人民医院预检分诊、发热门诊自查
XX医院预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊专项整治工作自查报告根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医院感染管理规范》、《医疗机构发热门（急）诊设置指导原则（试行）》等法律法规及规范要求，按照市卫计委下发的《永州市医疗机构传染病预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊设置与管理技术指导意见》，对我院预检分诊、发热门诊、腹泻病门诊的设置和管理进行自查，针对自身的不足，采取一系列措施进行整改，整改措施如下：一、组织领导成立院长为组长，分管副院长为副组长，医务科、护理部、院感科工作人员为成员的院专项检查领导小组，同时召集内一科、内二科、门诊（内三科）、后勤股相关工作人员就我院预检分诊、发热、腹泻病门诊存在的问题和不足进行讨论，根据我院现状制定一系列整改方案。
二、宣传教育开展以健康处方发放、传染病宣传栏等多种形式的发热、腹泻病防治知识宣传及卫生健康教育。
三、业务培训对相关工作人员进行了预检分诊工作、发热、腹泻病、霍乱和消毒隔离等知识的培训，培训有签名和图像资料可查。
四、完善相关场地的设置和管理我院处于整体搬迁实施期间，新院暂未建成启用，老院基础设施陈旧、简陋，没有多余的房屋设置单独的发热门诊和肠道门诊，发热门诊和肠道门诊合并在一起使用，增加了院内感染的机会。
为了保护人民群众身体健康和生命安全，避免院内交叉感染，医院将车库进行施工改造，增设电脑内网系统、非接触式洗手设施、
加强和规范预检分诊及发热门诊工作的通知
各镇(办、场、园、区)甲型H1N1流感防控指挥部，各医疗机构： 近日，省、市督导检查组分别对我市各地及有关部门的甲型H1N1流感防控工作开展情况进行了督导检查。
从检查情况来看，前阶段虽然取得了一定成效，但部分医疗机构在预检分诊和发热门诊工作中仍存在一些问题和不足。
为进一步加强和规范全市各级医疗机构预检分诊和发热门诊工作，现将有关要求通知如下： 1、明确领导责任。
各镇（办、场、园、区）防治甲型H1N1流感防控指挥部必须明确一名副指挥长负责发热门诊领导工作。
市直各医院和各镇卫生院一把手院长负责发热门诊的建设管理工作；分管业务副院长负责发热门诊的日常管理工作。
2、落实预检分诊制度。
二级综合医院要在门诊部和急诊室设立预检分诊处，其它医疗机构要在门诊设立分诊台，要在醒目处悬挂清晰的预检分诊标识，门诊部或急诊室预检分诊工作实行24小时值班制。
经预检查出的发热病人，应由预检分诊处的工作人员陪送到发热门诊。
3、加强发热门诊管理。
乡镇卫生院以上的医疗机构及有条件的社区卫生服务中心应在适宜的地方设立相对独立的发热门诊及隔离留观室,门诊要分为污染区、潜在污染区、清洁区，内设有诊室、卫生间、观察室、更衣室、值班室并安装专门电话；要配备听诊器、体温计、血压计、压舌板、输液器、注射器等基本医疗设备，有条件的单位要配备监护仪、呼吸机、开口器、气管插管、喉镜、气管切开包、心电图机、便携式或移动式X光机、吸引器
提高门诊护士素质做好预检分诊工作
【摘要】预检分诊是护士根据病人主诉及主要症状和体征，分清疾病的轻重缓急及隶属专科，进行初步诊断，安排就诊次序及分配专科就诊的技术过程。
为提高门诊护士素质做好预检分诊工作，减少门诊预检分诊失误，提高门诊服务质量，本文对如何提高门诊护士素质做好预检分诊工作进行了一些探讨。
【关键词】预检分诊；护士素质；分析；对策门诊是医院医疗工作的第一线，是面向患者的窗口。
很多的病人可以在门诊得到诊断、治疗和保健。
门诊预检分诊工作是指护士根据病人描述的症状，根据其病情的轻重及所属的科室，通过初步的病情诊断后安排病人去相应的专科就诊的技术过程。
在门诊工作中，护士与患者的沟通交流及预检分诊工作是为患者进行医疗服务的第一环节，在门诊工作，每一位护士都要有良好的职业素质，热情服务，以精湛的护理技术做好门诊预检分诊工作。
护士预检分诊工作质量的好坏直接影响医院的形象、信誉及经济效益，因此在门诊工作中能否为患者提供人性化、合理化的服务是非常重要的工作。
只有为病人提供优质的护理服务，才能得到社会信誉和经济效益。
为提高门诊护士素质做好预检分诊工作，减少门诊预检分诊失误，提高门诊服务质量，本文对如何提高门诊护士素质做好预检分诊工作进行了一些探讨。
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关于护理质量改进对门诊预检分诊准确率及满意度的影响
关于护理质量改进对门诊预检分诊准确率及满意度的影响护理质量管理是医院护理管理的主要组成部分，可以直接反映护理工作的内涵。
门诊部是医院服务窗口科室，其服务质量能直接反映护理管理水平。
分诊护理在门诊护理中起着重要的作用，工作中任何环节的失误都可能给患者带来不同程度的伤害，影响医院声誉度，甚至造成经济损失。
我院门诊实施持续护理质量改进措施，明显提高了预检分诊准确率及患者满意度，现报道如下。
1对象与方法1.1研究对象:本研究分别截取20xx年1月至2月(持续护理质量改进实施前)和20xx年7～8月(持续护理质量改进实施后)两个时段，每个时间段随机抽取100例患者。
实施前组:男54例、女46例，年龄18～75岁，平均(41.778.02)岁。
实施后组:男52例、女48例，年龄18～78岁，平均(42.468.21)岁。
两组患者在性别及年龄比较，差异无统计学意义(P0.05)。
1.2持续护理质量改进方法1.2.1持续护理质量改进实施时间:20xx年3月至8月实施持续护理质量改进措施。
1.2.2成立持续护理质量改进小组:门诊部护士长担任组长，负责持续护理质量改进的全面工作;3名具有多年门诊护理工作经验的护理人员为成员，负责对门诊护理人员的培训、门诊预检分诊准确率及满意度的考核等。
1.2.3确定持续护理质量改进目标:参照卫生部2010年颁发的质护理服务示范工程活动方案，结合我院门诊护理工作的特点，从而确定持续护理质量改进的目标:提高门诊预检分诊准确率，最大程度满足患者的需求，改进门诊护理工作质量，保
什么是预检分诊
预检分诊的工作流程是什么
分诊导诊
导诊的工作是门诊就医的患者做好导医的工作 也就是告诉他们哪是哪 而且你还要熟悉医院的环境
还有就是各专家出诊的时间
每天早上来上班的时候 要知道各个门诊专家 及出诊医师是否在岗
与挂号室搞好关系
刚开始导诊的时候肯定不熟悉 这时候挂号室可以帮你很多
再有就是你的专业只是哪个病是什么症状
这个我相信你没问题的呵呵 还有就是知道有的特殊的病是哪科管 比如说甲亢什么的 还有就是 如果有需要你带领就医的患者你得跟着去陪人家看病 这个可能在大医院有可能 像我们医院导诊少 所以这个一般不用我 除非极重的
再就没什么了 不用紧张
发热门诊预检分诊制度是什么
发热门诊导诊员工作制度是什么
其内容分一下几方面：一 门诊部建立相对独立的“发热门诊”,配有专用留查室,专用放射线摄片,采血室,培训合格的专业医生和护士.二 医务人员必须准时上岗,24小时均按出诊表落实,中途不得擅自离岗,不得以任何理由延误出诊.三 如确有特殊情况不能出诊者,必须提前一天向医务部及门诊部请假,由医务部安排其他人员出诊.四 医务人员在岗时必须穿隔离服,戴12层面纱或其他有效防护口罩,帽子,眼睛,手套等防护工具.五 诊室必须保证良好通风,保持清洁,此项工作要有专人负责.六 医务人员接触病人（含疑似病人）后,要及时更换全套防护工具.七 医务人员防护,设备消毒,污染品处理等,应按卫生厅相关文件执行.八 必须做好病人转运交接工作.九 要认真填写病例或者疑似病例报告登记一览表.十 严格执行首诊负责制,不得以任何理由推诿,拒收传染病人（疑似病人0十一 确诊或疑似病例,必须立即按程序上报.十二 出诊医务人员要认真填写门诊医疗手册十三 对待患者要热情,耐心,细致,一视同仁,不得轻视,蔑视病人（含疑似病人）十四 对所有病例要按卫生厅相关文件做好流行病学调查,详细记录.十五 X线机严格执行一照一消.十六,烦发热病人一律拍胸片,查血象.
发热门诊工作总结
发热门诊工作总结 篇一： 20XX年在院领导和上级主管部门的关怀下，在门诊全体职工的支持和帮助下，发热门诊部全体人员精诚团结、上下齐心，努力奋斗，以医院的发展为目标，结合我院门诊实际，圆满完成了医院所规定的任务，并通过质量检查，为开创我院门诊工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下 一、认真落实总体目标为基础，争创门诊工作新局面。
全体人员团结协作，把发热门诊工作当作重要任务来抓。
通过对各类传染病知识的学习，全体成员进一步充分增强对传染病了解，大家齐心协力，促进门诊各项工作的开展。
严格门诊各项管理制度，加强门诊行风建设，门诊工作人员提前到岗，做好接诊准备，狠抓落实各项服务措施、便民措施、坚守岗位，提高服务态度、规范了文明用语，加强了医患沟通，使患者满意度≥95%，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，想患者所想，急患者所急，良好的态度和优质的服务，患者对我院发热门诊的医疗技术水平更加信赖，截止11月底，发热门诊预检分诊病人695人次，发热就诊632人次，其中专家义诊就诊60人次。
二、加强质控，保证质量。
1、门诊的质控工作，是把好门诊工作质量关和对门诊每一个工作者进行监测的一个重要手段。
今年全年每月
医疗机构预检分诊、发热门诊、隔离留观室、隔离病房各采取哪一级防护措施
二级防护主要适用于哪些人群
在老师的带教下，熟悉掌握了门诊分诊流程，掌握了导诊工作中与病人的沟通技巧，掌握发热门诊的感染自我防护、预防医院感染的知识，自觉执行发热门诊工作流程制度。
门诊预检分诊处如何进行个人防护
一定要带好口罩穿好隔离衣。
带好手套。
保护好自己。
保
