如何立足本职岗位践行强军目标
党的十八大吹响了新时代奋进的号角, 为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，由中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,全面详备地提出了践行和弘扬社会主义核心价值观的意义、内容、方法、规划和目标，具有重大的理论与现实指导意义。
党的十八大报告中强调指出了“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
”这二十四个字分别从国家、社会和公民个人三个层面提出社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则，是社会主义核心价值观的基本内容。
“三个倡导”所体现的社会主义核心价值观凝聚着全党全社会的价值共识，是中国特色社会主义的内在要求，是全体人民的共同追求，是兴国之魂、立国之本、强国之基。
每一名基层共产党员，都应深刻领会和把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立社会主义核心价值观，并发挥模范带头作用，这对于建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，全面推进社会主义伟大事业，具有重大而深远的意义。
一、坚定信念面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元、多样、多变的新特点，我们要有坚如磐石的精神和信仰力量，始终不渝地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义制度，坚定不移地走中国特色社会主义道路；社会主义核心价值观就是是中华民族积淀深厚的优秀思想文化及精神世界的综合反映，是一个民族净化灵魂走向卓越的重要图解，我们应当始终坚持马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系，用科学发展观武装头脑。
不但要正确理解和把握社会主义核心价值观，更需要在工作、生活中体现，要真学、真信、真用。
人的正确认识，要经过实践、认识、再实践再认识的过程，并不断循环往复，才能获得。
坚定信念，不断增强克服困难的信心和能力。
坚定信念，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大实践之中，通过实践活动来加深对党和共产主义事业的认识。
在实践中坚定信念，树立社会主义核心价值观永不动摇。
二、加强学习学习是一个人终生的需要，每位党员运用网络技术、信息技术等现代化手段，占领信息传递的至高点，改进思想政治工作的方式方法和实现形式。
3、创新思想政治工作体制机制首先，要创新思想政治工作人才队伍选拔机制。
综合国力的竞争包含物力的竞争和人力的竞争，但归根结底是人的素质的全面竞争。
思想政治工作归根结底是做人的工作，要始终贯彻以人为本的理念。
政工干部是教育人、培养人、塑造人的人，其自身也面临着怎样适应时代要求的问题。
因此，要不拘一格大胆选拔综合素质好、作风过硬的思想政治工作人才，创新选拔的体制机制。
其次，要突出管理体制机制创新。
做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；要通过建章立制，规范和改进思想政治工作运作机制；要创新激励机制和保障机制，保证思想政治工作硬件建设到位；要将物质激励与精神激励统一起来，充分调动思想政治工作者的积极性、主动性和创造性。
再次，要创新思想政治工作评估机制。
要坚持科学规范的程序，采取多种形式，开展多层次、全方位的综合性评估。
在条件允许的情况下，可建立岗位责任制，定期检查和考核，逐步建立一整套严格、规范行之有效的科学管理制度。
(肖乐心得体会)立足岗位-履职尽责
立足岗位,履职尽责，践行科学发展周家河小学肖乐走出象牙塔，踏上社会，摆在每个人面前的首要问题就是找一份自己感兴趣的工作。
毕业一年的磨练，我有幸找到了自己的兴趣所在，给了自己一个可以重新开始的舞台，既然有了目标有了奋斗的方向，那么下一步，就是怎样做的问题了。
这也是今天我们要探讨的话题。
一个人，在自己平凡的工作岗位上，应该如何做好本职工作呢
最基本也是最重要的一点：立足岗位，履职尽责。
立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。
首先是要立足岗位。
岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。
另一方面就是要履职尽责。
这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。
说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。
当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。
只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。
当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。
其结果可想而知：办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。
一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。
那么要怎样才能做到“履职尽责”呢
如何立足于本职岗位践行社会主义核心价值观
通段时间的学习，从思想目前部队面临的形势、任了进一步的认识。
充分做事斗争准备是党和人民当前交给我们的最现实、最急切、最紧迫的任务，打得赢、不变质是两个历史性课题，坚持党对军队的绝对领导是原则，推进中国特色军事变革是使命，五句话总要求是基础，爱国主义和战斗精神是解决这些问题的动力。
怎么样才能立足本职岗位提高打赢能力呢
我认为应该从我刚才讲的几个方面做起。
\ 一是加强政治学习，提高政治觉悟。
我们要通过参加政治学习和党员先进性教育，充分发挥主观能动性，利用点滴时间学习国家的政策、法规，学习党的理论知识，不断提高政治思想觉悟，不断加强世界观、人生观的改造，树立远大理想，坚定共产主义信念，坚定跟党走的决心，打好自己政治信念这个基础，只有我们的理想信念坚定了，政治信念明确了，才是革命军人、才是部队党员做好一切工作的出发点，才能确保解决打得赢、不变质这两个历史性课题。
二是加强理论学习，特别是对高科技知识的学习，不断提高我们履行职责的能力。
要实现理论学习与实际工作的结合，理论学习是实际工作的基础，如果我们理论知识不够，训练水平达不到要求，那履行职责就只是一句空话，理论指导实践，这是马克思主义的真理。
如果让搞通信的同志去开车，结果是肯定的，他们不可能完全干好，为什么，因为他们没有理论功底，同样让司机去搞通信，也不可能能干好。
再细一点讲，让新同志去单独执行任务行吗
不行，因为虽然他虽然有一定的理论功底，但他的实践能力不够。
所以说，理论指导实践是根本，实践促进理论是目的。
只有我们加强理论学习，不断丰富理论知识，才能更好地加以实践，同时，我们对在理论学习中一知半解的东西，往往会通过实践得以很好的理解。
因此，理论与实践是两个统一的整体，缺一不可。
\ 三是树立战斗精神，履行军事变革使命。
在解决政治信仰和履行职责能力的基础上，我们更要充分的认清现在世界格局的变化，要充分认识到迎接世界军事变革挑战、建设信息化军队是我们进行军事变革的必然选择。
抓紧做好军事斗争准备是迎接世界格局变化的最紧要任务。
以江主席五句话总要求作为部队全面建设的基础，以战斗精神积极推进中国特色军事变革，不断提高战斗力。
提高战斗力的根本性问题除了加强政治学习以外，更重要的是提高我们训练质量，而提高训练质量必须是要有充分的战斗精神准备。
归结起来战斗精神有以下几种：敢打必胜的昂扬士气，忠于祖国的崇高信念，有我无敌的革命英雄主义，坚不可摧的战斗意志和严谨求实的科学精神，战斗精神从哪来，就是靠我们日常的学习积累，和对祖国的忠诚。
\ 总之，我们有了政治觉悟，就能保证我们忠于党的事业，就能保障训练与实践的顺利实施；有了训练与实践，就能提高我们的战斗力，就能培育我们的战斗精神；有了战斗精神，我们就能履行好党和人民交给我们的推进军事变革的职责，完成党和人民交给我们光荣面神圣的任务，全面提高战斗力，确保打赢能力的提高。
财务人员如何立足岗位践行群众路线
一、项目的统筹协调和实施监督。
1、规范项目的管理。
计划财务处管理着中心基础测绘生产、成果应用、专项工程等。
2012年制定出台了《中心项目管理办法》，规范明确了中心对项目管理的流程，包括项目的立项、计划下达、项目设计、组织实施、验收与归档等全过程。
不断提升中心的项目管理的能力，增强项目执行和完成能力和水平，保障中心项目实施质量。
项目管理是中心的核心管理工作，是近两年中心贯标工作的核心考核内容。
项目管理办法通过近两年的实施，年初的项目实施方案的设计与评审，年中的项目中期检查，年底的项目总结，结合考核等，都已经成为规范的流程，计划财务处组织中心技术专家开展相关评审检查工作，也对每次的评审、检查等进行优良、合格和不合格的评价。
对于项目的实施，有比较，就还是有提高。
2、加强项目的规划立项和统筹。
国家局或专项每年4-6月份进行来年项目计划的申报，我们希望通过项目申报逐步理顺落实到中心核心业务方向，逐步形成长期项目任务。
目前基础测绘生产项目的基础地理信息动态更新已形成长期项目任务，是国家局系统内其他单位不可取代的长期任务。
成果应用类项目像天地图是非中心莫属的任务，其他一些日常性工作累的项目，如成果应用服务、档案管理类项目等工作类项目由于国家局经费有限，工作细碎具体，并且国家局重视程度还不够，还没形成较为完整的项目体系，还需要进一步完善和整合。
中心各专项任务包括国情监测、927、天地图、大地基准等相对自成体系，进展顺利。
是由不同部门分别负责组织实施，但其实各专项之间无论在项目管理和核心技术方面的还是有许多可以相互学习借鉴的地方，希望各部门能多相互交流学习，共同把中心任务完成好。
3、加强对年轻技术人员的培养。
统计2013年中心项目，计划共下达了70多个项目和子项目，有近50人担任项目负责人，大部分项目负责人是高级工程师，也有一些年轻工程师担任项目负责人，这些年轻工程师经过锻炼逐渐表现突出。
从计划财务处角度无论在项目管理和财务管理上从不怕麻烦，希望有更多年轻人被压担子，担任项目负责人，通过完成项目全过程的实施，在项目管理、预算管理、技术设计、组织实施、质量控制、验收总结等方面接受全面地锻炼，有助于尽快成长，担当重任。
二、对于财务监督和管理 中心财务的会计核算和财务记账报销按照国家局要求由结算中心统一负责，但中心整体预算编制、经费执行、支出审批、决算汇总、各种财务统计等还是由中心负责。
1、加强预算执行，遵守财务规章制度。
2013年中心总经费达2.07亿，是这几年来最多的，其中包括大地基准工程采购经费8900多万。
细算一下，平均每月支出要超过1700万。
中心今年经费执行总体情况还是不错的，只有7月份大地基准工程一下子到了4千多万经费，中心执行率下来了，其他月份都达到序时进度。
现在距离年底还有3个月，但12月中旬就开始财务结算了，所以实际时间还剩2个月多一点儿，尤其是项目的直接成本部分，各部门还是有些压力，李主任上周也召开了预算执行的会议，希望各部门抓紧执行，计划财务处也要加强财务流程的规范监督和管理，经费多是好事，统筹利用了，提升中心整体装备和能力水平，但不绝能越过财务制度红线。
2、提升财务管理手段。
中心组织研发的财务信息化管理平台，对中心财务管理起到了很好的作用，并在国家局系统推广，从预算编制、经费执行、报销、财务分析统计等都能可以充分利用，下一步，看结合中心信息化管理系统的建设，我们计划明年将合同、固定资产等纳入信息化统一管理范围，提升统筹管理手段，提高管理水平。
三、政府采购和合同管理。
1、国家对政府采购要求日益严格。
国家近几年相继出台了许多有关政府采购的规定，每年还在不断修订完善，加大了对政府采购的监管力度，今后只会管更紧，不可能松懈。
财政部正在编制有关政府采购实施细则，特别对于邀标、竞争性谈判、单一来源、直接采购等方式都会有相应细化规定，要求更公开化，自行操作的机会越来越小，采购周期一定会延长。
如计划财务处今年负责了大地基准8900多万的设备和车辆的招标采购，其过程的复杂、手续多、时间长、支付审批复杂，期间还有招不到，需要重新再招标的，从去年底开始到目前才基本完成。
参照这种状况，也希望大家在明年预算编制对相关经费认真考虑，对采购要求的严格要有所准备。
2、加强合同的审查和管理 要加强合同签订的规范性、合同任务的合理性，对合同履行的过程性和经费执行进行监督，增强各级人员的责任意识，严格落实合同与项目任务的匹配、严格合同验收程序。
确保中心项目经费使用的效益最大化。
计划财务处正在修订合同管理办法，近期能出台，进一步完善明确了合同审批流程，明确合同签订的责任，加强了对合同履约完成的审查和验收。
2013年初到目前，中心已经签订合同210份，计划财务处每个合同都认真审查，也请各部门负责人严肃对待，特别是对于外协合同，负责谈判就要严格合同把关，尽量别再出现有损害中心利益的内容不看也签字的情况。
四、固定资产的管理 中心固定资产量庞大，固定资产总数5300多件，总价值1.8亿元。
目前中心的设备、汽车、房屋和土地等固定资产的管理还是比较规范，各部门也重视，实物和账目相对应；但家具固定资产由于大搬家、拆装容易出现破损、两地办公、实物太分散难以监控的等原因相对比较混乱，也是个顽疾。
但无论以前由于什么原因造成的，既然是中心的固定资产，就应该理顺管好。
计划财务处已经编制完成了中心固定资产管理办法，按照“统一管理、分类统筹、责任到人、固定到位”的原则，将所有固定资产责任到每个保管使用人。
对固定资产的配置与购置、日常管理、清查盘点、处置、奖惩措施等进行了详细规定。
目前正在征集办公室、网络部、行政服务部等主要职能部门意见，十一后征集各部门意见，计划今年底前开展并完成一次固定资产全面清查工作。
计划财务处虽然人员不多，但任务还是很重，又想把每件事干好，部门全体人员会齐心协力工作，服务中心其他部门把中心的业务工作做好。
弘扬爱国主义精神，就要时刻心系民族命运、心系国家发展、心系人民福祉。
要把爱国热情转化为立足岗位、刻
军人的价值观，与常人有相同的一面，也有特殊的一面。
对军队来说，使命重于泰山；对军人来说，使命高于生命。
忠实履行使命，是军人的核心价值所在。
新世纪新阶段我军历史使命，体现了我们这支军队在长期的战争和建设中形成的核心价值观，并与当代军人的价值追求紧密相连。
岗位奉献，以实际行动确保国庆安全的决心和信心.立足本职，全力配合党和国家的工作
