今天去面试了一家心理咨询公司，面试官让我写面试后的感想，各位朋友帮帮忙，要如何写
很简单，你的面试感想也就是对今后工作的感想。
根据介绍，展开你的思路，做出成熟而详尽的感想，其实也可以称为简单的个人工作规划。
面试时当面试官问你对之前的工作总结是什么的时候该怎么样回答呢
总结出自己处理问题的好的解决办法，比如以前工作中做出了哪些业绩……
工作心得体会怎么写
一般面试官问这题，是想了解者对待工作的态度，中一份工作的哪些、以及你的性格等比如：1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。
那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。
2、如果应聘者回答：与上司、同事合不来，辞职。
那么面试官可能会想你这个人是不是不合群，不善于沟通，人际关系不怎么样。
3、如果回答辞退的：那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。
当然以上所说的情况只是一个小的例子，面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适，因为有些时候确实工资太低，不能满足员工的需求，那肯定要果断离职，不然工作积极性不高，浪费精力，但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参考内容在这里针对这个问题的回答，有以下几条建议：1、尽量不要说上一个公司的坏话。
这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。
因为这是企业忠诚度的一个体现。
2、不要直接说是工资低之类的。
可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。
3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，他不经意的一个提问，也会让你暴露出很多问题，所以尽量简洁明了，然后回答问题之前多前后想一下，前后尽量保持一致，不要一下这一下那的，这样面试官就很容易发现其中的矛盾，认为你在说谎。
4、总结一点：在面试过程中，我们能能够展示自己真实的一面肯定是比较轻松、自然的，但是人无完人，有时候我们也要注意扬长避短，面试就那么点时间，我们肯定要把最好的自己展现给面试官，争取这个工作机会，我们最好能把这些离职原因变成客观存在的问题，而不是主观臆断的，尽量是不影响对方对你的看法的。
结合你的实际情况，有以下几种参考回答：1、如果是回家乡发展，可以说是因为家庭需要，想离家近一点，这样工作就更加安心点。
2、如果是因为待遇、公司管理方面的问题，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业技能的同时，进一步提高自己。
3、如果是公司发展前景不好，离职或者裁员，可以说是公司效益不好，想换个环境，找个比较稳定的工作等。
在面试做文员时，面试官问你对这份工作何感想，我该怎么回答比较好
不知道您的性格如何，因为文员还是细心，安静的人做好，如果性格很泼辣，外向，做这份工作可能会有错情。
不过还是可以说：我是个开朗的人，可以说我办事还是比较灵活的，因为我的性格.....自己发挥一下，所以遇到一些问题的话，我可以化解，我觉得我的这点，做文员还是挺合适的。
如果你是性格比较内向的话，可以说文员这份工作应该会很适合我，因为“我”是一个比较静，比较踏实的人，你可以根据自己的性格发挥一下，文员的工作也许会有点枯燥，可是由于踏实的个性，所以枯燥应该不会成为“我”工作的障碍。
文员的工作也很碎，不过我觉得自己处事方面还是很有条理的，虽然工作和日常生活有很大不同，我还是会尽力协调好工作中的琐碎。
我估计主要会遇见的一些问题就是这些，我还是有把握的做好的。
因为找到一个工作确实不容易，所以我会珍惜这个文员的职位的。
面试官给了一段公司的故事,写出自己的感想，怎么写
照片画质不太高，字迹看不太清楚……具体怎么写感想，自己有感而发就可以。
注意，写的时候，主题和立意一定要正确……也就是，要紧扣面试这个重点……要牢记这个东西是写给面试官看的……要充满正能量才行
