工作总结之基层供电所挂职锻炼总结及反思建议
基层供电所挂职锻炼总结及反思建议 摘要：本文通过供电局机关部室专责到基层供电所挂职锻炼的亲身经历，总结回顾挂职期间的所思所想。
通过具体参与供电所的几项重点工作发现基层供电所日常工作及管理中可能存在的问题。
针对如何提升基层供电所管理水平提出合理化建议，以便下一步更好的提升基层供电所的业务能力及管理水平。
关键词：基层供电所；重点工作；存在问题及建议 一、基层供电所基本情况 本次挂职的供电所是三营供电所，地处洱源县三营镇，负责三营、牛街、茈碧湖白沙井三个乡镇的供电服务，所内现有员工36人，男职工35人，女职工3人，（其中：劳动合同制员工12人，考试合格纳入规范用工15人，非全日制用工8人）；辖区内lokv线路共6条，lokv线路总长227.85km，0.4kv线路总长448.09km；10kv配电变压器共有354台，其中公变167台，专变187台。
现有供电户数17859户，其中居民生活用户数：15991户，非居民用户数：1868户。
二、挂职期间主要工作完成情况 对于作者本人来说到三营供电所的挂职锻炼机会难得，尤其是三营供电所副所长这个职位也是很具挑战性，因为三营供电所副所长空缺，所以半年挂职时间作者不仅仅是观察者的角色，更多的还需要参与到具体业务工作中，完全承担起副所长的职责。
在上级领导的关心、所长的帮助以及供电所各位员工的大力支持下，顺利完成了挂职期间的所有工作。
挂职期间主要完成的工作有以下几项。
二是按进度
电力挂职锻炼工作总结
电力挂职锻炼工作总结 在市局、县局领导的关心和安排下，我于去年11月初开始到市局发展策划部挂职，挂职期限一年。
结合我原来的岗位以及其他实际情况，我在市局发展部主要从事前期工作。
一年来再市局领导和同事特别是发展部领导同事的关心支持帮助下，通过自身不懈的调研学习，我掌握了业务、开阔了视野、磨练了意志，综合素质和工作能力都有了很大提高。
同时一年与市局同事的朝夕相处，我们增进了理解、加强了沟通，建立了深厚的友谊，也从他们身上看到了“领导干部101%，员工精气神”的工作风貌。
现将挂职期间的主要工作情况和一些心得体会向组织和领导汇报如下： 一、具体工作完成情况 1、立足本岗，完成自身工作。
年度任务方面，根据省公司计划我局今年需要完成220千伏项目2个、110千伏项目17个、9月份追加的“单线单变”项目6个，总计25个项目的可研工作，以及6个110千伏项目的核准工作。
我和同事朱涛，以及设计院同事一起对各项目所址进行逐一查看核实项目的建设条件，共同确定项目可研方案，多次协调沟通，并通过召开项目前期推进会和季度例会的形式来解决可研和核准过程中出现的问题。
目前25个可研项目已经完成21个，年度完成率84%，预计10月可以完成全年可研任务；6个核准项目已经获得批复或具备条件，另有胡新变、商务扩等已具备条件或获得批复，可研说今年超额完成核准任务已成定局。
各类周期报表方面，从到岗位第二个月起便主动向朱涛接收各类报表编制工作，主要有
高分帮我写一篇：污水处理厂的年度工作总结情况及明年的打算～
250字是无法写成年度工作总结的，再说又不清楚你厂工作情况怎写，下面供参考：无锡市太湖新城污水处理厂从2004年8月1日开工至今，在各级领导的关怀和支持下，在广大建设者的共同努力下，励精图治、奋发向上，发扬连续奋斗的精神，保证了工程的如期完成。
2005年8月18日正式通水试运行后，全厂职工在人员管理、工艺运行、设备维护、安全施工和厂容厂貌等方面都取得了可喜的成绩，从而为有效的缓解和控制滨湖地区水环境污染，促进污水处理事业的进一步发展，做出了应有的贡献。
针对即将结束的2005年，现总结如下：一、齐心协力，快马加鞭，全面完成目标。
太湖新城污水处理厂（一期）建设工程被市委、市政府列为目标管理项目和为民办实事重点工程之一，于2004年8月1日开工奠基。
为高质量地完成污水厂的建设任务，我们明确创国家优质工程的目标，并制定了创优规划。
在各级领导和政府有关部门的热情关怀和大力支持下，我们发扬了顽强拼搏的精神，精心组织和精心施工；严格执行各项验收规范，狠抓工程质量；严把原材料入场制度，严密控制和保证了工程质量；并在工程施工中进行重点技术攻关，根据实际情况、结合排水处建设六期污水厂所积累的大量建设和运行经验向设计提出了多条更合理有效的施工建议，达到了降本增效约九十多万元的效果。
本工程于2004年12月底基本完成土建，2005年上半年主要进行了附属构、建筑物的建设、工艺管道敷设和设备安装，于6月30日顺利进水，7月15日进行设备带负荷联动调试，获得一次成功，并于7月28日通过了市政交工验收。
7月30日起进行培菌调试，进入试运行阶段，2005年9月通过了安全监督、消防、卫生设计审查等单项工程的验收。
二、结合实际，提高运营管理水平运行管理是搞好污水处理厂关键的环节。
自运行以来，我们克服水量偏少（设计量的一半）和供电线路停电等影响处理水量的因素，克服了进厂水质浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的因素，严格控制各种工艺参数，以自动化仪表监控和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产过程实施全过程控制，在水量偏少、浓度偏高的进水条件下，始终做到了保质、保量地完成每个月的生产计划，至今已处理污水1520954 吨（截止日期2005年10月31日），各项出水指标全部达到设计要求，符合环评标准。
为保证设备、设施的综合性能，提高利用率，我们根据设备、设施的运行状况，向芦村厂、城北厂取经，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划，保证正常的生产运行。
同时依托ISO14001体系标准，贯彻管用结合，加大设备、设施现场管理力度，实行岗位责任制，加强运行岗位的值班巡视。
开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。
三、以人为本，全面锻炼职工队伍新厂、新人、新面貌。
太湖厂目前共有正式职工29名。
主要有原工程筹建组加上芦村厂分流职工以及今年刚毕业的大学生组成。
可以说从事污水厂管理和运行的专业人员不多，因而从建厂之初，我们就抓人才的培养，通过以老带新、培训、交流、给任务、压担子等方式提高职工的素质和水平。
组织职工参观无锡城北污水厂、青岛团岛污水厂，让大家体验同行业的先进管理理念；定期组织职工进行岗位技能培训以及ISO14001体系标准的培训学习，把体系标准与日常的工作紧紧结合在一起；聘请设备厂家到厂里进行理论与实际的讲课；上门去设备生产厂家了解产品的生产过程，掌握维修保养的感性认识；经常组织班组人员相互探讨操作方法。
总之，采用形式多样的学习交流方法，使全厂职工朝着“会管理、懂技术”的复合型人才培养发展方面迈出坚实一步。
如今，管理人员不再是单一的“坐班制”，形成“穿着西装就是运行管理人员，脱下西装就是岗位维修工人”的局面；操作岗位建立跨工种的复合型技术技能培训，形成“既会污水处理又会污泥处理，既会电气修理又懂机械修理，既会化验分析又懂操作设备”；新分配的大学生全部进入生产运行岗位轮训，并很快进入角色，都已担当重任。
四、加强安全管理，为正常运行保驾护航我们按照上级有关要求，全面搞好安全生产的各项工作，使安全管理实现系统化、规范化、标准化。
组织职工认真学习安全操作规程，确保安全生产和人身安全，加强对职工的宣传和教育培训力度 加大安全检查力度，针对发现隐患及时整改解决。
在短短的三个月试运行中，我们取得了一些喜人的成绩，但面对社会对污水处理行业的要求不断提高，对环境、生态保护要求日益增长，我们运行发展面临更多的挑战。
面对今后的发展，我们有以下几点设想：1、 根据处党委、处行政的要求明年我们将实行企业化运作，必然会涉及到观念、管理模式、利益关系的调整、考核评价方式的修改完善等诸多方面的问题，必然关系到职工的切身利益，也关系到太湖厂的健康发展，是一项复杂的系统工程。
我们要在处党委、处行政的正确领导下，从实际情况出发，正确处理好改革、稳定和发展的关系，努力做好职工的思想工作，并大胆探索，努力实践，针对出现的新情况、新问题，采取不同的、切实可行的办法加以解决，加强成本核算、成本管理，大力开展企业文化建设，提高员工素质，适应时代的发展。
2、 在抓好污水处理运营管理的同时，积极进行污水产业化发展的探索。
依托污水处理主业，积极开展节能与创收并举的措施。
虽然我们地处无锡偏远地区，交通不便，周边经济环境、社会环境不发达，但我们将克服困难，积极努力，想办法、扩思路、抓措施，我们相信有处党委、处行政领导及各相关部门的大力支持，有我厂全体职工的共同努力，2006年的节能与创收工作一定会有新起色。
3、 “严”字当头，以人为本，建立健全一整套规章制度，全面加强内部管理工作，不断完善考核体系，确保安全、有效、满负荷的运行。
事业单位向领导汇报学习心得的开场白和结束语怎么写
浅析机电专业实验实训研究【摘要】当前我国机电专业实验实训存在着一系列的问题，实验教学对高等学校的人才培养质量起着至关重要的作用。
本文分析了高职高专机电专业现状对于机电专业骨干课程职业能力训练的要求，探讨了高职机电专业实验实训体系改革的内容和方法。
【关键词】高职，机电，课程体系，改革实验实训作为实践性教学的一个重要环节，在培养学生形成科学的思维方法和运用实验手段去发现、观察、分析和解决问题的能力方面的作用，是其他课程所难以取代的。
实验实训不仅在于帮助学生进一步理解、验证和巩固所学的理论知识，更在于作为能力培养的载体，在学生综合能力的培养、素质的提高和工程意识的形成方面具有独特的作用。
正确认识实验教学对人才培养的作用，充分肯定实验实训教学在整个高职高专教育教学工作中的地位，将对高等学校提高人才培养质量起到至关重要的作用。
近年来，由于客观和主观上的原因，实验实训教学改革严重滞后于理论教学改革，已明显不能适应当前形势下人才培养的需要。
应该尽快把实验教学改革融入整体教学改革之中，逐步对学生进行知识、能力、素质的综合培养。
一、现状分析 目前，高职高专机电专业教学计划中绝大多数专业基础课和专业课均开设一定数量的实验，大多属于演示、验证性实验。
众所周知，很多高职毕业生，实践操作能力很差，毕业工作后很长时间不能独立顶岗，给用人单位带来很大负担，学生的实践操作能力不能适应市场的需求，实践教学已成为高职教育发展的瓶颈。
加强实践环节教学，加强学生实践技能的培养，是提高职业教育教学质量的关键。
除了实验仪器陈旧、设备台套数不足、教学手段比较落后、实验教师数量不足、教学观念尚未切实转变等原因之外，还存在以下问题： 1.重理论轻实践 由于实验教学从属于理论教学，实验学时分散在各门课程之中，数量较少，因而在课程的成绩考核中所占的比例极小，且不少实验缺乏完善的考核办法，导致学生对实验课很不重视。
重理论轻实践的思想依然大量存在。
2.理论与实践教学脱节 机电技术发展迅猛，出现了许多新技术、新工艺，理论教学中已及时增加了这些新的内容，而实验教学却严重滞后，实验内容长期不变，造成理论与实践教学的脱节。
3.专业特色不明显各科实验之间的关联性较差，未形成有机的联系，尤其是机、电两方面缺少综合，无法形成专业特色。
实验教学缺乏相对的独立性与整体优化，专业实验的工程特征不明显。
二、改革设想 专科教育的目标是培养适应社会需求、具有良好的专业技能和工程意识的一线技术人员，理论知识不是目的，而是为了在实践中加以应用。
因此，必须彻底转变重理论轻实践的思想，充分认识实验教学在工程教育中的重要性，把培养人才的综合素质和能力作为教学的出发点和归宿，对现行的实验教学进行改革。
1、机械基础系列实验 本实验在学生完成了公共课后的专业基础课程学习阶段进行，主要包含工程力学、工程材料、互换性与技术测量、机械设计等课程中的有关实验内容。
通过掌握一些本专业基本的实验手段与实验方法，进一步加深对专业基础课的理解，为后续课程的学习打下良好的基础。
2、电工电子系列实验 本实验主要包含电工技术、电子技术等课程的有关实验内容，1学分，可安排在第三学期。
通过实验，使学生获得模拟电子、数字电子、电机等方面的基本实验技能和初步的电路分析能力。
3、测试与控制系列实验 本实验主要包含测试技术、单片机、电气控制与PLC、液压传动等方面的内容。
培养学生在测试与控制方面的能力，通过实验，要求学生了解现代测试仪器的使用方法和利用计算机进行数据处理，初步掌握单片机、PLC控制、液压传动方面的基本实验技能，从而锻炼学生的分析、解决问题的能力。
4、机电技术综合实验 为了培养学生综合能力与创新能力，根据现有的实验条件，初步列出若干综合性实验项目(如表1)，今后可适当增加。
让学生结合自己的毕业设计课题选做1～2个大型实验，并在教师的指导下独立完成实验的所有环节，从而得到一个全过程的完整锻炼。
该实验为1学分，安排在最后学期。
三、配套措施要保证基本设想的实现，并能稳步提高实验教学质量，必须改变实验室的现有模式，合并分散的同类实验室，尽快建立面向全院开设专业基础实验的实验中心，组建特色鲜明的机电工程中心。
这样既有利于合理配置资源，又可改善实验学科单一、设备台套数欠缺的状况，也便于系列实验课程的开设。
同时，必须对相关的教学环节加以改革和完善。
(一)改革教学方法与手段 改变传统实验教学方法，建立以学生为主体、以教师为主导的实验教学新模式。
让学生变被动为主动，变消极为积极，使实验课程成为学生自主学习、培养创造性思维和创新能力、掌握科学技术与研究科学理论的有效途径。
将现代技术引入实验室，推动实验教学手段现代化，丰富实验教学内容，扩大信息量，提高实验教学质量和效果。
使学生在校期间接受较为完整的知识与操作技能的训练，为毕业后尽快适应专业工作打下坚实的基础。
(二) 加强校内实训设施的完善 学院在大规模基本建设的同时，为适应机电专业实践教学的需要共投入980万元，使校内实训设施进一步完善。
现有机械制图实训室，CAD／CAM实训室，电工电子实训室，高性能模拟电子实训室，高性能数字电子实训室，电力拖动实训室，材料力学实验室，可编程控制器实训室，单片机实训室、钳工维修实训室等30多个。
金工实训中心占地3000多平方米，有新式数控机床13台，普通机床37台，车、铣、刨、磨、线切割等种类齐全，另有电气焊实训室2个，交直流电弧焊机、氩弧焊机、气焊设备等50多台套，。
机电专业的实验实训基本上能在校内完成，各实训室同时配有电脑和黑板，现场教学增强了教学的直观性，提高学生的理解能力和动手能力。
多通道员工职业发展体系如何落地
福清核电普通员工的艰辛历程1. 摘要：叹息身为社会主义国家的主人，就职于大型国有企业，却有着被19世纪资本家剥削的感受。
2. 背景：本人只是借此将入职后公司发生的一些事情汇总在一起，希望有关部门能体察民情，了解民意，更方便鼓励我们广大的员工为核事业做贡献。
个别事件或数据如有不符，请以史实为准。
若有不妥之处还望指正；若觉得言之有理还望发帖顶之；若事情列举不全，还望补充。
3. 概述：招聘会上介绍说，入职员工住宿可自己选择是否在外面住，在外面住每月住房补贴1350；公司即将建成自己的小区，建成后成本价卖给员工，价格大概在3、4k左右；过节费每年7个，普通节日，春节7k，还有各种购物卡哦。
在时，某公司领导对我们说高温费所有人都是一样的，即使是老总拿的也跟普通员工一样，你们放心，这是你们主要收入来源，当时谁的话我不信我也相信他说的。
4. 实情：住宿：来到公司终于发现，在外面住领住房补贴是有条件的，工作满一年才可以，我们工作满一年后，又变成工作满两年还要有孩子。
算了，如果你有老婆还是考虑鸿信楼和中行吧，可悲的是每次等我们符合要求的时候，要求就又变了，而且每次都变得我们刚好不符合要求。
那好吧我就住一辈子单身宿舍好了，可是啊，又出新规定了，单身宿舍也只能住5年，这时公司让我感觉“特别的”温暖。
房子：至于房子嘛，之前有人帮忙解释了，我就不过多评价了，反正不是3、4千一平，后面会聊聊选房的事，你就会觉得公司为了我们真的是用心良苦啊。
公司某领导11年年前说的首付不用担心，公司肯定帮你们解决的，可惜最后还是我爸妈解决的。
我们来谈谈选房，有选房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最后选房，交了钱不买了不会返给你利息，但你交首付晚交了或交少了，必须付利息，而且首付比预售期要早半年交，90平的还不止30%。
至于签的协议，如果你违约不想要了，要交30w的违约金。
就是买140的房子交了28w首付，后来觉得压力太大，我不想要了，公司说行啊，那28w不返还了，你再交2w补30w的违约金吧，不过听说有人转手给别的员工，才付3w违约金哦（待考证）。
过节费：从7个逐渐减到3个，从减到1k，从有购物卡变成没有购物卡，也从未再次听过7k的传说，不过有一点我真的很感动，去年的妇女节沾了女同胞的光，拿到300，别管多少，反正相关领导还是在乎男同胞的。
在人家谈论中秋节过节费是否交税时候，我们拿那张127元的购物卡，却买不起向阳坊的月饼。
后来，车补由800变成了600，还不是每月都发。
办公用品报销从每月300到一无所有。
话费补助从每月200变成100，最近又变成了90还是套餐费。
恕我愚笨，我到此仍想不通这个88元套餐是神马，居然能同时符合800多人的需求，还是相关部门根本就懒得管你适合什么套餐，给你套餐就不错了。
也是，虽然还得自己掏腰包加办其他套餐，88元套餐一点都没用到，但88元毕竟没要我买单。
高温费：第一次别人发了7200，我们发了300；第二次别人还是7200，我们是1600（扣除借我们的），啥都别说了，这可是我们的主要收入啊。
不过去年还差强人意，不过今年就不知道了。
收入：有人说不信核电的买不起房。
不管你信不信，反正我是信了。
这么说是有依据的，我们这种大型国企招来的都是名牌大学的毕业生，想必也能对得起网上传言的高收入了。
据说11届员工连续数月收入有1500大洋之多，10届的也有2600呢，09届更有3100之高呢，作为单身的我表示鸭梨不大。
就在不久之前，不知道我们做错了什么，绩效突然每个月都少了几百。
不过还好，至少公司有饭补，还至于饿死，可不知为什么每个月省吃俭用剩下的钱每次都要扣20%，据说是收税，那到底是哪个税务局这么nx呢
收税不看你总收入是多少，先扣20%再说，如果你这个月走运收入进交税那档的话，工资总额还会交一次税的哦。
年终奖：年末最热门的一个话题就是年终奖吧，而我们当时非常低调，因为这一年工作不够努力，表现不够好，09届员工发4.5k，10届员工发2.5k，11届员工你想多了没你的。
没办法，来年不能这样了，好好干吧。
以前貌似有季度奖，不过我好像没拿到过，也不知道是取消了还是神马
相关部门没提过。
5. 总结：我首先需要检讨自己的无知，在公司工作这么久了仍提出了这么多个为什么。
我以后必将更加努力工作，且在工作之余增强对公司文化的了解，以提高自己的能力与知识水平。
面对通货如此膨胀的现状，国内众多企事业单位提高工资，以弥补通货膨胀对员工造成的损害。
而我们除了面对通货膨胀的挑战外，还要迎接这么多次，这么大力度的降薪，我只能说我们为抑制通货膨胀做出了额外的贡献。
毕业后选择福清核电，说明我们都喜欢这个充满希望前途光明的当年核电的标杆。
即便是在401培训时，其他核电发2w，我们发2k，我对自己的公司仍是充满信心的。
逐渐满怀信心变成了祈盼，最终成了领导鼓励我们的话。
股市虽差，但可以肯定的是若干年后肯定会有牛市，但我们对自己的未来仍是一片迷茫。
无论你相不相信我们的情况会好起来，我都相信你至少希望它会好起来。
目前福建福清核电公司管理混乱, 任人惟亲, 领导罔顾,而先去违规开发商品房给自己谋福利, 福清核电不能按计划并网给国家造成损失,已被暴光到纪检监督机构!
