国企工会经费内部审计的注意要点
摘要：本文描述国有企业单位费用审计的管理与，简单阐述了目前国企工会经费审计的基本程序与要点，通过分析与探讨，列举了目前国企工会经费审计的常见发现问题，总结了“现阶段开展国有企业单位工会费用审计的重要作用与意义。
关键词：国有企业；工会经费；注意要点根据《中华人民共和国工会法》之相关规定，工会经费应主要用于为职工服务和工会活动，重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面。
随着我国经济社会的快速发展和国企集团分支机构的快速扩张，工会组织的不断增大，管理支配的工会经费也逐年递增，对工会经费收支和财产管理适时开展审查监督显得越来越重要。
一、国企工会经费审计的管理现状与需求（一）国企工会经费的管理现状目前国企的工费经费来源一般为按照所在单位员工薪酬总额2%计提的工会经费和实收会员会费两部分。
按照员工薪酬总额计提的部分，计提基数为企业实际发生的、并且允许税前扣除的工资薪金总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出；收取的个人会费部分则按照全国总工会、财务部《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》当中规定的比例实际收取。
企业自主支
基层工会经费审计整改报告怎么写
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段，随着我国经济社会的快速发展，工会组织的不断壮大，工会经费和资产总量的不断增大，对工会经费收支和财产管理实行审查监督显得越来越重要，各级工会经审组织如何围绕工会工作全局，更好地履行好经审监督职能，是广大工会经审干部亟需研究和破解的重要课题。
一、我市工会经审工作现状及存在的问题 宜兴市现有镇、园区、系统工会50家，独立基层工会1680家，在工会换届选举时，都能坚持经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举的“三同时”原则，经审组建率为100%，配备了兼职工会经审干部。
全市建立了市、镇（园区）及基层工会经审组织的三级经审组织管理网络，工会经审组织管理比较规范。
近年来，市总重点以实行百分考核和目标管理、加强经审工作台账和档案管理、加大督查回访力度三项措施为抓手，夯实经审工作的基础；重视调研和信息工作，抓经审业务培训，提高工会经审的水平；充分发挥本级、下级和延伸监督审计以及专项审计等职能，提升审查审计的效能；健全工会监督制约机制，促进工会经费的收入、管理和使用，为工会各项工作的顺利开展保驾护航。
但目前工会经审工作作为工会系统内部的审计工作还存在着许多局限因素和不足，主要表现为：一是对经审工作的认识不足，部分基层工会没有认识到经审工作在工会工作中的重要性和必要性，认为可做可不做；二是基层工会建账难、经费到账难，导致经审工作无对象无数据资料可查，更无从谈经审工作规范化建设；三是基层经审人员业务水平低、职责不明，不能积极主动开展工作，难以胜任审计工作；四是审计结论意见的整改落实力度不够。
二、开展工会经审工作的对策 工会经审工作的开展，必须以科学发展观为指导，按照上级工会要求，结合地方工会经审工作自身实际，进一步解放思想，创新工作思路，健全经审工作制度，提高工会经审队伍素质，加强经审监督、检查，保证工会各项工作顺利开展，努力开创工会经审工作新局面。
1、加强领导，强化宣传，提高对经审工作的认识。
经审会成员是经职代会、工代会选举出来的，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神，为广大职工群众服务。
因此，要加大政策宣传力度，增强工会领导自觉接受监督的意识，工会领导要尊重并支持经审会依法开展各项审查审计监督活动，帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题，经审干部要增强责任感和使命感，对经费的收支实行全方位、全过程的监督，切实起到把关作用，使有限的经费发挥最大效益。
要继续重视经审调研和信息报道工作，把调查研究作为一项重要工作摆上日程，围绕经审工作遇到的新情况、新问题，通过相互交流、沟通信息，探索新形势下工会经审工作的规律，不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平；通过对经审信息员队伍建设，对经审工作的经验总结、信息传递、以及反映工会经审工作中存在的问题、探讨解决问题的办法等，来宣传工会经审工作，扩大经审工作的影响力。
2、抓好培训，规范工作，提高经审工作的水平。
针对基层工会经审人员队伍变化频繁的状况，可采用集中培训、以会代训和开工作交流会等形式，组织学习新时期经审工作的形势和发展前景、经审工作的职能、作用、权利等内容，重点对基层工会审计方法、操作程序、审计中应注意的问题及如何做好经审工作进行详细讲解，提高经审人员的政策水平、业务水平和依法监督的能力，激发做好经审工作的责任感和使命感。
加强对经审规范化建设百分考核，市总要求基层工会对照标准进行自查和互查，通过抓好基层工会经审工作规范化建设，进一步加强经审组织建设、健全经审工作制度，完善和细化百分考核内容，使其更贴近基层实际，更具操作性。
上级工会适时进行督促检查量化考核，从而推动经审工作创新与发展，提高经审工作的水平。
3、规范台账，加强回访，加大经审工作的成效。
工会经审台账最能反映经审工作情况的记录，经审工作台账应做到年初有工作计划，年中有各项审计工作、经审工作建设的记录，年末有分析总结。
要按照“审结卷成、定期归档”的要求，强化档案的收集、整理、保管、利用、编研和统计，建立经审资料信息库，实行项目档案责任制，确保经审档案真实完整，同时，上级工会要定期进行经审台账记录、资料归集工作的检查和指导。
审计质量是工会经审工作的生命线，审计报告应做到评价恰如其分，实事求是，指出问题客观准确，建议意见针对性强，便于操作和落实。
被审工会要对指出的问题限期整改，对提出的建议意见要制定相应的整改措施书面上报，上级工会经审组织及时检查落实情况，完善督查回访制度。
在审计回访中，如发现无正当理由未按规定期限和要求执行审计决定和审计意见，责令其落实整改，对整改不及时、不到位，屡整屡犯的作通报，促进整改措施的落实到位,进一步加强监督力度，提高审计质量和效果。
4、体现作为，提升效能，发挥经审工作“审、帮、促”的作用。
要处理好经审工作中审、帮、促之间的关系。
审计是手段，帮助是出发点，促进工作是目的。
在开展审查监督工作中，充分发挥“审、帮、促”作用，“查处”和“帮促”并重；依法审计并帮助被审工会针对存在的问题找出解决办法，及时纠正，促进工会经济活动规范化。
（作者系宜兴市总工会经审办主任）本篇文章共有 1 页 当前为第 1 页
如何开展工会经审工作的思考
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段，随着我国经济社会的快速发展，工会组织的不断壮大，工会经费和资产总量的不断增大，对工会经费收支和财产管理实行审查监督显得越来越重要，各级工会经审组织如何围绕工会工作全局，更好地履行好经审监督职能，是广大工会经审干部亟需研究和破解的重要课题。
工会经审工作的开展，必须以科学发展观为指导，按照上级工会要求，结合地方工会经审工作自身实际，进一步解放思想，创新工作思路，健全经审工作制度，提高工会经审队伍素质，加强经审监督、检查，保证工会各项工作顺利开展，努力开创工会经审工作新局面。
1、加强领导，强化宣传，提高对经审工作的认识。
经审会成员是经职代会、工代会选举出来的，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神，为广大职工群众服务。
因此，要加大政策宣传力度，增强工会领导自觉接受监督的意识，工会领导要尊重并支持经审会依法开展各项审查审计监督活动，帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题，经审干部要增强责任感和使命感，对经费的收支实行全方位、全过程的监督，切实起到把关作用，使有限的经费发挥最大效益。
要继续重视经审调研和信息报道工作，把调查研究作为一项重要工作摆上日程，围绕经审工作遇到的新情况、新问题，通过相互交流、沟通信息，探索新形势下工会经审工作的规律，不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平；通过对经审信息员队伍建设，对经审工作的经验总结、信息传递、以及反映工会经审工作中存在的问题、探讨解决问题的办法等，来宣传工会经审工作，扩大经审工作的影响力。
2、抓好培训，规范工作，提高经审工作的水平。
针对基层工会经审人员队伍变化频繁的状况，可采用集中培训、以会代训和开工作交流会等形式，组织学习新时期经审工作的形势和发展前景、经审工作的职能、作用、权利等内容，重点对基层工会审计方法、操作程序、审计中应注意的问题及如何做好经审工作进行详细讲解，提高经审人员的政策水平、业务水平和依法监督的能力，激发做好经审工作的责任感和使命感。
加强对经审规范化建设百分考核，市总要求基层工会对照标准进行自查和互查，通过抓好基层工会经审工作规范化建设，进一步加强经审组织建设、健全经审工作制度，完善和细化百分考核内容，使其更贴近基层实际，更具操作性。
上级工会适时进行督促检查量化考核，从而推动经审工作创新与发展，提高经审工作的水平。
3、规范台账，加强回访，加大经审工作的成效。
工会经审台账最能反映经审工作情况的记录，经审工作台账应做到年初有工作计划，年中有各项审计工作、经审工作建设的记录，年末有分析总结。
要按照“审结卷成、定期归档”的要求，强化档案的收集、整理、保管、利用、编研和统计，建立经审资料信息库，实行项目档案责任制，确保经审档案真实完整，同时，上级工会要定期进行经审台账记录、资料归集工作的检查和指导。
审计质量是工会经审工作的生命线，审计报告应做到评价恰如其分，实事求是，指出问题客观准确，建议意见针对性强，便于操作和落实。
被审工会要对指出的问题限期整改，对提出的建议意见要制定相应的整改措施书面上报，上级工会经审组织及时检查落实情况，完善督查回访制度。
在审计回访中，如发现无正当理由未按规定期限和要求执行审计决定和审计意见，责令其落实整改，对整改不及时、不到位，屡整屡犯的作通报，促进整改措施的落实到位,进一步加强监督力度，提高审计质量和效果。
4、体现作为，提升效能，发挥经审工作“审、帮、促”的作用。
要处理好经审工作中审、帮、促之间的关系。
审计是手段，帮助是出发点，促进工作是目的。
在开展审查监督工作中，充分发挥“审、帮、促”作用，“查处”和“帮促”并重；依法审计并帮助被审工会针对存在的问题找出解决办法，及时纠正，促进工会经济活动规范化。
各级工会除了做好本级审计、对下一级审计等常规审计外，要扩大对基层工会财务的审计面，检查基层工会经费收、管、用情况，在检查的同时，做好指导和服务工作，促进基层工会的建账、经费到账和经费管理使用工作。
如何加强工会企事业单位财务审计
（一）加强预算决算管理 编制预算时应贯彻并坚决执行《工会预算管理办法》，预算编制应具体，细化到每一个项目，提高编制精确度，科学编制预算。
编预算不只是走程序，走过场，应组织部门负责人共同参与，群策群力。
应建立预算底稿档案，系统地收集和保存工作底稿，要有编报说明，相关数据来源、测算过程和依据的记录，方便日后修改及参考。
加强预算执行力度，在预算执行中对每一项支出细化管理，做到无预算项目不开支。
针对每一项大的经济活动要提前介入，这样便于监控活动执行的过程 ，遇到超预算、超计划的事项能及时发现并纠正，防止形成经济问题，造成工会经济损失。
基层工会专项资金和专用基金的建立和使用应符合国家规定，遵循专款专用的原则，发挥其经济效益和社会效益。
年终决算是对一个单位工会全年财务收支状况和资金使用情况的综合反映，是收支预算执行结果的体现。
工会财务应尽职尽责做好会计核算等基础工作，为年终决算提供真实、可靠，全面的数据基础。
并且不应仅限于完成部门决算，还应做好决算数据分析工作，审查支出的合法性、合规性和效益性，及时提出改进工作的意见和建议，有效防止经济损失发生，为加强财务管理提供有力基础。
（二）加强工会领导和财务人员的队伍建设 首先，基层工会领导应加强自身和财务人员的法制法规培训，了解相关法制法规，并遵守法制法规，为具体财务工作的健康开展打下夯实的基础。
其次，应加强财务人员的专业知识培训。
2010年新《工会会计制度》的实施，对于工会财务系统和工会会计人员都是一个新的挑战。
新会计制度是在当前国库集中支付制度大背景下颁布的，规范了各级工会组织的会计行为，增加了“上缴财政支出”等新会计科目。
工会财务人员要积极参加新制度的培训，尽快地适应新制度，掌握新制度的会计处理方法，规范会计行为。
（三）完善监督机制，充分发挥监督作用 完善的监督机制是工会财务工作有序开展的有力保证，建立起多方面的监督体系，能促进工会财务工作的健康有序发展。
1.工会经审会是工会代表广大会员对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织。
基层工会应定期接受同级工会经审组织的审计监督，针对工会经费收支情况、财产管理情况和相关经济活动的开展接受审计和审查，审查结果向会员大会或会员代表大会报告。
2.民主监督机制，让职工了解工会的有关方针、政策，实行民主管理。
工会应向职工定期公布账目，使职工了解工会活动开展情况，经费的具体使用情况，实实在在地接受群众监督。
建立有效的考评机制，制订绩效考评标准和考核办法细则，实行考评量化的方法，定期采用自评、互评、和综合评价等方式对近期的工作考核打分，对考核结果进行分析总结，验收工作成果。
政府审计、内部审计、民间审计的区别与联系
政府审计、内部审计、民间审计的区别与联系： 1.政府审计主要是对政府财政收支和财务收支进行审计监督。
2.内部审计是单位企业内部机构，主要对本单位企业内部财务收支进行审计监督。
3.社会审计是社会中介机构，受委托进行审计。
4.政府审计与内部审计的关系是政府审计对内部审计进行业务指导和监督。
5.政府审计与社会审计的关系是对社会审计进行监督，对其出具的审计报告进行核查。
政府审计：是指由国家审计机关所实施的审计。
根据《中华人民共和国审计法》规定，我国的审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
政府审计是我国社会主义经济监督体系中的主导力量。
内部审计：内部审计，是建立于组织内部、服务于管理部门的一种独立的检查、监督和评价活动，它既可用于对内部牵制制度的充分性和有效性进行检查、监督和评价，又可用于对会计及相关信息的真实、合法、完整，对资产的安全、完整，对企业自身经营业绩、经营合规性进行检查、监督和评价。
民间审计：是指由注册会计师、审计师所组成的社会会计、社会审计组织，即会计师事务所和审计事务所，接受当事人的委托，对有关经济组织的有关经济事项所进行的审计查证业务。
这是从审计组织形式角度，把注册会计师、审计师组成的会计、审计咨询组织开展的审计业务，合之为民间审计。
工会财务工作汇报(多篇范文)
工会财务工作汇报努力做好工会财务工作为工会整体工作服务工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。
工会经费收入多少，管理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的重心和政策水平。
因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。
当前应注意抓好以下几项工作。
一、依法收好工会经费，保证工会经费的持续增长工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。
随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。
这些问题既有主观的原因也有客观的因素。
从客观原因讲：一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少；二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费；三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。
从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位；有法不依，执法不严的问题仍然存在。
因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。
首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。
三、继续强化经费收缴工作力度，创造新的收缴方法。
在以往的工会经费收缴工作中，各级
工会经费审查委员会主任 必须得是工会委员会委员吗
可以，规定只是排除常委以上职务和财务部门负责人，管钱，管物的人。
(1985年11月13日中华全国总工会第十届执行委员会主席团第八次会议通过) 本通则根据中国工会第十次代表大会通过的工会章程和工会九大以来经费审查工作的实践,为适应国家经济体制改革和工会工作发展的需要而制定。
第一章 组 织 第一条 经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理,进行审查监督的组织。
第二条 各级经费审查委员会,由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生。
各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。
第三条 工会经费审查委员会对同级工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督。
根据工作需要,上级经费审查委员会有权对下级经费审查工作进行业务指导、督促检查。
第四条 全总和省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会,要建立办事机构或配备专职人员,处理日常工作。
第二章 经费审查委员会的职责和任务 第五条 协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督同级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规,上级工会的各项财务工作的规章制度。
第六条 审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映了工会工作的需要。
第七条 督促同级工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
第八条 深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议;以保证工会财务工作更好地为职工群众服务,为工会建设服务,为两个文明建设服务。
第九条 宣传党和国家财经方针政策,协助和督促同级工会在经费开支和财产管理上,经常同铺张浪费,私分钱物,贪污盗窃,侵占国家财物等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争。
对模范执行财务制度,在财务工作方面取得显著成绩的,建议同级工会给予表扬和奖励。
第三章 权利和义务 第十条 经费审查委员会主任,列席同级工会委员会或常务委员会召开的与财务工作有关的会议;经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。
第十一条 经费审查委员会有权从被审查部门或单位调阅各种帐册、单据、报表及有关文件资料。
第十二条 经费审查委员会对同级工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员,有权建议给予纪律处分或经济制裁,触犯刑律者,依法追究刑事责任。
第十三条 各级经费审查委员会,在进行经费审查过程中,遇有拒不接受审查或有意设置障碍,经对当事人进行批评教育,仍坚持不改,以致阻挠破坏,情节严重者,建议工会委员会追究责任,严肃处理。
第十四条 经费审查委员会对同级工会的预算、决算要及时审查;对于重大项目和案件的审查,每次审查完毕后,须将审查结果和处理意见,报送同级工会委员会,由同级工会委员会作出处理决定。
第十五条 经费审查委员会在履行职责和执行任务时,应主动与同级工会委员会联系,共同研究工作。
各级工会组织对经费审查人员的工作,应提供方便,给予支持,务必使经费审查人员不受打击报复。
第十六条 经费审查人员要加强学习,按照党和国家的财经方针、政策和工会的财务规章制度进行工作;坚持原则,秉公办事,忠于职守,尽职尽责。
第十七条 省、自治区、直辖市及其以下各级工会组织对同级经费审查委员会的决议和建议,有不同意见,在经过协商仍不能取得一致时,可同时报告上级工会委员会和经费审查委员会。
第十八条 各级经费审查委员会,要经常与财务部门加强联系,密切协作。
要与各级政府审计机构保持联系。
第四章 附则 第十九条本通则自公布之日实施。
第二十条 1956年1月4日中华全国总工会第七届执行委员会主席团第九次会议通过的《工会各级组织经费审查委员会组织通则》,自本通则施行之日即行废止。
《中国工会审计条例》从何时起施行
《中国工会审计条例》从2011年4月8日起施行。
全总1985年颁布的《工会各级经费审查委员会组织通则》和1990年颁布的《基层工会经费审查委员会工作条例》等已难以适应当前工会经审工作需要。
为此，全总决定起草《中国工会审计条例》（以下简称《条例》），并得到了国家审计署的支持。
《中国工会审计条例》已正式下发，该条例首次界定了工会审计的定义，明确了“统一领导、分级管理、分级负责、下审一级”的工作体制和“依法审计、服务大局、突出重点、注重实效”的工作方针，标志着工会经审制度体系建设迈出了关键性一步。
《条例》共八章六十条，针对审计机构和人员、审计职责、审计权限、审计程序、工作保障、相关责任等方面进行了详细规定。
一、充分认识《条例》的重大意义《条例》依据有关法律法规和工会审计工作需要，对工会审计工作提出了新的更高要求。
提出了全总对全国工会经费审查工作的总体要求，形成了工会审计的基本理念，制定了工会审计人员的职业道德规范；强化了工会经费审查委员会的机构设置和人员配备；明确了工会审计的职责范围和审计程序。
具有很强的针对性、指导性和可操作性，对规范工会审计行为，提高审计质量，防范审计风险，确保工会经费、各专项资金以及工会资产的安全完整和效益具有重要意义。
全市各级工会组织要切实把《条例》的学习贯彻作为当前工会经费审查的重要工作来抓。
要采取报刊、电视、网络等新闻媒体，举办培训班、专题讲座、墙报、宣传单等形式，广泛宣传《条例》，使各级工会和社会各界充分理解、大力支持、积极配合工会经费审查工作，为工会经费审查工作的顺利开展创造良好的氛围。
二、认真领会《条例》的基本精神《条例》（一）是明确了工会审计的概念，确定了工会审计实行“统一领导、分级管理、分级负责、下审一级”的工作体制和工会审计应遵循“依法审计、服务大局、突出重点、注重实效”的工作方针；（二）是对工会审计机构的产生和人员配备提出了明确要求；（三）是规范了工会审计的职责、权限和程序；（四）是提出了各级工会应当为审计工作的开展提供必要的工作保障；（五）是明确了相关责任。
《条例》将经费使用效益和资产经营效益列入审计范围，增加了审计人员的审计权限和工作保障内容，赋予了经费审查委员会七项权限，这充分体现了全总全面加强对工会经济活动的审计监督，促进工会经费审查工作进一步规范化的新要求。
《条例》是全国工会经费审查工作的法律规定，是组织开展经费审查工作制度依据。
全市各级工会和工会经审组织（一）是要以《条例》的颁布实施为契机，通过举办培训班、专题讲座等形式，组织全体人员认真学习，深刻领会《条例》的主要内容和精神实质，使工会领导干部了解《条例》，工会经审干部精通《条例》，广大工会会员熟知《条例》。
（二）是各级工会经审组织要对《条例》的各项条款进行认真研究，准确理解，全面把握《条例》的每一项具体规定和要求，明确《条例》赋予的权力和义务，切实履行好《条例》所赋予的监督职责。
（三）是结合工会审计工作实践狠抓落实，做到把学习贯彻《条例》与进一步做好工会经费审查规范化建设工作结合起来，认真按照《条例》规定的审查审计程序，规范经费审查工作行为，强化依规审计的理念。
三、促进工会经费审查工作规范发展学习贯彻《条例》，其根本目的在于促进工会经费审查工作全面、规范地开展。
它是一项抓基层、打基础、管长远的工作，全市各级工会要紧紧抓住学习贯彻《条例》的契机，对照《条例》的相关规定，查找差距，制定措施，不断推动工会经费审查工作在组织建设、制度建设、审查审计、档案管理、调研指导、专用经费管理使用等方面的规范化。
要把工会经费审查规范化建设逐步向基层延伸，向薄弱环节延伸，按照下管一级的原则，一级抓一级，切实抓出成效，使之走向法制化、规范化、制度化轨道。
四、不断提高工会经费审查工作质量和水平要通过学习《条例》，促进工会经费审查工作的整体质量和水平有一个较大的提高。
（一）是要提高创新能力。
要认真对照《条例》规定，对原有的工会审计理念、审计手段、审计方式方法等进行修订调整，努力实现高效、务实、全面的审查审计监督。
（二）是要提高分析问题能力。
工会经费审查干部要通过对带有普遍性问题的分析、总结和提炼，从中找出带有规律性的问题以及存在问题的原因，从制度、体制和管理层面提出解决问题的意见和建议。
（三）是要提高审计人员素质。
要通过集中培训、专题讲座、优秀审计成果评选、审计技能及专业知识竞赛等多种形式，不断提升工会经费审查人员的综合素质和业务能力。
（四）是要提高审计工作质量。
要始终把审计质量当做头等大事、当做审计生命线抓紧抓好。
采取切实措施加强审计管理，认真抓好审前调查、审计实施、审计处理和审计回访等关键环节的管理，建立健全科学规范的审计质量控制体系，切实提高审计工作的质量和水平，保障工会经济活动的规范、安全和效益。
