部队军官提职，提衔都要基层经验吗
针对不同的岗位具体的提干都有所不同。
我认为，有些岗位有要求操作精密，仔细，专业，专心，比如研制新武器，航天飞机，导弹等等。
这类型的岗位就不必从基层提干进行管理，这个只需要安排经过科学培养的人才。
如果针对外交军官，翻译军官，谈判军官，人事军官，后勤军官，这岗位类型要求军人有丰富的阅历，见多识广，灵活的处事，这就可以通过提干让优秀的基层军人管理国家的财产。
如何看待当前部队提职慢
我军军官晋升有严格的规定，除了个人因素外，主要受编制限制个军官从正排职少尉晋升到上校（正团或副师）的概率到底有多大
我们可以分级别进行简单的估算（也只能是估算）。
下面以一个师级单位（其编制按三三制考虑）为例（不考虑专业技术干部）。
同时考虑到政工干部专业特点，这里只按军事、后勤和装备专业干部进行估算。
正排-副连：晋升概率100%。
虽然1个连队有3个排长，只有1个副连长，但由于团机关的参谋、助理员有一定的数量，基本上都是从基层来的，其级别可以正常晋升至正连，所以基本上所有排职军官都可以晋升副连。
副连-正连：晋升概率接近100%。
每个副连长不出意外，基本可以接上连长位置，机关的副连可以按规定晋升到正连（不受编制限制），也可以下连队任连长。
正连-副营：晋升概率约60%。
三个营9个正连职干部，团机关一般有15个左右的正连，竞争3个副营长（一般不设副教导员）和机关的约10个股长位置，也有部分正连可以到军师机关工作，结合任职年限因素综合考虑。
副营-正营：晋升概率约在45%-50%。
一个团约有13个副营职，竞争3个营长、1-2个副参谋长、1个后勤处长和1个装备处长，共计6-7个位置。
正营-副团：晋升概率约35%。
一个团按7个正营职，一个师则有21个，师机关还有约30个，共计约50人，竞争6个副团长（一般每团有两个副团长）、3个团参谋长、1个师后勤部副部长，1个师装备部副部长，师机关8个左右科长，共计18个位置。
副团-正团：晋升概率约40%。
每个师有18个副团，一个军则有54个，军机关里有15个左右副处长，20个左右副团职参谋、干事、助理及直属分队主官，共计约90人，竞争9个团长、6个师副参谋长，3个师后勤部长、3个师装备部长，机关15个处长，共计36个位置。
正团-副师：晋升概率约30%。
每个军有36个正团，竞争6个副师长、3个师参谋长，1个军后勤部副部长和1个军装备部副部长，共计11个位置。
从上面估算可以看出：1、正营-副团、正团-副师的晋升概率比较低，实际上大多数军官也正是在正营和正团位置上转业或退役的。
2、一个军官从正排少尉晋升至正团或副师职上校的概率为1%，晋升时间大致在14－20年之间。
部队军官是如何升职的
如果你已经退伍，则不能再回部队评残了，可到地方残联咨询，残联也会根据病情，安排指定医院进行鉴定，符合评残条件的，在地方也能评残。
部队干部正常情况下几年一提职
大校以下，4年一提衔，硬规定……提职不一定，有能力或者有关系的，3年一提很正常，2年或者破格跳级提也不是不可能。
而另外很多人在一个级别上干5-7年，衔要升，职不够，结果就是转业。
关于部队干部升职调动的时间问题
调动基本没有固定时间，上级领导决定的，升官就要看在位的时间，或者上面是否有空缺，只要上面师长位置有空缺，他就会走了
升职大会感言怎么说
将主要领导感谢好了， 同事感谢到了就行。
语言不要说太多但要精炼。
比如说；今天的升职是各级领导培养的结果，是单位同事帮助的结果，我将今天的升职作为我本职工作新的起点，我将继续努力不负众望作出新的成绩报答领导及同事们的关怀和期望，谢谢大家
