，还要反思自己的成长经历和学生成长过程，最终使自己成学者型、反思型教师的过程。
在专业成长过程中，教师要超越传统的功利和繁琐的“生活”，获得理性的升华和情感上的愉悦，提升自己的精神境界和思维品质，从而改变自己的生活方式和工作方式。
由此可说，教师自我反思的过程不仅是内省的过程，更是内“醒”的过程。
反思就是自我唤醒自我，它是源于心灵的力量，是心灵成长的原动力。
（二）同伴互助顾名思义，同伴互助就是同事间的相互帮助。
对教师而言，教师集体的同伴互助实质上是教师之间的交往、互动与合作。
在以往的教研活动中，教师常常各自为战，处于孤立无助的境地。
这是教师专业发展缓慢的一个重要原因，也是教研活动的一大“瓶颈”。
因此，校本教研不仅强调教师自我反思，而且倡导教师开放自己，加强与同事之间的专业切磋、协调和合作，从而分享经验，互相学习，彼此支持，共同成长。
同伴互助的基本形式有以下几种类型：第一种类型是对话。
对话在了解、理解对方的同时更注重针对对话中涌现出来的问题，谨慎地寻求解决问题的出路。
因此，这种对话不限于“谈”，还蕴含了“帮”、“改”等参与、介入的态度，它追求对教育实践的“改进”。
从对话的深浅层次来分，其形式主要有信息交流、经验共享和深度会谈、专题讨论等。
①信息交流。
教师通过彼此间信息的交流可以最大范围地促进教育信息的流动，从而扩大和丰富教师的信息量和各种认识。
②经验共享。
教师通过经验分享，反思和提升自己的经验，借鉴和吸收他人的经验，从而激活经验、分享经验、升华经验，实现经验增值。
③深度会谈。
它可以有主题，也可以没有主题，但关键在于教师间要有非常真诚的人际关系，大家彼此信任，互相视为心灵的伙伴。
只有这样，才能无拘无束地发表意见，产生思维互动，展示出内心的看法，生成有价值的、建设性的新见解。
④专题讨论。
大家在一起围绕某个问题畅所欲言，提出各自的意见和看法，从而丰富彼此的思想，加深对问题的认识，在讨论中获得自学所得不到的东西。
第二种类型是协作。
以往在学校里，教师只按照专家预先制定好的课程方案组织教育教学活动，既不走入别人的空间，也很难让别人进入自己的领域，教师与教师之间互不合作，彼此孤立。
这样，教师自身的专业成长就很难获得群体的支持，严重影响了教师在本学科及其他领域的探索和学习。
其实，教育在本质上是人与人的精神交流和相互创造。
教师的专业成长与发展需要在交往合作中成就自己的本质。
因此，校本教研是教师的群体行为，主要目标在于解决学校所面临的问题。
所以，校本教研的开展不是靠个人的力量就可以完全做到的，而是需要借助团体的力量。
这样，校本教研就常常体现为一种集体协作。
要协作，就要强调团队精神，群策群力，也就是要发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长，发挥每个教师的能动作用，使每个教师都贡献自己的力量，彼此在互动合作中成长。
同伴互助的形式多种多样，例如，集体备课。
课改的重点是执行新课标、用好新教材。
目前，对很多教师来说，无论是对教材难易程度的把握、教学目标的达成、教学过程的设计，还是训练内容的确定，都面临新的问题。
特别是对于那些教学观念相对落后、业务能力较弱的农村教师来说，面临的困难更多。
如何使教师尽快适应新教材，顺利开展课堂教学
比较有效的办法就是集体备课。
集体备课的形式很多，可以共同研究，取众人之所长，形成大家认可的较为完善的一个好方案，供教师在教学实践中运用；也可以在一次集体活动中形成若干个较好的教学方案，将之汇编成册，供同年级教师借鉴。
以优带新。
这是广大教师所熟悉的一种同伴互助形式。
教学经验丰富、教学成绩突出的优秀教师要指导新任教师，通过 “师带徒”、“结对子”等方法，发挥传、帮、带的作用，使其尽快适应角色和环境的要求。
骨干教师、学科带头人要在互助中发挥积极作用，带动教师整体的专业发展。
教学临床诊断。
这是教师之间相互合作，有目的地对课堂教学进行严谨的、理性的观察和面对面的分析讨论，并提出改进策略的一种校本教研方式。
通过临床诊断，可以使教师及时发现教学实践中存在的问题，在学科带头人、骨干教师的指导下矫治教学行为，提高教学能力。
为此，学校可以通过开展公开课、探索课、研究课、尝试课等观摩活动，组织教师进行学习、评议，共同分析执讲人在教学中存在的不足和缺陷，共同研究矫正对策。
在临床教学诊断中，学科带头人、骨干教师要对执讲人的教学按照新课程理念和新课程标准进行科学评议，分析教学的科学性和有效性，必须指出存在的问题和不足，提出指导性意见，和教师们一起制定改进措施。
（三）专业引领校本教研是围绕“本校”实际并在“本校”展开的，但它不能只依靠本校内的力量，还需要依靠专业研究人员的参与、支持和引领。
专业研究人员主要包括教研人员、科研人员。
相对于工作在基础教育第一线的中小学教师来说，专业人员长期专攻于教育理论，专门研究课程与教学，在学术方面“术业有专攻”，并且经常处于信息交流之中，熟悉课程与教学的国际前沿和国内发展趋势。
他们的参与可以为校本教研带来新的信息和新的理论支持。
所以，专业研究人员是校本教研中不可缺少的因素。
离开了专业人员的专业引领和学术支持，校本教研就会有低水平重复的危险，很难实现理论的提升。
就实质而言，专业引领是理论对实践的指导，是理论与实践之间的对话，是理论与实践关系的重建。
只有理论与实践相结合，基础教育事业的发展才能获得巨大的动力。
同时，一线教师的角度需要得到理论的指导，也需要加强理论学习，努力提高教学理论素养，这是由“教书匠”走向“教育家”的必经之路。
理论工作者则需要接触基础教育的现实，需要了解课程与教学的现状，这是理论走向实践、获得新生的主要途径。
专业引领的形式主要有学术专题报告、理论学习辅导讲座、教学现场指导和教学专业咨询（座谈）等，每一种形式都有其特定的功用。
但就其促进教师专业成长而言，教学现场指导是最有效的形式，也是最受教师欢迎的形式。
实践证明，专业研究人员与教师共同设计课堂教学、听课评课，对教师帮助最大。
需要注意的是，专业研究人员在开展教学现场指导活动中，要充分发挥教师的主体作用，正确引导教师的独立思考，而不能越俎代庖，包办代替，急教师一时之所需，从而导致教师产生惰性和信赖心理，阻碍教师的专业成长。
什么是职前教师教育
随着新一轮的不断深入，教师专业发展与教师自主发展问题逐渐成了国际性的热点话题。
在我国，制约教育改革和发展向纵深推进的两大瓶颈问题之一，就是教师专业素质能否有实质性的提高。
在这种形势下，职前教师如何发挥主动性实现自身的专业发展或者说如何建构新教师角色和形象便成了职前的重点。
一、新课程背景下教师自主专业发展的新期待20世纪90年代开始，人们越来越清楚地认识到：没有教师发展，就没有课程变革。
意味着，教师是新课程中的重要支撑条件，教师专业发展水平或者说教师综合素质直接决定着一个国家的教育质量，关系着它在国际竞争中的地位。
新课程的实施，教师自主专业发展观念已成为社会新的期待。
（一）、国内外新形势内在地要求教师自主专业发展国际21世纪教育委员会所指出：“违背教师意愿或没有教师参与的教育改革从来就没有成功过。
”于是，世界范围的教育改革要求对教师的专业发展与课程变革进行整合，也要求教师参与课程发展。
1986年，美国的卡内斯基工作，霍姆斯小组相继发表《国家为培养21世纪的教师作准备》、两个重要报告，同时强调以确定教师专业性以作为教师教育和教师的目标。
日本早在1971年就在中央教育审议会通过的《关于今后学校的综合扩充与调整的基本措施》中指出：“教师职业本来就需要极高的专门性。
”强调应当确认，加强教师的专业化。
在英国，随着教师聘任制和教师证书制度的实施，进程不断加快。
80年代末，建立了旨在促进的校本培训模式。
1998年教育与就业部颁布了新的教师教育专业性认可标准“教师教育课程要求。
”目前，提高水平是的共同目标。
教师专业化是现代教育发展的要求和必然趋势，不断提高我国教师专业化水平也是实施科教兴国，实现中华民族伟大复兴的现实需要。
改革开放以来，我国教师队伍建设已经取得令世人瞩目的成绩，明显地体现在国家原有的三级师范教育体制（中专、大专、本科）逐步向新的三级师范教育体制（大专、本科、研究生）过度，另外据2004年发布的统计数据，到2003年我国共有幼儿、小学、初中、高中和大学教师等1249.67万人，其中小学任教学历合格率为97.85%，初中专任教师合格率为91.98%，高中专任教师合格率为75.77%。
与此同时，中国教育及其教师需求的重点已从量的扩展转向了质的提高。
我国的教师质量与全国实施素质教育要求的差距明显表现出来。
教师迫切需要不断更新教育理念，关注学生作为“整体人”的发展，以适应新的要求。
（二）、教育变革重新诠释“好教师”的标准新课程时教师的课程环境发生了很大的变化，仅就课堂中教与学的活动方式来说，就是有从前的以知识传授为重点，转向以学生为中心上来。
“教师是蜡烛”、“教师是园丁”、“教师是人类灵魂的工程师”、“要给学生一碗水，教师自己要有一桶水”、“教师像警察”，这些都是传统的教师角色隐语中的社会期待。
随着经济的发展，社会的进步，人们要求教师不再局限于“传道、受业、解惑”的作用，不再囿于“将一切知识教给一切人”的传授角色，而是要求教师突破传统的教学方式，介入现代的课程改革，既关注学生的和谐成长，又关注自己生命价值的完整体现。
教育学家第斯多惠曾说：“不好的教师转述真理，好的教师是叫学生发现真理。
”因此，在过程中，教学生学会学习，培养良好品质是现代方法改革的重点。
“好教师”以学生为本，关注学生的学习及各种能力的培养和提高。
认为“只要有知识，就能当好老师”，以为“教师的学术水平，研究能力要求不高”是不对的，优秀的教师绝对不是教书匠，而是具有教育思想、教育风格、教育能力的教育家，对教育有自己独立的见解，有独立进行教育科研的意识和能力。
“好教师”既需要有深厚的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识，追求学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展规律，懂得教什么和怎么做，掌握现代信息的技术，具有热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。
只有这样，才能充分发挥教师的职能，发展学生的智慧，发展学生的潜能，激发学生的创造力，培养学生的健全人格。
教师是教育改革的关键，是新课程的实施者、设计者和开发者。
教师应努力提高专业化水平，转变角色，以新的课程理念，指导课程实践，才能实现教师由合格到优秀，从优秀到卓越。
（三）、教师是教育诸要素中最为能动的要素教师是专门从事教育未成年的人，是教育的实施者，也就是教育活动实践的主体。
从教师具体的活动方式来看，教师在课程选择、课程改编、课程整合、课程补充、课程拓展和课程新编的活动中，都有较大的自主权。
也就是说，在教学活动中，相对学生、教材等要素，教师是教育诸要素中最为能动的要素。
传统地，“传道、受业、解惑”是我们关于教师职责的一贯提法，教师的职业规定性就表现在按照设计完善的教育流程，忠实地传授既定的知识价值观。
但总体上看，教师实际所教的与课程规定内容在数量上存在着很大的差距。
中，无论如何，教师都不可能完全忠实的传递法定知识的，在选择、内化和理解时，教师或多或少会将自己的观念介入到课程中，对课程进行重新建构。
另一方面，现在的教师也不能只简单处理“如何教”即的问题，而对于“教什么”即课程设计的问题，就留给专家学者去解决。
教师应充分发挥其主体地位，在长于知识技能的讲解和演示的同时，也应加强对学生的引导和疏通。
当前教材是最重要的课程资源，但不是唯一的课程资源，教师是最重要的课程资源。
教师的知识、判断和经验对于课程与教学两者的整合起关键的作用。
因此，课程改革要求教师转变“课程即教材”、“课程即学科”的传统观念，充分发挥自身的主动性，把课程看作是师生在具体的实践情景中共创自己的课程的过程。
二、 教师自主专业发展的理论界定（一）、教师自主专业发展的内涵80年代后，人们对于过去忽视教师专业发展和教学技能提高的做法给予了强烈的批评，教师专业化的目标重心亦开始转到教师专业发展上。
教师专业化是职业专业化的一种类型，是指教师个体成为教学专业的成员并且在教学中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。
专业化是教师职业在长时期内向专业性职业标准接近的过程，实际包括了两个同步进行又各自独立的过程，即提高行业地位的专业性职业化和职业实践所需要的知识和技能的专业性职业化。
我国教师专业化水平尚处在初级阶段，因此，我们要促进教师专业化成长以教师专业化推动教师专业发展。
教师的专业发展是一个终身过程，“一朝受教，终身受用”的时代已经过去，教师必须不断充实自己，提升自己的专业素养才能在发展过程中保存教育活力。
“教师专业化”与“教师专业发展”这两个概念是相通的，均指加强教师专业性的过程，但从狭义的角度来说，它们之间还有一定的区别：“教师专业化”更多是从社会角度加以考虑的，主要强调教师群体处在的专业性提升；“教师专业发展”更多是从教育学的维度加以界定的，主要指教师个体的，内在的专业化提升。
最初人们研究采用的是群体专业化策略，关注提升教师的教学专业化水平，以后人们逐渐将研究角度转向教师个体专业化，强调教师个体主动专业化。
对教师专业化和教师专业发展的理解，伴随着对教育、教育知识生产及教师在教育知识生产中的作用之认识的逐渐深化。
同时，时代对教师发展不断提出新的要求，自主成长型教师是教育全民化、信息化、终身化、学习化的内在呼唤。
“自主成长型教师”是基础教育改革与教师教育国际研讨会上提出的新观念。
新世纪的教师应该是具有自主选择、自主反思、自主建构、可持续发展的教师。
这样的教师是具有主动性的，活生生，个体自主发展与时俱进的。
自主成长型教师是教师职业专业发展的必然要求。
教师的发展是教师社会性和职业道德性的发展，因此不可能是自然的发展，而是自主的发展。
教师自主发展是一种自我超越，是精神上的升华，从文化的意义上讲就是一种创造精神的进化与生成现象。
它是自我的超越，作为教师，就是教育思想、观念的丰富、提升和教育实践的创新。
教师专业发展论认为教师的专业发展是教师专业成长或教师内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程，而教师自主发展只“发展”是个体的“自我超越”，是不断实现个体潜能的方式创造作为教师职业人的生命意义和生存价值为标志的自我超越。
笔者认为，教师专业发展与教师自主发展并没有决然的冲突，可以把二者联系起来进行考察，诠释教师的课程角色并探讨教师的课程行为。
应该说，教师的专业发展离不开教师教育、教育研究、教育培训，在起过程中，教师学到了一些学科基础理论和从师的基本技能。
但必须承认，无论多么系统的教育，都只是给了教师进入教育领域的基本基础。
至于在未来的实际工作中，教师个人能达到什么样的程度，更多的靠教师个人对其发展潜能的充分发挥和持续不断的自我学习与完善。
我们立足与教师发展的事实要求和关于“教师专业发展”与“教师自主发展”的意义之间的契合点，对“教师自主专业发展”作如下界定：教师自主专业发展是教师个体自觉主动地追求教师内在专业结构、专业素养的不断完善、更新与提升及作为教师职业人的人生意义和价值的自我超越方式。
（二）、教师自主专业发展的基本特点1、发展内容的宽泛性舒尔曼尝试提出教学专业之知识基础的七个范畴：(1).内容知识（2）.一般教育知识（3）.学科专业知识（4）.课程知识（5）.关于学生及特性的知识（6）.教育背景的知识（7）.教育目的、价值、哲学和历史基础的知识。
叶谰教授提出的“同期互动”说则要求“教”“学”“研”的统一。
一个优秀的教师或成功的教师应该具备多方面的专业要求，专业素养，它是教师拥有和带往教学情景的知识、能力和信念的集合，是在教师具有优良的先存特性的基础上经过正确而严格的教师教育所获得的。
2、发展需求的内在性教师自主专业发展的需求和愿望是内在的，它是根据自我的意识，基于个人的人生价值与意义的追求愿望和目标而生产的。
不是为了达到外在的标准，而是为了发展个体的内在潜能。
3、发展过程的主动性自觉主动是教师发展个体的主题地位和主体的集中体现，与被动消极相对应，也是能动性的体现。
教师的自主专业发展是一种自觉的、主动发展状态，这种状态形成教师的一种日常的生活方式样式，表现行为的方式，但实质上是人性中能动性的表现。
“完美无缺的人格和学识没有必要，教师需要的是不断地前进，进步乃是最重要的资格。
” 三、职前教师自主专业发展策略到了80年代，费斯勒的研究把教师专业发展历程分成八个阶段，并将教师特定角色的准备期称为职前阶段。
再这里，我们把职前教师定义为师范院校入学前的所有师范生。
职前教师掌握了一定的专业知识，专业技术和专业理念，但未正式进入教育教学领域，缺乏教育实践，而且职前所受的专业教育也不能教授全部专业知识的需要。
因此，职前教师需要进行自主专业发展，需要终生的专业学习和发展，更需要有效的简便的专业发展策略，来把自己建构学科专家式的教师。
（一）、职前认识自我并评估时空环境职前教师在入职应充分认识自己的专业情意，专业性向，如热情，善于交际，关心他人等人格特质；专业情操（如教师的职业的光荣感与自豪感，责任感和义务感等）；专业自我，如自我意向，自我尊重，工作动机，工作满意感，任务知觉和未来前景等。
如果并不适合新课程下的教师要求，就不要选择教师职业，因为教师对学生家长及国家教育负责。
只有热爱学生，关心教育的教师在未来的工作中才能做的更出色。
（二）、树立新教育信念教育信念教师专业结构中占据着很重要的位置，甚至作为教师的专业精神被置于首要位置，它是教师自己选择认可并确信的教育观念或教育理念，当前，素质教育的实施，创新教育的开展，课程改革的推进要求职前教师树立新的教育信念并亲身体验新课程所追求的新理念，才能够准确的理解新课程，诚心的接受新课程，热情的投入新课程，有效的推动新课程。
所以师范生应更加自觉主动的服务基础教育，关心教育改革，研究新课程，根据新的教育要求来调整观念。
（三）、构建教育知识体系和技能结构职前教师应掌握不可缺少的特殊性课程和要求，如教育学、心理学、教学法、教学见习、教学实习等，提高道德素养，同时要有教师必备的教学基本技能，如普通话，三笔字，现代教育技术 的应用、教学机制等，以及教学组织管理能力。
最重要的是职前教师要有一种更新意识，使自己的知识技能紧密结合时代的变化和发展，要始终代表时代科技、文化和社会发展的最新成果和最新要求。
（四）、加强教育实践训练和理论研究新课程的出现使教学情境中的问题增多并变得复杂，“教师即研究者“要求，在这种背景下尤为重要。
强化实践性课程是师范生将所习教育理念转化为实际教学活动的重要方式。
所以，我们职前教师应把握教育调查、教学观摩、模拟教学等活动机会，在实践新课程中不断的检验、完善和发展新课程，完成“人—课”要素之间的匹配，加速实现自身的成长和发展。
在课堂实践中，职前教师应学会教自己置于研究之中，把课堂研究现场，把每一次的教学活动作为思考对象，在问题的寻找与答案的索解中重新认识自己的教学曲线与实施方式，确认自己新的教学身份，将自己的实践经验提升为教育理论。
另外还要认真学习现代教育理论，特别是素质教育、创新教育和基础教育改革等方面的理论，转变传统的教育思想和观念。
（五）、在专业合作中不断提高教师自主专业发展不能独立进行，职前教师要有共同进步的意识，加强专业合作，在交流中学习他人的长处，产生新的思想 ，达到新的认识，从而实现自我提高。
教师调动自己以有的知识经验在合作交流中生成新的 教育观念体系，积极思考，吸取有趣信息，才能不断提高自己 的专业水平。
（六）、学会终身学习在1994年在罗马召开的首届全球终身学习大会上，欧洲终身学习促进会为会议准备的报告提出了一个重要的观点：“终身学习是21世纪的生存概念。
”改革就意味着推陈出新，只有自主发展、终身学习的教师才能够承担改革，推进改革。
职前教师要有意识的自我规划，保持专业发展的自我更新取向，谋求最大程度的自我发展。
这种自主专业发展意识是一种自觉的意识，而且单纯的指向专业结构的改进和提高，教师是知识人，从业资本是知识。
苏霍姆林斯基在给教师的一百条建议中给教师如下建议：“要天天看书，终身以书籍为友。
这是一天也不断流的潺潺小溪，它充实着思想江河，阅读不是为了明天上课，而是出自本性的需要，出自对知识的渴求。
”教师的生活内容是由教学、研究、学习构成的，职前教师需要研究他们的将来的日常教学工作，不断地学习，在“积识”中“成智”。
为了适应新的一轮课程改革，教师必须更新教育观念，加强教师职业道德修养。
这种背景下职前教师自主专业发展依赖于职前教师提高自己素质的自觉性和进取心，努力学会为学生服务，提高创新能力，构建独立自尊和民主性的人格，促进内在知识的发展，坚持以人为本、平等合作，才能够更好地为人师表，教书育人
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濮阳市华龙区高中创建于1987年，2003年被濮阳市教育局授予首批市级示范性普通高中，2005年被省教育厅授予河南省示范性普通高中。
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濮阳市华龙区高中 建校十九年来，学校在上级政府和各级教育行政部门的领导下，本着“以人为本、和谐发展、与时俱进、超越自我”的办学理念，以“冲出濮阳，走向河南，面向全国”为奋斗目标，以“团结、认真、勤奋、探索”为校训，坚持“依法治校、民主治校、科学治校”，贯彻落实教育方针，积极开展教育教学改革，与时俱进，开拓创新，取得了丰硕的教育成果。
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因教育教学质量突出，连续五年被评为濮阳市教学质量先进学校。
十几年来，学校以办人民满意的学校为宗旨，以让每个学生都能得到充分发展为教育目标，形成了严格的校风，扎实的教风、勤奋的学风，为周边学校起到很好的示范作用，使学校赢得了社会的广泛赞誉，已经成为一颗耀眼的明珠闪烁在濮阳大地上。
环境优美 设施先进 华龙区高中是一所花园式学校，漫步校园垂柳婀娜，白杨伟岸；花坛中群芳争妍，芬香四溢；曲栏长廊，幽雅别致；宣传栏，文化墙……浓厚的文化氛围构筑了濮阳龙乡一所理想的育人殿堂。
教学楼、办公楼、实验楼、学生公寓楼布局合理、整洁有序。
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学校先后投资数百万元，建设了先进的二网络一体化的校园网及 “一站”“一库”“一馆”“五室”“六系统”的电化教育系统，现代化的教学手段，极大地促进教育教学质量的提高。
图书馆藏书10万余册，电子图书馆可浏览书籍达5万册，阅览室订阅报刊资料300多种，音像资料300多种，让莘莘学子沐浴在知识的海洋。
华龙区高中环境优美，教学设施先进，先后被命名为“濮阳市绿化美化达标先进学校”，“濮阳市基础教育网实验学校”，“中央教育科学研究所华教远程教育教学基地”，“河南省现代教育技术实验学校”，“河南省电化教育一类学校”。
编辑本段师德高尚 业务精湛 华龙区高中目前拥有专任教师162人，学历达标率100%，其中特级教师1人，高级教师60人，一级教师75人，具有研究生（班）学历的10人；国家级骨干教师2人，省级骨干教师与学科带头人12人，市级骨干教师及学科带头人30人，教师平均年龄33岁。
2006年学校将选派60名骨干教师进修研究生学历，力争在四年内使一线教师研究生学历达到50%。
这是一支年轻的教师队伍，一支朝气蓬勃的教师队伍，一支知识渊博的教师队伍，就是这支教师队伍在濮阳教育史上创造一个又一个奇迹。
拥有一支高素质的教师队伍一直是华龙区高中的骄傲，但是他们仍然把教师整体素质的不断提高作为永恒的工作重点。
学校制定了详实的《教师队伍发展规划》，王华伟校长要求每一位教师都能成为学生心目中的“饱学之士，敬重之师，贴心挚友，爱心使者。
” 为此，学校不断加强师德建设，严格落实《教师职业道德规范》和“华龙区中小学教师行为八不准”，修师德，铸形象，启动师德工程，强化师德教育，全面提升师德水平，倡导关心学生、爱岗敬业、严谨治学、改革创新的工作作风。
加强教师业务培训，全面提升教师整体业务素质，“让学习成为我们的习惯”是华龙区高中教师不懈的追求，积极开展校本培训，让教师参加专业知识、教育改革理论的学习，研究新的教材体系，更新教育观念，提升全体教师业务能力。
出刊《华龙高中文摘周刊》和《学习与交流》，刊登教育理论、科研知识、教学案例，方便教师业务学习，形成了系统的校本培训体系。
实施“名师工程”，抓好骨干教师、学科带头人、教研组长三支队伍，充分发挥他们在备课、讲课、教研等方面的核心作用；实施 “1235工程”，要求青年教师一年“入门”，二年“上路”，三年“过关”，五年“成熟”。
让工作不满三年的青年教师与老教师、骨干教师结对子，开展“一帮一”传帮带活动，取得了明显成效，制定的帮扶计划和措施得到了较好的落实。
通过各种业务培训和帮扶活动，使青年教师初步掌握教学常规，熟悉教学大纲，能进行教学设计，并能利用计算机制作简单课件，辅助教学，能够逐步把握教材的重难点，站在高招角度适应教学。
极大地促进了青年教师的成长，成为所任学科的骨干教师，在市以上各类优质课比赛活动中取得较好的名次。
另外让教师走出去，学校每年都选派骨干教师参加名师、专家讲学、示范课、及省内外各类学术会议，开阔教师的视野，了解现代教育前沿的最新信息。
多次选派教师参加省、市各类优质课大赛，从而使一批骨干教师脱颖而出。
推荐优秀教师参加省、市“科学技术拔尖人才”、“2211学术技术带头人”、 “青年科技能手”的评选。
所有这些，促进了我校教师队伍整体素质的提高。
坚持开展“四课”、“四研”、“四评”等活动，“四课”即高级教师示范课，青年教师“青蓝杯”优质课，青年教师基本功汇报课，见习教师汇报课，“四研”即研究学科课题，研究课堂教材，研究教学教法，研究学情、学法。
“四评”一是评选，在教师中评选“最受学生欢迎教师”“青年教师希望之星。
”二是评教，由学生评价任课教师的师德师风，工作态度，教学水平。
三是评质，每学期进行统计，反馈任课教师的教学效果与质量，四是评聘，在考核评聘中，注重工作质量，注重工作实绩，激活用人机制，激活分配机制。
师资队伍建设常抓不懈，打造出了一支“政治坚定，师德高尚，素质优良，业务娴熟，崇尚一流，改革创新”的优秀教师队伍 编辑本段注重教研 以研促教 在濮阳华龙区高级中学有着非常浓厚的“教研强师，教研兴校”的氛围，我校立足于解决教育教学中的实际问题，特别是对新课程带来的新的理念、新的结构和内容、新的教学方法和学习方法进行探讨，明确“问题就是课题，教学就是研究，积累就是探索，思考就是突破，坚持就是进展，成长就是成果”的教育研究思路，以教研促进教育教学。
学校把教研的重点放在校本教研上，并创设多种教研方法与途径，营造平等对话、相互交流的机会，使教研组、备课组的集体教研突出集体的智慧、民主的色彩。
在每次教研活动中，针对教学内容、教法、情境创设、提问设置等问题，大家各抒已见，集体讨论，相互启发。
学校提倡大家分工合作，收集教学资料、选题、制作课件等，实行资源共享，同伴互助，共同受益。
对于不同程度的班级，学校要求各备课组研究制订不同的教学标准，上课、提高兼顾全班各层次的学生，让不同程度的学生都能有所收获，充分体现出因材施教。
对于同一课时的教学内容，学校要求教师根据自身特点，采用不同的教学方法，提倡不同的教学风格，相互切磋，取长补短。
对于学生作业或测验中反映出的问题，教师们不仅要及时订正，而且要研究学生出现这些问题的原因，从培养学生良好习惯，督促学生预习、复习、完成作业、订正错误入手，加强自习课到班辅导、检查笔记、训练学生写知识小结等环节，研究、改进学生非智力因素，提高学生的学习成绩。
在保持良好的常规教学研究的基础上，各学科结合本学科教学实际和学生学习的实际水平，每个备课组选择1—2个本学科常规教学中存在的问题进行研究，重点查找出现问题的原因、研究解决问题的办法与途径，并在教学实践中最大限度地解决问题。
学校组织教育教学论坛，推荐专题教研做得好的备课组在大会上作专题发言，使教师们可以相互学习，共同提高。
目前，15项校本课题涵盖了所有学科、班主任工作、德育工作等。
学校还承担着国家、省级8项研究课题，其中全国教育科学“十五”规划课题《中学英语二十四字整体教学模式研究与实验》已圆满结束，该模式对指导教学实践、优化课堂模式、提高教师素质、大面积提高外语教学质量发挥了积极的作用。
参与课题研究的张云红、张美青两位教师被邀请为“全国英语二十四字教学法研讨会”做现场观摩课，另有多名教师被山东、湖北等学校邀请做示范课。
《信息技术中学华学课程的整合研究》、《运用任务驱动法提高学生计算机操作水平》获得了省科研成果一等奖。
近几年来，教师在刊物发表教育论文300余篇，参编书籍20余部，有6项省级以上课题取得了突破成果。
100多人次获得省级以上优质课、观摩课奖励。
加强学生心理健康教育的研究。
作为首批河南省中小学心理健康教育实验学校，积极承担了《班主任进行心理健康教育的途径与方法的研究》等课题的研究工作。
对学校开展学生心理健康教育起到积极的推进作用，开辟了德育新途径。
