如何让商场懒散营业员按时开晨会
可以采用奖励措施，比如每个月全部按时到了的奖励100-200，这个钱可以总部出，也可以由被罚员工工资出，这样他们会相互比较。
会在乎这个钱的。
扣钱也和情理，有多的以其他方式平均返给他们
晨会国旗下的讲话
国旗下的讲话（一）争做文明学生 共建文明校园尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：早上好
我们xx小学在学校领导的正确领导下，克服种种困难，经过全校师生的不懈努力，我们已经拥有了一个幽静而温馨的学习环境，营造了一个良好的文化氛围，创设了一个健康的成长空间。
在晨光下，在微风里，在实小的殿堂中，同学们正在茁壮成长。
可是就在这块美丽的校园中，也会出现一些不和谐的音符，偶尔也有一些令人不满意的现象出现。
如：清扫刚结束后的校园，就有我们同学扔下未喝完的牛奶袋，饮料罐，冰糕纸；在整洁的校园里，有我们同学丢的纸屑，塑料袋；在书声琅琅的课堂上，有的同学却精神萎靡不振；在课间总有那么少数同学在高声喧哗，追逐打闹。
还有少数同学受一些不良习惯的影响，讲粗话，脏话，争吵，打架，搞不团结。
以上这种种现象虽只是发生在极少数的个别同学的身上，但却破坏了学校为我们提供的优美和谐的育人环境，与我们当今社会所倡导的文明主流不相符。
一个社会的文明程度取决于人的素质，一个城市的文明程度取决于市民的素质，一个学校的文明程度取决于我们每位同学。
同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。
因此，从现在起，我们应坚决摒弃掉我们身上种种不文明的行为，养成良好行为习惯，做一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生；做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生；做一个勤奋学习、积极向上的学生；做一个文明、健康向上的21世纪的“四有”新人。
同学们让我们携起手来，共建一个文明、美丽的校园，让我们实小的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍校园的每个角落。
同时也让我们用我们的文明行为影响自己的家庭，影响自己生活的社区，影响自己周围的街道，为我们淄川创建文明城市尽自己的微薄之力。
谢谢大家
国旗下的讲话（二）让我们共建文明校园尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好
今天我讲话的内容是《让我们共建文明校园》。
文明无处不在，它可以表现出一个人的道德修养，可以增进人与人之间的友谊，它的作用太多太多。
那么怎样才能使小学生的文明洋溢在美丽的校园呢
我们小学生要衣着装整洁，符合学生身份，体现出新世纪学生篷勃向上的风采，升旗仪式，最为庄严。
这凝聚了文明与热血的国旗，在礼仪的包围中显得更加鲜艳。
此时此刻，国旗下的我们要严肃认真、精神饱满、高唱国歌。
校园文明更加重要，课间休息，不追逐打闹，不随地吐痰、乱扔纸屑、上下楼梯一律右行、见老师和客人要主动问好。
我们还应该爱护花草树木和一切设施，不穿越绿化带，服从老师管理和接受值周学生的批评劝阻。
一直以来，我们钢屯小学的领导老师们默默工作，无私奉献，努力为同学们营造优美的校园环境，创造良好的学习条件。
同样，创建良好的班集体，营造良好的校园氛围，人人都有责任。
同学们想过吗
学校要发展，形象要高大，光靠老师的努力是远远不够的，需要你、我、他，大家的共同努力。
你一言，我一行，塑造出淄川实小高大、美丽的形象，每一位少先队员的举止言行展现的正是学校的品味，关系着学校的荣辱。
不要以为一个人的言行微不足道，一滴水不能改变旱情，但无数滴水却能形成海洋，愿每一位同学都自觉担负起自己的责任。
我们是实小学子，我们要做行为文明的学生，我们要做精神富有的学生。
让我们全体行动起来，相互监督，共同促进。
使我们的校园变得更加文明美丽
国旗下的讲话（三）珍惜时间两千年前，一位哲人立于河边，面对奔流不息的河水，想起逝去的时间与事物，发出了一个千古流传的感叹：逝者如斯夫。
时间是最平凡的，也是最珍贵的。
金钱买不到它，地位留不住它。
“时间是构成一个人生命的材料。
”每个人的生命是有限的，同样，属于一个热闹的时间也是有限的，它一分一秒，稍纵即逝。
然而，时间是宝贵的。
虽然它限制了人们的生命，但人们在有限的生命里可充分地利用它。
鲁迅先生说过，时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤劳的人带来智慧与力量，给懒散的人只能留下一片悔恨。
我觉的这句话形象地写出了成功的人，珍惜每分每秒，成就辉煌，而失败的人正因为抱着“做一天和尚敲一天钟”的思想得过且过，消磨时间，在他们眼里时间是漫长和无谓的， 而当他们回过头之后，才发现时间如流水，一去不复返，才发现时间的可贵，可谓“少壮不努力，老大徒伤悲”啊
古往今来，有不少人惋惜：时间易逝，于是长叹曰：“光阴似箭催人老，日月如梭趱少年”。
的确，时间的流速真另人难以估计，无法形容。
树枯了，有再青的机会；花谢了，有再开的时候；燕子去了，有再回来的时刻；然而，人的生命要是结束了，用完了自己有限的时间，就再也没有复活，挽救的机会了。
正如“花有再开日，人无再少年”。
时间就这样一步一步，永不返回。
而这又正告诫我们莫把宝贵的光阴虚掷，要珍惜时间，爱护生命，利用每分每秒，不要虚耗它。
犹如朱自清所说的：洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼里过去。
我觉得时间去的匆匆了，伸出手摭挽时，它又从摭挽的手边过去；天黑时，我躺在床上，它伶伶俐俐的从我身上跨过，从我的脚边飞去了。
当我睁开眼和太阳再见，这算又溜走了一日。
我掩面叹息，但新来日子的影子又开始在叹息里闪过。
这句话写出了时间无时无刻不在流逝，我们应该好好把握逝去的瞬间。
“未来”“现在”“过去”是时间的步伐：“未来”，忧郁地接近；“现在”，快如飞箭地消失；“过去”，永远地停止。
在伟大的宇宙空间，人生仅是流星般的闪光；在无限的长河里，人生仅仅是微小的波浪。
老师们，同学们，让我们一起珍惜生命中最可贵的东西---时间吧
国旗下的讲话（四）语言美，春风化雨润心田老师们.同学们： 早上好
今天我讲话的题目是《语言美，春风化雨润心田》。
说话文明，举止文雅，是中华民族的传统美德。
一个人，如果能够出口成章，滔滔不绝，语重心长又能催人奋发，就不仅展示了他深厚的文化功底，更体现了他高尚的品德素养。
一句温暖的话语，一个体贴的眼神，看似微不足道，实则意义深远。
三国时期，诸葛亮以他的《出师表》一文，淋漓尽致地表达了他报效蜀国的赤诚之心和经天纬地的治国方略。
然而，又有谁不被他文中优美的语言所感动呢
以致于它成为了中国文学史上留下的众多美文之一。
二十年前，一句“小平您好
”，之所以能够传遍大江南北，深入千家万户，就在于它语言的质朴和真切，既饱含了全国人民对爷爷改革开放的肯定与拥护，也表达了特区人民对爷爷的无限崇敬和爱戴。
孔子曾说过不学礼，无以立。
我国是一个有着悠久历史的文明古国，具有礼仪之邦的美称。
文明礼貌并非是个人生活的小事,而是一个国家社会风尚的真实反映，是一个民族道德素质水平和精神文明程度的标志.每个人从他来到这个世界的那一刻起，就需要别人的爱抚、安慰、体谅、关怀和相互帮助，都渴望真诚友情和相互帮助.当我们快乐时，需要和别人分享，有痛苦烦恼时，需要向别人倾诉；有了困难时需要别人的帮助。
同样在与人交往中，也需要宽容，虚怀若谷、容得下不同的意见，对人友爱、理解，不埋怨，不嫉恨、不猜疑。
得理让人，失理道歉,真诚地与人相处，与人为善，相互尊重，相互信任。
有时一声‘你好’给别人带去一天的好心情，一句‘谢谢’拉近了人们之间的距离，一声‘对不起’能化解剑拔弩张的冲突，一个‘不要紧’等于给人吹去阵阵温润的春风。
同学们，让我们都行动起来吧，让“请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见”这些成为我们的日常用语,让我们每一个人都用友好、诚恳的态度待人，用热情、大方的举止处事，给他人带来愉快和谐，让校园充满爱的温馨，让文明礼貌之花在我们的校园竞相绽放吧
国旗下的讲话（五）成功在于坚持老师们，同学们：早上好
今天我讲话的题目是《成功在于坚持》。
首先我想与大家分享一个有趣的故事：这个故事发生在古希腊。
开学第一天，大哲学家苏格拉底对学生说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事。
每人把胳膊尽量往前甩。
”说着，苏格拉底示范了一遍，“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗
”学生们都笑了，这么简单的事，有什么做不到的
过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩300下，哪些同学坚持了
”有90%的同学骄傲地举起了手。
又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下八成。
一年后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了
”这时，整个教室里，只有一人举起了手。
这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。
这个小故事所蕴含的深刻含意是显而易见的。
法国伟大的启蒙思想家布封曾经说过：“天才就是长期的坚持不懈。
”我国著名的数学家华罗庚也曾说：“做学问，做研究工作，必须持之以恒。
”的确，我们干什么事，要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。
古今中外，有多少这样的例子不用枚举，只说说同学们非常熟悉和崇拜的追风少年、跨栏英雄刘翔吧。
刘翔八岁开始优育运动生涯，开始练跳高，后来转入跨栏项目。
在十几年的刻苦训练中，每天面对的就是奔跑、起跳、跨越；跨越、奔跑、起跳。
日复一日，年复一年，这对于热爱音乐、电脑的十几岁的少年刘翔来说，是何等的枯燥、乏味
但是，刘翔坚持下来了，十几年如一日的刻苦训练，成就了刘翔，雅典奥运会上，一个令西方世界惊诧不已的东方神话横空出世，刘翔带给全中国人民的是何等的荣耀和自豪。
我想他也给我们每个人注入了一股强大的精神力量，那就是明确目标，坚持不懈，终能成功
世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。
说它容易，是因为只要愿意做，人人能做到，说它难，是因为真正能做到的，终究只是少数人。
成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘诀。
同学们，当困难拌住你成功脚步的时候；当失败挫伤你进取雄心的时候；当负担压得你喘不过气的时候，不要退缩，不要放弃，一定要坚持下去，因为只有坚持不懈，才能通向成功
国旗下的讲话一金秋送爽，丹桂飘香，凉爽的晨风伴着冉冉升起的国旗，我们又迎来了新的一天。
旭日的红光照耀在鲜艳的五星红旗上，我们每个人心中似乎都有一股热血在涌动，这就是红旗的力量，她是中华民族的结晶，她是中华民族的骄傲。
无论是在“抗击非典”的前线，还是在搞洪抢险的大堤上，我们都能看见一面面红旗在飘扬。
是他们——辛勤的医务人员和勇敢的人民解放军、武警官兵，让五星红旗放射出更加夺目的光芒
现在，我们来到新中——这个美丽的校园里，站在鲜艳的国旗下，我们该做些什么呢
新同学们，你们也许对高中生活望而却步了吧
但是，请你们相信，我们的初中生活不是苦涩的，苦涩的是虚度三年之后，在中考考场上的失败；也不是痛苦的，痛苦莫过于浪费三年青春之后的后悔之心。
初中的生活是快乐的，它是年青人为了自己的理想而进行的自我斗 争的战场，勇敢地加进来吧，同学们
你会发现这里虽然有苦、有累，但是换来的却是欢欣与甜蜜
今天，就让我们在这鲜艳的五星红旗下许下一个愿：今天我以新中为荣，明天新中以我为傲
国旗下的讲话(六）一年一度秋风劲，金秋的风掺和着丰收的喜悦，吻着我们每个人的脸庞凉凉的，但我们的心却是火热的。
随着国旗的升起，我们每个人的心中，都有一种热血在沸腾，激励着我们，不畏艰险，勇往直前。
而在这不平凡的季节里我们多了一份期盼。
秋天，黄金般的日子，因为有了收获，一切变得更加美好。
正如高一的新同学们，凭着努力，收获了，在新中播下了希望的种子；初三的同学们十几年寒窗苦读，收获了通向高中的通知书；而我们则用优异的成绩收获了母亲灿烂的笑容。
即使中考失败了，也只能说明在我们的人生的路途中又多了一份磨难，一份历练。
苦难是人生中最好的大学，人生就像漂浮在大海中的一叶小舟，即使惊涛骇浪也未必能摧毁我们，在惊涛骇浪的大海中，我们需要的是战胜困难的勇气。
我相信凭着我们的能力，一定会用辛勤的汗水换来开启大学校门的钥匙。
在不久的将来，大学校园内一定会看到你们甜美的笑容，而当新的曙光再一次升起的时候，我们也一定会看到未来的希望。
十年树木，百年树人。
我相信新安中学在经历了六十年的风雨历程后定会以崭新的姿态拥抱我们，成为我们迈进理想殿堂的又一个阶梯。
江山代有人才出，各领风骚数百年。
就让我们携手并进，去追寻各自心中的彼岸。
国旗下的讲话（七）金色的朝霞温柔地洒满大地，东方的天空又一次升起了人们向往的旭日。
校园里无数双充满激情的双眸，正在凝视着你——五星红旗。
伴着嘹亮的国歌，初一新生也踏进了这充满希望、充满阳光的校园。
在新中的五星红旗下，他们体现的不仅是军人的风采，更是新中和祖国的精神风貌。
我们想信他们会和我们一样，为新中、为人民、为祖国而奋斗
不久，我们将会迎来祖国的54岁华诞，在这举国欢腾、民心振奋的日子，十月的红旗会更鲜艳、更伟大，因为这一天是中华崛起的见证。
如今，中国以势不可挡的速度在发展、在前进，我今天作为新中的一员，以新中为荣，以中国为荣。
我们在新中的怀抱中成长，在新中的培育下成为祖国栋梁之材，时刻准备着为祖国伟大的事业奉献青春。
富士康5S如何保持
为了落实5s运动，每部门单位，都成立了5s运动委员会，推动委员会的主是那个部门最高行政主管。
所以5s的目的，就是通过规范现场，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，最终目的就是提升人的品质、工作的品质以及产品的品质。
它有四个方面的意义： 一、使人们养成认真工作的习惯，做好工作中的每一件小事； 二、要遵守这个习惯，使人们不但要养成习惯更要遵守这个习惯。
我们说思想变则行为变，行为变则习惯变，习惯变了还没到底，因为习惯还会变，所以通过5s让你遵守这个习惯； 三、自觉维护工作环境； 四、使人们养成一种文明礼貌的习惯。
所以5s运动在富士康，从开始几百人到现在几十万人，各个部门都常年推动，一般是本部门的经理助理或总经理助理负责督导。
每天下班要小检查一次，每周中检查一次，每月大检查一次。
所以5s 运动是持续的推动，而且还要评比，把5s做的不好的要公布出去，通知本人，跟本人商谈，要求改正。
如果中国的公司也能够推动5s的话，不但的产品的质量会改善，而且人性都会得到改造。
遵守规则，开展5s很容易，但长时间的维持就必须靠人的文化素养的提升，才能做好5s。
所以5s的推动能培养员工的良好习惯，提高公司的文明礼貌水平，营造一种非常好的团队精神。
坚持下去就能养成良好的习惯。
我告诉大家，经过三个月甚至一个月的5s活动就能把一个懒散、不懂礼貌、不整洁的人性改造过来，把整个工作场所改造过来，使你的道德品质提高，使你的工作标准提高，使公司的整个形象改善。
所以5s运动的重大意义就是改造人性。
以下是一些资料供大家参考。
.5S实施功效 1. 舒适的工作环境 2. 安全的职业场所 3. 员工的工作情绪 4. 现场的生产效率 5. 产品的品质水准 6. 设备的使用寿命 7. 良好的公司形象 8. 个人的自豪感觉 生产现埸“5S”管理细则 为了更有效的在工作区域推行“5S”活动，并将活动持续深入的开展下去，特制定 “5S”管理细则如下： 一、“5S”活动定义 1、“5S”定义： 5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以“S”开头，简称5S。
2、开展“5S”活动的意义： 通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质： 1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”） 2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯 3、“5S”活动各项具体执行办法 A、整理： ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的 ◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来； ◇不必要的东西要尽快处理掉。
目的： ●腾出空间，空间活用 ●防止误用、误送 ●塑造清爽的工作场所 生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费： ·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。
·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
·增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
·物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。
注意点： 要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
B、整顿： ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
◇明确数量，并进行有效地标识。
目的： ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境 ●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品 注意点： 这是提高效率的基础。
C、清扫: ◇将工作场所清扫干净。
◇保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的： ●消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮 ●稳定品质 ●减少工业伤害 注意点： 责任化、制度化。
D、清洁： ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。
目的： ● 维持上面3S的成果 注意点： 制度化，定期检查。
E、素养： 通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。
培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。
开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的： ● 培养具有好习惯、遵守规则的员工 ● 提高员工文明礼貌水准 ●营造团体精神 注意点： 长期坚持，才能养成良好的习惯。
二、“5S”活动成员组成 1、全员参与，组群负责制 将车间划分为几个区域，由领班、组长带领，实行小组负责管理； 2、安全主任负责总体检查工作。
3、生产部负责“5S”活动的督导工作。
4、行政部经理 负责每日“5S”活动检查表单的审核工作。
5、人力资源部负责“5S”活动的培训及整体核查工作。
三、“5S”活动时间安排 1、车间小组随时随地进行“5S”自检，及时发现问题，解决问题。
2、安全主任带领保安每日进行两次例行检查，第一次安排11：00开始，第二次安排在4：30开始 3、人力资源部将不定期举行“5S”培训活动。
四、“5S”活动评比办法 每月度针对“5S”执行情况进行进行阶段评核。
每季度进行评比，评选出最优小组并给予奖励，最差小组进行处罚。
年终进行最后评比，并对相关人员进行一定奖励或惩罚。
（奖惩措施请见后） 五、不同楼层“5S”评比整体要求 1、零件架内零件摆放整齐、各零件标识清晰、零件无混放现象。
2、零件箱内零件按类别整齐摆放，不得混放，不得有杂物。
3、工具架内工具摆放整齐、标识清晰；工具借还登记册登记内容清楚明了。
4、工作台面整洁、无污物，工装夹具摆放合理，便于操作。
5、车间地面、各通道洁净无杂物，无阻碍行进之物品。
6、各区域报废零、配件一律用红色油漆醒目标志并放置于指定区域，并不得存留加工或装配区超过24小时。
QA部门及时对涂有红色油漆的零、配件进行检查，以免出现浪费现象。
7、车间设置各检查点，作为检查重点。
8、员工规范着装、对人需彬彬有礼，以体现elite员工的优秀素养。
六、“5S”活动进行中对人员的要求 各员工在日常工作中要本着“每日一刻钟、每周半小时”的信念，坚持做好“5S”工作，并应将“5S”作为日常工作组成部分之一。
每日至少抽出15分钟时间进行“5S”的执行、自检、检讨、改进工作，每周至少抽出半小时固定时间（不包括每日的15分钟）集中进行“5S”工作。
将工作切实落实到位、到人、到点、进而到面。
日行检查时，不得以任何理由、借口推脱责任，出现问题应立即改正。
每日进行例行检查的员工，在生产现场及时发现问题，立即查找责任人并立即改正。
不得隐瞒问题。
不得忽视任何一个检查点。
切忌检查流于形式。
七、“5S”活动奖惩办法 1、稽核时发现的问题，由责任区责任人负责改善，部门主管督导，并纳入主管季度绩效考核。
对违规的个人，每次罚款10元作为公益金； 2、若同样问题连续出现2次，（含）以上者，直接责任人须交20元罚款作为公益金，由单位主管发签呈扣除。
3、每月评比最优“5S”执行区域并悬挂醒目标志。
每季度进行活动评比，对优胜小组进行一定物质或金钱奖励。
对最差小组，扣除当月10%月奖总额，并限期提出改进办法。
4、每年进行一次“5S”评审活动，对最优小组进行年终表彰，最差小组扣除10%年终奖。
5、根据每日记录，违规的项数和次数作为评比标准。
5S验收标准 内容 详细检查标准 评定 1S整理 地面 1、车间地面干净、无杂物。
包括作业区或非作业区。
2、所有物料分类、摆放整齐。
3、落地散件箱中散件码放整齐，严格分类，不得有杂物。
操作台 1、操作台表面整洁，使用工具摆放整齐。
2、操作台放置物料处整洁、物料分类放置、整齐。
零件架 1、架上零件箱内零件分箱放置，如无分箱，须严格分类整齐放置。
2、架上不得有多余包装废料及其他杂物。
刀具架 架上刀具分类整齐摆放 环境 1、车间墙体整洁 2、消防设施上严禁放置散件、零件。
3、各责任区明显区域张贴责任人 统一标准：有用物料与无用物料严格区分并分区放置
2S整顿 1、所有物料分类标识清晰 2、各设备上或设备旁放置设备操作说明和注意事项 3、机加车床旁放置工艺流程图表 4、车间各区域标识清晰、明确 5、各工具车等定位放置、放置区应划线标识清晰。
3S清扫 随时随地无污物、杂物；保持前2S成果。
4S清洁 1、在保持车间清洁的同时，对员工衣着也提出要求。
2、保持前3S成果，并不断在改善环境中发现不足。
5S教养 略
有关于自信的小故事
☆ 握住自信 有一位女歌手，第一次登台演出，内心十分紧张。
想到自己马上就要上场，面对上千名观众，她的手心都在冒汗：“要是在舞台上一紧张，忘了歌词怎么办
”越想，她心跳得越快，甚至产生了打退堂鼓的念头。
就在这时，一位前辈笑着走过来，随手将一个纸卷塞到她的手里，轻声说道：“这里面写着你要唱的歌词，如果你在台上忘了词，就打开来看。
”她握着这张纸条，像握着一根救命的稻草，匆匆上了台。
也许有那个纸卷握在手心，她的心里踏实了许多。
她在台上发挥得相当好，完全没有失常。
她高兴地走下舞台，向那位前辈致谢。
前辈却笑着说：“是你自己战胜了自己，找回了自信。
其实，我给你的，是一张白纸，上面根本没有写什么歌词
”她展开手心里的纸卷，果然上面什么也没写。
她感到惊讶，自己凭着握住一张白纸，竟顺利地度过了难关，获得了演出的成功。
“你握住的这张白纸，并不是一张白纸，而是你的自信啊
”前辈说。
歌手拜谢了前辈。
在以后的人生路上，她就是凭着握住自信，战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次成功。
☆ 自信反思： 缺乏自信，源于未知和不确定。
当面临自己的第一次的时候怎么办呢
我们人生有很多的第一次，遇见这种情况的时候，请专注你即将要做的事情。
“怕”字 = 竖心旁 + 白意思就是白担心。
有两中选择，1、浪费掉第一次宝贵的机会，从此给自己留下难以抹去的阴影，每当遇见同样的事情，畏首畏尾，极度紧张和不安。
2、从容面对，勇敢完成即将到来的第一次，它将给你带来十分的快乐和百分的自信。
你会如何选择
☆ 小泽征尔胜于自信的故事 小泽征尔是世界著名的交响乐指挥家。
在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。
起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。
他觉得是乐谱有问题。
这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。
面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：不
一定是乐谱错了
话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。
原来，这是评委们精心设计的圈套，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士否定的情况下，能否坚持自己的正确主张。
前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。
小泽征尔却因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的桂冠。
☆ 自信反思： 小泽征尔的自信，源于明确。
组成自信重要的两个因素就是：“内我”和“外我”。
“内我“内心最真是的想法。
”外我“外界环境中的我（包括朋友，亲人，老师，社会所有人心中的你，说的话，对你的态度形成一个外我）。
我们教学中，常常有同学很迷茫，不知道怎么办，那么，很大程度上是不够明确自己的方向。
小泽征尔，这件事情中，体现的非常明确，不
一定是乐谱错了
他坚持内我，不受外我的影响，其实自信很简单，就是要处理好内我和外我的关系，达到平衡。
我们生活中，每天都会有这样的事情发生。
内我，不一定全对；外我，不一定不好。
如何处理
☆ 尼克松败于自信的故事 尼克松是我们极为熟悉的美国总统，但就是这样一个大人物，却因为一个缺乏自信的错误而毁掉了自己的政治前程。
1972年，尼克松竞选连任。
由于他在第一任期内政绩斐然，所以大多数政治评论家都预测尼克松将以绝对优势获得胜利。
然而，尼克松本人却很不自信，他走不出过去几次失败的心理阴影，极度担心再次出现失败。
在这种潜意识的驱使下，他鬼使神差地干出了后悔终生的蠢事。
他指派手下的人潜入竞选对手总部的水门饭店，在对手的办公室里安装了窃听器。
事发之后，他又连连阻止调查，推卸责任，在选举胜利后不久便被迫辞职。
本来稳操胜券的尼克松，因缺乏自信而导致惨败。
☆ 自信反思： 多么令人惋惜的故事啊。
那为什么会这样呢
人一出生，无所谓自信与不自信，小时候，饿了，就哭；开心，就笑。
当人具有了荣誉感和耻辱感之后，才有了自信与不自信。
人的成长是受环境的影响，过去的生活中的发生的事情势必对个人的行为习惯产生影响，自身体会的，看到的，听到的，都会有所影响。
尼克松，就是无法摆脱失败的心理阴影，极度担心再次出现失败，所以才会做出上面令他自己后悔终生的事情。
一个自信的人是敢于面对自己的优点和缺点的。
如何调整与面对
☆ 棒球小孩的故事 有个小男孩头戴球帽，手拿球棒和棒球，全副武装地到自家后院。
“我是世界上最伟大的打击手，”他自信满满。
把球往空中一扔，用力挥棒，但却没有打中。
他毫不气馁，又往空中一扔，大喊一声：“我是最厉害的打击手。
”他再次挥棒，可惜又落空了。
他楞了半晌，仔仔细细地将球棒和棒球检查了一番。
他站了起来，又试了一次，这次他仍告诉自己：“我是最杰出的打击手。
”然而他第三次尝试又落空。
哇
”他突然跳了起来，“原来我是第一流的投手
”
上班时间公司要求提前15分钟到要开早会，合理吗?
首先要确公司规章制度否明文规定7:45，如果是，那上班起始时间，罚钱没的说。
如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7:45罚钱，则部门就违反了公司规定，应向部门领导或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的规定。
其实很多企业都有开早会制度，而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右，但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。
只能靠教育提醒来防止。
很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。
让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多，必须采取罚钱的措施吗
可以采取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前来参加早会的，给予奖励。
