如何看待混合所有制改革
去年的“双百行动”之后，国资资本运作加速，整体进展超市场预期，越多的企业在改革中加快了经济发展。
混改还是国企改革的突破口。
因为混合所有制改革给民营企业、国有企业创造了有力的条件，给企业带来了经济增长，也给国家经济带来了很大的活力。
随着“1+N”体系的出现，重点领域国企整合混改有望加速。
但是混改是突破口但不是唯一的，企业要在改革中不断总结经验，在发展中探索创造适合企业发展的环境，是各类所有制企业融合发展。
建议你还是向专业咨询公司了解，国内在这方面做得比较好的，应该是中大咨询。
混合所有制改革的意义
国有企业混合所有制改革的意义混合所有制的形式从宏观层面来说，就是由单一的公司制经济发展成为以公有制经济为主体，多种所有制经济互相并存共同发展的基本格局，在企业的层面上来说多种经济成分之间互相渗透，股权多元化的混合所有制企业逐步出现和发展，现分析国有企业混合所有制改革的意义 1、促进国有资本流动：在之前单一的国有制企业制度下，企业的资本非常固定单一流动性比较差，而且如果想要发展资本的流动速度也是关键所在，资本流动周期越大企业的利益就会越高，如果将国有企业改革成混合所有制企业，国有企业能够更好的适应社会主义市场经济加速资金的流转，国有资本也会彻底的资本化。
2、国有企业更好适应市场运作：目前我们中国实行社会主义市场经济体制市场起到主导的作用，国有制企业在改革之后能够更好的适应市场运行的规则，并且运用规则同其他私营企业进行竞争，比如国有企业可以使用市场资源配置功能，将社会上的优势资源集中在自己手里面。
3、利于引进人才：在单一的公有制体制之下企业人员的构成也是比较单一的而且缺乏竞争力，在混合所有制制度下例如实现公司员工控股制度，这样企业员工的经济效益就和整个的企业息息相关，不会像之前那样干多干少都是一样的，盈利或者亏损都是国家负责的。
4、发展混合所有制经济可以实现多种所有制经济共同发展中国特色社会主义建设实践证明，我国坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
但公有制可
混合所有制改革对员工有什么影响
明确允许员工持股，当然主要是指国企管理层骨干持股，意义重大。
事实上，员工持股可以充分调动员工的积极性，同时员工持股也是反腐利器。
此外，通过积极发展混合所有制经济，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体，打破国有股一股独大的现象，还有利于促进国企深入推进改革。
只要产权制度改了，长期存在的政府对国企干预过多、国企存在的诸多问题就会逐渐迎刃而解。
混合所有制改革的基本原则包括哪些
混合所有制改革的基本原则如下：1. 坚持和完善基本经济制度。
2. 坚持市场化改革方向。
3. 坚持政企分开、政资分开，所有权与经营权分开。
4. 坚持以破解问题为导向。
5. 坚持积极稳妥推进。
混合所有制改革，所有制改了吗
请把产权关系告诉我。
具体的特性告诉我。
中国推行的经济改革以增量改革和边际改革为特点，这使得中国经济形成了公有制经济和非公有制经济两条并行发展轨道，且公有制经济和非公有制经济之间相互封闭，缺乏交融，国家也根据不同的板块制定差别性的经济政策和管理条例。
但发展市场经济要求生产要素无障碍流动本性注定会冲击板块之间界限，并在各所有制追求优势互补的动机支配下形成混合所有制，而混合所有制形成途径也不外乎有不同所有制投资主体组建形成的公司和企业集团、不同所有制企业相互参股、公有制企业出售部分股权或吸收职工入股等。
混合所有制改革对于国企发展的意义
【摘要】当前国有企业改革各项工作进一步深化，一些需要解决的突出矛盾和问题不断显现，主要集中在现代企业制度还需进一步健全，国有资产监管体制有待继续完善，国有资本运行效率需进一步提高，历史遗留问题需要加快解决。
本文拟以新时期国企改革政策方针为基础，简要分析混合所有制改革对于国企发展的重要意义。
国有企业为什么要深化改制，应如何改制，实现什么目标，笔者结合企业实际，浅谈几点看法。
（一）做强做优做大国有企业的需要国有企业改革推进到现在是以产权改革为核心、以做强做优做大国有企业为重要任务的阶段，是从1984的党的十二届三中全会开始到2015年党的十八大全会，经过整整30年的艰辛理论探索和无数的实践坎坷取得的成果。
以1984年召开的党的十二届三中全会为标志，中国的改革重心转向以城市为重点，而国有企业改革是城市改革的中心环节。
到1993年十四届三中全会召开的这近十年间，国企改革依次大范围地搞过放权让利、两步“利改税”、承包租赁制、股份制等模式。
影响最大的是承包制，十三大前后，围绕承包制和股份制的选择引发了广泛的争论。
