QC品质工作心得怎么写。
。
急急急200~300字都可以。
。
过去的2005年，XX提出“五年三海的第一年海创、高速发展的关键一年；是技术创新、新品开发结硕果的一年；是质量管理体系由民体系向军体系提升、全面启动贯军标线的第一年，同时也是品保部全体职工政治思想大进步，质量管理水平、工作技能大提高的一年。
一年来品保部全体职工紧密团结在公司领导周围，在以“超常发展”为宗旨的思想指导下，认真、仔细、严谨地做好检验、试验、计量和重点工程、可靠性增长工程配套试验工作。
高度负责地做好公司体系运行的维护工作。
积极.热情地参与公司企业文化建设，参与各项政治活动。
一年来品保部无论是干部、党员，还是老职工、新职工，在政治工作上都有新的感悟、收获、提高和进步。
感悟和收获得益于冯董企业文化的激励，提高和进步来源于朱总、毛总在工作上的高标准、严要求，正是因为在思想上受到了教育和启迪，工作能力技术水平才得以不断提高，品保部全体职工才能紧跟公司前进的步伐不掉队。
真正体现了品保部是一个召之即来，来之能战，战之能胜的团队，是一个团结、战斗、充满朝气和活力的集体。
一、积极参与企业文化建设，为企业发展鼓与呼冯董创导的具有海创特色的企业文化，增强了企业的凝聚力和向心力。
通过以海创网、板报、手机为载体加强了企业文化的灌输，充分发挥了鼓舞人、激励人、引导人的作用。
郑连生、刘翔明、吴莉平、章军持之以恒地利用业余时间投入到网上交流思想，通过与观察家、海创特种兵、老海军、再励等领导的交流，学习，他（她）们写出了无数激动人心的好文章，为此受到公司领导给予的增资与奖励。
现在梁君、夏文郁、谭英、邹永志、汪又山也积极地参与到海创网的交流中。
无论是品保部的干部还是职工，一旦参与到海创网，冯董总是热情洋溢地高度地给予肯定与激励，各位高层领导积极给予评价与鼓励，极大地激发了每个人的激情与潜力，展现了团结、热情、奋进的精神风貌，调动了工作主动性、积极性、创造性，工作效率得到了极大的提高。
二、确保体系有效运行，做好质量保证工作今年5月17日～20日公司通过了GJB9001A－2001国军标体系认证，这标志着我公司的质量管理水平已达到国军标所规定的要求，在管理水平上已迈上了新台阶,更重要的是它必将促进我们的实物质量在可靠性水平等方面有较大幅度的提升。
建立和完善国军标体系，其目的之一是为贯军标线工作的全面铺开打下坚实的基础，为全面提高产品质量，降低生产成本，更好地向顾客提供有可靠质量保证的产品。
从而提高市场竞争力，提高经济效益。
在公司领导高度重视下，品保部为确保质量保证体系的持续性、有效性、适宜性，在配合、协助公司持续保证质量体系有效运行方面做了大量的工作。
为了搞好质量改进，今年组织了一次管理评审，二次内部审核，并接受了来自厦华电子股份有限公司的第二方审核和赛宝认证中心的第三方军、民体系的初审和复评，并督促检查不符合项的纠正和预防措施的整改情况。
此外，郝部长和吴莉平每月到各部门进行质量保证体系运行情况检查，并在生产会上将检查结果进行通报。
为了贯彻军体系和军标线共组织了7次培训，内容涉及《质量手册》、《程序文件》的理解与实施，《质量保证大纲》的编写指导，以“贯标认证所要开展的主要工作”、“力学与环境试验技术”为主题的授课，并聘请武汉市技术监督局专家进行质量统计技术应用的培训。
同时组织38人次参加全国全面质量管理基础知识的培训与考试，目前中层以上管理人员已全部参加了考试。
随着军体系的运行，作为质量体系文件组成部分《质量手册》、《程序文件》、《三级文件》、作业指导书等也相应地不断进行修改和完善，今年5月份和10月份共修改了2次，吴莉平等同志负责换页分发共1792页。
在加强对供方质量管理方面，由专人负责建立健全预防机制，目前正在建立供方质量档案，对出现了质量问题的供应商，及时与他们进行了沟通，要求其制定纠正和预防措施，目前供方质量已有了明显的提高，来自于生产线的投诉也明显减少。
在质量管理体系运行过程中，在提高产品质量的过程中，在技术和管理创新的过程中，改进是永无止境的。
公司成立以来每年九月份品保部都组织质量月活动，通过质量月活动增强职工质量意识，掀起“抓质量促效益”活动的高潮。
组织QC成果发布会，与质量有关的板报、论文的评比，质量短信、网络交流，办质量专栏等活动。
特别是QC活动的开展，使大家互相学习、互相启迪，总结了很多好的经验和方法，促进了QC活动的不断开展，不断提高、不断创新。
其中温补晶振QC小组荣获湖北省优秀质量管理小组称号，水汽含量QC小组荣获武汉市优秀质量管理小组称号，郝建华被评为湖北省QC小组活动优秀推进者，李晨麟、吴莉平被评为武汉市QC小组活动优秀推进者，公司内发布了8项QC成果，并评出一、二、三等奖。
通过开展QC小组活动在公司内形成了良好的质量文化氛围，在提高员工质量意识、提高产品质量，解决工艺中存在的问题，在降物、降耗、降成本方面起到了明显的作用。
在不断提高公司创新能力，经济效益、管理效益、社会效益都起着不可低估的作用。
三、立足本职，不断开创工作新局面2005年是公司全面快速发展的一年，在公司领导的高度重视下，围绕以”超常发展”为中心工作,品保部主要组织和配合完成了军体系认证、可靠性增长工程科研攻关项目鉴定检验方案的实施、军标线的启动、质量保证大纲文件的编写及新产品的定型试验，型号工程用军工产品的逐批试验和样品的摸底试验,建立供方质量档案等等。
品保部的工作量也大幅度地增加,但大家并没有因为工作量的加大了而忽视工作质量，反而从检验规范的严谨性、检验标准的严肃性、可操作性上更加完善，更具有指导性。
以下是各类工作的统计数据：（一） 材料、产成品检验／试验1 成品检验： 晶体一车间 1071批次 晶体二车间 1587批次 PTC车间 430批次 NTC车间 490批次 特晶所 167批次 器件部 838批次 共计 4583批次2 原材料检验：频率片 350批次毛坯片 97批次基座、外壳 234批次共计 681批次3 外购件： 表晶 76批次热敏电阻 57批次压敏电阻 44批次共计 177批次4 周期试验：晶体一车间：9批次 晶体二车间：8批次 特晶所： 22批次PTC车间： 2批次 NTC车间： 15批次 器件部：42批次共计98批次5 振动、冲击试验共294批，724小时。
6.氦质谱检漏共139批次，25058只。
（二） 仪器仪表检定1 阻抗计 120台2 千分尺、游标卡尺 32件3 温度计 84支4 频率计 127台5 电流表、电压表、数字多用表 135台6 送外检定 131台（件）共计639台（件） 去年8月份，当可靠性增长工程产品鉴定检验进入到关键阶段时，随机振动台出现故障，一时间大家心急火燎，周总、毛总、钱董、朱总乃至冯董都亲自到现场查看，汪又山师傅凭借其多年的工作经验和对振动台的了解，经初步判定是振动台磁缸内部线圈松动导致无法进入正常工作状态,其建议为及时修复振动台起到了决定性的作用,仅此一项即为公司节约资金4,500元。
章军负责编制的《航天电子元器件可靠性增长工程科研攻关鉴定检验方案报告》一次性获得联合专家组通过，郑连生、刘翔明、汪又山、章军等圆满地完成了可靠性增长工程科研攻关项目鉴定检验工作，为增长工程项目的最终验收赢得了宝贵的时间。
在刘翔明和章军的指导下军品的试验工作较以前更规范、更严谨、更科学。
吴莉平配合郝部长做好军体系的维护工作。
梁君参与军标线文件编写，并协调检查进度。
邹永志调入品保部后即全身心投入到新的工作中，他积极动脑筋想办法将55台高低温箱、烘箱进行了校准，为生产车间提供了可靠依据。
夏文郁在加强原材料检验方面做了大量细致的工作，使原材料检验更规范。
谭瑛虽然十二月份才调入品保部，她一到品保部便虚心向师傅们请教，使自己适应新的角色的需要。
品保部在毛总的带领下一步一个脚印地、广泛地、深入地、持久地做好质量保证工作，虽然大家的工作量觉得增加了，但工作热情却更加高涨，积极性、主动性更强了。
记得在一次生产会上冯董曾经说过：“品保部工作做得很好，是历年来做得最好的一年”，冯董的这一席话给予了我们极大的肯定与激励，在不同的场合朱总也曾给予品保部的工作以高度赞扬。
2005年品保部的工作虽然取得了一些进步，但与公司领导的期望还有一定的差距，在新的一年里，我们将进一步以新的姿态，迎接新的挑战，创造新的业绩。
品保部的工作之所以做得好，是因为每个人深知海创是我们赖以生存的环境，只有认认真真，扎扎实实，尽心尽力，尽职尽责做好每一件事，为海创的发展奉献一份光，十份热，百份爱，我们的业绩才能与海创的发展壮大共同成长，我们衷心祝愿海创在冯董、朱总的领导下，昨日辉煌，今日辉煌，明日更辉煌。
人才工作总结及2020年工作计划
人才工作总结及2020年工作计划2018年，我县人才工作紧紧围绕县委县政府总体工作部署，深入贯彻落实中央、省、市组织工作会议及人才工作专项述职会议精神，牢固树立“人才强县”理念，积极主动地开展工作，较好地完成了各项工作任务。
下面，将有关工作情况汇报如下：一、加强宏观指导，增强人才工作合力。
1、完善管理体制，落实工作责任。
一是年初召开全县人才工作专项述职会，听取县委人才工作领导小组成员单位主要领导汇报XX年人才工作述职并布置安排2018年全县人才工作。
二是定期召开人才工作领导小组联席会，细化工作任务，进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，做到全县上下“一盘棋”。
2、加强队伍管理，提升工作水平。
一是要求全县各乡镇及县委人才工作领导小组成员单位配齐人才工作专职人员。
二是组织部分成员单位人才工作分管领导赴杭州滨海区海创基地考察学习先进人才工作经验，进一步提高人才工作者队伍整体水平。
二、创新引才工作方式，加大高层次人才引进力度1、打造发达地区玉山籍博士服务中心。
发挥玉山“博士县”优势，在北京、广州、上海三地建立京津冀、广东省、上海市玉山籍博士服务中心，形成足鼎式人才工作版块，遵循建起来、强起来、活起来的建站理念，大力做好玉山籍在外高层次人才的联系、沟通、服务工作。
2、创新开展博士“双服务”工作。
借力在外玉山籍博士服务中心开展了一系列博士“双服务”工作。
一是
特殊地层单位
类 Tritiicites sp. ，Misellina sp. ，O三叶虫 Metoplichas parvus，Dalmanitina cf. mucronata，S 珊瑚 Altaia cf. tenuiseptata，Spongophyiium cf. rosformis 及 C—P 珊瑚 Caninia cf. Vesicata，Bathrophyllum cf. pater， Lithostrotion pintangensis， Waagenophyllum， Verbeekina sp. ，Nankinellamian， Afghanella sp. ， Sumatrina annae， Chusenella sp. ，? Pseudostaffella panxianensis， Neoschwagerina craticulifera， 和 有 孔 虫 Gribrogenerrina obesa， Geinitgina cf. postcarbonica， Pachyphlia ovata， Frondicularia simplex， Deekerilla grailis， Neotuberitina maljavkini 等。
类等多门类生物化石。
中国新四大发明是什么 中国新四大发明详情介绍
近些年中国在科技、互联网和民生方面的发展堪称震惊世界，高铁、移动支付、共享单车和电商这四样东西被评为“中国新四大发明”。
高铁：中国的高铁已经完全可以称得上是世界顶尖的水平，在短短十几年间，中国已经成为世界高铁铺设里程最多的国家，让原本需要数十小时的路程，在短短数小时内就能达到，让中国的出行方式得到了革命性的提升。
并且在近些年国际化的浪潮中，中国高铁正在快速走出国门，目前世界上已经有很多国家享受到了中国高铁的技术和便利。
手机支付：手机支付可能算是这些年对我们日常生活影响最大的一项改变，以微信、支付宝为代表的移动支付目前已经基本覆盖了我们生活中的所有地方，越来越多的商家开始使用电子扫码支付，甚至就连楼下买煎饼的大爷那里开始用上了二维码支付。
而这也让初次接触到电子支付的外国小伙伴们感叹，中国在近些年的发展速度以及扫码支付的便捷性。
共享单车：“解决最后一公里”是共享单车希望为我们解决的问题，不过因为共享单车真的好用又廉价，很多在城市中生活的居民，甚至将共享单车当做了最主要的出行方式。
而且摩拜、ofo这些我们最熟悉的共享单车公司，在前期竞争时的大量投放让共享单车遍及城市的每一个角落，大大方便了消费者的使用（在这里我们不想说共享单车无序发展的方面）。
甚至，来到中国留学的外国学生们在使用了共享单车后，一致认为其足以称得上中国新四大发明之一。
网购：这种新式的购物方式大大节省了我们的时间，尤其是对于我们这些没时间去商场的上班族而言，上网下单、付款，由快递直接给我们送到家中或公司，足不出户就能买到我们需要的所有东西，简直不能再方便。
武汉产业的特色
武汉东湖国家新技术开发区，作为中国第一家国家级光电子产业基地的所在地，被人们形象地称为“中国光谷”。
目前，开发区内拥有国内最大的光纤光缆、光电器件生产基地，最大的光通信技术研发基地，最大的激光产业基地。
光纤光缆的生产规模居全球第二，国内市场占有率达50%，国际市场占有率为12%；光电器件、激光产品的国内市场占有率为40%，在全球产业分工中占有一席之地。
依靠自主创新做强特色产业湖北是中国研究光纤通信的起点站。
1974年，邮电部批准成立武汉邮科院光通信研究室，标志着中国研究者进入这一领域。
1980年，武汉邮科院成功生产出中国第一根光纤。
2001年，国家计委批准在东湖设光电子产业基地，这个基地的名字叫“中国光谷”。
如果说“中国光谷”在启动时仅仅是一个概念，那么如今它已成为中国光电子信息领域参与全球竞争的标志性品牌，并朝着世界一流科技园区的目标前进。
武汉东湖高新区党工委副书记、管委会副主任但长春总结了20多年的“光谷”历程。
他表示，发展特色产业，注重技术的自主创新和成果转化，成就了光谷的光荣梦想。
据介绍，武汉·中国光谷园区内高等院校和科研院所众多，会聚了42所高校、56个国家级科研院所、12个国家重点实验室。
开发区管委会首先将创新的重点瞄准了这些优势科技资源，确立建设产学研结合的以国家重点实验室（中心）、工程技术研究中心、企业技术中心为核心的多层次技术创新支撑平台，加大开放式公共基础研究平台建设的力度。
同时，在园区的帮助下，大学、科研院所和企业依托自有科技优势资源，建立了面向光电子信息领域需求的技术中心、工程中心产品检测中心、测试中心、共用仪器中心、信息情报中心等。
既有效地解决了企业技术创新薄弱问题，又形成了多元化的技术创新服务体系。
创新给企业带来活力的例子比比皆是。
在重视技术研发的整体发展思路下，长飞公司自主研发的新型光纤拉丝炉达到了世界先进水平，打破了国外的技术封锁；海创电子、楚天激光开发的产品，在我国载人航天、“嫦娥一号”得到应用；烽火科技近年来接连提出了3项IP网络技术标准，被国际电联批准为国际标准，打破了西方在这一领域的标准垄断。
