延安市纪检委举报
越级投诉么· 一级不管再找上面一级，我就不信没人管。
记得要拿出有力的证据，法制社会，当局不会听你一面之词
科长是多大的官，科级干部多大啊，
简单直接一点描述，乡、级的一把手，一般科级干部。
如果是在农村，科级干部权大于天（土）。
直辖市、省会城市及一线城市，科级干部就很不起眼了。
科级干部，绝大部分是政府官僚体制里最基层的执行官员，老百姓最能直接面对的官员，基本就是属于这个级别。
科级上面的处级干部（县级一把手），就不是一般人能接触的到了。
怎样当好纪检组长
新改革的国家监察委员会主任是副国级，对全国人大及其常务委员会负责并报告工作；省监察委员会主任是副省级，对省人大及其常务委员会负责并报告工作；副省级城市监察委员会主任为正厅级；副省级城市下辖的区县监察委员会主任为正处级；地市级监察委员会主任为副厅级；地市级城市下辖的区县监察委员会主任副处级。
警示训诫的三项制度是什么
干部警示制度 党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒： 一、行县委、县政府政策决定不认真苗头，群众意见较多的; 二、有违背社会主义基本道德规范(社会公德、职业道德、家庭美德)方面的问题反映，群众有意见的; 三、工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的; 四、领导干部廉洁自律民主测评中满意率较低的; 五、不能发挥模范带头作用，言行举止与党员、干部身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的; 六、履行党风廉政建设责任制工作不够到位的; 七、管辖范围内部门和行业不正之风有苗头性、倾向性问题的; 八、不认真履行职责，效率不高，推诿扯皮，群众有意见的; 九、违反行业、部门或单位的规章制度，群众意见较大的; 十、行业、部门或单位领导班子成员闹不团结和无原则纠纷，群众反映较大的; 十一、领导干部因岗位、职务变动或过生日、迁新居、子女升学及婚丧嫁娶，未执行报告制度或有大操大办苗头的; 十二、其他需要警示提醒的。
党员干部诫勉督导制度 党员干部有下列情形之一的，予以诫勉督导： 一、对党的路线、方针、政策和国家法律法规、政府决定、命令贯彻执行不力的; 二、在工作、生活中有不正之风和不廉洁行为的; 三、在改革创新和干事创业中，由于政策界限不清，工作中出现偏差和失误的; 四、在工作过程中，由于缺乏经验，方式方法不当，造成一定负面影响，干部群众反映较多的; 五、事业心和责任感不够强，不能认真履行职责，对单位工作造成一定影响，群众有意见的; 六、在行政权力运作和公共服务管理的具体工作中出现失误，情节轻微的; 七、不当的行政行为和组织行为，造成单位轻微违规违纪的; 八、在招商引资过程中，有轻微违规行为，尚不构成违纪的; 九、大错不犯，小错不断，群众有意见的; 十、其他需要诫勉督导的。
党员干部训诫纠错制度 党员干部有下列情形之一的，予以训诫纠错： 一、违反社会主义基本道德规范，造成一定事实后果，产生不良社会影响的; 二、经初核或者了解，错误行为较轻，尚不构成违纪的; 三、有党政纪条规中列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分或情节较轻，可不给予或免予纪律处分的;
求“我为岗位做贡献”文章一篇
我是共产党员 我为医院做贡献 同志们： 今天，我们隆重集会庆祝中国共产党85周年诞辰，目的是通过这次会议，回顾和缅怀党的光辉历程，强化大家对党的认识，增强党性观念，激发大家的工作热情，呼唤大家的历史责任感，从而促进医院的稳定、发展.在这个庄严的时刻，我代表院党委向全体共产党员致以节日的慰问
同时向光荣入党的10名新党员表示热烈的祝贺
同志们，我们党从1921年成立至今，已经走过了85年的风雨历程。
中国共产党的85年，是把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合、探索救国图强、开辟民族振兴的85年，在这85年的征程中，中国共产党为了民族解放、国家独立、社会进步，团结带领中国人民，英勇奋斗，经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验，取得了民主主义革命和社会主义革命与建设的辉煌成就，成为推动历史前进的强大的政治力量。
今天我们党已是拥有7600万党员的执政党。
进入新的历史时期，面对全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史机遇，以胡锦涛为总书记的新一代中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。
我院在历届党政班子的领导下，经过32年的艰苦创业，经历了从无到有、从小到大的辉煌历程。
经过几代人的艰苦努力，从一个只有几十张病床的小卫生所发展成今天专业科室设置齐全、医疗设备先进，具有300多名中高级专业技术人才，800余张床位的现代化医院。
32年的奋斗，使我院取得了经济效益和社会效益的双丰收，医院今天的成绩来之不易。
我们要更加珍惜今天所拥有的一切。
今年，我院虽然经历了一些前所未有的困难和挫折，但是在全院职工的共同努力下，特别是我们的党员同志，在医院党委的领导下，与医院同呼吸，共患难，共渡难关。
在关键时刻发挥了共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，以实际行动作表率，团结和带领周围的群众，为医院的振兴和发展做出了应有的贡献。
借此机会，向工作不同岗位的党员同志表示我们最衷心的感谢
同时，我们也必须认清形势，不断加强学习和创新，充分认识到医院稳定、发展的重要性，认真扎实地做好当前的各项工作。
下面我讲几点意见与大家共勉； 一、树立社会主义荣辱观，为医院的发展营造和谐、稳定的良好氛围。
胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起了强烈反响，迅速成为社会各界的共识。
我院党委组织广大党员和干部群众开展了各种形式的八荣八耻的学习教育活动，使广大党员、干部和职工进一步明确了社会主义的荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
时刻提醒着广大医务工作者要知荣辱、守诚信，规范约束自己的言行举止。
知荣明耻，人之根本。
在新形势下，随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制的改革推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化。
八荣八耻是一把社会价值导向的标尺。
弘扬八荣，从善如流，每一位党员干部应对自己身边的“八耻”说不，要针锋相对，旗帜鲜明。
学习八荣八耻要结合本职工作，深刻领会，这些年来，在市场经济的大环境下，拜金主义、享乐主义、个人主义和奢糜之风在社会上滋生蔓延，艰苦奋斗的优良作风在部分党员干部的头脑中被淡忘或丢失。
讲奉献的少了，追求个人利益的多了，院兴我荣，院衰我耻的理念逐渐淡化，职工的凝聚力较前降低了，责任感、使命感和主人翁意识淡漠了。
这些现象，都是与医院精神、与社会主义荣辱观相背离，我们必须予以关注和纠正。
医院是我们所有职工赖于生存的大家庭，我们要倍加珍惜和爱护，当医院遇到挫折和困难时，我们党员要敢于叫响：“我是共产党员”，勇敢的站出来维护医院利益。
与不利于医院稳定和发展的现象做斗争，真正树立起“一个党员一面旗”，“一个支部一个堡垒”。
每个党员都要以实际行动来影响和带动周围的每一个人，使全院职工都能树立正确的社会主义荣辱观，学习卫生系统涌现出的先进典型人物，交大一附院孟绍箐教授，大荔县妇幼保健院原妇产科主任朱翠芳，延安宝塔区贯屯乡卫生院原院长刘易等先进事迹，他们是社会主义荣辱观的杰出典范，他们都是在平凡的岗位上多年如一日全心全意为患者服务，塑造了新时期医务工作者救死扶伤、真情为民的良好形象，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，是我们每个医务工作者学习的榜样。
二、加强党风廉政建设，强化党员干部作风建设 根据局政工会议精神和党员干部管理条例的规定，院党委加强了对任用干部的动态管理，强化民主考核，建立党员干部廉政档案制度。
将年度述职述廉考核与平时医德医风考核相结合，并将结果记入档案。
建立和完善了医院“三重一大”事项集体决策的制约机制，对事关医院发展的重大问题、重要项目、重要人事任免和大额度资金调动，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则做出决策，使决策过程民主化、科学化、程序化。
要强化纪检、监察和审计部门在医院决策过程中的作用，强化监督，从而避免盲目决策。
坚持和完善党务公开、院务公开制度，对一些与医院发展密切相关的重大问题及决策，要及时向职工公开。
同时加强行风建设，坚持“一岗双责，谁管理，谁负责”的工作机制，建立和完善各职能部门的规章制度，将责任具体到人，形成责任链条。
年初院党委与各支部书记、各科室主任签订了《党风廉政建设责任书》，我们要狠抓落实。
院党委派人不定期的下科室进行了解、走访患者，加大监督力度。
同志们，党员干部要敢于负起责任，以身作则，勇于奉献，要时刻牢记“我是共产党员，我为医院做贡献”这一口号，并作为今后的行动指南，时时处处事事做表率，做好示范，维护和实践好自己的权利和义务，在全院各部门中树立良好的形象和标杆。
这是在座每一位党员的责任，也是一个党员应该具备的基本素质。
三、加强医德医风建设，做好打击商业贿赂工作 打击医药购销领域商业贿赂行为的问题，是党中央、国务院的一项战略决策，其力度之大，范围之广，是前所未有的。
医院党委按照上级部门安排，对我院专项治理活动进行了部署。
结合医院管理年活动，规范医疗行为，建章立制，完善各项规章制度，从制度上保障我们医院的经营合理合法，不再重复以前的错误和教训。
今年以来，国家下决心要治理医药购销领域的商业贿赂行为，这一点，我们要有清醒的认识。
商业贿赂行为严重影响着医院和医生在广大人民群众中的形象,是医院正常运转的毒瘤。
广大医务工作者也深恶痛绝。
最近中国医院协会、医师协会、中华医学会、预防医学会、中医药学会、护理学会六大协会，联合提出倡议，号召全国600万医护人员，响应中央号召，积极行动起来，自觉抵制商业贿赂行为。
同时提出7点要求：一、爱岗敬业，救死扶伤，牢固树立社会主义荣辱观；二、守医德，诚实守信；三、以人为本，坦诚相见，真情沟通，构建和谐医患关系；四、规范执业，合理检查，科学施治，提供安全、有效、方便、经济的医疗服务；五、遵纪守法，严以律己，廉洁行医，拒收红包、回扣、提成，抵制商业贿赂；六、开拓创新，精益求精，努力提高医疗服务技术水平；七、求真务实，团结协作，甘于奉献，做人民群众健康的忠诚卫士。
从6月份开始，卫生系统专项治理工作进入到自查自纠阶段。
全国已查处了许多案件。
我们陕西省也出现了一些问题，所以说形势比较严峻。
我们要清醒的认识到这一点，同时我们也要看到：治理商业贿赂行为不是一朝一夕的事情，它是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的参与和治理。
医药流通领域里的商业贿赂问题，是一个复杂的流程，医院只是其中的一个环节，是被动接受者，也是受害者，最应该加强的是政府对药品流通领域的监管力度，政府监管的缺位是造成今天这种局面的重要原因。
但是我们也要加强自身的管理，要积极配合这项工作，搞好治理，还医院良好的就医环境，还医生应有的社会尊严，树立医务人员良好的社会形象。
对此，我们一定要按照医院制定的有关规定，廉洁自律，不以医谋私，真正以病人为中心，全心全意为病人服务。
四、发扬优良传统，增强服务意识，强化医患沟通，方便患者就医 在我们医院的发展史上，服务态度一直是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝，是我们迈向市场化的稳固基石。
老一辈的215人为我们做出了榜样，树立了典范，也涌现出了许多可歌可泣的先进人物和事迹。
至今，他们的精神还在感染着我们，影响熏陶着我们。
现在的215医院已发展成为一所大型综合性医院，在医疗技术、医疗设备、人员结构、管理模式等各方面都有很大优势，在咸阳乃至陕西省都有很大的影响力。
今天的215医院要在卫生系统改革的大潮中快速发展，其优良传统是我们前进的动力和文化精髓，我们绝对不能丢掉，要发扬广大。
我们要根据现阶段患者的要求，进一步完善和改进医疗流程，加强服务意识，从一点一滴的小事做起。
以人为本，以人性化的服务，使每一位来我院就医的患者感受到优质、温馨、体贴、方便的服务。
按照合理检查、科学治疗、合理收费的原则，为每个患者理好财，治好病。
同时完善收费公示制度和收费查询制度，让患者在医院内的各项检查、收费，明明白白。
今年是医院管理年活动开展的第二年，按照上级部门的要求，重点要加强医患沟通。
因为有效的医患沟通，是患者就医过程中最重要的一个环节。
要在患者入院的第一刻起进行沟通，从入院检查、开单、收费、查体到初步诊断、治疗原则的确定、术前准备、治疗方案的形成、术后管理、病情变化、用药程度、剂量、价格、出院随访等问题都要耐心的与患者及家属进行沟通。
沟通过程其实是一种情感交流的过程，要让患者接受医生本人，接受你所在的科室，进而接受你的治疗方案，配合治疗。
这个过程，也是你的治疗设想变为现实的过程。
因此，没有一个好的沟通技能，就不能留住病人，完成治疗。
所以医疗活动要从沟通开始，沟通从真诚开始，从诚信开始。
只有这样患者才能满意而来，满意而归，实现我院的服务目标。
五、大力加强形象宣传，加强名医、名科、品牌建设，树立我院良好的形象 正面形象宣传是医院发展过程中必不可少的，按照国家对医院发展的要求和我们自身发展的要求，我们必须加强医院形象宣传。
我们要在咸阳及西安的报纸、电视及其它媒体上，不定期的宣传医院专科、优势技术。
同时，我们自己也要通过院报、院内电视台、医院网站等各种形式对医院进行全面报道，报道医院的名医生、名科室。
在老百姓心目中树立215医院的良好形象，使215的品牌形象，深入人心，广为传播，成为老百姓放心的医院。
同时，调整医疗结构，走专业化、质量化路子。
着力将有影响、有实力的专业做强、做大，形成名科，带动其它专业的发展。
名医成长是在长期的日常工作中形成的，要靠一点一滴的积累，要求在某一领域内有独特的疗法疗效，能处理一些疑难问题。
它的树立既要靠医院的推广宣传 ，也要靠自身努力积累，形成一定的病人群，从而支撑起一个专业。
这些问题希望同志们认真思索，这也是品牌医院内容之一。
我们要充分地认识到：我们是公立医院，要强化全院职工的公立医院意识，增强职工的社会意识和团结协作意识。
加强医院文化建设，使医院文化深入人心，潜移默化，影响每一个人，变成职工自愿自觉的行为。
培养职工与医院同呼吸共命运，无论医院处在高峰还是低谷，处于顺境还是逆境，都要坚定信心，爱院如家，拧成一股绳，这样我们将无往而不胜，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们共产党员要在这方面起到模范带头作用，在医院处在困难时期要紧紧地把职工团结在周围，共担风险、共渡难关。
同志们，院兴我荣，院衰我耻。
让这个号角时时回荡在我们的耳边，牢记在心，让全体215人团结在一起，同呼吸，共命运,手拉手，以更加饱满的热情、高昂的姿态和坚定的信心，把握机遇，迎接挑战，努力做好各项工作，促进医院的全面发展，共同创建一个崭新的215医院
谢谢大家
这是我找到的，个别地方你可以根据实际情况再改改就好~
怎样当好纪检组长
因此，必须警钟常鸣，内功常练，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，永保中国共产党的先进性，使执政权牢牢掌握在共产党人手里。
众所周知，反腐倡廉，切实加强廉政建设需要全党同志的共同努力，更需要纪检干部的攻坚克难和勤奋工作。
从一个单位来说，要想抓好队伍建设，防止腐败现象的发生，关键在于纪检组长在党组织的坚强领导下如何带领纪检监察队伍做好本职工作。
怎样当好一名合格的纪检组长，笔者认为，必须从以下几个方面进行努力。
\\r一、强化“两个意识”。
\\r就是大局意识和宗旨意识。
反腐败倡廉是一场严肃的政治斗争，事关党和国家的生死存亡。
因此，纪检组长一定要从讲政治的角度来看待党风廉政建设和反腐败工作，充分认识自身所肩负的政治责任，不断强化大局意识和宗旨意识，真抓实管，务求实效，确保纪检工作的政治效果，纪律效果和社会效果的有机统一。
\\r首先，纪检工作必须紧密围绕全党大局。
实践“三个代表”，首要的是体现先进生产力的发展要求。
党风廉政建设要以保证、促进生产力的健康发展为目的，自觉地服从并服务于经济建设这个大局，服务于审判工作，不能人为割裂，否则，纪检工作就会迷失方向，失去根本。
纪检组长对自身的工作要经常进行检查和总结，查找存在的突出问题，在服务大局和审判工作中，要当动力派、促进派，不能当局外人，做甩手掌柜。
\\r其次，纪检工作必须努力彰显有亲民爱民。
为人民服务是共产党人的宗旨，实践“三个代表”的出发点和落脚点就是要实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。
这也是检验纪检工作好坏的根本标准。
纪检机关要严厉惩处那些收受乃至索取当事人钱物的腐败分子，制止乱收费、乱罚款，乱拉赞助等腐败现象，切实维护好当事人的合法权益。
“人民是我们的衣食父母”，这是人人皆知的道理，共产党人和人民群众是鱼和水、树和根、种子和土地的关系。
共产党人离开了人民群众就会一事无成。
近些年来，少数法官司法为民的观念有些淡薄，有的甚至违法违纪，走上了犯罪的道路，严重损害了人民法院和法官的良好形象，导致目前一些党政干部和当事人对法院意见很大。
纪检干部肩负着反腐倡廉、维护党和人民群众利益的重任，必须心系群众，服务群众，必须经常性地换位思考，多想想那些常年忙碌在农田、车间，顶烈日、冒严寒、挥汗如雨、辛苦劳作的百姓；多想想那些肩挑手提、街头小卖、温饱难保的乡亲；多想想那些生活在社会底层无人赡养、苦度余生的鳏寡孤独老人；多想想那些未进成年，却因生活所迫早早辍学的儿童；多想想那些因企业倒闭、生活没有着落的下岗职工；多想想那些合法权益被人侵犯而求助无门的当事人。
凡此种种，每名共产党员和国家工作人员都必须从心底里呼唤出共产党人的党性觉悟和我们做人的天理良知。
强化宗旨观念，服务人民群众，绝不仅仅是一句空洞的政治口号，而是要有实实在在的具体行动。
因此，做为一名优秀的纪检组长一定要深情为民，充分发挥纪检监察职能，切实维护好广大人民群众的合法权益。
\\r二、牢记“两个务必”。
\\r要时刻牢记同志在延安时期有关“两个务必”（务必保持艰苦奋斗，务必保持谦虚谨慎）的重要讲话精神，努力做到生活不铺张，思想不浮躁。
同志曾经说过，过去我们党有威信，受到群众拥护，一个重要原因，是我们的党员干部同群众一块苦。
随着经济的发展，人民群众包括党员干部的生活水平日益提高，人们多方面的需求日益提增，这是正常的。
我们提倡艰苦奋斗，绝不是要使我们的生活水平回到旧社会。
但是无论如何都不能在党员干部队伍、尤其是领导干部和纪检监察队伍中形成和滋长贪图安逸之风、奢侈浪费之风和追求享乐之风。
古话说得好：“民不畏吾能而畏吾公，吏不畏吾严而畏吾廉，公生明，廉生威”。
纪检组长务必带头保持艰苦奋斗的优良传统，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，以自己的人格魅力来影响和带动其他同志，确保廉政建设落到实处。
同时，像我们这样的大党和大国，思想太沉闷不行，但浅薄、浮躁更不行。
纪检组长必须大力发扬艰苦坚韧的思想作风，划清与时俱进的紧迫感同急功近利、急于求成、草率行事等浅薄、浮躁习气的界限。
要谦虚谨慎，戒骄戒躁，脚踏实地干事业，开动脑筋想问题，求真务实谋发展。
无论做什么事情，都要提倡科学精神，讲究科学态度。
\\r三、提升“两个素质”。
\\r一个不善于学习的民族是不可能走在时代前列的民族，一个不善于学习的国家是不可能繁荣昌盛的国家，一个不善于学习的政党是不可能承担历史重任的政党，一个不善于学习的党员也不可能是合格的党员。
因此，纪检组长要以身作则，大兴学习之风，不断提高自身的政治素质和业务能力。
一方面，政治上要成熟。
要忠于党，忠于人民，有较强的政治敏锐性，时刻把人民群众的利益放在首位，反腐倡廉，惩恶扬善，为永保共产党员的先进性提供有力的组织和纪律保证。
另一方面，业务上要精通。
要熟悉纪检业务。
纪检工作的原则性很强，初查、立案、调查取证、突破被查人的心理防线以及处理等各个环节的业务都要熟练，要讲究方式方法，力争查处的每一个案件都能做到事实清楚，程序合法，手续完备，处理恰当。
要熟悉审判工作。
法院纪检干部，还必须熟悉审判工作，只有这样，才能在听取当事人的情况反映后，查明法官办案是否程序公正合法，也才能正确答复当事人，并对无理告状当事人当面予以解释，劝其息访。
当事人有道理的，提出建议，报院长处理或依纪检规定按照最高人民法院“两个办法”予以追究。
\\r四、重视“两个对待”。
\\r纪检组长必须正确对待权力，正确对待群众。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，树立正确的发展观、政绩观、群众观。
我们的权力来自人民，我们是代表人民行使权力的，绝不能颠倒了主人和公仆的关系。
要科学配置权力，严密权力运行规则，完善权力运行机制，健全对权力的制约和监督，防止滥用权力，搞打击报复。
要增强服务意识、纪律意识和公平意识，切实做到纪律面前人人平等。
要相信群众相信党。
相信党，就要胸怀全党全国工作大局，想大局之所想，急大局之所急。
相信群众，就要时刻想到人民的利益，想人民群众之所想，急人民群众之所急。
这两条在本质上是一致的、统一的。
同党中央保持高度一致，这是全党全国人民的最高利益之所在。
立党为公、执政为民，是我们做好一切工作的根本出发点和落脚点。
只有把两者有机统一和结合起来，我们的各项工作才能做得更好。
\\r五、做好“两个表率“。
\\r纪检组长既为领导，又处反腐倡廉第一线，权力大，责任更重，因此，必须以身作则，作好表率。
\\r一要作好工作上的表率。
要崇尚敬业，讲究诚信，开拓进取，勇于负责。
提倡干一行爱一行钻一行精一行。
纪检干部肩负着维护党的形象、保护人民利益，维护党的权威的神圣职责。
履行好这一职责就要有不计名利的牺牲精神、任劳任怨的奉献精神、忠职守业的敬业精神，不惧权贵的无畏精神。
要热爱本职工作，干实事，重实效，绝不姑息迁就，应付了事。
其一、预防为主。
治标先治本，要想使法院干警不犯错误或少犯错误，就要坚持用制度管人，协助党组抓好各项制度的制定和落实，使大家不敢违、不能违和不愿违。
同时，教育为本，通过正反两方面典型的教育和警示，不断强化广大党员干部和其他工作人员遵纪守法的主动性和自觉性。
其二、抓好查处。
作为纪检干部，要敢于碰硬，从严查处违法违纪的人和事。
在查办具体案件时，要切实做到公正、公平、公道，容不得半点虚假。
否则，要么是对党纪的歪曲，要么是对干部的伤害。
因此，在办案过程中，要客观、全面地收集证据，准确查明案件事实，正确适用党的纪律，严格区分违纪、违法、犯罪等界限，做到绝不放过一个坏人，也绝不冤枉一个好人。
同时，要正确使用“两规”等强制措施，严格按规定和程序办事，以防侵犯人权等各类事故的发生。
其三、协同配合。
法院工作非常繁多，纪检干部在抓好教育和查处同时，要主动协助院里抓好其它的各项工作，绝不能顾此失彼。
\\r二要做好廉洁上的表率。
廉洁是纪检干部的天职。
每名纪检干部在执纪活动中，都不要为情所困、为物所惑、为色所诱、为权所屈。
要一身正气，两袖清风。
现在有一种说法，贪官不能做，清官也难当，这从某些方面反映了一种社会现实。
纪检干部不但不能当贪官，而且必须当清官。
要洁身自好，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑。
在确保自己清正廉洁的同时，还要管好和教育好配偶、子女以及身边的工作人员。
做到一生服务人民，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。
清正廉洁，甘当公仆，真正做到民有所呼，我有所应，自觉地为党分扰，为民解愁。
全力抑制司法领域的腐败，做一名铁骨铮铮的党纪国法的“守护神”。
（作者系湖南省永州市中级人民法院党组副书记、纪检组长）
如何理解和运用监督执纪 四种形态
对症施治提前查纪委反腐强调“四态”——党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
10月21日，中央纪委网站刊登了题为《“四种形态”是全面从严治党重大创新》的文章，为何说它是重大创新
这篇由中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波撰写的文章提到，对作风建设和反腐败问题，必须打一场持久战。
不论减少腐败存量还是遏制腐败增量，都要有多样化的执纪监督方式。
“四种形态”归纳出歪风顽疾存续的“四种状态”，给清理已发、震慑新发以路径指引。
其中，以重处分、重大职务调整、立案审查等雷霆手段清存量、遏增量，强化“不敢腐”；以咬耳扯袖、红脸出汗、轻处分和组织处理等柔性措施，增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行，从被动敬畏到自觉遵循。
由此，把纪律管到位、严到份，为阻增量和“不能腐、不想腐”夯实基础。
“在执纪监督当中我们会发现，领导干部从量变到质变、从违纪到违法，实际上是有一个过程的。
按照这种形态的标准和要求，调整执纪监督力量和工作摆布，就前移了监督执纪关口，避免小‘苍蝇’长成大‘老虎’。
”高波说，纪律检查工作要治病救人，有些小病不治，到了更加严重的程度，比如到了肿瘤甚至是癌变的程度，可能该切除的就要切除了，这就相当于严重违纪、涉嫌违法立案审查了。
他说：“在执纪监督、纪律审查中，也要遵循对症施治，标本兼治这个基本的原则和方法，把‘四种形态’、‘六大纪律’落实到监督管理的日常工作中，发现苗头马上管，有人触犯纪律及时处理，实际上是增加了执纪监督工作的提前量。
”高波在文章中提到，“四种形态”作为依规治党的原创成果，既给出了量纪的适用情形，又明确了执纪的“党法解释”，是对党的建设特别是党内监督的更高标准、更严要求和更实举措。
而且，由于坚持“纪在法前、纪严于法”，抓住纪律这个根本，就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，就找到了依法治国和依规治党互动关系的“黄金分割线”，必将对正纪反腐的实践进程产生正本清源的深远影响。
发现苗头马上查把问题处理在萌芽状态，不让“好同志”违纪，不让小“苍蝇”变成大“老虎”，这是在监督执纪过程中运用“四种形态”的一个目的。
从今年9月这个监督执纪理念提出以来，各地已处理了不少案例。
这种前移治病防线的执纪方式，背后的内涵是什么
实践中该如何准确把握
开会睡觉被免职是不是小题大做
近日，海南省澄迈县纪委通报的一起案例引发关注。
今年9月30日，在澄迈县委、县政府举行的一次大会上，县社保局原副局长蔡汝柏公然睡觉。
这份通报称，在会议主持人反复强调纪律的情况下，蔡汝柏仍然不收敛、不警醒，违反公务员职业道德，作风懈怠散漫，其行为已涉嫌构成工作失职的错误，违反工作纪律，因此决定免去蔡汝柏的职务，并给予其党内严重警告，及行政记大过的处分。
澄迈县的通报一出，便引发质疑。
有网友提出：工作作风问题是不是要和违法违纪等问题同样处理
对此，澄迈县纪委表示，开会睡觉看似小事，实则不仅违反了当地有关规定，更违反了《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关处分条例》。
今年10月3日，湖北省纪委也通报了一起看起来似乎没那么严重的小事。
2015年7月，武汉大学同城接待武汉理工大学一行7人，花费1394元；接待湖北大学一行6人，花费545元。
一顿饭看似平常，但如果违反纪律则另当别论。
根据相关规定，同一个城市各部门各单位之间严禁公款相互宴请。
湖北省纪委通报，武汉大学属于顶风违纪，责成相关单位严肃查处并点名道姓通报曝光。
对此，中央纪委案件审理室副主任熊惊峰介绍，在长期从事案件审理工作中，他们在大量案件中总结出一个现象：破“法”无不从破“纪”开始。
“要把纪律和规矩挺在前面，做到纪在法前、纪比法严、纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，做到抓早抓小，动辄则咎，发现苗头，及时提醒，触犯纪律，及时处理，决不能养痈遗患，放任自流，实现对全体党员和各级党组织监督的全覆盖，而不是仅仅管住极极少数的严重违法犯罪党员干部。
”熊惊峰说，通过从小节抓起，有效防止党员干部带病往前走，防止“好同志”变成“阶下囚”，这既是对党的事业负责，也是对党员干部的关心爱护。
大案小案一起查在对“四种形态”的理解上，有些党员干部和群众还有些疑惑。
在中央纪委网站直播的“反腐三人谈”中，中央党校教授辛鸣和中央纪委案件审理室副主任熊惊峰，为广大党员干部和群众解答了这些问题。
有些人认为，过去我们的同志要么就是“好同志”，要么就是“阶下囚”，该如何来理解和改变这种状况
“在实践中我们发现过去有一种倾向，纪委往往以办大案要案论英雄，只要领导干部不违法，违反纪律就是‘小节’，就没人管、不追究。
长期对小问题视而不见，一处理就只能‘算总账’。
”熊惊峰认为，从结果上看，这是造成干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的一个原因。
而辛鸣认为，查出党内的腐败分子，不仅对于干部队伍是一大损失，对于我们党恐怕是更大的损失。
“我希望党内的干部都应该是好同志。
在这个背景下，我们一方面要雷霆万钧，但是更多时候，雷霆万钧的背后是菩萨心肠。
”辛鸣说，这“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠的心态，如何让党员干部在容易出问题、刚刚出问题的时候，及时予以提醒、纠正，这样就能防患于未然。
“只有把错误的苗头及时遏制住，这个党员干部才会成为党的好同志。
”对于“四种形式”的提出，也有一些人提出了一种担忧：是不是纪委从此之后不怎么查大案了，去管常态化的“感冒”去了
熊惊峰明确表态，“四种形态”并不意味着纪委从此之后不再查大案。
对于严重违纪、涉嫌违法犯罪的，依然要坚决惩处少数和那些极极少数。
他认为，之所以会出现这样的误读，主要原因是有些同志在主观上错误地认为，全面从严治党就是反腐败。
实际上，党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。
“我个人理解，这‘四种形态’是严格依据纪律这把尺子进行划分的，也是纪委履行职责的重要遵循。
‘四种形态’环环相扣、科学有效，对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；而对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
”如何更好地理解“四种形态”，站在一名普通党员干部的角度，辛鸣认为，这一方面需要纪检干部更有担当、更有责任；另一方面，党员干部自身也应该对纪检部门的工作有一个正确的认识。
“纪检部门的同志找你谈话，这是关心你、爱护你。
严就是爱，给你挑小毛病、抓小刺，就是让你将来别变成大毛病、大刺，看起来是严，其实背后是种深层的爱。
”他希望能有更多的党员干部能理解这种心态，不再畏惧纪检部门的谈话。
因此，把握好、运用好“四种形态”，将给我们党的纪检监察工作、党风廉政建设反腐败工作带来一个新的局面。
（记者 方力 通讯员 王鹏程 根据央视《东方时空》和中央纪委网站整合）
