仓库管理员岗位职责
仓管员1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按的数量和要求的交货日期交货。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
3.存货入库后应及时入账，准确登记。
4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.仓管员要定期做好盘点工作。
计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。
物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙
我是一个刚刚做仓管员的新人，我们仓库仓库每天的进出量都很大,要怎么才能做好手工帐啊
做手工帐是凭采收单来的，领料单做出库的，因是你入库、出库的凭其实做手工帐也不是太麻烦，入库、出库的时候你可以先在一个本子上设计一个流水账套，然后把物品分类记到流水账上，这样你每天的出库、入库，就用不了太多的时间了。
做仓库管理员有前途吗
新手学习做仓管工作多久能上手
做仓库管不能说有太大的前途，毕竟仓理员是没有晋职位都是主要管理货主，新手学习做仓管工作还得考虑本人具体情况才可以判断多久才可以上手的。
正常头脑比较灵活而且熟悉电脑的职工，对于仓管员的工作大概1-2天时间内就会上手，毕竟现在很多都是电脑系统操作，而对于电脑不太熟悉的那么上手就会慢，需要更多的时间去学习使用电脑。
仓库管理员工作职责参考如下：1．负责仓库的日常管理维护事务；2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量；3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放；4．依据发料指令配备物料和发放物料；5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存，收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写；6．不良物料及呆废料的定期上报处理；7．物料入仓仓储位的筹划与摆放；8.盘点工作的具体执行，月总节报告。
物资仓库管理员职责存在着哪些风险点
1.做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况；2.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放；3.做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况；4.管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记；5.采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜；6.认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本；7.遵守公司有关的规定，不能违规做事；8.服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。
要做好以上这些并不容易，需要仓库管理员具备一定的专业知识和5S管理能力，但总的来说仓库管理员只要
仓库专员是做什么的?
仓库专员也可以称为:仓管。
1. 收货流程 1.1. 正常产品收货 1.1.1 根据供应商到货通知在货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。
1.1.2 收货人员应与司机共同掐铅封，打开车门检查货品状况，如货物有严重受损状况，需马上通知主管和物流经理等候处理，如货物状况完好，开始卸货工作。
1.1.3 卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况（小心装卸），确认产品的数量，包装及保质期与箱单严格相符。
任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。
破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。
1.1.4 卸货时如遇到恶劣天气（下雨，大风，冰雹等），必须采取各种办法确保产品不会受损。
卸货人员须监督产品在码放到托盘上时全部向上，不可倒置，每堆码放的数量严格按照产品码放示意图。
1.1.5 收货人员签收送货箱单，并填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期（保质期或批号）、货物状态等交主管。
1.1.6 接单后必须在当天完成将相关资料通知记入台帐。
1.1.7 破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法。
并存入相关记录。
1.2. 退货或换残产品收货 1.2.1 各种退货及换残产品入库都须有相应单据，如运输公司或司机不能提供相应单据，仓库人员有权拒收货物。
1.2.2 退货产品有良品及不良品的区别，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库拒绝收货；不良品收货则必须与相应单据相符，并且有完好的包装。
1.2.3 换残产品则须与通知单上的型号、编号相符，否则仓库拒绝收货。
1.2.4 收货人员依据单据验收货物后，将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据及收货入库单，记录产品名称、数量、状态等交。
1.2.5 依据单据记入台账。
2. 发货流程 2.1.1 所有的出库必须有公司授权的单据（授权签字，印章）作为发货依据。
2.1.2 接到公司出库通知时，仓管进行单据审核（检查单据的正确性，是否有充足的库存），审核完毕后，通知运输部门安排车辆。
2.1.3 仓管严格依据发货单发货，如发现发货单上或货物数量有任何差异，必须及时通知主管，并在发货单上清楚注明问题情况，以便及时解决。
2.1.4 仓管依据发货单核对备货数量，依据派车单核对提货车辆，并检查承运车辆的状况后方可将货物装车。
2.1.5 仓管按照派车单顺序将每单货品依次出库，并与司机共同核对出库产品编号、数量、状态等。
2.1.6 装车后，司机应在出仓单上写明车号、姓名，同时仓管、司机签字。
3. 库存管理 3.1. 货品存放 3.1.1 入库产品需挂好库存卡后入位，货物的存放不能超过产品的堆码层数极限。
3.1.2 所有货物不可以直接放置在地面上，必须按照货位标准整齐的码放在木托盘上。
货物必须保持清洁，长期存放的货物须定期打扫尘土，货物上不许放置任何与货物无关的物品，如废纸，废代，胶带等。
3.1.3 破损及不良品单独放置在搁置区，并保持清洁的状态，准确的记录。
3.2. 盘点流程 3.2.1 所有的货物每半年必须大盘一次。
对A类货物须每月盘一次。
B类三个月盘一次，C类半年一次。
3.2.2 针对每天出库的产品进行盘点，并对其他货物的一部分进行循环盘点，以保证货物数量的准确性。
3.2.3 盲盘：针对每次盘点，接单人员打印盘点表，不包括产品数量，交给盘点人员。
至少两名盘点人员进行盘点，将盘点数量填写在空白处，盘点后由二人共同签字确认数量。
将盘点表交于报表人员，报表人员将盘点数量输入盘点表，进行数量的匹配，如有数量的差异，需重新打印差异单，进行二次盘点，二次盘点后无差异存档。
如有差异，需进行核查，如发现有收发货错误的，需及时联系客户，是否能挽回损失，无法挽回的损失，按照事故处理程序办理。
4．仓库日常管理
做仓库管理员，以后能有升职空间吗
看意思前两位是仓储的外行. 朋友,仓库管理与其它工作一样,学习和努力是主要的.发展有很多种路子. 在企业内部发展的话,可以以此类路线:库管--仓库主管--仓储经理--物流经理\\\/运输经理--物流总监--供应链总监.当然需要一定的时间,更需要其间不断的学习,这个绝对不是编的,我身边就有这样的人. 另一个方向可以在仓库积累经验,之后学习一些物流\\\\仓储方面的知识和认证.然后进入相关咨询公司或者学习编程,竟如企业管理软件的设计公司.这些都是有可能的. 但前提都是要花时间学习和努力工作.否则做什么都够呛哦...
仓库管理员应具备的基本素质
1、仓库管理员应具备的基本素质;工作认真，责任心强。
2、仓库管理的五大基本原则：按计划收料，按标准验收，验收合格后入库，按制度发料（不得无手续发料，定量、定向发料等），定期盘点。
3、采购计划（经部门审核批准的采购计划）—到货（对照计划收料）—验收（按国家标准或本企业制定的标准验收）—入库（验收合格的物料入库）—出库（按本公司制订的物料发放制度出库）。
4、除对物料按制度存放（定位码放，定品种，定范围，标识准确等）外，还必须经常对物料进行维护保养,做到不锈、不潮、不冻、不腐、不变、不坏、不漏、不霉、不爆。
怕雨、怕晒物资不准露天存放。
仓库管理员这个工作怎么样，好做吗
我自己之前做过总之会有专门软件。
进货、出货、都会打单子。
要熟悉仓库内的各种产品，不然出库入库的时候回很慢。
每一种货品都会有编码，时间长了吧编码记住。
进货出货的时候直接打编码。
还要点库。
一般一个月一次。
根据不同公司的不同要求。
有的公司库存和实际对不上不追究保管员责任。
有的需要赔偿。
要求都不一样。
但是呢，因为运货的人文化水平都不高，所以素质有时候可想而知，经常有偷东西的。
这很麻烦，就需要经理或者其他人严格看守，或者制定一些规章制度防止盗窃发生。
总体来讲，如果公司的业务量大，基本比较累。
我做的时候从早到晚敲键盘。
一段时间以后手抖哆嗦。
