如何树立正确的执法为民思想，提高为人民服务意识
随国依法治国方针政策的实施以及当临的新情况，新问题，使事业单及公民的法制观念不断改变，法律意识不断增强，依法保护自身合法权益的要求和能力也日渐提高。
如何克服执法中存在的问题，适应新形势，树立新思想，做到立警为公，执法为民，是摆在消防执法人员面前不容回避且亟待解决的现实问题。
近年来，各级消防部门在各级党委、政府的领导下，按照“严格执法，热情服务”的要求，严格依法行政，不断加大执法力度，整治了大量火灾隐患，有效遏制了特别重大、重大以及群死群伤恶性火灾事故的发生。
本人根据从事消防监督执法工作实际，围绕贯彻执法为民思想，努力提高消防执法水平这一重点，简要论述自己的认识。
消防监督执法工作存在的主要问题及原因（一）消防监督工作存在的问题1.消防法律法规体系不完善，不能适应新形势发展需要。
一是法律条文较粗，操作性不强。
如《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》）第41条和公安部61号令第64条关于消防行政处罚适用的范围及处罚额度规定不具体。
对责令停产、停业的处罚，《消防法》规定“对经济和社会影响较大”的应报当地人民政府批准，究竟如何确定难于掌握；二是有关法律无明文规定，违法处罚无依据。
《消防法》第10条“工程审报”要求设计单位应依据国家有关规范进行工程设计，建设行政主管部门办理施工许可的前置条件是经消防审核、验收。
第40条“行政处罚”中对违法违规设计、未经消防审核或验收随意发放施工许可证等行为处罚，以及造成火灾事故后这些部门应承担的法律责任均无明文规定；三是法律、法规和技术规范相对滞后。
1998年颁布的《消防法》刚刚征求意见进行修改，但未颁布实施，《高规》、《建规》2005年进行了局部条文修改，明显滞后于我国经济的发展要求，制约着消防监督和执法工作的开展，《消防法》对行政处罚规定的前置条件过多，影响了消防执法的及时性、权威性；四是法律法规的衔接和执法存在空白。
如国务院《危险化学物品安全管理规定》（344号令）颁布后，消防机构只负责易燃易爆危险化学物品单位的消防审核验收和日常监督检查，取消了各种《许可证》，但实践中却出现了一些问题。
2.个别监督人员业务素质不高，执法水平较低。
主要表现在：一些新交流到监督岗位上工作的消防监督干部，业务不熟，工作衔接不上；有些消防监督干部尽管工作多年，由于文化素质较低，平时不加强业务学习，执法水平不高，对法律、法规的理解运用出现偏差；有些执法人员执法程序不合法，法律文书填写不规范，引用法律条文不准确，有的要求限期整改的不能按期复查，有的越权办理处罚案件，有的处罚不告知当事人应有的权利；少数执法人员责任心不强，法律意识淡薄，执法不严或以罚代法等。
在2007年全省“三考”检查验收中，白城支队被抽查的220余份法律文书中，查处填写不规范的文书6份，引用法律条文错误的2份，适用程序不正确、越权办案的1份，执法程序不合法的3份。
3.个别监督干部执法为民的意识不强，执法思想不端正。
一些监督干部没有从“监督管理型”向“监督服务型”转变，对被监督单位和服务对象与消防机构的法律平等关系认识不够，亲民、爱民、为民的服务意识不强。
对待办事群众态度生硬，存在“门难进、脸难看、事难办”和“冷、横、硬、推”的不良现象，严重影响了警民关系。
4.执法随意以权谋私。
有些火灾隐患整改的法律文书下达后，没有得到落实，消防部门执法不严，没有依法实施处罚；个别消防监督干部不按法律、法规办事，执法和处罚随意性大；有的消防监督干部利用权利以权谋私，出现制服腐败，严重影响了消防执法形象。
（二）主要原因1.消防法制体系尚未健全，公民的消防法制观念不强。
现有的法律、法规不适应当前形势发展的需要，公民的消防法制观念淡薄，普遍对消防法律、法规的权威性、严肃性知之甚少，社会组织单位的消防主体意识不强，对存在的消防安全问题过分强调客观原因和困难，消防执法难以有效展开。
2.地方保护主义严重，消防执法难度增大。
目前仍有个别地方政府或部门存在干涉消防行政执法的行为，一些重点工程、开发区建设往往是政府一管到底，先建设后审批，造成火灾隐患既成事实，无法整改，给消防工作埋下了先天性火灾隐患。
有的地方政府规定不允许执法部门对开发区或“保护区”实施行政处罚，致使消防监督工作缺乏力度。
3.指导思想不端正，监督干部事业心、责任心不强。
有些监督干部受社会上不良现象的影响，没有树立正确的人生观、价值观，工作精力外移，惟利是图，工作放任自流，随意性很大，甚至利用手中的权利以权谋私，对“立警为公，执法为民”的指导思想认识不够，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢。
4.消防执法难以到位。
消防执法除了受政府部门、社会人际关系的因素影响外，还有一个主要的因素就是消防经费困难，得不到政府保障。
一些消防监督干部把一部分精力用到跑关系、拉赞助上，筹措经费维持消防监督工作的正常运行。
在实施行政处罚时与受处罚单位讨价还价，把执法变成了交易，指使消防监督工作缺乏权威性、有效性，执法不到位，火灾隐患难以整改。
5.消防监督执法规章制度落实不够。
2008年，公安部召开规范执法工作会议后，各级公安消防部门相继制定了相关的消防监督执法规章制度，尤其是总队制定下发了34项监督执法规章制度，要求全省各级消防部门进一步统一和规范消防监督执法，但有个别基层消防机构，特别是领导干部思想认识跟不上，没有执法为民的思想意识，执法责任制工作没有得到落实。
加强和改进消防执法工作的措施（一）转变观念，树立执法为民思想公安消防部门首先要求转变观念，牢记三大政治和社会责任，要从“监督管理型”向“监督服务型”转变，端正执法指导思想，真正体现“权为民所用，情为民所系，利为民所办”，“立警为工，执法为民”思想。
1.认识上要有新突破，增强责任意识。
必须进一步强化责任意识，增强危机感和紧迫感，要克服地方经济建设与己无关的观念，树立服务于地方经济建设的思想；克服单纯履行消防监督、查处职能的观念，树立主动介入，帮助指导企事业单位抓好消防工作的思想；克服特权观念，树立人民公仆的思想。
2.思想上要有新解放，确实树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。
消防执法监督队伍一定要以科学发展观和“三个代表”重要思想为宗旨，牢固树立“一切围绕经济建设，一切服务于经济建设”的思想，面向经济主战场，深化改革，勇于开拓，提高消防工作服务于经济建设的主动性和实效性，紧紧围绕服务经济建设大局做文章。
3.作风上要有新转变，切实树立爱民、为民、亲民意识。
做到“三个时刻”、“四个第一”，即脑子里时刻装着群众，心里时刻爱着群众，行动上时刻为着群众。
要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。
对待消防监督对象，要善于换位思考，做到特事特办、易事快办、难事帮办，服务于民、取信于民，实实在在地为群众办好事、办实事。
（二）加强消防法制建设，建立社会消防法律保障制约体系党的十七大对法律法规建设和运用提出了更高、更严的要求，促使我们加快完善消防法律法规体系的进程。
对现行的消防法律、法规、规章及技术规范、标准进行认真的清理，制订完善的与新形势接轨的消防法律法规。
要认真贯彻《行政许可法》，清理行政审批事项，严格执行依法设定的行政审批事项。
要积极配合教育、卫生、文化、旅游等部门，制定和完善具有行业特点、操作性强的消防安全管理规定，建立和完善社会下放保障制约体系。
（三）广泛开展消防法律、法规知识宣传，增强公民消防法制观念新修改的《消防法》颁布实施，标志着我国消防工作步入了新的法制化轨道，《消防法》是统揽我国消防工作的基本法。
因此，要大力开展以《消防法》、《吉林省消防条例》、公安部61号令为主要内容的消防法律、法规知识的宣传教育，充分利用各种新闻媒体开展多种形式的宣传教育。
建立群众义务消防组织，健全各项消防安全制度，制订防火公约，定期开展消防活动，增强单位的消防安全责任的主体意识，开展群防群治，形成浓厚的社会消防氛围。
（四）加强消防监督干部队伍的管理，增强事业心和责任感加强对消防监督干部的纪律作风和革命人生观教育，自觉遵守条令、条例和各项规章制度，培养热爱消防、爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，增强事业心和工作责任心。
（五）加大对消防监督干部的培训，提高消防行政执法水平消防监督是一项社会技术性较强的工作，需要很强的专业知识和理论水平。
目前应加大对消防监督干部的培训力度，特别是消防支队一级应实行监督干部全员培训制，每年轮训一次，努力造就一支过硬的消防监督执法队伍。
通过教育和培训，真正解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，打牢执法为民思想的基础，把执法为民的要求落实到消防法监督执法的各个环节之中。
同时，要积极开展岗位练兵活动，使监督干部对消防法律、法规、规章、技术规范等消防业务知识能全面系统的了解掌握，并在执法实践中熟练运用，做到严格、公正、文明执法，不断提高消防监督干部的业务理论水平、依法行政意识和执法水平。
（六）建章立制，在执法责任制落实上有新突破近几年，各项消防监督执法的规章制度已初步形成，并在实际工作当中加以规范和运行，为公正、公开、文明执法起到了积极有效的保证作用。
目前，网上监督执法系统正在全面投入使用，这一举措必将消防监督执法工作推向正规化、程序化。
另外，各种量化考评制度、集体议案制度、执法过错责任追究制度已有效制约了各种暗箱操作的可能性。
我们要从执法程序上对权利进行分解，在执法环节上建立互相制约的配套机制，从制度上预防执法不公和以权谋私。
实行警务公开、公布办事指南，公开执法依据、办事程序、办事时限等，强化明查暗访，实行网上受理、审批、监督、处罚，使消防执法工作公正、廉洁、高效。
只有健全机制、工作到位、措施得力、奖惩分明，消防行政执法责任制工作就一定能向前推进开创新局面，再上新台阶，实现新突破
浅谈如何提高法院法官的政治和业务素质
一、法官应当具备的素质 新形势、新阶段对人民法院提出了新的要求。
当今，国际局势变幻多端，国内市场经济纵深发展，全面建设小康社会的步伐日益加快。
人民法院的工作任务越来越艰巨、繁重，这就对法院法官的素质提出了新的更高的要求。
法院法官应当具备什么样的素质与能力
笔者认为，应从三个方面努力： 第一，政治可靠。
即指法院法官应当具备的政治素质与思想道德修养。
(一)要有坚定的政治观念。
大而言之，就是要在思想和行动上始终同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从党中央的重大战略部署和中心工作，始终保持高度清醒的政治敏锐性与政治鉴别力，在大是大非面前坚定立场；小而言之，就是要积极主动地与地方党委和院党组保持一致。
法院法官必须服从院党组的领导与指挥，对于组织的决定，即便有不同意见也应先执行后反映，绝不能无视领导、无视组织。
(二)要有牢固的宗旨意识。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是“三个代表”重要思想的具体体现。
“群众最可爱、最可敬、最可靠、最可畏”。
群众最能吃苦、最能创造，是真正的英雄。
群众工作若做不好，就会事与愿违，就会遭到群众反对。
因此，不管何时何地何事，都应设身处地地为群众着想，恪尽为民之责、多谋为民之策，善办为民之事，方能赢得群众的口碑。
要保持党的先进性，体现司法为民之宗旨，忠实履行宪法和法律赋予的职责，围绕公正与效率的主题，做好“审判工作、队伍建设、法院改革”三件大事，为人民群众多办案、快办案、办好案，唯如此，方能提高人民法院的社会公信力，才能增强群众对法官的敬重感。
(三)要有良好的道德品质。
古人讲“百行以德为首”，作为社会群众的精英——法官，道德上更应严守清白，精神上更应追求高尚，行为上更应磊落坦荡；要勤勉敬业，在履行审判职责和其他司法行政职责时，忠于法律和公正的信念，热爱并尊重法官职业，要有一种不干好工作就“食不甘味，寝不安席”的责任感；要团结协作。
实践证明，团结出干劲、出成绩、出人才。
一个集体没有团结协作精神是不行的，一个人的成长，没有亲和的人际氛围是很难进步的。
讲团结，就是大事讲原则，小事讲风格，就应牢记“以恕己之心恕人，以责人之心责己”，要讲组织纪律，要甘于奉献，淡泊名利。
第二，水平过硬。
是指法院法官应具备的知识水平和能力。
要树立终身学习的意识。
审判是一项高度专门化和技术性的工作，司法的过程是一个综合运用哲学、社会学、法学等各门知识的过程，具备渊博的知识和丰富的经验，方能胜任法官职业。
故法院法官务必精通政策、法律知识，精研法理，熟悉司法工作所必需的社会科学与自然科学。
要不断提高解决具体问题的能力。
在文字表达能力方面，不管是上情下达，还是下情上传，都离不开基本的文字和语言表达能力。
庭审记录、文书制作、文件起草等工作，对驾驭文字的要求甚高，我们应当不断提高文字水平。
在调查研究能力方面，“没有调查研究就没有发言权”，随着形势的变化以及新情况，新问题的不断出现，决策所需要的信息量增加了，影响决策的因素增多了，新类型案件出现了，这就需要我们把调查研究工作贯穿始终。
还要吸收理论营养，奠定做好调研工作的知识基础，提高调研工作质量。
要注重调研工作的知识基础，提高调研工作质量。
要注重调研的广泛性，既要了解全局，又要剖析典型；既要深入基层，又要高瞻远瞩，能听得进各种不同意见，重视调研成果的转化。
在组织协调能力方面，司法审判工作涉及的领域多，部门广，与其他单位搞好协调，有利于工作的顺利开展。
在开拓创新能力方面。
当前人民法院面临诸多新情况、新矛盾，应以与时俱进的精神，把创新贯穿于工作的每一个领域、每一个环节。
开拓创新，就要锐意改革，敢闯敢试，就应在改革中迎难而上，坚忍不拔。
第三，办事讲究方法。
法院工作面广、量大，应对各种矛盾时倘若不注意语言、办案技巧和工作方法，就会显得异常被动。
这就需要法院法官讲究工作方法和策略，把握好工作中的主次、轻重、急缓，方法要得当。
二、如何不断提高法院法官的素质 这要从内因与外因两个方面抓起： 第一，要重内因。
江泽民同志指出：“我们不懂得、不熟悉、不精通的东西很多，或者过去懂得、熟悉的东西，随着科学技术的迅猛发展和知识的迅速更新，又变成不懂得、不熟悉了。
所以唯一的办法，就是加强学习。
只有加强学习，方能跟上时代前进的步伐。
”在学习中，要处理好工与学、博与专的关系，要肯实践。
法院法官只有多到基层和办案一线磨练，办案能力方能得到提高。
要加强修养，要严于律己，自知、自省，做志向高远、品德端正之人。
法官位显权重，要常自问：“我们的权力是谁给的
是人民!”要牢固树立正确的权力观；在职业气质方面需要法官的平和、冷静、保守、持中。
第二、要抓外因。
努力营造和谐的工作氛围。
法院法官要以良好的道德修养和宽容谦和的为人与人相处，以诚信亲和的人格魅力去处理工作和人际关系。
法院领导要把抓团结作为法官工作中的一件大事去做，谨防队伍中不团结现象的发生。
要健全和完善各种制度，以制度驭下，用制度强素质。
制度要有科学性，应把握好尺度，过宽难以达成管理目标，过严则容易使人产生逆反情绪。
制度定下后，贵在落实，否则等于一纸空文。
要抓典型，树榜样，学会用先进典型来教育、引导、鼓舞法官，发挥先进典型的示范作用。
使群众学有榜样，赶有目标，在思想上、行动上做出正确的选择。
当然，树立典型应坚持实事求是，不夸大、不拔高，让大家心服口服，主动接受，自觉学习。
三、提高法院法官素质要注意的几个问题 法院工作有其相对独立性与特殊性。
针对目前法院的司法环境的严峻性，要提高法院法官的政治、业务素质，必须要求每一位法官注意四个问题： 一要讲政治。
要不断学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想。
衡量我们学习和工作的成败得失，关键看是否有利于发展生产力，是否有利于保护和促进先进文化，是否有利于维护和实现人民群众的根本利益。
有利的，毫不犹豫地坚持；不利的，实事求是的整改。
二要讲公正与效率。
公正是人类生活的永恒话题，是司法活动的永恒话题，是司法的最高价值和最高境界。
法院法官要牢固树立公正意识，谨防裁判不公。
审判的及时性，就是应以最少的资源(人、财、物、时间)消耗，获取最大的社会功能，这是现代司法的一个重要价值和追求。
故应谨防司法拖沓，案件久拖不结、久拖不执。
三要廉洁自律。
这是法院法官的做人之德。
古往今来，凡有所作为、流芳后世的官吏，都很廉洁。
蜀相诸葛亮，一生布衣素食，死无余帛；方志敏“居高官而纤尘不染，理万财而分文不贪”。
相反，那些贪婪如命的官吏，无不身败名裂、令人唾弃。
法院工作是比较寂寞与清贫的，这就要求我们珍惜职业荣誉，务必清廉如水，方能不辱胸前的天平、身上的法袍，让领导放心，令百姓满意。
四要艰苦奋斗。
这是我们党的政治本色和一贯作风。
胡锦涛总书记在“12.6”讲话中又强调：“全党同志特别是各级领导干部，必须清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作存在的困难和风险，增强忧患意识，居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。
”在新形势下，我们的法院队伍中，个别人由于受各种因素影响，居功自傲，贪图享乐，甚至迷恋钱、权、堕落沉沦，不能不引起我们的高度警觉。
勤俭得以持家，勤俭才能兴院，才能在建设社会主义法治国家，全面推进小康社会的进程中，构建和谐社会的实践中，发挥出法院法官的积极作用，以实际行动落实党的十七大胜利精神
如何做好新形势下保密工作
如何做好基层安全保密工作基层安全保密工作是部队隐蔽斗争工作的一个重要组成部分。
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，失泄密问题日渐增多。
当前，基层安全保密工作面临的形势十分严峻。
一、思想松懈更明显。
在和平时期，官兵受“当和平兵，做和平官”思想的影响，安全保密意识有弱化趋势，缺乏忧患意识和基本常识。
有的认为“保密就是保机密”，事关上级机关首脑，与基层关系不大；有的认为“基层大中队红头文件的保密价值不高”；有的敌情观念淡化，消极认为当前“无密可保”，无敌可防，甚至有的明知基层保密的范畴和铁的纪律，却持无所谓态度，认为“基层失密无大碍”。
二、失密泄密更容易。
随着现代科学技术的发展，电脑、传真机、手机等现代办公设备逐步普及营区，个人电脑也逐渐增多，由于防范意识和技术安全保障不到位，加上敌特间谍大量使用窃密的的高新技术，致使发生泄密事件的可能性增大。
有的基层干部和少数战士视规章制度不顾，不分场合私自使用手机等现代通讯工具，使单位保密工作的问题防不胜防。
再则，驻地警民关系的不断加强，部队后勤逐步社会化保障，警地交往日益频繁，失泄密的渠道增多，使基层安全保密工作的难度进一步增大。
三、渗透途径更隐蔽。
敌对势力千方百计把渗透的触角伸向基层，大肆窃取部队情报，其行动诡秘、方法隐蔽。
有的以探亲；访友的“合法”身份，进入营区收集情报；有的以给基层官兵照相、推销新产品、收旧、清理垃
最有前途的十大职业
伴随着就业压力增大，大家对工作的忧患意识增强，很多上班一族，不仅关心的是今年公司行业的情况，包括行业近几年的发展都狠关注，那么未来5年，也就是2020年，世界上到底最吃香的行业是哪些
对于一些高考生来说，如何选择适合自己并且有前途的行业成了他们最关心的问题。
下面，小编带大家预测下2020年，世界上最吃香的行业有哪几个
第一名：互联网服务行业 最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。
工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有、电商、视频、搜索等。
从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c＃等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。
比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
第二名：教育和培训行业 中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。
并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
第三名：农业 从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。
如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。
农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。
创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。
过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。
第四名：旅游行业 未来趋势：数据表明，近3年来，中国在线旅游行业超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。
国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明，2011～2013年，在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元，同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%，其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。
从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于的需求会越来越大。
艾瑞咨询预测，到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，超过20%。
在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，由此会获得更大的发展空间。
第五名：文化娱乐行业 以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。
现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。
这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
一个，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。
中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。
现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。
所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。
网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。
网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。
第六名、 统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。
根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。
目前市场的四个瓶颈：一是无法抓住客户的痛点需求；二是购买成本高；三是购买和使用的便利性差；四是客户服务跟不上。
第七名、分析行业 未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。
的建设也对体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用逐渐成为市场的主要发展方向。
赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。
据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。
据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在5000～15000元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。
高级信息安全分析师的月收入在10000～30000元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
有相关报道和数据分析，信息安全分析师已经成为这几年比较抢手的岗位。
信息安全分析师才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事工作。
法院如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
一、学习贯彻执行胡锦涛总书记讲话，不断提高党员群众的政治素质以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、第十六次全国高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神及王家富书记在全院党建会议上的讲话，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬改革创新精神，在学习中，我们党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。
随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。
通过学习，提高了党员与教师的自身素质与修养，为党支部更好地开展工作打下了良好的思想基础。
现在党员的责任意识更强了，先锋模范带头作用更突出了，群众对党支部更加信任了，教研室近年来的工作及教师的整体面貌得到更大的改善，并得到上级领导的充分肯定。
为此教研室被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进单位”，有一人也被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进工作者”；支部被学校评为“德育工作先进单位”，一人被评为“优秀德育工作者”；一人被评为“优秀思想政治工作者”；一人被评为“省优秀共产党员”； 一人被评为“省优秀女职工工作者”；有二人被评为校“精神文明先进个人”；有二人被评为校“优秀女职工工作者”；一人被评为校“优秀共产党员”；评建工作中，有六人被评为“教学评建先进个人”。
二、党支部书记应有高度的责任心，较强的团结协作能力作为党支部书记要精通业务，在专业工作上也是专家好手。
同时，要了解本部门的工作情况，掌握科学管理知识，成为管理方面的行家。
在实际工作中，有能力把党的各项工作与专业工作渗透融合，在此基础上，应与行政人员同心同德，及时沟通，齐心协力做好工作。
防止消极配合，互不相让的不合作局面发生，形成上下一心，积极向上的良好氛围。
党支部书记是连接群众的桥梁和纽带，必须具有依靠群众，关心群众，脚踏实地的工作作风，在党全面带领全国各族人民奔小康的时刻，支部书记应带头把党的温暖送给群众。
要深入群众，了解群众的需要和工作动态，关心他们，依靠他们，与广大党员一起。
做群众的贴心人，以此巩固党的群众基础，稳定职工队伍。
工作中，党支部要带头履行各项职责，要把支部的工作抓好，把支部建设好，组织好。
党支部书记，支委及党员们必须以高度的思想觉悟与极强的敬业精神，吃苦在前享受在后，严于律己，以身作则，敬业爱岗，无私奉献，形成一支强有力的战斗队伍。
群众看党员，党员看书记。
在这一过程中，支部书记更要严格要求自己，在无形中起到潜移默化的作用，来影响全体教职工，使大家在各项工作中形成积极向上的良好氛围。
这样，才能有强烈的感染力感染群众。
使群众相信党支部，党支部才能真正起到坚强战斗堡垒作用。
三、加强基层党支部建设，健立健全各项制度加强基层党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。
可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在教学上发挥模范带头作用，言传身教，结合实际对学生进行思想教育，不断改进教育的内容和形式，增强教育的针对性和实效性，培养符合社会主义人才规格的接班人。
同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。
其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，党支部每月召开一次支委会，听取大家的意见，研究部署支部的工作。
并和行政一块研究教研室的近期工作任务。
做到及时沟通，齐心协力做好工作。
每两周组织一次政治学习，遇到重大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围。
定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好教研室的各项工作。
四、创造良好的育人环境，首先抓好思想建设在党总支的正确领导与部署下，支部带领全体教职员工认真学习并贯彻上级的文件精神，努力做好学校教学评估后的整改工作。
学校每年招生人数增加，教研室人员虽然增加了不少、但教学任务仍很繁重。
在这种情况下，如何调动广大党员群众的积极性，创造一个良好的育人环境，始终是支部的工作重点。
我们围绕化解矛盾、理顺情绪、顾全大局、增进团结、积极工作。
并加强了对青年教师的教育与管理，做到及时和他们交流思想，鼓励他们大胆工作创新进取，帮助解决学习、教学和生活中的困难；对党外人士，也做到了政治上关心，业务上帮助，生活上给与照顾，经常听取他们的意见。
在教书育人方面，强调教师要为人师表，仪表端庄、语言文明、业务精湛，对学生热情关心，严格要求，由于较好地履行教师工作规范，所以，每年学生对教师的评议都在良好以上。
五、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力认真贯彻落实中共中央下发的《中共共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对高校基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”要求，紧密围绕学校的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。
我们本着“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真做好党的组织发展工作，建立入党积极分子档案。
结合支部的实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。
从2001年至今本支部经过全面严格的考察，发展6名同志为正式党员，发展1名同志为预备党员，培养积极分子3名（目前教研室共有党员20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名讲师，5名硕士研究生、1名本科生），给党的队伍增添了新鲜血液，注入了新的活力。
六、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，促进本职工作高效、健康的发展。
近几年来，我们在党总支的领导下，加强了党支部的团结坚强战斗堡垒作用，促进了党员模范带头作用的发挥，取得了良好的效果。
例如：06年是学校迎接国家教育部对我校本科教学的评估,这是我校历史上的一件大事,既光荣又艰巨。
为此，支部本着“以评促改、以评促建、以评促管，评建结合，重在建设”的基本方针，紧紧抓住教学评估这个有利时机，全力配合教研室的工作，积极探索并推进我校大学体育课程的建设、改革工作。
在教学评建中，为了把工作做好，党政一班人，带领全室人员，通过多次学习和思想观念大讨论，统一了思想，正确领会了教学评价的意义，教师们明确了工作职责，强化了岗位意识和责任意识，提高了工作效率。
在教学评估工作中，由于体育工作在评估中有二个观测点。
体育教学材料与《体育健康测试材料》的整理收集汇总这项工作又是重中之重，如何把这项工作做好，党政一班人带头吃苦，勇挑重担，为全体教师作出了榜样，全体教师在工作中，无怨无悔，主动克服了许多困难，加班加点，甚至放弃了节假日的休息，充分体现了广大教师爱校如家，爱岗敬业、无私奉献的可贵精神。
为保证教学质量，党支部要求党员站出来勇挑重担，一是党员教师带头接受教学任务，二是发挥老教师和教学经验丰富的老教师传帮带作用，要求党员起带头作用，对新教师帮一把、扶一下、再往前推一步，使新教师尽快站稳讲台。
由于措施得力，党员起到了骨干带头作用，教学工作在有条不紊地进行。
三是党员带头进行多次试讲，通过试讲，教师们提高了授课效果。
经过努力工作圆满地完成了专家听课、检查任务。
专家们对教研室各项准备工作给予了很高的评价，“非常满意”。
并积极参加上级安排的各项活动，特别是在四川汶川大地震全体党员献爱心活动中，我支部全体党员积极捐款23,600元；在教学方面，每学期平均完成近300个班的教学任务，人均20学时以上；在基础医学部组织的讲课比赛中，有两名教师获得三等奖；在科研方面，有三项课题立项，一项已结题。
主编教材三部，副主编、参编教材20余部。
发表核心期刊文章7篇；国家级的3篇；省级的50多篇；在运动竞赛方面，每年春季田径运动会开幕式上的表演项目，大都是党员同志带头利用课余时间训练的；两次全国女足锦标赛的决赛在我院进行，大量的准备协调工作也落在了党政一班人身上；群体活动的组织、编排、裁判工作都是由党员同志具体负责；运动训练方面也是党员同志具体抓，在今年参加省大学生田径运动会上有七人次打破学校运动会纪录。
这就是党支部在实际工作中起到的战斗堡垒的力量，也是党员先锋模范带头作用的具体体现。
由于支部发挥了战斗堡垒作用，带动全体党员同志自觉起到先锋模范带头作用，所以教研室在教学、科研、运动竞赛、训练工作、群体活动等方面都取得较好的成绩，并圆满地完成了各项任务。
总之，党支部不仅在平时学校改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面和政治风波时，也能显示出强大的凝聚力和战斗力，我们要真正把党支部建设成为学校各项建设和跨越式发展的坚强战斗集体。
最后，按照胡锦涛同志讲话中“四个坚定不移、四个一定”的要求去做：在自己的工作岗位上，坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展和社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。
一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局。
支部纪检委员履职尽责存在哪些问题和困难
一、纪检工作中存在的问题思想方面，存在“等靠要”思缺乏大局意识、意识、服务意识，不能把反腐倡廉放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。
二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。
另一方面职能作用发挥不够全面充分。
不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。
2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
1\\\/7页二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施存在问题：一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。
采取措施：（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法存在问题：一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策存在问题：一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。
三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时也不利于村民群众权益的维护。
四是市场经济深入发展，村民党员或埋头于生产经营或外出务工，村级组织力量有所减弱，村集体凝聚力不强。
对策措施：（一）坚持党风廉政教育常抓不懈，按照年初市委《关于建立领导干部作风建设长效机制》规定的要求，在全区广大农村党员干部中开展集中教育活动。
（二）改进村干部工作作风，特别是要加强干群之间的理解和沟通。
开展形式多样的走访帮扶活动，解决群众实际困难，找到群众满意与村务工作顺利进行的结合点。
（三）加强村一级组织建设，对村级组织建设加强指导，合理搭配两委班子，充分发挥大学生村官和“一村一名大学生”的助手作用，为村级组织建设和各项组织活动的开展贡献力量。
五、制约权力运行监控机制建设和影响权力运行监控机制发挥最大效能的突出问题一是权力的授予和行使不够规范，给权利运行监控机制建设的全面覆盖造成困难。
二是定岗、定员、定责尚不完善，权利运行监控指向不明，力度不够。
三是权力行使缺乏有效公开，监控机制难以充分发挥作用。
四是权力监督体制、机制尚不健全，影响权利运行监控机制发挥最大效能。
六、如何加大对政府部门及国家工作人员的监督力度（一）着力在规范上下功夫，加强对单位和个人“有什么权力，怎样去行使权力”的监督。
（二）着力在定岗、定员、定责上打基础，加强对“什么人去行使权力”的监督。
（三）着力在公开上下力气，构建便民服务平台、建造高标准公开栏和利用网络进行公开，加强公开，保障监督。
如何加强全区党员干部廉政勤政教育 ，怎样创新教育形式和突出教育效果（一）强化思想政治教育。
集体学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求以及中纪委、省纪委反腐倡廉工作会议精神，要求全区党员干部，统一思想，提高认识，增强做好廉洁勤政工作的自觉性和责任感，认真履行工作职责。
日常工作过程中如何作到防止安全事故发生?
供参考党风廉政建设谈话记录 时 间：2011年8月2日 地 点：刘副区长办公室 主 持 人：刘丰 参会人员：叶芬 记 录 人：邓芳今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下： 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
二0一一年八月二日
时政述评一篇
四中全会再擂惩腐兴廉战鼓党的十七届四中全会在完成了预定的议程后，于9月18日胜利闭幕了，全会发表了《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》。
《公报》指出，当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。
同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。
这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。
通观《公报》全文，我在想，究竟哪些问题会“严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现”呢
从现实情况看，主要是党内高发的腐败趋势一直没有得到有效遏制。
仅十七大召开以来的2008和2009两年，就有陕西省政协副主席庞家钰、最高法院副院长黄松有、广东政协主席陈绍基、浙江省省委常委、纪检书记王华元、深圳市长许宗衡、天津市常委皮黔生等6位副部级以上干部出问题了。
而厅局级以下的干部，出了腐败问题的就更多了。
不是吗
数据表明，今年1月至6月，全国检察机关共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件19204件24514人，其中大案12888件，县处级以上干部要案1527人；侦查终结13560件17254人，起诉11271人，有罪判决9158人，大案比例比去年同期有较大提高。
重庆打黑肃贪情况更能说明这一点。
目前，已经被掀翻的处级以上领导干部已经突破30人，仅公检法系统被查处的官员就有重庆市原司法局长文强、重庆市公安局原副局长彭长健、重庆市公安局原经侦总队队长陈光明、重庆市公安局交警总队原总队长、重庆市公安交通管理局原局长陈洪刚、重庆市检察院第一分院副检察长毛建平、重庆高级人民法院原副院长张弢，市高级人民法院原执行局局长乌小青等人，还有200多名公安干警涉黑被查。
这说明官员腐败已经到了何等严重的地步了。
党中央对此有着十分清醒的认识，十七届四中全会上，胡锦涛强调，要把惩腐兴廉作为新时期党建工作必须始终抓好的重大政治任务。
《公报》就惩腐兴廉提出了明确的思路和措施：一是全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
尽管我国已经取得了巨大的进步，但世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，给我国发展带来新的机遇和挑战。
这种机遇会因为严重的官员腐败而丧失，这种挑战会因为官员的追求享受而不敌。
因此，怀忧党之心，尽兴党之责，就必须持续不断地对各类腐败保持高压态势，就必须持续不断地惩治腐败。
二是强化“六个坚持”，持续地对腐败保持“零容忍”。
这“六个坚持”是：坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。
可以这样说，有了这“六个坚持”，就能扼住官员腐败喉咙，就能制住官员腐败死穴。
三是狠抓党风建设，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量；而最大限度地遏制腐败高发趋势，是凝聚党心、民心的重要手段。
《公报》由此提出了改善强化党风建设的四个途径：要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。
这就为防治腐败找到了一条有效的途径。
四是通过切实推进党内民主，完善干部选拔任用机制，阻断官员腐败之路。
很大程度上，官员腐败就是在独裁的语境下实现的，就是在回避监督的语境下实现的。
因此，完善和强化有效的、适合中国国情的、体现人民群众意志的民主政治制度以及选人、用人制度，形成对无法监督、不能监督、难于监督的权力的有效、有力监督制约机制，是防治腐败的根本保证。
党的十七届四中全会从加强党的建设入手，立足于把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党的目标，着眼于腐败的预防和惩治，提出了一系列新的配套措施。
即将发布的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》将会作出更具体、更详细、更明确的部署。
这些都预示着中央惩腐兴廉的战鼓已经擂得更洪亮，神州大地上，一股惩腐兴廉的强大风暴正在形成。
需要特别指出的是，近日，人民网、新华网等权威媒体相继推出的一系列有关惩腐兴廉的重要文章和言论，如中纪委将把官员私生活纳入惩腐兴廉范畴，以及中组部逐步健全领导干部考核机制，防止带病提拔等，和党的十七届四中全会精神相呼应，更是这场风暴的预演和前奏。
不难预言，腐败分子的伪装将要被撕破了，“好日子”快要到头了
（作者:两江居士）
