求一篇驾校教练员培训心得
凡是驾龄大于5年的驾驶员困了参加考试。
每个省基本都要去省会考试，培训一周多，拿到证即可带学生。
我现场问的我教练，希望能帮到你～
驾校教练员如何招学员
如何写广告词发朋友圈
广告，报纸登广告，车顶上安一个喇叭，播放你得驾照信息，在附近转悠，口碑最重要，我学车的教练，没拿过没要过学员一点东西，吃饭挑便宜的点，还带我去他家吃过饭，所以人品比什么都重要，一传十十传百，报名的人就多了
驾校教练员首次面对行学员怎样介绍自己
你可以登陆学校网站输入学籍编号查询，或则致电他们的班主任，祝你快乐幸福
一般还是不要再网上来问吧，闻不到什么东西的。
如何提高驾校教练员教学水平
提高咨询员、接待员的态度水平；说服教练员工作态度，加强教学质量；改善驾校领导的招生方法。
1、提高咨询员、接待员的态度水平。
消费者对待买车和学车的重视程度是绝对不一样的。
买车要再三权衡、比较，多次咨询选择、要满足他的多项要求；而学车就简单的多，只要他对驾校一方面满意，就能OK。
比如靠家近，因此凡是打电话进行咨询的，应该十有八九能成为你的学员。
但实际中比例数要小的多，究其原因。
和咨询员、接待员的态度水平有很大的关系。
如果咨询员、接待员态度和蔼、耐心、解释到位，并能从三言两语的简单交谈中，迅速发现学员的关注点，并用最富感染力、针对性的介绍，肯定会能搞定。
反之，如果咨询员态度冷淡、爱搭不理，回答问题不准确、不肯定、不专业，抓不住要点，学员肯定会流失。
2、说服教练员工作态度，加强教学质量。
司机作为一个职业在六、七十年代，具有较高的技术含量和高社会尊重度，而现在驾驶已成为现代人的一项基本技能。
司机的职业地位在下降，而教练员作为一个新兴的职业，地位在逐渐的提高。
这是因为关心驾驶的人多了，学习驾驶的人多了，一个小区居住着多少司机没人关注，住着几个教练可能会引起人们的注意。
只要教练员有较敏感的市场开发意识，在生活中，可以随处招到学员。
可是我们许多教练员处事低调，不愿亮出身份，不主动的发名片宣传介绍，使许多身边想学车的人溜到了其他驾校。
某小区有几个人结伴学车，到处找明白人咨询，确定了一个驾校报名后，才知道身边就住着一位教练。
双方都很遗憾。
学员从教练身边流失的另一个主要原因是服务失败所导致的，今天的服务，明天的市场。
四十多岁上下的女士，学车比较困难，谁都不想带她们，她们自己也感到自信心不足，给教练添麻烦，你服务好了她们，给学校介绍学员最多的往往是这个群体。
许多教练不明白这个道理，在工作中放任自己的性格，天气变化经常写在脸上，伤害了学员后还不以不然，至使潜在的学员流失。
3、改善驾校领导的招生方法。
许多驾校的领导自己走不出去，封闭在狭小的圈子里，没有专门的招生机构，只能眼睁睁的看着别人你死我活的争奇市场。
或者干脆就不清楚人家是怎么招生的。
也正是走不出去，因此信息不畅，不知道哪儿有生源，也不知道人们需求上的特殊性，对市场缺乏敏感，路子越走越窄，法越来越少，这应该是学员流失最重要的方面。
申通驾校教练员培训班第一天给学员的开场白怎么讲
大家好～首先做个自我介绍～我姓陈大家叫我陈教练就好了～开车是一门技术～他将会伴随着以后你们的生活～安全是重中之重～要牢记～以后我会重点说一下该注意什么～以后听课要认真了～这关乎性命
我没有开玩笑～好了下面～把书返到第一页
～～～～
驾校教练，一个月工资多少啊，教一个学员有多少
基本工资多，几千块左右，看所在城市的平均工资水如果带的学员比较多还可以是现在招生也不好找，同行竞争太严重了。
教练的话如果自己有驾考方面的资源，比较熟悉这个行业倒是可以考虑自己轻成本创业，毕竟做教练也不是长久的事情，年纪逐渐大了之后肯定是竞争不过年轻人的，滴驾的合伙人还是比较适合教练的，都是一个行业，不存在跨行业，把握就比较大。
