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参观云计算企业的心得体会

时间:2019-04-07 20:12

智慧城市心得体会

智慧城市心得体会【篇一:智慧城市培训心得】智慧城市培训整理主讲人:单志广博士,研究员。

国家信息中心信息化研究部副主任,中国智慧城市发展研究中心秘书长,新世纪百千万人才工程国家级人选,享受国务院政府特殊津贴专家,国家电子政务工程建设指导专家。

作为主要执笔人,参与完成《国民经济和社会发展信息化“十一五”规划》、《“十二五”国家政务信息化工程建设规划》等多项国家重要信息化规划文件的研究起草。

主持承担武汉、淮南、克拉玛依、深圳龙岗、北京朝阳、西城的智慧城市规划设计项目。

目前作为起草工作组组长,正在参与发改委和工信部联合开展的《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》研究和起草工作。

李林新加坡电子系统首席技术顾问中国智慧城市建设促进会会长魏启生吉林四平市常务副市长(原辽源市常务副市长)邓贤锋南京信息中心副主任1摘要一:创新驱动发展智慧引领未来国家信息中心信息化研究部副主任单志广自上个世纪90年代末开始,国外一些发达国家城市就相继开展了数字城市、无线城市等准智慧城市的数字化、信息化建设行动。

随着物联网、云计算、宽带化、移动互联、大数据等新一代信息技术的创新和应用,为智慧城市发展提供了更多更新的解决方案和应用模式,智慧城市已经从理念进入实践阶段。

根据idc(国际数据公司)所做的预测,2014年全球15%的城市将有机会步入智慧城市成熟期,发展的重点是开放api、开放数据集、物联网,15%-

求:公司员工培训心得?

公司培训学习心得体会  首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司重视人才,培养人才的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。

  经过上周六的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。

  在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

  如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。

及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。

  公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!  接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜

怎样做好企业管理

新员工入职培训流程第一章新员工培训目的第二章新员工培训程序第三章新员工培训体系第四章新员工培训内容第五章新员工培训反馈与考核第六章新员工培训教材第七章新员工培训课程第八章新员工培训所需填写表格表格1新员工部门培训要点表格2新员工岗位培训计划表表格3新员工岗位培训总结表表格4新员工岗位培训反馈表一表格5新员工岗位培训反馈表二表格6新员工培训课程流转单第一章:新员工培训目的1、让新员工了解公司发展进程、员工手册相关规定、企业文化等,使其更快适应公司;2、为新员工正确讲解岗位信息及岗位发展规划,鼓励新员工的士气;3、为新员工培训岗位的相关通用知识,使新员工的能力、知识和技能得到提升,快速适应岗位的需要;4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望;5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工消除紧张并体会到归属感;6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

第二章:新员工培训体系:1、新员工入职培训体系:(1)社招人员的培训一般为每1个月进行一次,每次8学时,尽量安排在业余时间。

(2)应届毕业生的新员工培训在上岗前进行,课程则较为全面和深入,培训时间安排在工作日内,一般为一周左右。

(3)每一位新入职的员工,在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内,除特殊情况外,都必须接受新员工培训。

学员必须按时参加培训,严格遵守培

谁知道《经济学人》:科技如何影响今日商业

在本次大会上,包括用友软件CEO王文京在内的众多用友及合作伙伴高管将现身并发表演讲,为中国信息化的发展做出总结和展望。

而另一方面,随着系统国产化的呼声和需求越来越高,用友究竟将如何顺应这一趋势,做出哪些转变都是本次大会值得关注的重点。

《经济学人》杂志杂志产业和管理研究亚洲执行主编David LineEIU产业和管理研究亚洲执行主编Tom Standage 而在本次大会上,《经济学人》杂志杂志产业和管理研究亚洲执行主编David Line以及EIU产业和管理研究亚洲执行主编Tom Standage也发表了主题演讲,从知名专业媒体的角度向与会者展示了科技能够为企业和商业模式带来的新机会以及新挑战。

《经济学人》杂志杂志产业和管理研究亚洲执行主编David Line:我们今天主要讨论的三个互相关联技术是大数据、云计算以及移动技术。

很明显,中国企业在应用早期技术是皎皎的领先者,在我们调查当中,61%的公司已经开始应用早期的科学技术。

由于不同的行业所应用的比例也是不同的,IT技术和媒体行业拥有最高的应用比例。

在应用和非常成功的应用之间是有很大的区别,所以我们不禁要问,是什么阻止企业从最新的科技当中获得最大的收益,非常明显的是在所有三个领域当中,大数据、云计算以及移动技术,数据安全是所有人最忧虑的事情。

非常有趣的是,第二项投资回报率,公司很难用数字的形式来体现应用新科技如何能够给公司带来更大的收益。

我们进一步的调查了一些公司的情况,非常明显,由于公司的大小不同,投资在新科技IT方面的回报也是非常不同的。

这是一张收益轮型图,每个方向都代表了大数据可以给 潜在客户带来的收益,比如说更高的效率、更高的品牌认识度或者是更高的市场营销效率。

在圈内的两个环形代表了被调查者对此观点所持的态度。

从这张图里我们可以看到,大公司更容易看到新科技带来的收益,而内圈的小公司需要加倍的努力才能看到同样的基数带来一样的收益。

现在我想分享一下,就像在座的各位管理者一样,你们对新科技给企业带来收益的印象是如何的。

根据我们的调查,由于人群不同,调查的结果也会非常不同。

如果你要问公 司的决策者,在这张图中是外圈深蓝色的线,他们一直都会认为采用新的技术会给公司带来在许多方面的收益。

对于一些真正使用这些数据和这些科技的人员来讲,他们反倒觉得 所带来的收益没有像领导们所想象的那么大,就是内圈浅蓝色的线。

同样,如果要问一个IT部门的人员,你对新技术有何看法,多数的IT人员会比非IT人员拥有更加正向和积极的印象。

可能性之一,因为IT人员本身就已经获得了非常好的培训机会,他们可以更好的应用这些科技,而非IT人员将没有这些优势。

我们将我们所调查的公司分成两组,盈利性比较好的企业和盈利性相对落后的企业。

在这两组企业当中,大数据都已经被广泛应用或者已经被承认。

数据的收集只是其中的一 部分,更重要的是对数据进行分析。

在这张图中,大型公司对数据分析之后所取得的收益比小型公司大的多。

所以对于小型公司来讲,他们需要更加倍的努力,才能收到同样大数 据的收益。

这就是我这次演讲的一个小小的总结,如果您对这个演讲中的任何内容非常感兴趣,请您参看这个报告,报告当中有更多更加有意思的数据可以让大家进一步了解。

谢谢大家! 我今天给大家介绍的是科技如何影响今日的商业,我的同事Tom 马上给大家介绍一下科技如何影响明日的商业。

谢谢! Tom Standage:女士们、先生们,早上好!非常感谢我的同事大卫给大家介绍了今日科技,现在我将给大家分享一下明日科技,并且分析一下中国企业是否已经抓住了新兴科技的机遇。

下面我将给大家具体分析一下中国企业如何抓住新兴技术的机遇。

我先给大家讲一个故事开始,大概十年前,我拥有的第一部智能手机,它拥有一个摄像头,可以下载应用,可以上网,但是在那个时候并没有很多人拥有这样的东西。

我将用智能手机作为这次讨论的切入点,十年前,智能手机只有几个人使用,现在几乎每个人都会拥有一部。

一个很好的例子就是这两张图片的对比,上面这张图片拍摄于2005年,罗马宣布新的主教当选时拍摄的图片,下面的图片是今年早些时候教皇妃子被公布时的情景。

显而易见这两张图是不同的,上面图中人们基本没有用手机,只有一两个人用,而下面的图中几乎每个人的手中都持有一部智能手机,这就是很好的例子来反映一种新科技如何在几年时间从十分小众到众人皆知。

美国科幻作家威廉吉布森曾经说过:未来已经在我们身边,只是并没有平均的分布在我们的周围。

这句话的意思是未来一些片段对于今天的我们来说是可以看见的,只要我们知道如何将目光投向正确的方向及位置。

我们将目光投向何方呢

下面我将用三个具体的实例来进一步分析,这三个实例现在在世界上并没有被真正的广泛应用,但是已经在世界一些角落存在了。

第一个例子是3D打印技术,这辆车并不是乐高积木搭建而成,而是由3D打印机一层一层逐层打印出来。

3D打印技术也变得更加平民化,现在一台3D打印机只需要拥有一千美金就可以买得到。

这个技术的有趣之处在于它可以制作传统大规模制造业所不能生产的物品。

传统的方法无法制造一些中空飞机部件,就像物质中有气泡一样,可以减轻飞机的自重,但是只要有3D打印技术这种想法和创新就可以得以实现。

我们发现中国的制造也正在利用3D打印技术创造一些令人惊叹的产品,实际上世界上现存最大的3D打印机就是在中国的大连,用于制造飞机的零部件。

而中国的航空研究院拥有根据个人体征打印出来的座位确保航行中的舒适及安全,而且在北京的3D打印公司中,科技人员已经可以利用沙子来打印,沙子打印出来的模型已经就可以用来浇铸金属的部件。

在中国3D打印技术应用非常广泛,并且获得了政府的大力支持,所以中国的3D打印企业已经在这个行业当中立足。

另外一种新兴技术是无人驾驶汽车,汽车上安装了探头及感应器。

谷歌公司是该技术的领头羊,他已经建立了一个无人驾驶的车队,在过去两三年中,车队已经无事故行驶了五千公里。

尽管期间曾经发生过一次事故,但是当时汽车是由一个真人驾驶的。

所以我们看到是汽车可以由无人驾驶来实现。

在不远的未来,我们相信借用手机可以呼叫一辆汽车和出租车来接我们。

对于一些不能开车的人,他们可以自由来去不会困在家中与世隔绝,这个会改变现有的汽车行业。

人们不再需要一台个人使用的汽车,因为随时可以呼叫一辆无人驾驶的人带我们到达目的地,同样也可以改变汽车的设计甚至城市的规划,因为我们不再需要这么多的道路,自己驾驶的汽车可以更紧密的连成车队。

而且城市也不需要这么多的停车场了,这个将是一个革命性的技术。

目前有哪些公司在研究它呢

大多数的西方汽车生产企业已经在做相关的工作,中国汽车产业也已经在这些方面有了一些研究。

中国人对此项目领域的兴趣越来越大,已经有一群中国投资者对一家荷兰公司进行了投资,这家公司是专门生产无人驾驶汽车摄像头的,而吉利旗下的沃尔沃已经开展了此项技术的研究。

但是多数的中国公司还并没有非常深的在此项技术中进行研究,可能是因为在现有的市场环境下,这些汽车企业可以有其他更好的发展机遇。

第三个例子我想讨论的是基因图谱的排列,特别来讲一下个人基因的图谱排列。

这张图片展示了排列个人基因组所需要的成本,在十年前,排列一个人的基因大概需要一亿美金,现在只需要三千美元。

前些日子,北京基因研究所预计今年这项成本可能会降到一千美元。

如果我们可以在每个人出生的时候就将他的基因图谱描绘出来,将会是十分有用的,我们可以预测与基因有关的疾病。

基于对于人类基因排序的了解,我们可以了解到何种药物对于何种人群有何种疗效,这在几年之后都会有很大可能被实现的。

但是看图片上,基因排组成本的降低率远远超过于电脑成本的降低率,所以我们就面临一个新的挑战,我们的电脑已经无法满足我们的基因排序了。

个人化的药物会改变整个医疗行业,也会使医疗保险面对更大的变革,因为我们会知道每个人的得病机率,会使一些人的医疗成本变高,一些人的医疗成本降低。

从中国科学院分离出来的北京基因研究所最近搬到了深圳,这家公司拥有世界一半以上的基因图谱排序能力,已经为许多跨国公司提供相关的服务。

北京基因研究所现在已经与世界各地的医疗机构各种组织有了合作关系,它不仅已经站在了世界基因排列的前沿,而且还将中国带入了新的时代。

所以在以上三个我们已经看到的实例当中,中国公司至少在两个上面已经达到了世界水平。

我们不应该将中国与美国放在平衡木的两端,虽然有些人认为非赢即输,只要一件事对美国好就对中国不好,只要对中国有利就是对美国不利,实际上在以上的实例中,我们都可以发现合作的成分。

中国的厂商生产了3D打印机,使它的生产模式更加的有效,帮助减低生产的成本,帮助国外的客户能够以更低的价钱使用到3D打印技术。

同样在基因排序中,我们不可能看到太多的进步,如果科学家们没有良好的合作在一起,因为基因是人类共同分享的,所以由基因引起的疾病也是全球性的。

在所有这些领域中,包括智能手机和无人驾驶汽车,中国的企业都已经与世界其他公司紧密合作在一起。

这三种新科技不仅给我们带来了新的产业,也给我们带来了新的商业机会,但是更重要的是,它们是世界上成千上万的人们享受到更好的生活,就像智能手机今日一样。

iPhone手机是在美国加州设计的,但是是在中国深圳生产的,全世界各国人们共同享受由它带来的益处,我在欧洲同样使用苹果,也享受了这一点。

昨天我参观了小米,这是一家非常令人激动的中国公司,它不仅仅使用了中国的科技,而且将美国的商业模式、软件、芯片,甚至雇员带到了中国。

这些现实生活中已经存在的科技机会,未来的科技机会,可以使我们每一天的生活变得更加美好,中国的企业已经紧紧抓住了这些机遇。

为了更成功的抓住这些机遇,就像抓住智能手机的机遇一样,研究者和各大公司之间的合作是非常重要的,科技是没有过错的,希望全世界人们可以共同享受科技给我们带来更加美好的生活。

编辑点评: 新的技术和经济模式确实为大众和企业带来了新的生活和经营方式,而一家企业是否能够借助自己的经验和技术来适应这些新的方式则直接关系到企业发展的好坏。

在大数据、云计算等新技术的前沿,我们的一些习惯已经在悄然改变。

而用友能否通过自己的技术和产品尽量缩短企业适应新时代的时

万达文化酒店的特点

分为三个品牌——“嘉华”、“文华”和“万达”万达嘉华主要开在二、三线,甚至四线城市,完全取决于当地人口和GDP,大概都是200、300万人口的量级,这样的城市我们会放万达嘉华--国际标准的五星级商务酒店。

万达文华一般都是省会城市,GDP和消费能力就有一定的提高。

是我们发展最慢的品牌,因为它是顶级的品牌,主要会开在全球的门户城市。

急求企业安全生产责任制范本

安全生产责任制1主要负责人安全生产责任(总经理)(1)建立、健全并督促落实安全生产责任制。

(2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

(3)保证安全生产投入的有效实施。

(4)每月研究安全生产问题。

(5)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

(6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

(7)及时、如实报告生产安全事故。

2、主管安全负责人安全生产责任(副总经理)(1)负安全生产主管领导责任。

(2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

(3)落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。

(4)定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作。

(5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练。

(6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患。

(7)组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。

3、主管技术负责人安全生产责任(副总经理)(1)负安全生产技术主管领导责任。

(2)在组织编制企业长远规划时,应编制企业安全生产工作规划。

(3)在组织编制或修订技术或工艺规程时,符合安全生产的要求。

(4)组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

(5)积极采用安全生产的新技术和新工艺,淘汰落后的生产方式,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害。

4、主管财务负责人安全生产责任(副总经理)(1)负企业安全生产投入

26岁零基础想转行学习IT程序员,该学什么好呢

很多

比如,程序员,网络工程师,硬件维修,可以说IT行业的任何岗位你都可以。

当然,科学数字化的今天可谓日新月异——甚至说是变得飞速得让人害怕

你在学校学的,肯定是基本的,理论的,是不够的——因为一般课程就是c语言啊,汇编啊什么的。

如果,你想在这些行业有作为的话,那么就趁现在,还在学校多下点功夫学习,拓展课本以外的东西;建议,从自己感兴趣的东西入手——比如吃啥

喝啥

等等都是非常重要的——做一个生活的学生,远远得到的突破大于任何的科技

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