城管敬业奉献模范人物先进事迹材料
城管敬业奉献模范人物先进事迹材料彭志云城市城管是一项处于风口浪尖的工作，不仅异常辛苦，而且饱受争议。
可以说“天下之难，莫过于城管之难;天下之苦，莫过于城管之苦”。
然而，在我县城管战线上有这样一位一线执法队员，他十五年如一日，任劳任怨、勤勤恳恳在城管这个平凡的岗位上默默奉献。
虽年逾五十，却满头银发，历经岁月风霜，如今多种疾病缠身;他爱岗敬业，乐为群众排忧解难，深受街道群众信任;他奉献青春痴心不改，依然执着“城管事业”。
他，就是会同县城市管理行政执法局执法大队二中队执法队员彭志云。
彭志云同志现年50岁，是城管执法局的元老，见证了城管执法大队转变的风雨历程。
1999年，彭志云同志从县糖厂调入县住建局城管监察大队工作。
从此，他与城管工作结下了不解之缘。
十五年来，历经机构改革，城管监察大队转变为城市管理行政执法局，干部职工换了一茬又一茬，但他依然坚守岗位，这一干就是十五年。
十五年的寒暑秋冬，十五年的雨雪风霜，在县城的街上依然天天可以看见那个大家都熟悉的身影。
县城摊贩、门店老板都认识彭志云，亲切地称他为“老彭”。
大家都说：“老彭他这个人好说话，讲道理，执法也文明，还经常帮我们搬东西，大家都很佩服他”。
这么多年来，老彭天天坚守在一线工作，共参与上千次执法，化解各种矛盾纠纷上百起，在群众中口碑较好。
老彭在带新队员时，总是第一个冲在前、干在先，从不以老同志自居，手把手地教方法，耐心细致地讲技巧，
关于城管执法群众观点和群众立场主题活动心得体会
“为谁掌权、为谁执政、为谁服务”心得体会 还记得在我公务员面试考试中，考官就曾问及我对“心为民所系、权为民所用”的理解，由此可见，在我们的执政体系中，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”是贯穿始终的基本宗旨，也是考量党员干部的最基本要求。
“三为”大讨论就是提醒广大党员干部，时刻不忘“为人民掌权、为人民之执政、为人民服务”。
作为一名食品药品监管系统的一名公务员，“三为”大讨论活动是转变工作作风、寻求能力突破、谋求服务发展的契机，尤其是本次学习正值年初，正是我们凝心聚力力争做好全年工作的一剂催化剂。
“为人民掌权、为人民之执政、为人民服务”。
就是要谨记我们手中的权力是人民赋予的，我们的一切行为都是为了服务整个社会，我们必须做好本职工作，不负期望，这就需要我们做到： 一、立足本职，强化宗旨意识。
我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持中国特色社会主义道路，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系，努力在执法思想、执法实践、执法作风等方面真正体现中国特色社会主义的正确方向坚持用社会主义法治理念武装思想，澄清模糊认识，克服散漫思想，坚决抵制各种诱惑。
要始终坚持执法为民，把人民满意作为食品药品监管工作的根本标准，排除威胁人民群众饮食、用药用械安全的隐患，着力解决人民群众反映突出、强烈的问题，不断满足人民群众对食品药械监管机关的新要求和新期待，保障人民群众饮食用药用械安全放心。
二、加强学习，提高执法水平。
为做到公平公正，就必须依法执法，这就要求我们认真学习有关法律法规，熟练应用，坚持严格执法，不徇私枉法，才能让人民群众心服口服。
在执法过程中要做到程序规范，这是实施依法行政的有效途径和根本保证。
对法律、法规规定的执法出示证件制度、告知制度、调查制度、时效制度等制度予以明确与细化，严格要求执法人员人员予以遵守，明确执法程序流程。
这些制度、措施都有效地保证了程序的规范性、执法的公正性。
规范各类文书使用，实行备案留档制度。
对各类执法文书统一格式，规范填写，避免执法随意性；对登记保存的物品按规定处理。
规范档案治理，建立案件档案归档、保管、借用制度，实行专人负责制度。
三、锤炼作风，杜绝违纪违法行为。
我们要模范遵守党纪国法，认真践行政德建设的各项要求，时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公；认真履行岗位职责，勤奋敬业，务实肯干，努力塑造良好执法形象，常思贪欲之害，常念法纪之严，不断夯实拒腐防变的思想基础。
通过“三为”大讨论，一定要使群众真正感受到大讨论在转变干部作风、提高行政效率、规范执法执纪行为、促进各项工作落实等方面取得的实际效果。
\ \ 没有分啊
如何打造专业，敬业城管队伍
2019年度工作总结城管人员年度工作总结汇报：XX年月日城管人员工作总结报告一年来，本人在城管委(执法局)党组和执法支队以及同事们的关怀、支持、指导和帮助下，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚强拼搏，求实创新，认真履行好工作职责。
通过自身不懈的努力，圆满完成全年拆违工作任务，使自己在实践中得到了锻炼，工作中学到了知识，增长了见识。
现将一年来本人的工作、学习和思想情况总结如下： 一、政治思想学习情况： 1、加强政治思想学习。
作为一名党员干部，本人充分认识到，加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。
一年来，本人坚持不懈地扎实工作，虚心向先进的同志学习，学习他们丰富的工作经验、优秀的思想品德和敬业精神、坚强党性和优良作风。
自觉提高学习积极性，积极参加党组织的各项学习活动，并注重平时自学。
特别是认真的学习了党的十八大报告，使我更加清晰地知道了自己努力和提高的方向，更加深切地感受到了自己肩上所担负的责任和义务，也更加坚定了我永远热爱党、永远跟党的走的决心和信心。
深刻领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行，树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，进一步提高了本人的理论水平与政治素质，确保在思想上和党保持高度一致，也强化了廉洁自律的自觉性。
同时，能认真
作为一名城管执法队员应具备哪些基本能力和素质
一、良好的政治素质是城管执法的前提 政治素养主要指党性修养，就是始终站在党的立场，自觉积极为党和人民服务，遵守党的政治纪律和组织纪律。
城管执法人员在执法过程中，无论遇到多么纷繁复杂的情况，都要头脑清醒，讲党性、讲原则；恪尽职守、任劳任怨；谦虚谨慎、不骄不躁；作风正派、出于公心，这是每个城管执法人员思想修养应达到的境界，它会自觉不自觉地反映在我们对待工作、对待上级、对待自己及对待群众的态度上。
二、良好的道德素质是城管执法的基础 城管行政执法人员的职业道德，是指城管执法人员在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。
新形势下，城管行政综合执法人员如何提高职业道德素质
1.教育培养良好的职业习惯。
把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守纪、团结协作的理念注入职工的价值观念中，养成良好的职业操守。
同时，要教育职工树立职业道德意识，把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯。
2.引导和树立全心全意为人民服务的思想。
以全心全意为人民服务的宗旨教育为主线，切实对职工加强新思想、新观念的灌输以及创新意识和思维方式的启发教育。
开展假如我是市民的大讨论和换位思考，从而提炼出“始于城管需求，终于城管满意”的优质服务理念，使行政执法职工树立“服务市民”的观念，真正做到“民有所思，我有所想；民有所困，我有所帮；民有所难，我有所助”，以“公平、规范、真诚”的六字原则作为衡量优质服务的标准。
3.创造良好的职业道德氛围。
在抓好职工道德理论教育的基础上，开展丰富多彩的文化体育活动，以此来营造良好的职业道德氛围。
这些活动的开展既可以满足多层次职工文化娱乐的需求，又可以激励广大职工用高尚的职业道德来规范自己的言行，使职工能够面对当前的新形势和严峻挑战，减轻思想压力，增强必胜信心，为维护社会环境创造一个温馨的工作、生活环境作出贡献。
三、良好的业务素质是城管执法的法宝 1.专业知识。
作为行使相对集中行政处罚权的具体执行者，执法人员应当熟悉宪法，精通和掌握有关城市管理的法律、法规、规章、政令以及党和国家的方针、政策；熟悉城管行政执法业务基础知识，精通和掌握城管执法业务范围内的业务知识；熟悉与城管行政执法交叉的其他管理业务知识，一旦需要，可迅速主动地与有关部门密切配合，协同作战，取得更佳的整体效应。
2.执法技能。
城管执法人员需要掌握的主要执法技能是：（1）处置紧急事件等突发情况，驱赶闹事者，进行正当防卫，保护自己应当精通和掌握的技能；（2）为提高机动能力、快速反应能力与识别能力，以及逾越障碍能力等而应当精通和掌握的技能；（3）为及时、准确地搜集、传递、贮存和加工处理情报信息资料而应当精通和掌握的技能；（4）为排除险情，为民解难，以及预防和处置各种事故而应当精通和掌握的技能。
四、良好的心理素质是城管执法的保障城管行政综合执法人员的心理素质，是指城管行政执法人员的认知、情感、意志等心理过程的特点和能力、气质、性格等个性特征，以及整体心理健康水平。
由于新时期城管行政综合执法较之以前来说，任务重，执法情况更复杂，执法人员的工作压力更大，这就要求执法人员要具有更高的心理素质。
为此，城管执法人员要不断提高自身的政治敏锐性和鉴别力，掌握观察事物的科学方法；进一步加深对“法”的了解，熟练运用法律文书，依法处理各类违法案件，提高执法效能；加深对职业道德的本质的理解，端正工作态度，完善健康、稳定的心理责任，造就一支真正“有理想、有道德、有文化、有纪律”的城管执法队伍。
城管行政综合执法人员的心理素质的获得，除了需要不断地加强培养和经常性的锻炼，还需要城管行政综合执法机关的各级领导及时了解和把握执法人员的心理特点及心理反应、变化规律，对他们有意识地加以培养和训练，促使其健康心理不断强化，自觉减少和克服不健康的心理因素，以便更能胜任工作。
结合实际谈谈如何做到爱岗敬业
爱岗敬业望文生义地讲一讲自己对这个词组概念的理解和看法.：爱岗敬业应当属于职业道德范畴.因为爱是心理动词,岗是名词,指工作岗位;敬也是心理动词,业是名词,指从事的职业.显然,爱岗敬业的意思就是热爱工作岗位,尊重职业规范的一种心理和态度,简要说就是一种职业道德精神.工作岗位有很多种,不论那种岗位,都应当遵守一个基本的社会公德,这就是要遵纪守法.因为遵纪守法是维持社会正常秩序的基础,同时也是保证社会各项事业正常,顺利,健康发展的基本条件.如果人人都能遵纪守法,社会主义和谐社会自然就会形成.反之,如果一部分人不遵纪守法,特别是领导岗位上的人整天琢磨如何欺上瞒下,弄虚作假,结党营私,以权谋私,搞权钱交易,权色交易,跑官要官,买官卖官,搞特权享受,贪污行贿,或者满身官僚主义思想作风,不但谈不上爱岗敬业,而且会败坏职业道德,败坏党风,政风,败坏社会风气,严重危害社会主义事业的健康发展,对党和人民的事业造成极大的伤害. 被领导者如果不遵纪守法,整天琢磨用什么手段和办法讨的领导的欢心,进而得到领导的提拔重用,达到升官发财的目的,就会把精力时间主要用在研究琢磨领导的喜好和需要上,甚至挖空心思研究发现领导的人性弱点,千方百计去讨好,巴结,迎合领导的意图和需要,只把与上级领导保持一致作为基本原则.而不管是否违法乱纪.这些人的职业道德其实就是唯上是从.他们的职业目的就是升官发财.凡是被惩办的贪官,在其周围都可以发现有一批这样的被领导者. 真正的爱岗敬业者,首先有很强的法纪观念,有很强的社会责任感和正义感,其次,在任何工作岗位上都能自觉的遵纪守法,不会违心的去做有损国家和人民利益的事,敢于坚持原则,在人格上决不自甘堕落,在为人处世上公正,诚实,负责,对违法乱纪的人和事敢于斗争和抵制,有高尚的理想和追求,也有很强的事业心和公益服务热情.这是爱岗敬业的基本素质要求.只有具备这样的素质,才能真正做到爱岗敬业,才能自觉的努力钻研业务,勤奋工作,认真负责,尽力把岗位工作当成自家的事做好,并精益求精,勇于创新.如果人人都能具备这样的素质,我们的各项事业将会多么兴旺发达!和谐社会的理想将会很快顺利实现. 客观的看,爱岗敬业精神也需要一定的心理基础.我们知道,人的个性,志向,兴趣爱好各不相同,不同个性,不同专长的人适合的工作岗位也不同.现在社会还不能保证充分就业的情况下,能拥有一个适合自己个性特长的工作岗位已经是人生的一大幸福,教育家讲:兴趣是最好的老师.换言之,兴趣也是爱岗敬业的重要心理基础.俗话说:三百六十行,行行出状元.虽然很多人都不一定能选择到自己喜欢干的工作岗位,但是,人这种高级动物天生就具有很强的学习能力和创新能力,只要有一颗为社会文明的发展做贡献的善心,只要愿意做一个对社会有益的人和有高尚道德的人,不论从事那种行业,在任何工作岗位上,都会自觉的遵纪守法,自觉的钻研业务,勤奋工作,努力创新,尽可能做出自己的最大贡献.这就是真正的爱岗敬业精神. 我相信,如果人人都具有这样的爱岗敬业精神,人人都能自觉的遵守职业道德,和谐社会的理想就很快能实现.
城管协管员面试问题 1,为什么来应聘协管 2.对今后的工作有什么看法 求例举,不要粘贴,谢谢
前两年帮人写的，你自己看看再摘录吧城管执法人员是城市管理队伍的一面旗帜，个人形象直接影响到广大市民对整支队伍的印象，更影响着城市管理的水平。
所以要成为一名合格的城管执法人员，必须要完善自身，做好以下几点： 一、学习专业知识城管执法的工作面很广，担负着、绿化管理、工商管理、、环境保护、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的职能，所涉及的多是群众的切身利益，这就要求城管执法人员只有在熟悉城管业务和城市管理方面的法律法规的前提下，才能有效地依法行政、文明执法。
要做到这一点，就要不断地、系统地学习法律法规和城管业务知识，掌握必要的专业技能。
二、，树立良好形象城管执法人员的一言一行、一举一动都代表着整支队伍的素质，也直接影响着执法的效果，因此在执法过程中，必须严格遵守文明执法程序，做到行为规范、语言文明、态度和蔼，确保依据合法、程序合法、行为合法。
对于执法相对人的，也同样要求队员“打不还手，骂不还口”。
同时在执法的过程中还要做到公平公正。
对违章违规行为，不管执法相对人是谁，都要以事实为依据进行管理、整治，决不含糊手软。
三、树立执法为民理念要做好城市管理工作，必须牢固树立全心全意为人民服务的理念，改进城管执法工作的方式方法，坚持执法重心前移，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，发挥、无私奉献的精神，并把服务民生贯穿于城管执法的始终，构建与执法相对人的和谐关系。
城管执法必须在执法过程中要善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生，努力赢得广大市民群众的理解和支持，实现城管执法效果与社会效果的统一。
四、学会沟通的强弱决定工作效率的高低。
城管工作要与各种人接触，针对不同的人群，要善于运用合适的语言和方式交流，选择合适的执法方式，合适的执法程度，就可能减少和避免产生误会、激化矛盾，最大限度的得到执法相对人的支持和理解，达到高效执法的目的。
同时还要学会与同事之间的沟通。
在工作中要善于倾听同事的意见，向同事解释自己的工作意图，取得认同。
还要积极借鉴和学习他人的成功经验，为接下来的工作开展打好基础，提供参考。
