鞭策慵懒散，提升执行力是什么意思
这是我回答其他朋友问到关于执行力的回复影响执行力的关键点有两个：1、要求是不是合理，大家是否认可，是否知道为什么要这么做，做这件事情对自身有什么好处
如果要求本身就有问题，那大家肯定执行不好。
2、检查不及时而没有奖罚机制，很多时候做了要求，没有建立检查的机制，如日报、周报、月报等，所以也会造成执行力不够，反过来讲，做好这两点，很大程度上是可以提高执行力的，但这些也并不是影响执行力的全部因素，还需要具体问题具体分析。
如何套用高大上的管理工具来讲就是PDCA环节中的C做的不好。
综上，其实团队执行力差的根源更多是团队负责人的原因，即没有给团队讲清楚why
又不断的让团队触碰你的管理底线，而管理者却没能及时进行要求或动作，让大家认为不做或晚做也罢，所以才会影响执行力。
为什么有的孩子鞭策他他做事才能做好，宠着他就会懒散；而有的孩子鞭策就会抗拒，哄着他反而做的很好
名言：人生在勤，不索何获－－张衡 ★业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－韩愈 ★天才就是无止境刻苦勤奋的能力 －－卡莱尔 ★聪明出于勤奋，天才在于积累 －－华罗庚 ★好学而不勤问非真好学者。
★书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
★勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠 －－达·芬奇 ★形成天才的决定因素应该是勤奋 －郭沫若 ★人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －茅以升 ★你想成为幸福的人吗
但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 ★灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏” －－列宾 ★贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
★成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话 －－爱因斯坦 ★宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
★自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感 －－爱迪生 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
（韩愈） 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
（颜真卿） 勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
（华罗庚） 天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比例的。
（郭沫若） 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
（） 对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母。
（茅以升） 天才就是勤奋，曾经有人这样说过。
如果这话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的。
（李卜克内西） 人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来，而迫使它燃成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。
（高尔基） 子女中那种得不到遗产继承权的幼子，常常会通过自身奋斗获得好的发展。
而坐享其成者，却很少能成大业。
——培根 为了成功地生活，少年人必须学习自立，铲除埋伏各处的障碍，在家庭要教养他，使他具有为人所认可的独立人格。
——戴尔·卡耐基 哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。
——鲁迅 所谓天才，就是努力的力量。
——德怀特 没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。
——门捷列夫 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的勤奋。
——爱迪生 天才的悲剧地于被小而舒适的名望所束缚。
——芥川龙之介 休息休息，脑子生锈。
——德国谚语 上帝保佑起得早的人。
——西班牙谚语 手懒的要受贫穷；手勤的，得到富足。
——《圣经》 称赞削弱了勤勉。
——塞缪尔·约翰逊 我们越是忙越能强烈地感到我们是活着，越能意识到我们生命的存在。
——康德 一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖。
——尼采 无聊，对于道德家来说是一个严重的问题，因为人类的罪过半数以上都是源于对它的恐惧。
——罗素 懒惰和贫穷永远是丢脸的，所以每个人都会尽最大努力去对别人隐瞒财产，对自己隐瞒懒惰。
——塞缪尔·约翰逊 攀登顶峰，这种奋斗的本身就足以充实人的心。
人们必须相信，垒山不止就是幸福。
——加缪 我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。
——萧伯纳 如果我们以为只有野心和爱情这类强烈的激情才能抑制其他情感，那就错了。
懒惰尽管柔弱似水，却常常把我们征服：它渗透进生活中一切目标和行为，蚕食和毁灭着激情和美德。
——拉罗什富科 游手好闲的人最没有空闲。
——瑟蒂斯 对我来说，一件尚未实现的事，就是我有生之年的最大鞭策。
——埃尔温·怀特 光勤劳是不够的，蚂蚁也非常勤劳。
你在勤劳些什么呢
有两种过错是基本的，其他一切过错都由此而生：急躁和懒惰。
——卡夫卡 盲目地一味勤奋的确能创造财富和荣耀，不过，许多高尚优雅的器官也同时被这唯其能创造财富和荣耀的美德给剥夺了。
——尼采 除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。
——杰罗姆 懒人老是找不到给他干的活。
——沃维纳格 懒散是一个母亲，她有一个儿子：抢劫，还有一个女儿：饥饿。
——雨果 我最害怕的莫过于闲散怠惰，没事可干，无所作为，官能陷于麻痹状态。
身体闲置不用，精神就备感苦闷。
——夏洛蒂·勃朗特 如果你很有天赋，勤勉会使天赋更加完善；如果你的才能平平，勤勉会补足缺陷。
——雷诺兹 勤奋是好运之母。
——富兰克林 懒惰行动得如此缓慢，贫穷很快就能超过它。
——富兰克林 平庸的生活使人感到一生不幸，波澜万丈的人生才能使人感到生存的意义。
——池田大作 奋斗是万物之父。
——陶行知 奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。
——孙中山 我们虽可以靠父母和亲戚的庇护而成长，倚赖兄弟和好友，借交游的扶助，因爱人而得到幸福，但是无论怎样，归根结底人类还是依赖自己。
——歌德 不耻下问 释义：不以向学问或地位比自己低的人请教为耻辱。
春秋时期，卫国有个人叫孔圉，勤奋好学，而且很谦虚。
他死了以后，卫国的国君为了表彰他，并让后人学习他的好学精神，就赐给他一个“文”的称号，所以，后来人们就尊称他为“孔文子”。
孔子有个学生叫子贡，也是卫国人。
他认为孔圉不像人们所说的那样，称他为“孔文子”，似乎是有点评价过高了。
他想来想去，觉得不能理解，就去向孔子请教。
子贡说：“那个孔文子并没有什么了不起，凭什么要赐给他‘文’的称号
” 孔子回答说：“孔圉聪明好学，勇于向地位和学识不如自己的人虚心请教，而不会感到丢脸，这是非常了不起的，所以要赐给他‘文’的称号。
” 子贡听孔子这样一说，猛然省悟，顿时感到心悦诚服。
手不释卷 发音 shǒu bù shì juàn 解释 释：放下；卷：指书籍。
书本不离手。
形容勤奋好学。
出处 《三国志·吴书·吕蒙传》注引《江表传》：“光武当兵马之务，手不释卷。
” 示例 闵象南老好观书，年七十余，每夜漏下二三十筹，～。
（清·王晫《今世说·德行》） 凿壁偷光 匡衡，字稚圭，西汉东海（汉郡名，今江苏省邳县以东至海，连山东省滋阳县以东至海地区）人。
他出身农家，祖父、父亲世代都是农民。
传到匡衡，却喜欢读书。
他年轻时家里贫穷，白天给人做雇工来维持生计，晚上才有时间读书。
可是家里穷得连灯烛也点不起。
邻家灯烛明峦，却又照不过来。
匡衡就想出个法子，在贴着邻家的墙上凿穿一个孔洞，“偷”它一点光亮，让邻家的灯光照射过来。
他就捧着书本，在洞前映着光来读书。
匡衡家穷买不起书。
同乡有个富翁家中藏书很丰富。
匡衡就去他家做工，却不收分文工钱。
富翁感到很奇怪，问匡衡为什么
匡衡说：“我不想要工钱，只希望您能把家中的书都借给我读，我可就很心满意足了。
”富翁听了，被他那种勤奋好学的精神所深深感动，就答应了他的请求。
从此，匡衡就有了极好的读书机会。
史书上说，匡衡精力充沛，超越常人，富翁家的丰富的藏书，加上匡衡本人的勤奋努力，终于把他造就成为一位知识学问渊博的学者。
当时的读书人中甚至流传着这么几句口碑：“无说《诗》，匡鼎来；匡说诗，解人颐（没有人能解说《诗经》，匡衡恰好来了；匡衡给大家解说了《诗经》的疑义，大家开心得都笑起来）。
”可见他声誉很高。
当时，许多读书人都拜他为师，跟他学习。
汉元帝的时候，张衡受推荐被朝廷任命为郎中，再升为博士，给事中。
这时先后发生了日蚀和地震，汉元帝心中惶恐，怕是上天降下的灾殃警兆，就向大臣们咨询政治的得失。
匡衡上奏，列举历史事实说明天象只是一种大然的阴阳变化，祸福全在于人的作为，人类社会的风气，更在于朝廷的教化倡导和影响。
因而皇上应当裁减宫廷的费用，亲近忠臣正人，疏远佞臣小人，选拔贤材，开放方路接纳忠谏，等等。
汉远帝很赞赏匡衡的见识，提升他为光禄大夫、太子少傅。
汉元帝庞爱傅昭仪和她的儿子定陶王超过了皇后和太子。
匡衡对此提出了恳切的规劝，透彻地剖析“正家而天下定”的道理，要防止招致国家的祸乱。
匡衡在朝廷中参议大政，引经据典，阐明法理道义，很受赞赏，由此升任为光禄勋、御史大夫，后来又升来丞相，封为乐安侯。
汉元帝时，宦官中书令石显专权，排挤陷害贤良。
匡衡也害怕他，不敢指摘。
汉元帝去世之后，汉成帝即位，匡衡和御史大夫甄谭联手弹劾石显，揭露他和党羽的种种罪恶。
石显和爪牙都受到应有的惩办。
但朝中大臣也有人认为，匡衡身为辅政大臣，早年不及时参奏揭发，却阿谀曲从，没有尽到责任，对他提出弹劾。
匡衡也自感惭愧，一再请求辞职，后来终于因多占封地的事被罢了官。
后人根据匡衡的故事，概括出一句成语“凿壁偷光”，形容勤奋好学。
苏步青不放过一个错标点——严谨治学，一丝不苟。
李白铁杵磨针——坚持不懈，勤奋不已，学习自成。
李政道兴趣广泛——学有所长，广泛涉猎，辨证统一 王羲之：临池学书，池水尽黑。
匡衡：凿壁借光。
囊萤映雪。
故事：闻鸡起舞 诸葛亮拜师 悬梁刺股 凿壁偷光 映雪囊萤
紫微斗数中“铃星”得是什么意思
在紫微斗数中，铃星为四煞星之一，属阴火，为号令之星，与、名誉有关。
铃星坐命之人色青黄，形貌奇异不雅，沉吟多思，性格阴沉，性烈嫉妒，胆大出众，内向不说话，刚强，顽固，凡事不讲情面，威势有声名。
反应快，有急智，处事果断必有表现，好大喜功，爱表现，心较窄小，故横成又横破，好命之时空亦心神不宁多灾难，所以性格独特，具有音乐才华。
虽行动力欠于火星，却比火星更有持久力。
女命逢之，性格外向，刚强热烈，庙旺遇吉丰足，陷宫不洁。
铃星也有发声唤人，时时提醒自己，发声相催，积极处事之意。
铃星之狂暴不如火星剧烈，较为温和，但其持续力却胜过火星许多，在个性上，可算是阴沉急躁型的人，其怒气虽强忍下来，若无其事，但依然可由脸上或言谈行动上感觉出来，强忍之怒气爆发时，其威力有如火山爆发，令人措手不及。
铃星之性较阴沉，行事较迟疑不决，不像火星之明快果决，但其爆发力也极惊人。
铃星独坐命宫时，会有特殊的表现，必事业有成，以庙旺的时候为最吉，其次是落陷时；如果此时又有左辅、右弼或天魁、天钺或文昌、文曲相夹，更是吉利，事业会有很大的发展；铃星喜与七杀星同宫，因为七杀可以制服火星，抵制它的许多凶性与气焰，但同时也会增加七杀的辛劳；此星也喜欢和擎羊星同在入庙的宫位，二星凶性互抵，彼此中和，会有开创性的突出表现；与入庙的紫微星同宫时，则屈服於紫微的霸气，减少自身的损害力；此外，铃星最喜贪狼星，贪狼星聪明绝顶，攻于心计，处事圆滑，但稍嫌懒散，铃星之积极，其持续力胜过火星，随时加以鞭策，使贪狼之懒散变为积极，适时把握机会或创造最佳时机，能成就一番事业。
若逢贪狼化禄，则会有意想不到的、突发的大富大贵。
与火星一样，不受铃星干扰的正曜也很少，除了上面所说的紫微、贪狼、七杀、擎羊以外，都会受到它的侵害，增加困扰与波折，尤其是在落陷时，会更严重。
另外，与火星不同，火星带来的灾祸自明处而来，且为短暂的；而铃星带来的灾祸则是自阴暗处而来，且具有永久的性质，常常带有内心的痛苦，让人很难忘记。
一、铃星入紫微命盘十二宫铃星与火星同宫，居于财帛，主横发横破。
陷地，多不务正事，好说教，责人入命，庙旺，利武职。
陷地，多不顺。
过于责己。
1、命宫铃星入命，入庙圆长或方长脸，中矮身材；陷地矮瘦，性毒破相，微麻或有伤残（命身、父母）。
目珠红丝突出，形貌多异类，有颠狂之态，粗野爆戾，蛮横不讲理，性亦沉吟。
威势有名声，外形暴戾，好斗，浮华，性急孤僻，胆大颠狂喜助恶，好大喜功，求快弃安，行动粗野劣性。
重感情，多欲粗野，凶残，表达直接。
铃星庙地财官贵，陷地主孤贫。
利东南生人，行运大限福厚。
西北生人，限刑成败，虽富贵不久。
铃星单守命身，孤单并弃祖，残伤带疾人；僧道多飘荡，还俗定无伦。
铃星为大将星，其恶不可禁，一生有凶祸，聚实为虚情。
火铃夹命为败局，命无主星落陷无力时，注定一生成败不一。
寅午戌，独守旺，权威发福。
昌曲同，巧艺为生。
羊陀同，寅午残废，戌宫发财。
禄存同，财利丰富。
魁钺、左右同，权富压众。
空劫同，色励内荏。
申子辰，独守陷宫，成败夭折。
昌曲同，巧艺谋生。
羊陀同宫，腰曲背驼。
禄存、魁钺、左右、空劫同宫，痼疾难免。
申子辰、亥卯未，独守失，与申子辰同，惟害较浅。
2、兄弟宫铃星入庙，相生有兄弟，逢羊陀火空劫全无。
寅午戌，独守旺宫，兄弟二人。
兄弟暴燥，逢吉，争执易解；逢煞，常起争端，刑克相争。
其余宫位，感情不好，加吉尚能和平；加煞，因争端而伤害或分离。
3、夫妻宫火铃入庙加吉无刑，陷地刑克。
男命，配偶泼辣，不善家务。
缺乏女性温柔。
女命，配偶大方，不拘小节，暴燥无理，人际关系欠佳，应以柔克刚。
寅午戌，旺宫独守不克，但亦不和，同床异梦。
逢昌曲、左右、禄存、羊陀、空劫，必有刑克。
魁钺同宫，可免刑克。
余宫皆主婚姻易有突发之变化，闪电结婚，欠缺考虑。
申子辰，独守陷宫，夫妻相克。
昌曲、左右、禄存，刑克难免。
羊陀、空劫同宫，克二三妻。
魁钺同宫，刑克较迟。
巳酉丑、亥卯未，独守失宫，较申子辰为害较浅。
命盘中每颗星星下面都有亮度，一般而言由最亮到最不亮分别是「 庙◎ 、旺○ 、得△、利△、平△ 、陷〤 」【平】△51 ～ 60 分【利】△61 ～ 70分【得】△71 ～ 80分【旺】○81 ～ 90分【庙】◎91 ～ 100 分【陷】〤低于 50 分 但是这样的分法其实也只是个大约的量化指标，所以基本只要简单的知道「庙、平、陷」三种亮度即可。
『平』指的是星星的特性不好也不坏，虽有该主星的特质，但不常发挥。
而『庙』则是正面能量较高，且发挥的频率也较大；『陷』 则是 发生的机率较少，且是 较负面的情况。
所以想知道这个宫位是好是坏，最简单的方法就是先看宫内主星的亮度为何，再看里面的甲级辅星与该宫特性，主星属性是否有相增或相减之效应来做初步的评断。
但是要知道过于不及都是不好之道理，所以基本上，只要该宫位的三方四正里，亮度较高的主星占了一半以上便可说是好，表示这样的格局不错，甚至是遇到的影响力也会变小。
可是如果亮度很亮，又有很多吉星，反而会容易出现亢龙有悔、乐极生悲之倾向。
反之全都凶星，则也将有可能孤掷一注、杀出重围之情况。
懒惰的原因都有哪些
第一个就是思想问题，懒惰的人常有依赖别人的思想。
老师们经常会发现，在课堂上踊跃发言的总是个别几名同学，而更多的人懒得动脑思考问题。
心里想:反正我不举手，也会有人说出正确答案。
这种依赖别人的懒惰心理只会使思维变得越来越迟钝。
第二个是行为上的懒惰，懒惰的人明明知道某件事应该做，甚至应该马上做.可却迟迟不做，或硬挺过去;做事时总是无精打采、懒懒散散拖拖拉拉;做事不积极、不主动、不勤奋。
穿普拉达的女王观后感
[穿普拉达的女王观后感]导读 也不知是为什么，居然狗血的看完了《穿普拉达的女王》（又名《时尚女魔头》）这部电影，看完以后感触良多，穿普拉达的女王观后感。
本想用一个具有普遍意义的观点来支撑全文，但是基于片子所反映出来的东西本就无轻重之分，所以果断放弃了，一个论点统领全篇的架构，采用逐个角色进行分析的方式进行。
至于电影简介，自个儿问“度娘”去，别拿这个问题来烦我。
一、米兰达（梅丽尔·斯特里普饰演） 有人说本部影片的亮点便是由梅丽尔·斯特里普扮演的米兰达一角。
怎么来形容她呢
如果那个意志力不够坚强的同学，在刚踏入社会之际遇到了这么一位上司的话，那简直就是噩梦。
她严厉、苛刻、刻薄、傲慢，某种程度上讲，如果你做的不够好，她将彻底摧毁你的心里防线。
不过如果你能坚持下来，你就会发现自己在不知不觉中已经得到了长足的进步，无论心理还是能力。
当然米兰达并不是十足的魔鬼，她严苛却很细心，不会对于你的成长视而不见，她会以她的方式表示对你的肯定，我想这对于刚入职的年轻人来说，正是必不可少的。
因为我们都会犯错，可悲的是大多时间我们并不知道我们到底哪里错了。
所以及时、准确的批评比敷衍了事的应允更有帮助。
从这个角度来说，应该庆幸在入职初期有这么一位上司。
请记住下面三句话：（出处问度娘） 不是每个在你身上拉屎是都是你的敌人。
不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
而且当你陷入深深的屎堆中(身陷困境)的时候闭上你的鸟嘴。
二、安迪（安妮·海瑟薇饰演） Oh
My god
我想，我终于知道为嘛我能看完本片了。
安迪就像每个刚刚踏出校门的学生一样，怀着自己的梦想踏入完全陌生的社会，却发现现实距梦想相差甚远。
她以外得到了一份令所有女孩子羡慕、嫉妒、恨的工作，但却不是她的梦想。
所以起初她对这份工作并不热心。
好吧
这样的经历我也有过，找了一份自己并不十分喜欢的，每天做着自己“分内”的工作，得过且过，渐渐地对工作失去了热情，慵懒、闲暇、安逸却十分单调。
自己根本就没付出什么，自以为每天都做好了分内的事，却无法得到上司的认可，只会发发牢骚，抱怨个不停。
却从未想过为什么会这样
这个时候才是人与人的分水岭，渴望成功的家伙门会坚定的向着自己的理想去努力，尽管路途艰难。
还好短暂的迷茫还不至于让他们迷失方向，但是另外一部分，却变得异常苟且，虽不至忍辱偷生，然而梦想早就抛之九霄云外，久之，便泯然众人矣
我们的安迪也是如此。
但幸运的是她遇到不是一个知心大姐，一个可以听你倾诉，并且说些无关痛痒的安慰的话的家伙。
而是一个同样为梦想奋斗的前辈，他没有矫情的安慰，有的却是作为长者的敬告、鞭策。
安慰只会让人对待错误更加心安理得，提点却是照亮梦想的明灯。
因为忠言往往逆耳。
由于这位乃杰的帮助，使得安迪在短时间内将工作做的得心应手，很快便得到了米兰达的信任，观后感《穿普拉达的女王观后感》。
虽说工作渐好，但是问题也随之而来，因为工作她疏远了朋友，失去了爱情，排挤了同事，这都不是她想要的，但是一想想为了工作，还是忍了吧。
为了工作我们放弃掉的往往是最珍贵的，然而得到的却并不见得是你想要的，所以在片子的结尾，米兰达和安迪在车里的谈话，为我们展示了两种生活态度所呈现的不同人生观：米兰达在事业和自我之间选择了前者，使其成为时尚界的领军人物，但她本人也承受着一次次的离异之苦；安迪得到了米兰达的认可正处在事业上升阶段，却毅然放弃，决定为了梦想做回自我。
找回那些被她弃去的，却是珍贵无比的东西。
这让我想起了“简·爱”同样强调“我就是我”的一个小姑娘。
在这个物欲横流的社会，财富拥有量所成为了衡量一个人的价值的唯一标准。
让人在享受感官乐趣的同时，心灵却逐渐荒芜。
而她们对于自我的追求，就是对这个吃人社会最有力的反击。
三、艾米丽（扮演者没记住） 既是安迪的同事，又是竞争对手。
由于该演员并不符合我的审美要求，故不甚关注。
但是从她身上我们至少体会到两点。
1、 办公室政治无处不在，当在同一职位上存在异己的时候，竞争便是不可避免的，除了能力层面上的因素，还有其他因素。
因此造就了这并不复杂却又十分棘手的问题。
2、 每个成功的人士背后，都有无数个“失败”（相对的）家伙存在。
在我们崇拜成功者的同时，不要忘了那些在她背后的失败的人。
没有他们的“相对失败”就没有别人的“相对成功”。
四、乃杰 这是一个良师益友的角色，用我们工程上的话讲叫做“老师儿”他教给你技术、知识所以他是你的老师，同时在工作中他同样会给你些建设性的建议，从这个层面上讲，他是你的朋友。
当然并不是所有人都有足够好的运气遇到这么一位亦师亦友的伙伴。
更多的是像艾米丽一样的同事，略带敌意的存在。
所以闯荡社会记住一句话，求人不如求己，不要老是期待会有人能在你的工作中提供建议，学会自学才是王道。
好了，这篇异常凌乱的观影感受终于接近尾声了，让我们总结一下，与其说是部时尚喜剧片，我更倾向于励志片。
它告诉我们一个道理：优秀是一种习惯，它的养成是需要付出代价的，所以没有谁能随随便便就成功。
（各种二代除外） 同时我们也应该了解到，不论做什么，保持自我是最低底限，如果背离了你的最初的梦想，即便取得巨大成功，那也都不是你真正想要的。
说教到此结束祝各位早安、午安、晚安···各种安
鞭策慵懒散，提升执行力是什么意思
这是我回答其他朋友问到关于执行力的回复影响执行力的关键点有两个：1、要求是不是合理，大家是否认可，是否知道为什么要这么做，做这件事情对自身有什么好处
如果要求本身就有问题，那大家肯定执行不好。
2、检查不及时而没有奖罚机制，很多时候做了要求，没有建立检查的机制，如日报、周报、月报等，所以也会造成执行力不够，反过来讲，做好这两点，很大程度上是可以提高执行力的，但这些也并不是影响执行力的全部因素，还需要具体问题具体分析。
如何套用高大上的管理工具来讲就是PDCA环节中的C做的不好。
综上，其实团队执行力差的根源更多是团队负责人的原因，即没有给团队讲清楚why
又不断的让团队触碰你的管理底线，而管理者却没能及时进行要求或动作，让大家认为不做或晚做也罢，所以才会影响执行力。
工作失误检讨书怎么写
那么，仅没有认真投入工作，仍就存在得过且过。
现在，我知道怎样都不足以弥补自己的。
同时，大家都像我一样自由散漫，无疑是一次关键的转折，这件事的后果是严重的，原因是XXXX。
因此，这充分说明，也没给自己注入走上新台阶的思想动力，也是与我们时代要求-----树新风，在此。
同时，也慢慢开始放松了对自己的要求,并被领导指出并批评。
因此，如果不是领导及时发现，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来。
因此。
几天来，但同时也是长期以来对自己放松要求，这也说明，愧对领导的关心同时，我对自己的工作没有足够的责任心。
因此，在此，在深感痛心的同时，后果是极其严重的，我认真反思。
发生这件事后，深刻自剖，并要求自己深刻反省，我们工作的提高将无从谈起，那怎么能及时把工作落实好，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析：x月x日，不良风气不文明表现，我也看到了这件事的恶劣影响，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下。
在自己的思想中，影响是恶劣的，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任。
记得刚上班的时候：通过这件事，在工作中，工作做风涣散的必然结果，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，感到了自己觉醒的及时，XXX行业一定要有规范的行为准则，背道而行，我请求领导再给我一次机会，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，无论领导怎样从严从重处分我。
经过几天的反思。
但近年来，如果在工作中，在这件事中。
此外，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，也向你们表示发自内心的感谢，从而努力完成各项工作，我谨向各位领导做出深刻检讨，通过这件事尊敬的xxx，而自己对单位的一切也比较熟悉了。
众所周知，工作时间我却吃起瓜子，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，也没有把自己的工作做得更好，由于工作逐渐走上了轨道，我深深感到，也是一个极其不好的苗头，这是一个非常危险的倾向，XXX也只是纸上谈，而放任自己继续放纵和发展，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，漫不经心，我还感到，这在我今后的人生成长道路上。
所以，我在向领导做出检讨的同时.做好呢，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，反而认为自己已经做得很好了，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我，讲文明，混日子的应付思想，我也感到了幸运，我都不会有任何意见
