意识形态领域发行工作如何守好阵地把好关口 心得体会
一、进一步增强意识形态的包容性。
1、从意识形态的内容来看，必须与社会经济、政治保持一致。
意识形态是经济形态的一个反映，必须与经济在客观上必须保持一致性。
必须增强意识形态在新条件下的包容性，把原来不存在的新的积极的东西给包容进来。
2、从意识形态形成发展的社会文化背景来看，任何意识形态都不可能完全割断与历史的联系，特别是深层文化心理。
我们面临着一个很重要的问题是处理好马克思主义跟中国传统文化的关系，也就是说我们要把中华民族传统文化中很多优秀的东西包容到我们的意识形态中来。
3、从意识形态的作用看，只有具有一定的包容性，才能发挥更广泛的作用，才能为更多的人所认同所接受，才能使意识形态更好地去发挥作用。
党的意志具有倡导性，但不具有强制性，而国家意志是具有强制性的。
作为执政党，把党的意志通过相应的程序，以国家意志体现出来，就具有强制性了，就可以使党的意志得到更好的贯彻和体现。
同样意识形态也是这样。
我们把党的意识形态通过科学的转化，以国家的意识形态体现出来，使它具有更大的包容性，对做好我们党意识形态工作具有很现实的意义。
二、进一步增强意识形态的科学性。
1、意识形态必须能够正确解释和说明现实问题。
意识形态如果不能正确解释和说明现实问题，就失去自己的作用。
意识形态必须能够体现时代的要求。
2、意识形态应该实现价值性目标与真理性目标的统一。
意识形态是有阶级性的，每个阶级都有自己的意识形态，不同性质的政党有不同的意识形态。
意识形态是有价值目标的，从这点上来讲，不要希望我们与资本主义意识形态具有统一性，这是不可能的。
所以，在宣传我们的意识形态内容的时候，要强调我们的价值目标，这是毫无疑问的。
但是，价值性的目标必须与真理性的目标一致起来。
也就是说任何政党都可以为自己辩护，关键在于怎么样辩得让人更信服，辩得让人觉得更有道理。
3、意识形态工作应该增强主动性和开放性。
就网络来说，对于一些错的东西，我们要采取办法治理，要堵，要塞。
但堵也好，塞也好，它还是被动的。
更重要的是，怎么样主动发挥网络的的正面作用。
三、利用先进科学技术手段提高意识形态工作水平。
1、需要借助于先进的信息传播技术提高意识形态工作水平。
法规制度、体制机制要适应新的传播技术发展要求。
现实中有些党员干部不适应、不了解新的传播技术发展，不知道信息传播技术的重要性，或者说处理不好它带来的负面影响，在现实中就很难把它用好。
如何使用先进的科学技术手段，是世界上各个政党都遇到的共同问题。
前一段，日本进行议会选举的时候，自民党推出了一款以首相安倍晋三为卡通原型的智能手机游戏软件，称为“安倍蹦蹦跳”，以拉拢更多年轻选民，确实起到了一定的作用。
2、意识形态的表现形式要根据信息传播技术发展进行创新。
我们有一些意识形态的表现形式可能更适合于传统媒体，与新媒体还有一个适应过程。
过去《人民日报》大篇幅文章一登一大版，那时候越是这样的文章大家越觉得重要、越要看。
但现在在网上篇幅越大看的人越少，网上的“标题党”非常醒目，马上就把读者吸引过去了，这与新媒体的特点有关。
四、增强意识形态工作的针对性和实效性。
1、要区分工作对象的层次性，把先进性和广泛性结合起来。
要防止工作中的盲目性，克服形式主义。
这一次全党进行群众路线教育实践活动，其中很重要的一项就是要克服形式主义。
形式主义在意识形态工作中有时候也表现得非常突出，光讲形式不看实际效果，最后是劳民伤财，花了很大的力量，最后没有产生预期的效果。
2、要克服简单化、表面化现象，发挥意识形态的渗透作用和潜移默化作用。
做好意识形态工作也涉及到干部正确的政绩观问题。
为什么有一些地方“一手硬，一手软”，意识形态工作说起来重要，抓起来不要?原因就在于意识形态工作与经济建设不一样，宣传教育不是立竿见影就能出效果的。
而这种效果在现实中表现出来的是一种潜在的东西。
所以，要使宣传思想工作更加贴近群众的生活和工作实际，具有针对性和时效性，防止“两张皮”。
五、实现意识形态的制度化。
意识形态制度化是意识形态工作的一项主要内容。
意识形态是思想体系，法律思想、政治思想、道德思想，它仅是思想，把它真正落到实处要通过制度来体现。
意识形态制度化是增强意识形态工作实效的重要条件。
意识形态制度化还是保证意识形态得到社会深层次认同的重要条件。
在这点上，我们要从历史中去汲取营养。
中国传统文化儒家思想很注意制度化，在中国旧的农村，可能字都不认识的农民能够讲得出儒家所倡导的纲常伦理。
因为儒家思想在现实生活中的各个层面制度化，体现在一个村的村规乡约，一个族里面的族规家规。
孩子从小在这种制度环境中受到教育，对儒家思想更容易认同。
有的理论工作者说，我们善于把制度意识形态化，而不大善于把意识形态制度化。
我想从一定意义上来讲是有一定道理的。
我们在这个方面做的还不够。
在新形势下，我们要用制度化来保证意识形态得到更持久更广泛更深入的认同。
六、要构建完善意识形态体系。
这是一个庞大的系统的艰巨的任务。
我们要系统分析新形势下意识形态工作面临的情况，全面把握新形势下意识形态工作规律，不断完善与新形势相适应的意识形态体系。
计划经济条件下形成的那个意识形态体系，随着计划经济转向市场经济，整个社会的经济和社会各方面发生了巨大的变化，给意识形态带来了巨大的冲击，使传统的意识形态体系已经很难完全保存下来，已经不构成一个完整的体系了。
我们必须结合新的要求，形成与市场经济，与改革开放新形势相适应的我们党的意识形态体系。
党支部意识形态工作总结 [党支部2019年度意识形态工作总结]
党支部意识形态工作总结[党支部2019年度意识形态工作总结] 2018年xx党支部认真贯彻执行党中央、市委、新区区委及开发区工委的各项重大决策部署，严格落实全面从严治党要求，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“维护核心铸就忠诚担当作为抓实支部”主题教育实践活动为抓手，全面落实意识形态工作责任制，加强新时代意识形态工作。
一、强化组织领导，落实主体责任为进一步加强和改进意识形态工作，xx党支部严格落实意识形态工作责任制，建立了集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。
党支部书记是第一责任人，支部班子其他成员按照“一岗双责”要求，负责分管领域和部门的意识形态工作。
在工作中，班子成员认真履行意识形态工作的主体责任，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，充分掌握党员干部和员工的思想动态，辨析突出问题，有针对性引导重大事件、重要情况的苗头倾向性问题。
把意识形态工作纳入党建工作责任制，确保了意识形态工作责任的落实。
充分发挥群团组织优势，紧密围绕中心工作，凝聚思想共识、扎实推进正能量活动持续健康发展，在网站、微信、报刊等开设党建专栏，做好政府的传声筒和职工的代言人，切实将党和政府的工作理念、发展大局有效传递到基层，进一步增强职工群众对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、感情认同。
二、加强理论学习，提升思想认识支部结合“两学一
如何提升领导干部的意识形态工作能力
提升领导干部意识形态鉴别力意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。
现实中，意识形态问题往往与其他问题互相交织，具有相当的迷惑性。
提升领导干部意识形态鉴别力，关键是要把握三点，一是要善于从政治的角度看问题。
在中国的政治生活中，政治是统帅，是灵魂，是大局。
凡属根本、重大、原则、方向的问题，都是政治；凡是关系到这些方面的事务，也可以被上升到政治高度。
因此，无论什么样的思想言论，只要关乎政党、政权、政府和政策，都有可能产生意识形态的后果。
二是要把握一条基本原则。
同志指出，“谁是我们的敌人
谁是我们的朋友
这个问题是革命的首要问题。
”“马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。
”应用到意识形态领域，就是要努力做到：把不利于我们的思想舆论搞得少少的，把有利于我们的思想舆论搞得多多的；把负能量、次旋律搞得少少的，把正能量、主旋律搞得多多的。
三是心里面要装着几把尺子。
这几把尺子就是：马克思主义指导思想，中国共产党的领导地位，中国特色社会主义制度，中国的国家利益与国家形象。
衡量某种思想和言论，既不以“左”为标尺，也不以右为标尺，而是要以这几把尺子为标准，有什么错误就反什么。
提升领导干部意识形态思考力意识形态思考力是指领导干部运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和琢磨的能力。
提升领导干部意识形态思考力，关键是要把握三点：一是要善于观察问题。
总书记指出，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。
”比如，在如何看待民主的问题上，针对一些人对中国的民主问题的指责，总书记提出了判断一个国家的政治制度是不是民主的、有效的“八项标准”， 即：国家领导层能否依法有序更替；全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业；人民群众能否畅通表达利益要求；社会各方面能否有效参与国家政治生活；国家决策能否实现科学化、民主化；各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系；执政党能否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导；权力运用能否得到有效制约和监督。
这八项标准就体现了总书记深刻的思考力。
二是要善于抓住关键问题。
意识形态问题纷繁复杂，林林总总，要坚持坚定的意识形态立场，必须要善于抓住关键问题。
当前，事关意识形态工作总体和全局的问题，主要涉及以下方面：如何看待马克思主义的真理性，如何看待社会主义本质特征，如何看待中国特色社会主义理论体系的科学性，如何看待加强和改善中国共产党的领导，如何看待自由、民主、平等的科学内涵和实践，如何看待西方所谓“普世价值”，等等。
抓住了这些关键问题，领导干部在面对意识形态问题的时候就能够做到忙而不乱、忙而不累了。
三是要善于进行分析。
进行分析，是为了揭开意识形态迷雾，透过现象看本质。
比如，针对西方所谓“普世价值”，总书记指出，国内外各种敌对势力，总是企图让我们党改旗易帜、改名换姓，其要害就是企图让我们丢掉对马克思主义的信仰，丢掉对社会主义、共产主义的信念。
而我们有些人甚至党内有的同志却没有看清这里面暗藏的玄机。
“如果我们用西方资本主义价值体系来剪裁我们的实践，用西方资本主义评价体系来衡量我国发展，符合西方标准就行，不符合西方标准就是落后的陈旧的，就要批判、攻击，那后果不堪设想
最后要么就是跟在人家后面亦步亦趋，要么就是只有挨骂的份。
”提升领导干部意识形态创新力“不日新者必日退”，“明者因时而变，知者随事而制。
”意识形态工作是最需要创新、最应该不断创新的工作。
提升领导干部意识形态创新力，主要是领导干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。
提升领导干部意识形态创新力，关键是要做到四点：一是要善于进行理论创新。
马克思之所以能够创立马克思主义，关键不在于批判，而是在批判的基础上创造性地提出了新的理论，比如，通过提出“剩余价值论”，马克思主义就变成了工人阶级手中强大的思想武器。
改革开放以来的中国，我们党也创造性地提出了不少理论，比如“中国特色社会主义”、“协商民主”、“社会主义市场经济”等，这些理论都为中国实践提供了强大的意识形态支撑。
二是要善于进行内容创新。
比如，今天我们对待马克思主义，在阐释其科学性、革命性和实践性的同时，也必须对其现实指导作用进行创造性的深入发掘，比如要看到马克思主义给予我们科学把握世界和社会发展的思维与方法，给予我们正确理解生活和人生命运的智慧与启迪，给予我们充实精神世界并抚慰心灵的哲理与感悟，等等。
这些内容都是马克思主义所固有的、但过去未曾充分挖掘的，需要今天的我们下大力气进行阐发。
这同样也是一种非常重要的创新。
三是要善于进行话语创新。
话语不是简单的语言，而是语言在特定时空背景中的有策略的运用。
用“实事求是”来概括马克思主义政党的思想路线，用“摸着石头过河”来传递改革开放的经验智慧，总书记用“中国梦”来展现未来中国的目标愿景，这些话语既坚持了马克思主义的立场、观点和方法，同时又创造性地推进了马克思主义的中国化表达，都是话语创新的典范。
总之，总书记指出，“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。
我们不能辜负了这个时代。
”意识形态工作的关键是说服人，根本在于争取人心。
提升领导干部意识形态能力，重要的是坚持破立并举，重在建设，站在思想和道义的制高点上，以情感人，以理服人。
2019年意识形态工作总结范文4篇
2019年意识形态工作总结范文4篇意识形态工作总结是一件非常重要的事情，这是思想的体现，作为的党员干部，思想是千万不能放松的，你这一年的意识形态工作总结写好了吗
这是一个很好的总结以及美好展望的范文，20XX年意识形态工作总结范文4篇大家一起参考
第一篇今年以来，区城乡建设局高度重视加强和改进意识形态工作，结合十九大精神宣传、两学一做、精神文明建设等工作，准确把握意识形态的引领作用，现将落实意识形态工作情况汇报如下。
一、科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战 我局注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。
全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
二、党建引领，重点突出，确保意识形态正向发展 我局将“两学一做”学习教育，“十九大宣传”“五化建设”等作为意识形态的主阵地，确保意识形态以有利于我局正确的前进方向。
全面落实“三会一课”“党员活动日”等基本制度并开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。
三、强化载体，把握导向，严格遵循中央八项规定 为切实提高管理水平，加强作风建设我局开展了以中央八项规定为主要内容的机关整顿作风自查自纠活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了廉政地干事业、谋发展、思进取、争一流
落实意识形态工作总结
落实形态总结意识形作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣衰、生死存亡，是广大党员武装头脑的工具。
可以说，意识形态有多深入，党员党性就有多强,干部队伍的战斗力就有多强。
长期以来，*****局一直将意识形态工作作为一项事关全局的重要工作来抓，并取得了良好的效果，现将相关情况报告如下：一、强化组织领导局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
局党委书记认真落实意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，层层传到工作压力。
局党委会定期分析研判意识形态情况，辨析思想文化突出问题，对重大事件、重要情况、重要舆情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入局党委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓“社会主义核心价值观系”和“中国梦”宣传教育，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
一是抓好日常教育。
组织学习十八大和十八届五中、六中全会精神，邀请**区委党校崔传章教授进行十八届六中全会精神宣讲，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义；邀请**区委党校李素君副校长解读《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通
2019年意识形态工作总结【3篇】
2018年意识形态工作总结（办公室）为深入贯彻落实XX市意识形态工作责任制情况的问题和意见，结合实际，办公室严格按照《XX（县）区意识形态工作责任制实施细则》和《XX（县）意识形态工作责任制清单》，对照《XX市落实意识形态工作责任情况整改落实方案》，认真查摆问题，梳理总结办公室意识形态工作，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任。
为进一步加强和改进意识形态工作，办公室坚持“部门一把手”带头，切实当好“第一责任人”，办公室成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握办公室所有人员，特别是党员干部的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。
把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理确保了意识形态工作责任的落实。
（二）加强理论学习，提升思想认识。
以打造学习型机关活动为载体，结合推进“不忘初心·牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容。
制定办公室政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
办公室每月组织专题学习研讨，撰写心得体会。
先后开展支部集中学习、党小组学习讨论等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。
（三）召开专题会议，确保整改到位。
办公室召开专题会议，进一步落实XX（县）区意识
如何提升领导干部的意识形态能力
在一线领导岗位的同志曾问及，意识形态工作确实重要，但有时觉得相应能力的提高难有切入点。
此同志遇到的问题，也许不是他独有的。
意识形态工作能力又可称为意识形态能力，在领导干部的能力构成中占据重要地位，可以说是核心能力之一。
意识形态能力何以重要
从理论上说，党的群众基础和执政基础包括物质和精神两方面。
精神上丧失群众基础，最后也要出问题。
总书记说，“巩固党的群众基础和执政基础，不能说只要群众物质生活好就可以了，这个认识是不全面的。
”从实践中看，一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。
思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。
因此，总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
”我们要从关乎政权安危的高度来认识领导干部意识形态能力问题。
如何提升领导干部意识形态能力
提升领导干部意识形态鉴别力意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。
现实中，意识形态问题往往与其他问题互相交织，具有相当的迷惑性。
提升领导干部意识形态鉴别力，关键是要把握三点，一是要善于从政治的角度看问题。
在中国的政治生活中，政治是统帅，是灵魂，是大局。
凡属根本、重大、原则、方向的问题，都是政治；凡是关系到这些方面的事务，也可以被上升到政治高度。
因此，无论什么样的思想言论，只要关乎政党、政权、政府和政策，都有可能产生意识形态的后果。
二是要把握一条基本原则。
同志指出，“谁是我们的敌人
谁是我们的朋友
这个问题是革命的首要问题。
”“马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。
”应用到意识形态领域，就是要努力做到：把不利于我们的思想舆论搞得少少的，把有利于我们的思想舆论搞得多多的；把负能量、次旋律搞得少少的，把正能量、主旋律搞得多多的。
三是心里面要装着几把尺子。
这几把尺子就是：马克思主义指导思想，中国共产党的领导地位，中国特色社会主义制度，中国的国家利益与国家形象。
衡量某种思想和言论，既不以“左”为标尺，也不以右为标尺，而是要以这几把尺子为标准，有什么错误就反什么。
提升领导干部意识形态思考力意识形态思考力是指领导干部运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和琢磨的能力。
提升领导干部意识形态思考力，关键是要把握三点：一是要善于观察问题。
总书记指出，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。
”比如，在如何看待民主的问题上，针对一些人对中国的民主问题的指责，总书记提出了判断一个国家的政治制度是不是民主的、有效的“八项标准”， 即：国家领导层能否依法有序更替；全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业；人民群众能否畅通表达利益要求；社会各方面能否有效参与国家政治生活；国家决策能否实现科学化、民主化；各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系；执政党能否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导；权力运用能否得到有效制约和监督。
这八项标准就体现了总书记深刻的思考力。
二是要善于抓住关键问题。
意识形态问题纷繁复杂，林林总总，要坚持坚定的意识形态立场，必须要善于抓住关键问题。
当前，事关意识形态工作总体和全局的问题，主要涉及以下方面：如何看待马克思主义的真理性，如何看待社会主义本质特征，如何看待中国特色社会主义理论体系的科学性，如何看待加强和改善中国共产党的领导，如何看待自由、民主、平等的科学内涵和实践，如何看待西方所谓“普世价值”，等等。
抓住了这些关键问题，领导干部在面对意识形态问题的时候就能够做到忙而不乱、忙而不累了。
三是要善于进行分析。
进行分析，是为了揭开意识形态迷雾，透过现象看本质。
比如，针对西方所谓“普世价值”，总书记指出，国内外各种敌对势力，总是企图让我们党改旗易帜、改名换姓，其要害就是企图让我们丢掉对马克思主义的信仰，丢掉对社会主义、共产主义的信念。
而我们有些人甚至党内有的同志却没有看清这里面暗藏的玄机。
“如果我们用西方资本主义价值体系来剪裁我们的实践，用西方资本主义评价体系来衡量我国发展，符合西方标准就行，不符合西方标准就是落后的陈旧的，就要批判、攻击，那后果不堪设想
最后要么就是跟在人家后面亦步亦趋，要么就是只有挨骂的份。
”提升领导干部意识形态创新力“不日新者必日退”，“明者因时而变，知者随事而制。
”意识形态工作是最需要创新、最应该不断创新的工作。
提升领导干部意识形态创新力，主要是领导干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。
提升领导干部意识形态创新力，关键是要做到四点：一是要善于进行理论创新。
马克思之所以能够创立马克思主义，关键不在于批判，而是在批判的基础上创造性地提出了新的理论，比如，通过提出“剩余价值论”，马克思主义就变成了工人阶级手中强大的思想武器。
改革开放以来的中国，我们党也创造性地提出了不少理论，比如“中国特色社会主义”、“协商民主”、“社会主义市场经济”等，这些理论都为中国实践提供了强大的意识形态支撑。
二是要善于进行内容创新。
比如，今天我们对待马克思主义，在阐释其科学性、革命性和实践性的同时，也必须对其现实指导作用进行创造性的深入发掘，比如要看到马克思主义给予我们科学把握世界和社会发展的思维与方法，给予我们正确理解生活和人生命运的智慧与启迪，给予我们充实精神世界并抚慰心灵的哲理与感悟，等等。
这些内容都是马克思主义所固有的、但过去未曾充分挖掘的，需要今天的我们下大力气进行阐发。
这同样也是一种非常重要的创新。
三是要善于进行话语创新。
话语不是简单的语言，而是语言在特定时空背景中的有策略的运用。
用“实事求是”来概括马克思主义政党的思想路线，用“摸着石头过河”来传递改革开放的经验智慧，总书记用“中国梦”来展现未来中国的目标愿景，这些话语既坚持了马克思主义的立场、观点和方法，同时又创造性地推进了马克思主义的中国化表达，都是话语创新的典范。
总之，总书记指出，“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。
我们不能辜负了这个时代。
”意识形态工作的关键是说服人，根本在于争取人心。
提升领导干部意识形态能力，重要的是坚持破立并举，重在建设，站在思想和道义的制高点上，以情感人，以理服人。
（作者为中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心研究员）
加强教育系统意识形态领域争做四好老师心得体会
第三季度意识形态工作分析研判及总结第三季度xxxx意识形态工作分析研判及总结一年来，在xxxx（例如市委、区委）的正确领导下，xxx（你的部门）始终把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，落实工作责任，严格落实意识形态工作责任制，现将我办贯彻落实xxxx办（例如市委、区委）印发的《xxxx（党组）意识形态工作责任制实施方案》以及xxxx（例如市委、区委）有关加强意识形态工作会议精神，将第三季度xxxx意识形态工作分析研判及总结如下：一、意识形态工作责任制落实情况意识形态对于我们党来说是一项非常重要的工作，是我们广大武装头脑的工具，可以说，意识形态有多深，党员党性就有多强。
他是以我们广大党员为抓手，以思想宣传工作为载体。
具体落实情况如下：（1）及时传达，全面部署我办及时召开班子会议，传达学习xxxx委办印发的《xxx党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》以及区委有关加强意识形态工作会议精神，并要求全办干部要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
（2）制订方案，落实责任我们根据xxx委办的文件精神，及时制订了《xxx（你的部门）工作办公室落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确由我办主任三、存在的问题及原因
