求机关民警下基层派出所轮岗工作总结
工作总结要结合自己的工作岗位写。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
主要内容工作总结的内容分为以下几部分：基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
今后打算下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
公安派出所工作总结
公安派出所工作总结篇一：2013年派出所民警年终总结范文时间过的很快，在送走了不平凡的年之后，年也已过半。
年注定也将是不平凡的，因为今年是祖国64周年华诞。
在这不平凡的年上半年里，在建国64周年精神鼓舞下，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作要点，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
一、努力学习,全面提高自身素质群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。
它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。
它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
一年来，我注意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。
尤其是加强对党的大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合;加强对科学发展观的学习和实践，把科学发展观运用于基层工作实践，很多工作困境和发展难题便迎刃而解，受益匪浅;同时，通过学习，不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止，注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及
如何加强和改善基层派出所的为民服务工作总结
一想上要解决为民意识。
公安机关从以往嫌疑人拍桌子、瞪眼睛，对服务对象习惯性爱理不理，态度生硬的时代一去不复返了，从思想上解决这个问题，把百姓的困难、疾苦真正装在心里，真心为群众服务，该解释的要解释透，不能不懂装懂。
二、行动上要深入一线体察民情。
没有案子就在办公室玩电脑、吹空调，翘二郎腿，悠哉游哉的时代也不会再有了，要主动作为，深入一线看看有无疑点，群众有什么说法、看法，在议论什么，有什么需求等。
三、提高业务技能，办案要办铁案。
办案做证据没有形成证据链，中间断了链条，被检察院打回补充侦查的事不算少，这能说业务能力过硬吗
对醉驾嫌疑人的取证因断了证据链，最终没能定罪的也不少，这能说业务能力过硬吗
尸检时法医报“大便失禁”，记录者间“失禁”两字怎么写
这能说业务能力过硬吗
四、“编外人”问题需要解决。
最近总理在天津爆炸事件中看望伤者时，一名香港记者突然冲过来用手机拍摄并追问“编外消防员”问题。
总理停下脚步说，参加施救的现役和非现役消防人员都受过培训，他们明知火场有危险，但把危险留给自己。
他们的牺牲让我们痛心。
他们都是英雄，英雄没有“编外”
现在公安机关“编外”人员多，什么小猫不见了、流浪狗进屋了、房门钥匙锁在家里了、醉汉找不到回家的路了等等都是由“编外”人员去处理，打架闹事的也冲在一线，个人安全风险大，而相应的待遇和保障措施跟不上，不解决能行吗
基层民警个人总结300字左右
（开发区分局袁家坝派出所 王云峰） 公安基层派出所内勤是所领导的左右手，是领导管理内外事务、开展各项工作的助手，是承上启下、联系各级的桥梁，是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带，是上传下达，保证本单位工作正常运转的中枢。
因此，内勤工作直接影响着本级领导的决策质量和派出所各项业务指标的完成。
现结合本人工作实际，就如何做好基层派出所内勤工作谈几点看法：一、保持“两种心态”要以高位的心态谋划工作。
所谓高位就是在想问题、提建议、出点子的时候，要站的高一些，看的远一些。
一是要胸有大局。
工作中要努力贴近领导意图，想在领导之前，忙在领导之先，做到“站得高一点”；要具有宽广的视野和眼光，尽可能的掌握第一手资料，广泛收集新情况、新经验、新做法，做到“看得宽一点”;要善于从纷繁复杂的治安管理工作中发现和揭示带有倾向性、苗头性的问题，揭示本质，预测趋势，做到“想得深一点”,为领导决策提供前瞻性的服务。
二是要善抓大事。
要围绕大局、服务中心、统筹兼顾，紧紧围绕当前的工作重点、重大工作部署、重要会议精神、重要决议决定等来开展工作。
工作中既要做到全面统筹、合理分配，又要做到主次结合、重点突出。
三是要淡泊名利。
从事公安内勤工作，要放眼长远，荣辱不惊，一如行云流水，坐看花开花落，要作的了默默无闻的“孺子牛”，勇往直前的“马前卒”，恪尽职守的“螺丝钉”。
要以创新的心态开展工作。
所谓的创新的心态就是就是自己在工作中要勇于破除传统观念、思维方式和各种陈规陋习束缚，通过大胆的、积极的活动，积极探索做好内勤工作中的知识、规律和方法，创造出新的思路、观点和办法，积极开拓内勤工作另一片新天地。
一要解除心理枷锁。
心理因素对人们的影响胜于其他，人的潜力是无限的，但很多时候，我们都是在压抑自己，工作起来畏首畏尾，放不开，不敢越雷池半步，生怕与上面的要求有冲突，害怕得不到认可，不敢去尝试，更不敢去突破。
要进行创新，就要将心理上的枷锁解开，以积极的心态迎接成功，改变那“干与不干一个样，干坏干好一个样”的消极的认识，调整那萎靡不振的精神状态，解开那害怕走弯路、害怕担责任的心灵枷锁，以敢为人先的勇气，做“第一个吃螃蟹的人”。
二要突破思维定势。
按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，培养科学的思维方式，不断拓展思维空间，不断探索和总结加强基层基础工作的新思路、新方法。
要事事处处坚持创新，决不能“旧瓶子装新酒”、“老调子弹新曲”。
要善于想新办法、提新点子、出新举措，放开思路、大胆思维、积极开拓，于无中发现有、于旧中发现新、于杂乱中发现主题。
三要大胆地实践。
创新离不开实践。
即使你有新的想法、思路，不能在工作中实践，那也仅仅算是一种思维活动，不是创新。
要真正做到创新，就要进行不拘一格的尝试，在内勤工作的各个方面，各个环节，突破成规，在“荆棘泥泞里踏出一条新路子”。
比如，在整理台账方面，大胆的使用电脑，使纸质的文字材料信息化，资源共享化，不仅能提高工作的效率，更能解决台账年久丢失、难寻的难题。
在材料写作方面，打破“三段论”的写作模式，删除多次重复的陈词滥调，从工作的实际出发，进行科学、全面的归纳总结，推陈出新，写出标新立异的好文章。
二、发扬“两种精神”要发扬进取精神。
所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼，推陈出新，不断充实和完善自我，做好内勤工作。
一是勤于学习，善于积累。
公安内勤事情多、压力大，在繁忙的工作之余，还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践，紧密结合公安内勤工作实际，不断地给自己“充电”、“加油”，通过日积月累而做到厚积薄发，得心应手。
二要昂扬向上。
天有三宝“日、月、星”，人有三宝“精、气、神”。
毛主席说人是应该有点精神的，说年轻人应该保持一股劲。
既然从事公安内勤工作，就要始终保持昴扬向上、愈战愈勇的工作热情，时刻保持积极向上、奋发有为的态势。
三要团结和睦。
一个单位内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。
内勤要做润滑剂、调和油、受气筒，通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的大家庭氛围。
要发扬奉献精神。
一个人是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。
奉献精神是对全体公安民警的共同要求，做为一名内勤更要讲奉献。
派出所的内勤工作千头万绪，工作量是很大的，而内勤人员往往只有一个，每天都在忙碌中度过，加班加点也是常有的事情。
所以，内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神，要把对公安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中，为所领导和民警做好后勤保障和服务工作。
平凡孕育伟大，简单彰显崇高。
把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一项简单的事情办好，就不简单。
记得副市长、市公安局长李敦双说过一句话：“青年人要做理想远大、信念坚定的传承者，勤奋学习、学以致用的实践者，锐意进取、勇于创新的开拓者，执法为民、构建和谐的推动者。
【心得体会】铭记从警初心,昂首砥砺前行——派出所工作有感
你在单位的看法谁知道呢，只有你自己知道，领导也不需要你有什么文采，至少心得体会要有吧，在单位开不开心，或者遇到什么问题之类的，但是偶尔也歌颂下单位--这个团体让我觉得成长很快，大家都愿意帮助我，领导也给了很大支持，执勤的时候同事支援的也很及时到位，自己自身也有很多不足的地方需要在基层锻炼一段时间，但是会用自己的努力获得赏识与提拔，早日实现成为一名正式警察的梦想。
以上都是一点思路，具体你自己写吧，真诚一点，不要刻意溜须拍马，但是感谢领导单位和同事是必要的，加油，警察叔叔
公安跟班学习心得体会
公安跟班学习心得体会篇一：天津跟班学习心得体会赴天津跟班学习心得体会根据市局及县局领导安排，20XX年11月我被安排到天津市公安局保税分局跟班学习。
这是局领导对基层民警的厚爱和给予厚重的希望，期待我们能够在学习归来之后肩负重责，为推动泾源公安工作大发展贡献力量。
我也深知此次学习的责任重大、任务艰巨，所以学习期间，我虚心请教、用心工作、潜心研究，对天津先进的警务理念，以科技进步和信息共享为主导的先进警务模式、执法规范化管理、和社会治安巡逻防控工作等方面经行了细致的学习，通过学习比较，让我感受深刻，现将本次学习的一些心得体会在此与大家交流，有不足之处，还请同事们予以指正。
11月2日到达天津后我被分配到保税分局航空路派出所，开始了一个月的驻所学习。
和航空路派出所的民警一起生活、一起学习，他们的热情让我一下子没有了陌生感，我不甘落后，迅速熟悉了派出所的日常管理制度和工作模式，很快融入了这个集体，开始了新的工作生活。
经过一个月的跟班工作学习，主要有以下六点体会。
一、政府工作理念超前，警务理念更突出“服务”。
而且能够将这种服务理念落实到具体的工作中。
学习所在的天津保税区、天津空港经济区是中国经济增长第三极二、治安管理突出派出所的人口管理以暂住人口为主。
辖区内有一处可以容纳一个月的学习时间是非常短暂的，结束的时候才感觉到时间已悄悄溜走。
和航空路派出所民警相处的一个月中，被他们的热
浅谈如何当好基层派出所所长
新宾满族自治县公安局新宾派出所所长王海伟 常言道：“上面千条线，下面一颗针”，这是人们对派出所工作的描述。
公安派出所是公安机关的基层单位，是第一线的作战实体，派出所工作的好坏，直接关系到整个公安机关职能作用的发挥。
因此，作为一名派出所长如何起到兵头将尾的作用，运用国家赋予的法律武器带领派出所民警切实担负起维护一方平安的重任我认为应做好以下几点： 一、努力提高自己的政治业务素质 派出所长是一个派出所的“决策者”、“指挥员”在当前席卷全球的金融危机还在加剧，国际国内形势复杂，社会矛盾凸显，保护国家安全和维护社会和谐局面是广大公安民警的首要任务，对此严格队伍管理和执法行为尤为重要，既要带好队伍，让民警不出问题，同时又要严格执法，保一方平安，这就要求我们一名派出所长除了要会做民警的思想工作外，还需要我们有较强的政策理论水平。
因此，作为所长就要在繁忙的工作中挤出时间学习党的方针、政策，学习各种法律、法规。
熟悉党的方针政策后遇到群体性事件你才会做群众的工作，做到胸有成竹；熟悉法律法规遇到各种案件你才会做出准确的判断案件性质，采取有力措施，实施适当处罚，才能使派出所不当被告，做到严格依法办事，才能担负起保一方平安的重任。
二、妥善处理好的各种关系 一是妥善处理好当地党政领导和派出所的关系，作为派出所直属于县公安局和所在镇党委政府的双重领导，县公安局是业务上的具体领导，而当地党委、政府是在全镇范围内的涉及行政、事业等部门的领导。
一方面当政府遇到企业改制，企业与周边百姓纠纷问题，林改问题等麻烦事时，作为派出所长不能片面的的认为是：“非警务活动”而无动于衷，应该积极主动的帮助政府解决疑难问题。
另一方面要主动向党委、政府汇报派出所工作以及派出所的困难。
二是协调好县局各业务部门同派出所的关系。
县局业务部门分工较细，专业技术水平相对较高，因此，派出所要广泛与各部门接触，所长要争取县局各部门对派出所在公安业务上的指导，拜人为师，虚心学习使自己全面得到发展，综合素质提高，业务熟练。
只有这样，才能赢得当地党委、政府的理解与支持。
三、视群众为父母，与群众心连心 公安工作必须走群众路线，这是多年来的实践总结。
许多刑事案件的破案线索，社会动态线索都来至于人民群众，警力有限，警力不可能涉及社会的各行各业。
所以，作为一名所长要加强对民警服务意识的教育，彻底改变冷、横、硬、推现象，拉近同群众的距离，做群众的贴心人，视群众为父母。
与群众心连心特别是要体现在平时的办证，接待来访，接处警及时，求助及时等工作中。
只有同群众心连心，人民群众所获得的信息才会很快反映到你派出所长，让你耳聪目明，掌握斗争的主动权。
四、率先垂范，一切从我做起 派出所由于人少事多，一个派出所就必须要有凝聚力。
然而作为一名所长，如果你对民警严对自己松，要求民警按时上下班而自己去常常迟到早退，要求民警着装你却常常穿便服进进出出，这样，你的民警会服你吗
所长的一言一行直接影响着每一名民警，特别是对新民警今后的发展更为重要。
另一方面派出所制定了各项规章制度，作为所长，就要带头执行，凡是要求民警做到的自己首先做到，凡是要求民警禁止的自己首先不做。
一名派出所长只要你敢响亮的喊出：“象我这样”，那你的派出所就是有战斗力的，所长也会得到民警的尊重的。
五、切实关心民警的工作和生活 随着警力的不断增加，年轻民警大都来自于不同的地方和不同的家庭。
有的民警来自于农村，虽然适应社会生活的能力相对强些，但社会感知能力又相对缺乏。
来自于城市的民警虽然社会感知能力相对强些，但适应社会生活的能力又相对缺乏，这些民警大都是独生子女，有的从小就受到父母的偏爱，溶入社会就有一个漫漫的适应过程。
作为一名所长你就是他们的父母或者兄长。
所长就要因人而异，因时利导，正确引导他们，生活上要给予关心照顾，掌握他们的家庭情况，了解他们在想什么做什么，有什么困难，在你的权限范围内能否设法解决，解决不了的要及时与县局政工部门沟通，另一方面在工作上要大胆让民警去做，去做之前所长要教他们一些方法策略；工作上要多鼓励他、赞扬他，充分肯定他的成绩。
