仓库保管员07年总结08年计划
给你一个。
仅供参考
XXXXXX电气工程有限公司机电部管理人员2007年度考核表2007年 11 月 29 日姓 名 XXX 性 别 X 出生年月 1981-10-06政治面貌 XX 学 历 XX 籍 贯 XXXX参加工作时间 2000年 来司时间 2006年 职 称 现任职务 仓库管理员 何时任现职 2006-07-12 现所在部门 机电部自报考核等次 优秀（ ） 称职（√ ） 基本称职（ ）不称职（ ）个人总结 07渐去，08将来。
回首一年，无数感慨。
07年注定是一个不平凡的年，不管对于机电部，还是对于这里的每一个人。
机电部在日益成长，我们的队伍在不断壮大。
找机遇，求发展的声音在每一个机电部人的脑海中回响。
我本人作为在机电部工作快一年半的员工来说，感到相当骄傲，为能成为机电人而自豪。
07年也是一个在探索中不断进步的年。
特别是对于仓库。
有值得肯定的经验和值得思考的教训
仓库今年的任务明显没有去年重。
除了施工班组的减少之外，主要是上级领导的合理安排和正确指导起了关键作用。
比如在领取表计和互感器这一块。
去年的操作模式是由仓库去供电公司计量部领回仓库存放，然后发放给班组，再由班组送去各个营业厅进行登记。
而今年，则改成由仓库从计量部领取后直接送去各个营业厅，然后各个班组再去营业厅领取。
这样一来，节约了来回运输的时间，节省了燃料，较大的降低了公司成本。
而对于仓库来说，所付出的劳动力几乎是一样的。
而且，在这样的过程中，还使我学习到了一些如何跟供电公司的同自身工作相关的部门沟通的方法，感觉获益不少。
今年的工程主要有：1.07年小区集抄2. 05年网改收尾工作3.07年农电低计改造4.07年配营低计改造5.07年负控新装用户6. 07年配网第二批维修工程7.电能表轮换项目8.多功能电子表工程现总结如下。
1.小区集抄跟去年一样的工作要求和流程。
在工作中基本没出现困难和失误，值得肯定。
今年仓库负责领取的台区主要是石岐区和东区，总的表计一共有14555只。
2. 这里的05年网改收尾，指的是黄圃那一部分。
在材料发放及帐目方面没有出现问题。
但是，由于当时负责是施工的班组是第一次跟仓库合作，彼此的沟通没有做到细处，造成一些困扰。
因此，在日后的仓库工作中，要注意沟通的重要性。
3. 低计改造这一部分。
由于施工班组跟去年相比，数量变少，工作量相对也大幅减少。
而由于班组的单一性，自然也没有出现去年那样需要班组之间相互调货才能运转的情况。
但是也出现了由于仓库报缺料不够及时，而造成某些材料的紧缺。
以后一定要加倍注意。
不能等到没料开工才临时抱佛脚。
另外，由于今年的多位表箱和三相表箱是直接送往工地，并由工地人员签收。
所以出现了班组单据回缴不及时的情况，使得公司同供应商的对账有所延误。
如果今后依然采取这样的操作模式，就要特别注意这个问题。
今年由仓库负责领取的表计有单相机械表20（80）A 144只，单相机械表10（40）A 6325只，三相机械表1.5（6）A 19只，三相机械表10（40）A 11只，三相机械表20（80）A 77只。
4.负控这一块。
今年有所变化。
暨，四期进仓的新表计，由于第4期一直没有展开而没有作为四期表计使用。
但新装用户一直在进行中。
所以新装用户是使用3期终端还是使用4期终端这一点上，由于同陈六经理和城区负责人黄庆林那里没有沟通到位，造成了一些分歧。
使得上面的统计工作变得困难。
这一点，幸好在后期达成共识，并及时纠正了过来。
这也说明了，工作不是一个人就能完成，要有集体意识，要主动沟通，并善于沟通。
争取做到事半功倍。
另外，在沙溪，由于班组安装时没有分清高低计而造成了重大的安全事故。
虽然仓库没有直接责任，但也侧面反映仓库中的存货有可能存在高低混装的可能性。
同时也发觉在发放过程中，当遇到需要发放的表计较多，且是整箱的时候，就有只看表计外包装记录其号码的不规范操作。
在此事故后，我提高了警惕，除了不时抽查仓库库存内的表计外，在发放的过程中，也要求班组一个一个开箱检验，做到了货不对版不出仓。
还有就是，仓库用于可以堆放终端的空间较少，而仓库存余的除了4期，还有很多3期，甚至不少2期、1期的终端。
本着不同阶段的终端不能混放的原则，就给仓库的存放工作带来一定的困难。
终端表计甚至放到了项目部会议室里去。
给仓库保管方面带来不利因素。
所以，希望上级在经过研究决定后，及时把1、2期的终端给处理掉，把3期的终端给用出去。
这样才有足够空间给4期的终端，以及马上就将进来的第四季度终端，乃至明年的终端存放。
今年的4期负控表计共有，威胜938台，科陆1709台。
6.在工作过程中，我发现了我的一个不足。
那就是除了对材料熟悉之外，对装表的一些基础知识和要求严重不够。
因为如果我比较熟悉装表流程和相关技术要求的话，在发放材料的过程中，就能够发现一些问题。
比如，看到工程项目，知道了表计型号规格，就基本确定要配什么样的其他材料，比如几平方的铜芯线，多少A的空气开关，要多大的管，多大的自攻螺丝，以及需要多大的量。
如果觉得有问题，就可以及时向上反应，或许就能把漏洞在我这一关给检查出来。
所以，以后应该多去了解学习这方面的东西，扩展自己的知识面，在公司需要的时候能有所施展。
所以对公对己都是有利无害。
7.到了年尾，最重要的工作就是结算。
然而，在这一块，我仍然犯了严重错误。
比如将A班组的某材料数量加入了B班组，张冠李戴。
这是作为仓库管理员绝对不应该犯的错。
在此，我承诺，在以后的帐目操作中，一定做到一看，二审，三存档，四复核。
坚决做到不错一张单。
不给结算工作带来干扰。
8.今年的帐目虽然做到了有电脑帐和台帐，而且也做到了分项目，分班组。
但是依然有问题。
就是更新还是不够及时，致使在需要数据的时候，往往不能立时提供，给相关工作带来不必要的麻烦。
在今后的工作中，我一定要做到当日事当日毕。
哪怕加班加点也要做出来。
9.对于08年，我已经有了初步的计划。
一、进一步完善帐目工作。
二、加强与部门领导和同事的沟通，准确领会任务要求。
三、在不影响公司利益和声誉的前提下，学会灵活变通工作，给公司节约资源，创造价值。
今年的工作很快就要告一段落，但是，工作永远不会做完。
在接下来的工作和以后的日子中。
我要不断地去芜存菁，不断地学习进步，在公司上级的领导下，在公司同事的帮助下，完成每一项交待的任务，做一个合格的仓库管理员。
签名：2007年 11 月29 日说明： 自评标准（√ ×）优秀： 有大公无私奉献精神，主动要求工作，服从工作安排，自觉遵守法律法规和管理制度，团结友爱、助人为乐……称职： 主动要求工作，服从工作安排，自觉遵守法律法规和管理制度，团结友爱、助人为乐……基本称职：基本服从工作安排，自觉遵守法律法规和管理制度，团结友爱、助人为乐。
但有迟到早退借故旷工等现象，时有不按计划和要求完成工作。
不称职： 比基本称职还次之者……业主、基层单位意见及民主测评情况 考核意见和考核等次：注：基层单位指业主、各部门、施工班组、员工等综合考评意见。
年 月 日公司主管领导意见 考核意见和考核等次：年 月 日考核小组意见 小组成员：公司领导、机电部、各部门组成 年 月 日
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药店库房管理员的心得，多多益善。
... 药店仓库管理员是一个很平凡的岗位。
整日待在不见阳光的仓库里，每天要完成上千次的配送药品，还要从事来回搬运药品的体力活，冬天时一手都是冻疮，夏天时一身都是臭汗。
在这几年里，经历了许多事情，无论大事小事，都历历在目。
每天只要有出货就会有进货，全是体力活，而且要求长时间站立，我和同事们几乎人人都经历过腰疼得直不起身。
不仅上班的时候很辛苦，即使下班了，有时还会有人到仓库取药，因此我们经常要加班，有的伙伴笑着说，“约会都没空啊”。
每天我们都重复着这些单调乏味的工作，我的工作岗位虽然平凡，我的工作环境虽然简陋，但我明白自己在工作中的价值，明白这份工作的社会意义，虽然有时脚肿痛得厉害，虽然手上长出了水泡，虽然满身都散发着药味，但我无怨无悔。
各行各业的工作都需要有人去从事，社会才能正常运转。
我热爱药店仓库管理员这份工作，而且会继续在这个岗位上奋斗、奉献，并以这样的工作为荣
（如果认可，还望采纳，谢谢
也祝你工作顺利
）
仓库的月报，月总结，不知道该怎么写，领导总是不满意!谁有框框可以参考一下，谢谢
培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
