挂职副县长的事
任何事情都有有利的一面，也有不利的一面，不可能好处都占完而没有一点风险。
就比如说挂职，作为干部提拔的一个前提条件，也就是度金，很多人千方百计也争不到。
一般来说，下去挂职的人，都是重点培养对象，期满一般都能提拔，并且不限在原单位。
你守二年的空房也是值得的。
但并不是每个去挂职的人都能提拔，有的即使是提拔了还不如原来的位置。
所以，机遇与风险并存。
我个人意见，有机会就应当博一博，没准以后你会成为厅官夫人甚至是更高。
站得更高才会看得更远，有机会干吗不争取，您说呢
挂职副县长对分管单位有权吗?
1、有,只不过挂分管权重部门。
2、挂职干部是指选派公到下级机关、上级机关、其区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。
挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
3、副县长（们）在县长领导下协助县长完成日常工作。
常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。
常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同，县长不在时，常务副县长就是县政府最高领导，面临紧急情况，常务副县长可以下令处理。
行政级别一般是副处级，个别情况下，有些县委常委、副县长是从省市调任的，有可能是正处级。
科技干部挂职副县长的服务期限一般是几年时间
挂职锻炼，一般都是要用的干部，就是把副县长的工作暂时让你管一段。
这期间一定要处理好和县委书记和县长的关系，同时也要注意平衡好其他副县长和下面的关系，做到多看，少说，最好不说，不得罪人，一切就OK了。
挂职副县长是不是虚职
代理县长与县长权力是一样的。
只是没有经过正式的委任或任命。
但代理县长具有临时的性质，将来可能转为正式的县长，也可能只是临时顶替具长的职务，县长另有人选。
副县长挂职只是一个空头衔，不具有副具长的实际权力。
