如何理解全面做好离退休干部工作中全面的含义
1，离休干部是国家的宝贵财富。
2、管理离休干部是中国的特色的政策。
3、如何办理好全面工作
以解决问题特别是实际困难为出发点。
除生活上生老病死是基本工作做好外，还主要还有政治报送内容提要，国内外主要事件、子女和身边工作人员的事项。
下一代问题都离休干部所关心和关注的，一定要高度重视。
怎样写军队离退休干部休养所个人工作总结
写写离职前的付出，和离职后的职业修养，成鲜明对比，最后你来总结他的一生，会是很好的文章
怎样做好新形势下离退休干部职工的思想政治工作
加强改进离退休干部思想政治工作 【作 者】燕卫华 【作者简介】燕卫华 中共中央组织部老干部局江泽民同志在党的十五大报告中指出，要“完善干部离退休制度，更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用”。
最近，中共中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》也指出，要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想政治工作。
这些重要论述为做好新形势下离退休干部工作指明了方向。
探索离退休干部工作出现的新情况、新问题，加强和改进对离退休干部的思想政治工作，使他们老有所教、老有所学，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，是新形势下离退休干部工作和党的基层组织建设的一个崭新而重要的课题。
目前，我国的离休干部数量已经越过历史高峰，随着干部退休制度的坚持、完善和人员老龄化，退休干部在逐年增多；离退休干部已经占到整个干部队伍总人数的21%，而且所占比例还将继续增大。
离退休干部的管理、教育及党的基层组织建设问题，是干部队伍建设和党的基层组织建设的一个重要方面，急待加强。
现在，离退休干部队伍中出现了一些不同于在职干部党员思想政治工作以及农村、企业、机关等基层组织建设的新情况、新问题。
比如，离退休干部离职离岗后，与原单位的联系少了，在家里的时间多了，一些高龄、多病的老同志行动不便，看病就医成为生活的一个主要方面；对在职干部、党员所制定的一些制度、要求，对离退休干部、党员失去了针对性等等。
这些都需要我们抓紧研究，探索出适应离退休干部队伍建设、党的基层组织建设的途径和方法，如何改进和加强离退休干部思想政治工作，使广大老同志离岗不离党、退休不褪色呢
一是落实好离退休干部的政治待遇。
这是做好老同志思想政治工作的基础性工作。
离退休干部享受政治待遇，既体现了党组织对老同志所作贡献在政治上的肯定和评价，又是党组织关心、帮助、教育老同志的主要途径。
各地各部门多年坚持的传达文件、通报情况、形势教育、走访慰问、就近参观、参加会议等方面的制度，是对老同志开展思想政治工作的基本形式。
当前，特别要注意坚持向离退休干部进行形势教育的制度。
向老同志通报情况，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院及当地党委、政府的重大决策和社会经济发展等重要情况。
要使老同志关心党和国家的前途命运，关注改革开放和社会主义现代化建设的新情况，加深对党的路线、方针和政策的理解，从而受到教育鼓舞，增强信心，维护大局，同全国人民一道推进社会主义现代化建设事业。
二是组织老同志学习政治理论和科学文化知识。
思想政治工作要帮助老同志进一步解决理想信念问题，就必须组织老同志开展学习，联系自己的思想实际，运用马克思主义理论观察和分析出现的新问题，坚持正确的世界观、人生观和价值观，真正做到活到老，学到老，改造到老，保持革命晚节。
同时，组织老同志学习现代科学文化知识，了解现代科学发展概况和趋势，树立科学思想，普及与老同志生活密切相关的科学知识，运用现代科学反对封建迷信和伪科学。
三是积极运用谈心等方式解决老同志思想认识上的问题。
离退休的老同志常常会产生一些不同于在职干部的认识看法。
有的老同志离退休之后，门庭冷落车马稀，感到自己成为被遗忘的角落，容易产生失落感、孤独感；有的老同志患病卧床，长期受病痛的折磨，容易情绪低落；有的老同志被拖欠离退休费或者医药费，生活上遇到困难，不免产生埋怨、急躁、悲观等情绪；还有一些老同志在社会上看到这样那样不尽如人意的事情，在办事处世上遇到不顺心的情况，心理上难免产生不平和压抑。
在建立社会主义市场经济的过程中，新事物不断出现，利益格局和利益关系调整变化，也不同程度地触及到一些深层次的矛盾，影响到包括离退休干部在内的老龄人群的切身利益，他们遇到了许多过去不曾遇到的复杂情况和问题，一时还看不惯，想不通。
这些往往需要通过耐心细致的思想政治工作，使他们打开眼界，解开思想疙瘩。
与老同志“结对子”、交朋友、促膝谈心等活动，可以推心置腹地交流思想，沟通情感，达到情理交融，解疑释惑，消除烦恼，化解矛盾的作用，把思想政治工作融于善意提醒、娓娓劝勉之中。
四是依托丰富多彩的老年文化、健身活动，开展生动活泼的思想政治工作。
老同志拥有充分的休闲时光，渴望多姿多彩的娱乐活动，对愉悦身心的精神文化生活有着强烈的需求，希望通过有效的养生保健而强身健体，益寿延年。
要根据老同志的这些需求，组织他们开展科学、健康、有益的健身活动，寓教于乐。
要办好老年大学。
正如江泽民同志指出的：“办好老年干部大学有利于团结广大老同志，使他们寓乐于学，老有所为，实现他们继续服务社会的崇高理想，为推进精神文明建设发挥作用。
”要把政治思想教育纳入老年大学教育，组织老同志学习科学知识，教授书画、演唱、舞蹈、保健等知识，使他们保持健康向上、乐观进取的精神状态；正确对待生老病死，树立科学养生观，反对迷信愚昧的歪理邪说，把健康长寿的命运掌握在自己手中。
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做为工作人员如何 与离退休干部进行有效沟通
多请教老前辈，站在老干部的角度想问题。
多听少说。
不懂就问。
慢慢的就成为朋友了。
离退休干部享有哪些待遇
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 当前，我们党和国家有一部分干部，由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。
这些干部，在我国新民主主义革命和社会主义革命中，为党和人民做了许多工作，对革命事业作出了宝贵贡献。
妥善安置这些干部，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。
人总是要老的，这是自然规律。
由于年龄和身体的关系而离休、退休、担任顾问或荣誉职务，是正常的，也是光荣的。
对离休、退休的干部，要在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难。
同时，也要教育老弱病残干部，一切从国家和人民的需要出发，服从党组织的安排。
认真做好老弱病残干部的安置工作，对于精兵简政、提高工作效率，对于建设老中青三结合的精干的领导班子，对于社会主义革命和社会主义建设，都具有重要意义。
为了妥善安置老弱病残干部，特制定如下办法： 第一条 国务院各部门及其所属司局级机构，各省、市、自治区革命委员会及其所属部门，省辖市、行政公署一级领导机关及其所属部门，县（旗）革命委员会，相当于县级和县级以上的企业、事业单位，都可以根据情况设顾问，在同级党组织和革命委员会领导下，根据他们的特长做些力所能及的工作。
各级顾问安排同级或高一级的干部担任。
安排对象是：担任实职有困难，有斗争经验，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。
第二条 各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些老同志担任荣誉职务。
安排的对象是：一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。
第三条 对于丧失工作能力，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部；一九三七年七月七日以前参加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
退休费低于二十五元的，按二十五元发给 符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。
退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。
退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第八条 离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。
在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置；在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。
易地安置有实际困难的，也可以就地安置。
跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。
对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。
第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。
第十条 离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的，由接受安置的地区负责解决。
确需修缮、扩建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治区列入基建计划统一解决。
退休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回中小城镇安置的，其住房由接受安置的地区尽量从公房中调剂解决；确实不能调剂解决，需要修缮、扩建和新建住房的，也由接受安置的地区列入基建计划统一解决；回农村安置，住房确有困难的，可以由原单位给予适当补助。
离休或退休的干部确需修建住房的，其住房面积和标准，应当本着勤俭节约的原则，根据家庭人口和当地群众住房水平确定，不要脱离群众；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。
第十一条 干部离休、退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需用的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第十二条 离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。
第十三条 规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。
党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责；易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
第十四条 干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。
第十五条 各地区、各部门要加强对老弱病残干部安置工作的领导。
党委的组织部门和革命委员会的人事、民政部门，要在党委和革命委员会的领导下，认真做好离休、退休干部的思想政治工作和管理工作。
就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
要注意安排他们学习马列和毛主席著作，按照规定阅读文件、听报告。
要关心他们的身体健康和物质、文化生活。
要及时研究解决离休、退休干部的实际困难，总结交流工作经验，表彰离休、退休干部中的好人好事。
第十六条 本办法适用于党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位的干部，以及因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部。
集体所有制企业、事业单位老弱病残干部的安置，各省、市、自治区革命委员会可以参照本办法作出具体规定，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十七条 本办法自下达之月起实行。
过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
已按有关规定办理了退休的干部，符合本办法所定离职休养条件的，可以改为离职休养；退休费标准低于本办法所定标准的，可以改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，工作年限不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。
退休改为离休以及改变退休费标准后的差额部分，一律不予补发。
已经担任荣誉职务的干部，不再重新安排。
已经退职的干部，不再重新处理。
注：有关干部离职休养的待遇应按照国发〔1980〕253号国务院关于公布《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的通知执行。
如何做好新形势下的离退休干部工作
[摘要]老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群体。
切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的义务，也是全党和社会共同所承担的责任。
[关键词]老干部；政治生活待遇；管理中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）17-0307-01老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群体。
切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。
我认为，新形势下应从以下几个方面做好老干部工作。
一、树立大局观念，做好老干部的思想政治工作在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。
老干部曾经做出了不可磨灭的贡献，他们对单位有着无法割舍的感情，他们年富力强的时候正是艰苦创业的时期，单位的发展有他们辛勤的汗水，单位如今的成就，深深地印刻着他们人生的足迹。
从工作岗位退下后有些老干部有情绪低落，对现状看不惯，对工资多少进行攀比等消极思想。
做为老干部工作者，要把握好三点。
