如何学会找方法而不要找借口
好的方法是成功的捷径，而借口是成功路上的高山险阴，不要为自己的失败百般地去寻找借口，而要学会为成功不懈地去寻找好的方法。
不论是独立作业还是团队合作，都难免会遇到这样或那样的一些问题，当遇到此种情况的时候应当怎么办呢?成功人士对待此类问题的做法是，努力寻求解决此问题的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任，以此来为自己开脱。
尼克·史蒂文森在小的时候十分不爱学习，考试常常得允。
在每一次考试完之后，尼克总是会寻找出各种理由为自己开脱，不是题太难，就是自己身体不舒服，或者老师的判分有问题等等。
曾经有一次，当尼克再次为自己考试成绩不好而寻找借口开脱之时，他的母亲毫不客气地打断了他：“不要再为自己找借口了。
你这次考得不好，是因为你在这段时间里没有用心学习，也不善于总结学习方法或经验所导致的。
如果你用心地学习了，你就不会，也不用找借口了。
”母亲的这句话给了尼克很大的震动。
从此之后，尼克再也没有为自己的坏成绩而找借口，而是努力地从自己的身上寻找原因，寻找适合于自己的学习方法。
此后，尼克不仅据此获得了优异的成绩，更是把“不找借口，找方法”实实在在地贯彻到了自己的职业生涯当中，最终跻身于成功者之列。
现实社会中有许多人都如同小时候的尼克一样，总是会为自己寻找各种各样的托词。
似乎失败只是客观条件造成的，而与我们自己丝毫不相干，这是一种极其不负责任的人生态度。
试想一下，你自己是否已经尽了全力?你是否克服了不利的条件而坚持到底?你是否寻找到最为便捷的方法?等等。
如果你失败了就要回过头来好好反省一下，查找出此次失败的真正原因，不要为自己寻找借口，因为这样做不仅没有任何意义，反而会使你离成功越来越远。
香港某集团董事长年轻时带着仅有的30元港币，穿着一双拖鞋来到香港，先从街边小贩做起，越做越大，到后来创办了两家上市公司。
他在谈到成功经验的时候说：“我今天之所以能够有这样的发展，源于我凡事都愿意找方法解决。
我的榜样就是华人首富李嘉诚先生。
因为他从当推销员的时候起，遇到问题就不找借口回避而是积极想办法解决，最后他总是能够在同事和同行当中脱颖而出。
”的确如此，李嘉诚先生做推销员的第一次突破，就是因为他积极地想方设法解决问题。
在职场当中，老板最憎恶的就是那些喜欢找借口而不找方法的员工。
如果你是老板，你布置了一项任务给你的员工，员工不仅没有完成任务反倒为自己寻找出了一大堆借口，那么，你的反应会是如何呢?完成任何一项工作，首要的要求都是要以认真的态度对待，找借口就是一种逃避责任的表现。
错了就错了，勇敢承担起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯同类的错误。
如果你总是为失败找借口，那么你永远都不会成功。
成功只属于那些勇于寻找解决问题的方法而不是善于找借口的人。
只有主动地寻找方法，你才能够尽快地使问题得到解决，才能迈向成功。
好的方法能够让你事半功倍，而一味蛮干只会浪费人力、物力和财力。
通常，我们会看到这样一种现象：两个员工做着相同性质的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好，而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。
因为在这里，方法起到了决定性的作用。
只有方法正确得当，你才能既省时又省力地完成手中的任务。
好的方法往往能够让你脱颖而出，为你争取到更大的发展空间。
不要抱怨自己运气不好，你应该清楚，绝大部分的机会都是你自己争取而来的。
一个绝妙的方法是开启机会大门的钥匙，同时，也很有可能会成为你一生当中的转折点。
1956年，美国福特汽车公司推出了一款款式新颖、性能优越、价格合理的新车。
但这款新车的销售业绩却平平，根本没有达到当初期望的结果。
公司的经理们都在为此事而焦急万分，全体人员绞尽脑汁也没有找到一个能够让产品畅销的办法。
就在此时，刚毕业的见习工程师艾柯卡在了解了公司的情况之后，开始琢磨如何才能让这款汽车畅销起来。
终于有一天，他灵光一闪，径直来到了经理办公室，向经理提出了一个创意，在报上登广告，标题是：“花56元买一辆56型福特。
”这是个很吸引人的口号，很多人纷纷向公司咨询详细的情况，原来艾柯卡的方法是：要想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付25％的货款，其余剩下的部分可按每月付56美元的办法分期付清。
结果这款新车销量大增，艾柯卡也因此得到了公司的重用。
在困境面前，不要去找借口。
因为再多的借口也解决不了实际问题，最重要的是要找到解决问题的方法。
俗话说：问题没有方法多，再难的问题也有与之相对应的方法。
美国职业篮球协会(NBA)1994年至1995年赛季的最佳新秀杰森·基德，在谈到自己的成功历程时说：“我小时候，父亲常常带我去打保龄球。
我打的不好，总是找借口解释为什么不好，而不是去找原因。
父亲就对我说：‘别再找借口了，这不是理由，你保龄球打的不好是因为你不练习。
’他说得对，现在我一发现自己的缺点便努力改正，决不找借口搪塞。
”生活中的你很有可能会遇到这样的问题：最初计划在未来一年里每天背上五个英文单词，希望一年之后就可以看一些英文读物，但是在此后的每一天都会有各种各样的事情阻碍你的计划的实现，你逐渐地懈怠了，放弃了，到后来即便每天无所事事也不愿意拿起书来，一年之后自然是一事无成，这时你仍可以说自己工作太忙了等等，可以随便地寻找一个借口让自己心安理得。
很多人在做一件事情不成功或者被领导批评的时候，总是会为自己寻找一些各种各样的借口，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。
上班迟到了，可以找出堵车的借口；工作砸了，可以说是领导决策失误；客户不满意，可以找出对方过于苛刻的借口；升不了职，可以找出领导偏心的借口等。
毫不夸张地说，借口就是一个掩饰自己弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，极容易扼杀掉人的创新精神，让人变得消极颓废。
它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐让你变得心虚、懒惰，遇到困难就在此退缩，最终使自己丧失掉执行的能力。
优秀的员工从来不会为自己寻找失败的借口，他们会努力地找到失败的原因，并在以后的工作中改正。
美国成功学家格兰特纳曾经说过这样一段话：如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!不要为自己的错误辩护，再美妙的借口都于事无补。
不如把寻找借口的精力用到工作中来，仔细琢磨下一步应该怎样去做。
反过来说，面对失败，找出失败的原因，将下一步的工作做好，失败才可能成为成功之母，如此一来，就再也不用为失败寻找借口了。
成功的人永远都在寻找方法，失败的人永远都在寻找借口，当你不再为自己的失败去寻找借口的时候，你离成功也就不远了。
没有任何借口心得体会(精选多篇)
没有任何借口观后感心得体会 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一思想理念有了更深刻的理解和认识。
让我体会到做任何事，不管有多困难，多艰辛，多少借口都必需去想解决问题的办法，而不是逃避，不要找借口为自己开脱，要有不达目的不罢休的毅力。
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没有任何借口观后感心得体会 《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。
“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律
求《不要为失败找借口》读后感多些字的。
在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质—责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。
借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。
人放弃了责任，也就等于放弃了生活，也将被生活所放弃不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。
要求我们用心去做正确的事，并将事情做正确，要求我们把好事做好，实事做实。
“不为失败找借口”的相对面就是“只为成功找办法”。
工作、生活中诚然有许多困难，但如果我们充满自信，而不是想方设法地找借口、逃避责任，那么困难也就不再是困难，而是我们达到目标的调味品，是我们业绩中的闪光点。
“一流的人找办法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，办法总比困难多”，好的办法令你事半功倍。
这就是这本书给我的感悟，正所谓是开卷有益，在今后的工作、生活中，自己要努力做到始终保持强烈的责任感、使命感，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，彻底摒弃“等、靠、要”的思想；始终保持强烈的压力感、紧迫感， “今日事，今日毕”；始终坚持强烈的细节观、创新观，“积液成裘，聚沙成塔”，致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单，致力于积小胜成大胜;始终坚持强烈的统筹性、前瞻性，学会“十根指头弹钢琴”， 避免“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”
