品质的心得体会,
品质的心得体会人为本,质做基,企业大厦平地起!品质之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡；同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。
正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存
品量在我心中——表明品质是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是工程质量的主体，人决定质量，而非材料决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，工程质量是我们每一个员工干出来的，而不是质检员检出来的
因此应该提高员工的业务素质，把工程质量深入到每个员工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，上一道工序在我这里验收不合格，就不能进行下一道工序为。
我项目积极响应开展“质量月”活动号召，决定在我项目部范围内全面开展“质量月”活动。
一、围绕品质月活动主题、加强品质教育与管理 1、落实领导责任、加强宣传活动： 为了加强对“抓质量水平提升 促发展方式转变”活动的组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作的落实。
我项目部成立了以项目经理为组长，生产经理、技术总共为副组长。
部门负责人为组员的活动领导小组。
同时为了让“质量月”活动能深入人心，我项目部加强了宣传活动，利用标语横幅板报等形式，大力贯宣“抓质量水平提升，促发展方式转变”、“安全质量零容忍”活动，使“百年大计、质量第一”的质量意识在员工中得到了加强。
2、加强学习、提高业务素质，促进质量管理： 在开展质量月活动过程中，注意加强质量管理工作的落实，按照局里及公司的指示下从严要求，严格贯彻落实“质量月”活动要求，并以红线管理、六查五防排查以及部分规范进行了学习，通过学习，提高了施工管理人员的业务素质，促进了施工工程质量管理理念的改变。
二、建立完善质量规章制度，夯实基础 质量月期间，我项目部针对工程目前实际情况，根据局、公司以及规范要求，对施工涉及到的内容进行归纳整理，建立健全各项规章制度，夯实我项目部的安全质量基础工作，为以后创建精品工程、安全工程、环保工程施工提供保障服务。
三、从深化认识和提升质量上求得实效质量月活动，由于准备充分，领导有力，取得了十分显著的效果。
活动期间营造了浓厚的质量文化氛围，质量观念深入人心；我项目部对质量技术方面的专业知识和法律法规有了更深入的了解；对质量工作更加重视。
质量月活动实现了传播质量文化、宣传质量知识、普及质量法规、强化质量意识、树立质量形象、提高质量水平的预期目的。
四、工程施工质量安全不是一朝一夕的事情，也不是开展一两个月的质量活动能够产生的，好的作风与高素质的队伍是通过长期的坚持与不懈的努力逐步锻炼养成的，我们有了这方面的思想准备，才能确保工程质量。
总之，品质是企业之本，是企业的生命。
企业只有把讲究品质放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
波司登怎么样，波司登好不好 购买心得
1995年3月12日，胖东来的前身——望月楼胖子店开业，营业面积40多平方米，由下岗职工于东来带领三名同伴创业。
1996年3月，东来哥等人赴北京向国防工业捐款，中央电视台拍摄并播放了专题片《三兄弟的故事》，在全国引起了强烈反响。
1997年8月，“望月楼胖子店“更名为”胖东来烟酒有限公司”，提出“创中国名店，做许昌典范”，明确了企业的发展目标。
1997年10月1日，胖东来第一个分店——五一路分店开业。
1998年3月15日纵火案使胖东来刹那间化为乌有，大火毁掉了我们的一切，却锻造了我们的灵魂与坚强，在社会各界及百姓的支持帮助下5月1日望月店重新开业。
1998年6月26日——人民店开业。
1998年9月1日——许扶店开业。
1999年3月配送中心，外销部供应部成立。
1999年5月1日胖东来综合量贩开业，第一次把“量贩”这种业态引入许昌。
1999年9月19日，胖东来第一个专业量贩 ——名牌服饰量贩开业，推出“免费干洗、熨烫、缝边”等超值服务项目。
1999年10月1日，胖东来新兴店开业。
1999年11月24日，胖东来公司7个连锁店同时做出“不满意就退货”的全新经营理念，至此，构成胖东来承诺的全部内容：用真品换真心，不满意就退货。
1999年12月25日，鞋业量贩开业。
2000年1月12日——健康店开业。
2000年1月26日——面包房开业（这是我们的第一种胖东来牌产品）。
2000年1月29日——毓秀店开业。
胖东来新乡百货[2] 2000年3月1日，公司开始实施股份制。
2000年3月12日——新许店开业。
2000年4月8日，公司保卫科成立。
2000年4月18日，胖东来电器量贩开业，营业面积1800平方米，是当时豫南地区最大的电器商场。
2000年5月23日，公司网站开通。
2000年7月1日，设立服务投诉奖100元。
2000年8月18日，胖东来公司工会委员会成立。
2000年9月18日，公司党总支成立。
2000年11月25日，率先使用可降解袋，提出：“保护环境，从我做起”。
2001年8月26日——劳动店开业。
2001年11月3日——建安店开业。
2002年1月1日，集团第一家旗舰店“胖东来生活广场”开业，营业面积23000平方米，集购物、休闲、餐饮、娱乐于一体，是许昌最大的大型综合超市。
2002年1月18日——光明店开业。
2002年1月28日——望田店开业。
2002年6月1日——古槐店开业。
2002年9月19日，胖东来服饰鞋业大楼开业，营业面积8000平方米，是许昌最大的服饰鞋类专业商场。
2002年12月6日——胖东来通讯城开业。
2003年5月16日——胖东来东关店开业。
2003年11月29日——广场医药部开业。
2003年12月19日——胖东来高档服饰开业。
2004年7月3日——禹州电器开业。
2005年8月20日——西大街便利01店开业。
2005年9月9日——胖东来珠宝城开业。
2005年12月26日——胖东来第一家形象旗舰店“新乡胖东来百货”开业。
2006年4月26日——六一店开业。
2006年5月18日——胖东来电器城开业。
胖东来时代广场[3] 2006年8月12日——胖东来羽绒服开业。
2007年3月30日，新乡生活广场开业。
2008年9月17日，文峰广场胖东来爱心桥奠基仪式。
2009年4月25日——时代广场开业。
捐赠仪式的感谢词
企业文化心得体会（一）： 透过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。
企业文化是在必须的社会历史条件下，企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。
因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力带给强大的精神动力和智力支持，而要实现这一功能，就务必不断提高企业文化的吸引力和感召力。
这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所理解并转化为强大的精神动力。
“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先就应思考的是企业如何实现可持续发展。
坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上礼貌健康的发展之路。
企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体此刻对社会义务的履行程度上，体此刻能否实现企业员工与社会的和谐双赢。
一个良好的企业文化构成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐完美的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自我，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企
六年级上册习作6苏教版 一定要苏州的名人
我只有常数名人.2006年都灵冬奥会上，中国代表队优秀选手王蒙在为中国夺取本届冬奥会首枚金牌后，，韩晓鹏又获得都灵冬奥会男子空中技巧冠军摘金。
杨扬，安贤珠等一位位奥运冠军的登场把观众的情绪推向高潮。
当中国国歌在本届冬奥会奏响，五星红旗在冬奥会运动场上冉冉升起，中国人扬眉吐气的时候，我们不能忘记一位幕后英雄，他的名字叫高德康。
高德康现为波司登股份有限公司董事长兼总裁，江苏省常熟市康博村党支部书记，全国劳动模范，全国人大代表。
2006年2月意大利都灵冬季奥林匹克运动会上，经过中国体育总局认定的，符合国际体育竞赛标准的，中国代表队的滑冰滑雪专业运动员穿的出汗要能透气，又要保暖，价值1万元人民币一件的总共100件防寒羽绒服就是由波司登股份有限公司提供的。
1998年，中国登山队第一次登上珠穆朗玛峰，第一次选用中国自己制造的面料，用的就是波司登的产品。
中国极地考察队赴南极和北极的考查，泰山观日出和保护母亲河活动，都是用波司登品牌的产品。
高德康，具有中国人典型的标准身材，1。
72米的个头，满头浓密的秀发，一双大眼睛炯炯有神。
他身着一身丈青色的西装，领带打的一丝不苟，一看就猜到这是个追求完美的男人。
1952年出生的他虽然50多岁了，但是岁月的流逝，繁忙的工作，并没有在他坚忍不拔的脸上打下深刻的烙印。
他看起来依然年轻，精力充沛。
他很忙，找到他很不容易。
算我运气好，刚到常熟，恰逢他刚从上海回来。
晚上他又要去北京，第二天又要去俄罗斯。
从俄罗斯回来后他又要去参加全国人代会。
他是全国人大代表，又是波司登股份有限公司总裁，江苏省常熟市康博村党支部书记。
他的日程安排的满满的。
在百忙中，高德康挤出时间和我谈了45分钟。
这短短的45分钟，他叙述了30年的艰苦创业历程。
催款专员工资怎么样
求大神指点
办公室文职的职责：负责协助处理办公室事务：人事，资料整理，资料制作，收发信函，等等实际上办公室文员就是一个打杂的职位，什么办公室的琐碎事情都要做的
重要的是要会做人，看脸色，呵呵祝你好运
