求教：什么叫公务员初任培训不合格不得转正定级
依我看不是的。
是整个试用期一年满后，如果单位认定你不合格，经查实属实的话，可能就不转正定级
新录用公务员试用期期满如何转正定级
如果你不是应届毕业生，除学历、学位以外，还要参照你的工作、任职年限；如果你是应届毕业生，只能看你的学历和学位了。
如你原来在事业单位就是副科级的话，定为副主任科员应该没什么大问题，前提是充分与相关领导沟通。
另：你所说的研究生学历，可能是误解，不参加1月份全国研究生入学考试统考的都至多属单证生（即通过全国考试后才可拿到学位，但没有学历，学校只发结业证）。
新录用公务员转正定级
第一，本科毕业若是新录用的，定级为25级科员。
按照公务员每5年一级每2年一档，你应该定为24级。
第二，职务是科员，还是呢
这个需要看你单位的级别，以及空余的职数。
首先，至少需要行政24（含）以上。
你定24级没有问题，但是，是否可以得到，需要看你的单位。
原则上来说，单位级别越高，那么位置、职数越多。
若是你考的县里某个局，那么县局当然是正科级单位，局里副科正科都是副局长及正局长，一个萝卜一个坑啊，这种情况，你不出意外只能定级职务为科员。
因为副科（含副主任科员）都是副局长以上，而且位置少大家都盯着，你肯定得不到，所以县局本来就正科，你考了定科员太正常不过。
第三，若是考了省厅或是市局就不一样了。
省厅，你平升都可以到副处，毕竟单位级别高哇。
若你考省厅，那么你行政还是24级，不过职务可以得到副主任科员。
若是你考市局，市局是正处，副主任科员肯定有，但是不知道位置是否占满了，若是没有占满，你可以得到24级副主任科员。
第四，你仔细看新任公务员录用规定，里面对新任公务员定级，是必须在单位职级一下，而且必须有空余职数，才能定的。
科员每个单位想要多少有多少，副主任科员以上，单位级别不一，则职数不一。
最后，新录用公务员定级都必须定为主任科员以下，已经有工作经验的比照本单位同期录用的人员晋升情况。
祝你好运
公务员转正定级申请书怎么写
哪个大神发个范本呢，谢了
贵单位是正。
关于转正的工资：你是大专生毕业的2010年12月转正，定26级2档345元，目常升档至26-3级374元。
而你同事大学本科毕业的2011年12月转正，定25级2档380元，可能有前工龄，正常升档至25-3级408元。
你的当务之急是考一个本科学历，不仅仅是工资上的补足，更对你未来的发展有好处。
多人的公务员转正定级测评情况报告怎么写
先总写后分人写。
有两年工作经历的硕士研究生，在公务员转正定级中，能任命为副主任科员吗
按照中组部2008年20号文件《关于印发<新录用公务员任职定级规定>的通知》规定：没有工作经历获得硕士学位的研究生转正定副主任科员，二十四级。
有工作经历的比照本单位同等资历人员定级。
当然这是中组部的规定，实际操作中要看你们单位副主任科员职数受不受限制，一般省直机关、中央机关副主任科员（副科级）职数不受限制，研究生转正都严格执行中组部的规定，转正定副主任科员以上，而市级机关、县级机关就恼火，在市级机关，副科级一般都是单位的中层干部，一个县局副科级可是副局长哦，所以由于职数的限制很多市级、县级研究生转正得不到副主任科员，转正都定了科员，我很多市中级法院、市司法局的研究生同学转正定的基本是科员只有一个市人大的同学转正定了副主任科员，而省直机关的同学都是副主任科员，还一个同学读研究生之前工作八年，转正定了主任科员。
总之一句话，政策上研究生转正定副主任科员是没问题的，关键还是要看单位副主任科员的职数和主管领导的态度。
