民生监督员工作总结
写工作总结，就是对近段工作的一个总体概括。
根据工作的性质状态来选择合适的方式叙述。
只要语言通顺就可以。
民生监督总结工作报告怎么写
工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向
民生监督培训心德
为进一步加强村级民生监督员队伍建设，提升村级民生监督员工作能力和业务水平，打造一支敢于监督、善于监督的民生监督队伍。
2018年4月3日，大营镇组织全镇13名村级民生监督员开展业务培训。
会上，大营镇纪委书记杨小月传达学习了《紫云自治县村级民生监督员考核管理办法（试行）》文件精神，详细讲解了民生监督工作制度、工作流程、监督内容、监督对象、工作方式和方法等，要求各村民生监督员要围绕当前精准扶贫做好监督工作，民生监督的重点和难点在村级，要在工作中多渠道、多途径地开展民生监督，紧盯民生政策落实、民生项目实施、民生资金物资管理使用。
会议强调，一要提高认识，切实增强民生项目监督的责任感；二要敢于监督，当好“千里眼”、“顺风耳”，善于发现基层一线的不正之风和腐败问题，做好群众利益的守护者；三要抓住重点，扎实开展好民生项目监督；四是找准职责定位，摆正与镇纪委、村委和群众的关系，不以监督为名干扰脱贫攻坚各项工作。
“今后将督促村里面及时做好村务公开，特别是精准扶贫、低保、农村危房改造等内容的公开，若发现有优亲厚友、吃拿卡要的情况，会及时向民生监督组反映。
”金龙村民生监督员唐家性如是说。
通过本次培训，更进一步提升了村级民生监督员的业务工作水平和职责认识，让他们切实做到敢监督、会监督、善监督，让群众身边的民生项目有人管、有人问，有效防止发生在群众身边的“腐败”。
原料检验监督员工作小结怎么写
一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向
民生监督员季度鉴定怎么写
可以从德勤效能等几个方面进行总结。
我是刚入职安全员，一片迷茫，求大神指点，看什么规范，平时怎么做，什么是要逐步掌握的
列个提纲最好
安全员的工作主要就是在工地上负责安全问题，负责巡视检查施工现场的安全状况，比如各工种的工人施工是否有做好安全设施、设备是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有关的东西，都是安全员职责范围以内的事情。
1、了解工程项目安全生产、文明施工的管理方法。
2、 认真学习国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度。
3、 办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和安全施工要点。
根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。
4、 参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，，实施文明施工达标方案。
5、 参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。
深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
6、 检查评定安全用品和是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
参与的调查、分析，督促防范措施的落实;负责的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“”的原则。
7、 按时作好各种安全和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料。
8、 有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。
作为一名安全员，不搞形式上的安全，追求内容上的真实。
如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升
只有每个职工在每天的工作中相互监督、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，才能筑起安全大堤。
刚进入工作都这样，就像i第一天上学一样，不同的这次你不能任性放弃或者逃避什么，只要勇敢面对，问题都会解决的。
没有天生的工作者，自己好好努力吧。
加油
场务监督员试用期转正申请怎么写
入党转正申请书格式标题 （1）标题。
可以写入党转正申请书或入党转正申请报告，一般写“转正申请书”。
称谓 （2）称谓。
申请人对党组织的称呼，如“敬爱的党组织”，顶格写在第一行，后面加冒号。
正文 （3）正文。
正文。
一般包括以下内容： ①本人简况。
说明本人何时何地由何人介绍入党，何时被批准为预备党员，何时预备期满。
若被延长预备期的党员，要写明何时延长，何时延长期满。
并正式向党组织提出转为正式党员的请求。
②本人在预备期间的表现。
这是转正申请书的主要内容，应尽量写得具体、详细。
首先，要着重写清楚自己成为预备党员以来，通过党的组织生活和实践锻炼，在政治、思想、工作、学习等方面有哪些进步和提高。
其次，要按照党员标准和必须履行的党员义务进行对照检查，看自己是否符合党员条件。
哪些方面基本做到了，哪些方面做得不够，还存在哪些缺点和不足。
再次，要总结党组织和党员在讨论自己入党时所指出的缺点的改正情况，已经改正的表现在哪些方面；没有改正或没有完全改正的主要原因。
总之，要如实地、全面地向党组织汇报自己在预备期的表现。
③需要向党组织说明的问题。
如果本人在入党时应向党组织说明的问题，而没有说明的，或者是在预备期又发生了应向党组织说明的问题，都要本着实事求是的态度向党组织说清楚，以便让党组织更好地了解自己，考虑能否按期转正。
④表明自己对能否转正的态度和今后努力的方向。
预备党员要根据自己在预备期的表现，特别是针对存在的缺点和不足，提出今后的努力方向。
如果由于还未具备转正条件而不能按期转为正式党员的，还应向党组织表明自己应抱的态度。
结尾 （5）结尾。
入党申请书的结尾，一般可写“请党组织在实践中考验我”，或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的结束。
正文写完之后，加上“此致、敬礼”等用语，亦可不写。
署名和日期 （6）署名和日期。
入党申请书写完后，要署上申请人的姓名，申请时间年、月、日，以示郑重。
如何开展好慵懒散治理，解决办事效率低下问题
为进一步加强作风建设，优化发展环境，进一步强化正风肃纪，镇党委、政府决定，从现在开始到今年年底，在全镇党政机关开展“慵懒散”专项治理，突出解决办事效率低下问题。
结合实际情况，制定如下实施方案。
一、工作目标以党的十八大和中央、省、市、县一系列重要会议精神为指导，集中治理“慵懒散”，突出解决办事效率低下问题，深化正在全县开展的以“从严从紧抓作风、强化执行提效能”为主题的“干部作风建设提升年”活动，进一步提升境界，提升执行能力，优化发展环境，促进机关作风明显转变，机关效能明显提升，群众满意度明显提高。
二、治理重点以加强作风建设和效能建设为载体，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的。
重点治理以下问题：1、思想因循守旧，墨守成规，盲目自满，不思进取的；2、工作作风漂浮，工作不落实、执行不到位，实干不足的；3、不敢担当，不认真履行职责，工作没有进展，打不开局面的；4、工作不在状态、积极性不高，工作协调不及时、政策对接不紧密，遇到问题绕着走、有困难工作不去干的；5、干部素质低，对群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办的；6、履行能力不高，专业知识贫乏，办事效率低的；7、违反规定乱检查、乱收费、乱罚款的；8、单位内部管理不规范，办事环节过多、周期过长的；9、不遵守工作纪律，上班时间做与工作无关的事情的。
三、工作措施（一）、主动查摆整改镇直各部门、各管区各村要结合中央八项规定，省委“十条”、市委“十一条”实施办法、县委“十不准”、镇“十二不准”，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等问题，对照治理重点，采取广泛征求意见与自我查摆相结合，通过召开专题会议、发放调查问卷、主动深入基层听取群众意见等方式深入查摆，查摆要实事求是，不走形式。
对查摆梳理出的“四风”问题特别是“慵懒散”问题，要分析问题症结，剖析思想根源，制定具体措施，切实整改到位。
（二）、开展专项督查加强对镇党委政府重大决策部署落实情况的专项督查。
围绕年初任务目标和镇党委、政府中心工作，进一步加大对重大决策部署贯彻落实情况的专项督查力度，全力推动工作落实，确保政令畅通。
紧扣全镇重点工程项目、阶段性中心工作，加强对各指挥部、村重点工程、重大项目、重要事项推进情况的督查督办，切实以强有力地督查推进工作开展。
严格对重点工程“周通报”、对重大事项及重要事项“月通报”制度，注重在督查过程中找准影响工作落实的规律性问题，分析总结、堵塞漏洞、整改提高，圆满完成或超额完成年度工作任务目标。
（三）加强监督检查建立健全即时督查、全程督查、定期督查等制度，加大对全镇重点工作，重点指挥部、重点项目时间节点进展情况和各级各部门贯彻落实八项规定、执行“十不准”和机关干部遵守会风纪律、上下班工作纪律等日常行为的督导检查和明察暗访力度，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。
（四）加强对信访积案化解工作的专项督查认真执行信访案件备案通查通报制度，以全县信访稳定会议精神贯彻落实、领导干部大接访活动等工作开展情况为重点，进行专项督查，督促解决信访积案化解工作中的不作为、慢作为、乱作为和推诿扯皮等问题，对集中交办的重点信访案件化解工作进行挂号督查、跟踪督办、定期通报，并严格责任追究。
（五）加大查处问责力度对无正当理由不能如期完成镇党委、政府部署的重要工作任务的，对各部门不作为、慢作为、服务差的问题年内查实三例的，对部门之间推诿扯皮造成不良后果的，对“评机关、评行为、评窗口单位”居后两位的，对干部顶风违纪被上级督查暗访查实给郭楼丢丑的，对因不负责任导致发生有影响上访案件的，对搞形式主义、履职不力、滥用职权、松懈散漫、铺张浪费的，依据有关规定严肃问责，不搞迁就照顾、不搞下不为例、不设“过渡地带”。
（六）强化社会监督1、定期组织“两代表一委员”及“干部作风建设监督员”座谈。
每季度就改进作风工作开展一次座谈，重点了解掌握群众“不满意”因素，督促各级各部门搭建服务平台、优化服务方式，擦亮服务窗口、打造服务品牌，不断提高群众满意度。
（纪委会同组织部门负责）2、深化开展“双评”活动。
进一步完善评议内容，突出评议服务质量、工作效能、任务落实和工作突破的情况；改进评议方法，征求多个层面评议代表意见，提高服务对象、办事群众在评议代表中所占的比例，并将政风行风、网络问政等群众评价情况与评议结果相结合。
3、深入开展群众满意度随访活动，了解群众对镇党委、政府及部门工作的意见和建议，倾听群众呼声，关心群众疾苦，根据电话调查情况，找出差距，改进不足。
（纪委会同组织部门负责）（七）加强制度建设构建作风建设制度体系，修订完善规章制度，建立健全长效机制，防止问题反复。
进一步完善涉企一费制、作风建设有奖举报、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、行政执法责任制、责任追究制、绩效考核制、和民生服务等制度，强化《政风行风热线》进社区机制，着力形成作风建设制度体系。
四、工作要求（一）加强领导，落实责任。
镇党委、政府成立“慵懒散”专项治理工作办公室，办公室设在镇纪委。
各部门要高度重视，按照“谁主管、谁负责”的要求，加大对“慵懒散”问题的自查自纠力度，敢抓敢管，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，及时制止机关工作人员中的不良倾向，在抓落实、促发展上见成效。
实行整改落实责任制，对查摆梳理出的问题，要仔细研究，制定出目标清单，主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓好落实。
（二）强化宣传，营造氛围。
镇直各部门、各管区各村要广泛宣传开展“慵懒散”专项治理的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映专项治理进展情况和工作成效，积极宣传专项治理中涌现的先进经验和做法，曝光典型案例和存在的突出问题，发挥警示和震慑作用。
（三）加强督导，严格要求。
各部门要统一思想、提高认识，加强对专项治理工作的检查督导，及时发现和解决存在的突出问题，对查摆出的问题，要认真梳理、综合分析，制定整改方案、研究整改措施，确保专项治理扎实有效开展。
