基层党小组工作总结
基层党小组工作总结基层党小组工作总结一年来，高压聚乙烯车间第四党小组围绕车间党支部和党的群众路线教育活动，并结合年初制定的创先争优、党员先锋岗活动规划，充分发挥党小组贴近生产，发挥先锋带头作用的优势，更好为装置安稳长周期生产做出积极贡献。
1、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高。
今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
认真学习党的群众教育路线系列活动和党的十八届三中全会教育精神。
小组及时组织党员学习文件精神，使党员加深对乙烯厂生产动态的正确认识，正确理解党员该怎样发挥先锋模范作用，更好的服务乙烯厂安稳生产。
2、组织党员参加“党员包区示范岗”和清理装置卫生区域死角活动，同时，党小组还组织党员进行QC活动攻关，进一步提高装置生产节能降耗的控制能力，并获得乙烯厂QC评比一等奖。
3、抓通讯报道工作。
通讯员及时将班组、车间生产动态，好人好事，安全规章制度落实。
结合公司“整治低老坏，根治常见病”活动进行重要宣传报道。
4、抓好党务基础工作。
(1)加强学习公司、厂职代会精神及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。
(2)党费缴纳情况严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，党员按月向支部缴纳党费，全年收缴并上缴上级组织部党费2592元。
(3)做好党员发展工作支部还按照公司《党员发展计划》积极做好新党员的培养和发展工作。
做好“双向培养”工作。
入党积极分子
2o15年基层党建工作总结|
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新一是牢固树立学习的理念。
理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。
开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。
当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十八大和十八届三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。
新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。
内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。
形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。
服务中心是增强基层党建的生命力。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
服务基层就是要增强基层党建的持久力。
想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。
服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。
通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。
服务群众就是要增强基层党建的向心力。
健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。
“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。
要加强组织领导，强化工作责任。
落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。
要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。
搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。
要创新工作思路和方法，进一步提升工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。
实行无职党员设岗定责。
围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。
开展“双培双带”先锋工程。
有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。
创新流动党员教育管理工作模式。
采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。
完善“双向承诺”制。
努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。
推进为民服务全程代理。
实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。
依托园区，集中组建。
通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村(社区)党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。
互惠共赢，村企联建。
打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。
联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。
产业带动，链条串建。
把支部建在产业链、合作社和各类协会上。
构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
浅谈在新形势下如何做好基层党建工作
浅谈如何基层党支部工作我们在各行各业要完成每一作，要办好每事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。
党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部工作该如何做呢
下面是一些见解与大家分享。
一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。
即：带头学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
例如：在党的群众路线教育活动中，我能够积极学习并带领党员们学习，并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员，并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。
在我们的每次施工中我能够积极主动参加
如何加强车间党支部建设
车间党支部的建设如何，能不能发挥战斗堡垒作用，关系到一个车间的生产任务能否完成，同时，也影响到整个企业。
加强车间党支部建设，在整个企业党组织建设中占有重要位置。
一、必须明确车间党支部的作用、地位和任务车间在企业中起着重要作用，是企业各项工作的落脚点，它既要创造物质财富，又要培养“四有”职工队伍，任务极为繁重。
显然，要全面完成车间的各项任务只靠车间行政领导是不行的，必须发挥车间党支部的战斗堡垒作用。
企业车间党支部的重要作用有以下几点：一是保证党对企业的政治领导。
二是保证企业的稳定。
三是组织开展思想政治工作。
四是培养“四有”职工队伍。
要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，提高职工队伍的政治素质和思想素质，这一重要任务只有靠车间党支部才能完成。
五是保证生产任务的完成。
车间党支部的任务，概括起来主要有以下五项任务：1.管政治，把方向。
认真贯彻党的路线、方针、政策，组织好干部职工的政治学习，教育大家坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，保持车间的稳定。
2.管思想，育新人。
结合生产做好思想政治工作，充分调动职工的积极性，保证生产任务的完成。
抓好精神文明建设，培育“四有”职工队伍，教育职工遵守劳动纪律和规章制度，服从行政领导指挥。
3.管党员，做模范。
抓好党的思想、组织、作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
4.管干部，抓团结。
主要是加强对车间党政领导和工段长、班组长的教育、管理和监督，经常召开民主生活会，开展批评和自我批评，搞好干部的团结，形成一个战斗集体。
5.管工、团，抓协调。
领导车间工会、职工大会和车间团支部，加强民主管理，发挥他们的助手作用。
组织召开支部大会和职工大会，听取车间主任的工作报告，提出表扬、批评和建议，协调好党政工团的相互关系，统一工作步调。
完成这些任务，就能较好地发挥战斗堡垒作用。
二、必须选配好支部书记，健全党的组织要加强车间党支部建设，关键是要选配好一个支部书记。
在选拔支部书记时要掌握标准严格把关。
担任支部书记的人必须熟悉本职业务，有做党的工作和思想政治工作的实践经验，工作实绩突出，有较高的群众威信，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力。
其次，要明确他们的工作职责。
第三，车间支部书记必须掌握科学的工作方法。
要放手让支部委员大胆地开展工作，要依靠党小组开展工作，要统筹兼顾，抓住重点。
首先应抓好支部工作和思想政治工作，抓好对车间全局有影响的中心工作，同时还要抓好其他工作。
第四，要以身作则，做好表率。
车间党支部除配备好一位过硬的专职书记外，还要注意建立健全组织，要重视发展生产一线的工人入党，争取做到使每个班组都有党员。
这样，自下而上形成党组织的工作体系，就能保证党组织的战斗力得以发挥。
三、建立健全支部工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用要加强车间支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，就要建立和健全一些必要的制度。
根据一些车间党支部的实践，主要应建立以下十项制度：（一）三会一课制度：三会一课制度是基层党支部的主要组织生活制度。
（1）支部大会。
（2）支部委员会。
（3）党小组会。
（4）上党课。
（二）民主生活会制度。
要按照《党章》、《准则》和上级党委要求，联系工作实际，抓住主要问题，开展批评和自我批评，提高思想觉悟，改进工作作风，增强团结。
要做好记录，会后要报告企业党委。
（三）学习制度。
车间支部委员和行管干部的政治学习每周要进行一次，党员和工人的政治学习要按政工部门布置的内容和要求进行。
（四）思想分析制度。
车间党支部要组织支部委员、工会主席、团支部书记及有关人员每月分析一次党员、干部和职工的思想情况，要突出重点，分析深透，提出解决思想问题的办法和措施，并及时向党委宣传部门汇报。
（五）思想汇报制度。
（六）联系群众制度。
车间党支部要经常召开群众座谈会，对他们提出的合理化建议要及时采纳，对群众中的先进人物和先进事迹要及时总结、宣传、推广。
每个党员要联系一至两名非党工人，向他们宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的任务目标，做好他们的思想工作，带领他们一道完成生产任务。
（七）民主评议党员制度。
每年年终进行一次。
按照中央的要求，对照党章规定的标准，采取学习总结、自我评价、党内外群众评议。
组织考核、表彰处理五个步骤进行。
（八）走访看望制度。
职工遇婚丧嫁娶、职工及其亲属生病住院、天灾人祸、生活困难、家庭纠纷等情况时，车间党支部要及时派人到家中或医院走访看望，想法帮助解决困难，以密切党群关系，加深干部与职工之间的感情。
（九）积极分子培养教育制度。
车间党支部每季度要对申请入党的积极分子进行一次考察，帮助他们提高对党的认识。
对每个入党积极分子要指定两名党员负责具体培养，对符合党员条件的要积极发展，对尚不够党员条件的，要指出存在的问题，鼓励他们继续努力。
（十）党员年度目标制度。
年初，每个党员制定出全年的工作、学习目标，做出书面保证。
由支部每季度检查一次，年终总结考核。
党支部工作制度建立后，关键是要抓好落实。
要经常检查制度落实情况，并在实践中不断完善和发展，并适时进行修订。
四、加强党员教育，充分发挥党员的模范作用加强车间党支部的建设，除了以上三个方面外，还要重视以下两个问题：一要搞好党员教育。
第一，搞好党的基本路线教育。
第二，搞好共产主义理想和全心全意为人民服务的教育。
第三，搞好坚持党员标准，做合格党员的教育。
二要充分发挥党员的先锋模范作用。
要用工人阶级先进战士的标准来严格要求党员，让他们在车间生产、学习、工作等各方面走在群众前头，吃苦在前，享受在后，大公无私，先公后私，处处成为群众的榜样，带领群众前进。
来了重要文件首先要向党员传达，有了重要任务首先在党员中统一思想，艰巨的任务要交给党员去完成。
职工有了思想问题，要组织党员开展深入细致的思想工作。
从而，充分发挥他们的骨干作用和模范带头作用。
军队基层建设纲要的基层建设的总结评比和表彰
如何更好的发挥好班小组作用，提高班组党小组长素培养后备队伍建一是自己学。
正确引导他们提高自身素质的重要性和必要性，克服因安全生产任务繁重，没时间学习的模糊思想，挤时间搞好学习。
二是组织帮。
有计划地安排他们进行系统学习，迅速提高基层党支部书记的能力。
对已有相当文化基础和能力的班组党小组长，安排他们进行短期党务知识学习，让他们不断更新知识和观念。
三是重培养。
培养思想政治素质好、有一定工作能力和组织能力班组党小组长作为后备队伍。
第二，加大党员教育力度。
一是严格落实党的组织生活制度。
党员要自觉参加党的会议。
二是开展内容丰富、形式多样、富有生气、有利工作、促进团结和谐的组织活动。
三是做好党员的监督管理工作。
职工群众当场对班组党员的政治素质、思想觉悟、党风党纪、安全生产、业务能力、学习表现、组织观念、道德品质、群众关系等方面作出全面评议。
并将结果进行公示，车间党支部充分肯定成绩，具体指出缺点，明确今后努力方向，使每个党员受到一次深刻的党员标准教育。
第三，进一步提高认识，不断创新工作思路。
车间党员领导班子成员要经常深入班组党小组调查研究，总结经验、发现问题、抓住重点、分类指导、推动全局。
认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身矛盾的能力，使班组党小组建设在发展中加强。
基层干部应具备哪些能力
“党员先锋岗”是以党员为主体，在业务工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号。
共产党员必须做到“五个带头”，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。
方法步骤 （一）精心定岗 “党员先锋岗”分两类：一类是党员个人先锋岗，一类是集体先锋岗。
各基层党支部要根据本支部和党员的实际情况，精心策划，认真挑选，至少确定2个岗位和1个集体，作为创建“党员先锋岗”的重点对象。
各基层党支部都应将“党员先锋岗”创建活动纳入工作规划，制定出本支部的创建活动实施方案,于9月25日前上报到局党总支办公室。
（二）指导履岗 基层党支部要在广泛征求党员和群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一的原则，根据工作特点、岗位职责以及党员个体情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准，做到目标明确，便于操作。
要建立创建情况台帐，采取自我测查、随机抽查、定期检查相结合的办法，加强检查指导，及时评估党员履岗情况，肯定成绩，总结经验，指出不足，加以改进。
（三）及时评岗 “党员先锋岗”的评选、命名，每年进行一次，由各基层党支部统一组织实施。
评选、命名工作采取自我申报、部门推荐、公众评议、自下而上、逐级报批的办法进行。
由“党员先锋岗”所在党组织提出申报，经单位党组织同意，县直机关工委对所申报的“党员先锋岗”进行考核，符合标准的，给予命名。
对“党员先锋岗”实行动态评选管理，合格的保留荣誉。
如出现下列情况之一者，经核实，撤销称号并收回牌匾： 1、本岗中有违纪违法现象； 2、在工作中发生重大责任事故； 3、被舆论曝光，受群众检举，造成不良社会影响的； 4、在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的； 5、其他有损党组织形象的事件。
（四）公开亮岗 对评选、命名的“党员先锋岗”，要公开亮岗，授予牌匾，将党员姓名、联络方式等进行公布，接受党员和群众的监督。
对评选、命名的 “党员先锋岗”以精神奖励为主，并给予相应的物质奖励。
要把争创工作作为评选先进基层党支部和优秀共产党员的重要依据，评选、表彰先进基层党支部、优秀党员，优先考虑在争创“党员先锋岗”中表现突出的集体和个人。
工作要求 1.切实加强对创建活动的领导。
各基层党支部要把创建活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，摆上位置，精心组织。
要认真制定创建计划，完善创建机制，落实创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
要加强督促、检查、指导，使创建过程成为不断提高工作质量，展示党员先进性的过程。
要积极探索创新，及时总结推广创建活动的有效办法和成功经验，努力提高争创工作水平，使争创工作取得实实在在的效果。
2.不断增强创建活动的实效。
争创活动要坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，紧密围绕工作中心，紧密结合业务中行之有效的活动载体。
要与“争星夺旗、规范管理”活动、“五好”党支部创建及党建示范点建设结合起来，引导党员在转变作风、服务基层上发挥作用。
3.大力营造良好的工作氛围。
各基层党支部要广泛宣传争创“党员先锋岗”的重要意义、指导思想、方法步骤等，让更多的党员参与活动。
要积极开展向获得“党员先锋岗”称号党员的学习活动，以点带面，推动工作，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。
求SMT车间管理工作总结。
高悬赏。
1. 掌握了SMT基础知识，了解了SMT的设备构成；印刷机、贴片机&回流焊主要功能及主要技术指标； 2. 从工艺角度分析印刷机和回流焊的重要性，告诉你老板这两个设备的好坏决定了生产良率； 3. 辅助设备（锡膏测厚仪、AOI、BGA返修台）对生产的辅助意义
4. 发现公司管理的种种问题，并提出改善意见； 5. 个人工作中遇到了什么问题，希望老板给出个人今后工作的建议
以下是我的个人述职报告：积极响应公司号召，管理工作与时俱进管理是生产力，是车间正常运行的保证，建立创新机制，必须靠管理来保证，为了促使管理工作的与时俱进，更好的为车间安全生产服务，车间将加强内部管理列入工作重点：一、进一步完善全员责任目标管理，提高车间内部整体水平。
把车间内部安全责任制与班组考核、员工个人经济效益有机结合起来，全面建立量化责任目标体系。
车间制定了《车间明星班组竞赛办法》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施，充分调动了各班组和个人加强成本管理的积极性。
今年车间在经费特别紧张的时候，仍然拿出了大量资金对活动中脱颖而出的三个先进班组、22位明星个人、15位三岗先进个人进行了奖励。
二、夯实车间基础管理工作，加强安全生产和现场管理。
车间针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。
为了预防重特大安全事故的发生，车间加强了安全重点要害班组的管理，始终把安全工作纳入每次检查中。
车间在年初就制定了车间安全网络，做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、车间安全员配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原则，建立健全了车间质量管理网络和安全管理责任制。
三、建立和健全安全管理规章制度，做到有章可循。
在完善质量体系的基础上，建立健全了车间各岗位的安全责任制。
要求车间工作人员严格执行操作票、工作票、工作监护制度，从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了规范性的约束及控制。
今年车间共完成的150余次大型倒闸操作，证明我们的措施是得力的，管理是到位的，尽管在诸多不利条件下，还是做到了无一起事故的发生，为生产建设起到了保驾护航的作用。
四、响应公司号召，开展党员先进性教育活动，促进车间管理上台阶。
车间根据公司精神，从八月份开始就开展起了党员先进性教育活动，经过三个多月的学习、交流、总结、反思及改正提高，车间党员充分发挥了其应有的模范带头作用，有利地促进了车间管理工作的进一步的提高。
由于党员模范作用，车间员工再次捐助了凉水河中学两名贫困同学，凝聚了车间党员、团员、员工的力量。
工作中的不足和明年工作思路在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及员工的业务和思想素质需进一步加强等。
针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：一、进一步提高员工素质，继续抓好员工技术培训和班组管理工作，制定合理的员工教育目标，采取有效途径鼓励员工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进安全生产；二、充分发挥基层组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好员工的思想政治工作，因利势导，引导车间员工转变观念、提高认识，参与改革、支持改革，确保生产和员工队伍的稳定；三、进一步挖潜增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产、文明生产的新路子；四、创建学习型车间，抓好企业文化管理工作；五、继续落实安全生产责任制，坚持一月两次的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理水平； 总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基础上，围绕公司的生产经营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强员工思想观念教育，使车间管理工作有新的突破，打造出一支积极向上的员工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。
希望可以帮到你啊
