珠海建设银行营销客户经理好还是珠海联通的前台好啊
好纠结啊。
谁给我指示啊
付出和收入是成正比的。
怕辛苦就赚不到钱。
银行无论在职位都比别的好，我觉得~~~~营销方面提成还是蛮可观的，又能锻炼你，年轻就是需要磨练哦，真的。
等你有天发现自己和别人不同时，你会感激自己曾经的一切。
我在银行工作， 我热爱它~~
建设银行前台临时工需要掌握哪些知识
做前台柜员主要是掌握一些经济金融方面的基础就可以了，比如《货币银行学》等经典的教材是一定要看的。
上班后多练习下点钞、珠算、数字录入等技能，相信一定会是个优秀的柜员。
现在银行都是合同制的员工，几年一签的，可以说这就是所谓的临时工，待遇也也算可以，一般都和当地的事业单位工资差不多或者低一点。
不过这种方式的进人都是关系户或者单独招聘的。
建设银行前台服务和办理业务有什么区别
前台服务是银行柜面上办理业务。
办理业务还保括自助业务等，如超市业务，ATM，网银等自助.业务。
建设银行前台这几天怎么大规模的推荐客户申请他们的信用卡尼
办理信用卡本来就是银行的任务之一，很正常
请提供一些建行前台柜员的操作代码。
对私一切业务都可以办理，只是每个网点也许分担不同，有专项办理哪一种业务，这样客户分流比较容易。
求一份建行前台面试的自我介绍
要根据自己的实力跟现状来写，自我介绍也不是千篇一律的，祝你好运
今天去建设银行汇款，前台的态度极差，我想用什么最好最有效的办法可以给他一个教训。
那样做的确是他的不对，真的应该给他个教训让他了解到您的不满。
对您受到这样的待遇我感到很遗憾也很抱歉，不过，如果您的问题最终解决了就是最好的了。
还是祝您生活愉快，心情像阳光一样明媚。
建设银行的服务理念和服务意识是什么
你好。
为你从建行网站查询到以下—— 各网点员工要牢固树立“以客户为中心”的服务理念，深化服务内涵，优化服务手段，创新服务理念，在全行员工中树立起“后台为前台、二线为一线、全行为客户”的“三服务”意识，促进分行整体服务水平和市场竞争力提升。
一是树立后台为前台的服务意识。
为给一线员工提供良好的办公环境和工作条件， 按照效益原则，对全辖营业网点实行统一规划、合理布局、精心设计和美化装修，尽可能的为员工创造宽松、优美的办公环境；同时分行个人金融部配备专人负责网点的日常后勤保障，为员工立足岗位、专心工作创造良好的条件 二是树二线为一线的服务意识。
畅通上下联络沟通渠道，建立定期、不定期反馈制度，对于各营业网点在经营管理中遇到的难点、热点问题，分行要求，机关相关职能部门必须建立基层一线员工是机关部门内部客户的观念，针对问题和困难要及时解决，对无法解决的问题也要及时予以答复，充分发挥机关管理基层、服务基层的职能作用。
三是树立所有网点为客户的服务意识。
该行上下牢固树立以客户为中心的服务理念，增强服务意识，根据客户需要，及时推出符合市场需求的金融业务新品种；对不同客户实行差别化、个性化服务，对不同客户群体实行分层次管理和攻关维护，真正把“服务”这个词铭刻在每个员工的心中。
祝你一切顺心
