以反腐倡廉为内容写一篇读后感
1 反腐倡廉丛书读后感 理想信念是共产党人的根本政治信仰和精神动力。
实现共产主义是我们党的最终目标，同时也是共产党人最崇高的理想信念。
自改革开放以来，我国已消声灭迹了多年的腐败行为也堂而皇之的相继产生。
一小撮经受不住腐朽思潮和市场经济某些消极因素的诱惑，以至腐败堕落下去的腐败分子无视党纪、政纪和法律，目无组织纪律，胡作非为，贪赃枉法，拉帮结派，任人唯亲，不顾群众利益，造假骗官，纸醉金迷，不仅严重败坏了党风政风，而且使国家和人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把社会风气搞坏了，把经济搞垮了，把党和政府的形象损害了。
尤其让人气愤的是这一小撮腐败分子当中，有很大一部份是我们党内的领导干部。
在读罢县纪委、监察局推荐的《反腐倡廉党员干部警示教育读本》后，面对着一个个被糖衣炮弹无情击落的嵊泗党员干部们的违法案例，我心情沉重，活生生地例子才让人在事实面前面感到震惊和彷徨——这些都是我们身边地人啊
我想，我们不得不承认，我们党内确实存在着腐败现象。
尽管我们党对惩治腐败的力度不断加大，但仍有一小部分害群之马铤而走险，腐败类型由生活腐化型向贪婪攫取型转变。
面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，增强对党和政府的信任，增强坚持党的领导的信心。
同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。
抵抗住糖衣炮弹的攻击，处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人。
为此我们一方面必须加强学习，提高自己的思想境界和道德修养，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。
要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民服务谋利益上。
另一方面要树立强烈的党的意识，要与党同心同德，一言一行都要维护党的形象和威信，既要对党的事业充满信心，又要对前进道路上的困难和风险有充分的思想准备，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，积极推进自己担负的各项工作，以自己的实际行动，把广大人民群众紧紧地团结在党的周围。
2 反腐倡廉教育片《逃亡日记》观后感 时刻自警 增强自律 ——反腐倡廉教育片《逃亡日记》观后感 在腐化堕落、违法犯罪的道路上，一些人不断地步那些翻身落马者的后尘，重蹈覆辙，一个重要原因是缺乏自我警惕，思想上解除了武装。
所以江总书记在“七一”重要讲话中，再次对干部重申了“自警”的要求。
观看反腐倡廉教育片后，我再次深深认识到时刻自警，增强自律的重要性。
改造客观世界的同时，时刻不忘改造自己的主观世界。
一般地说，被提拔为干部特别是走上各级领导岗位的同志，都是所在单位的佼佼者，有较好的思想道德基础。
但是，职务提升了，人的思想觉悟和工作水平是不会自然而然地高起来的。
实事求是地讲，在我们的干部队伍中，像焦裕禄、孔繁森、李国安、范匡夫那样的典型，毕竟还是少数，而在大多数干部身上都保留着人们普遍具有的弱点。
锦衣玉食、香车宝马、权高位重、歌功颂德这些千百年来被欣赏被追求的东西，今天对许多人还是有着不同程度的吸引力。
如果对自己抵御诱惑的能力估计过高，在花样不断翻新的腐朽生活方式面前放松警惕，误以为可以“ 随心所欲不逾矩”，那就等于陷入了缺乏“自警”的盲目性之中，实际上埋下了危险的种子。
树立正确的权力观 必须清醒地看到，权力是一柄双刃剑，自己手中的权力既可成为为人民服务的工具，也可成为毁伤自己的利刃。
对于无权无势的人，在各种非分的诱惑面前即使有那个心，也往往没有那个胆；即使有那个胆，也往往缺少付诸行动的条件。
而对党员领导干部来说，由于大权在握，在一般人眼里困难重重的事情却可能易如反掌。
这样，当他们把人民赋予的权力为个人或小集团捞取好处的时候，权力对他们的腐蚀也就开始了。
但是，“法网恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。
在历史上和现实中，多少人自以为手段高明，自以为手中的权力和强大的后台可以充当“保护神”，最终却都难逃被押上审判台的下场，被永远地钉在耻辱柱上。
中国共产党通过自己长期执政的实践，已深刻地认识到，党的领导之所以能立于不败之地，靠的就是人民群众的拥护。
人民民主要求消除专制及腐败行为。
随着社会主义民主的发展，人民群众自我意识的普遍提高，自主意识、权利意识的普遍增强，人民群众更加注重自己的人格尊严和自主权利，对专横、高高在上、包办、干涉等不民主现象更为厌恶。
这也越来越成为党的领导和依法治国的坚实基础。
在民主进程中，如果没有对专制及腐败行为实行有效的遏止，势必会助长假民主、真长官意志现象滋生。
就难以实行民主决策、民主管理，在制定政策、进行政务活动的过程中，不按民主程序征求和吸收广大人民的意见，决策和行政不可能充分反映人民的呼声、代表人民的利益，甚至以一己之利和某些人的利益要求混同或替代最大多数人民利益的要求；就难以尊重宪法和法律赋予人民的权利，难以保证人民群众依法通过民主选举，选出体现大多数人意志的领导干部；就难以保证人民群众通过直接或间接的方式充分享有对决策的实施、权力的运行进行监督的权利。
树立正确的权力观是一个加强党性修养的问题。
领导干部必须树立强烈的党的意识。
党员干部要与党同心同德，一言一行都要维护党的形象和威信。
以自己的实际行动，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。
在注重学习、深入实际上下功夫 领导干部树立正确的权力观，必须加强学习，提高思想境界和道德修养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。
各级领导干部必须明白，我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。
有些同志一走上领导岗位，就像《红楼梦》中那位应天府太守贾雨村一样，首先被四面八方的关系网捆住了手脚，然后就陷在了陪客吃饭、迎来送往的应酬之中。
结果，学习顾不上了，深入实际也顾不上了。
长此下去，怎么能不从思想到能力都发生全面蜕化呢
同志早就指出：“我们忙于事务，不注意学习，容易陷入庸俗的事务主义中去。
不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。
如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起点。
”江泽民同志也说：我们的同志千万不要把自己置于既不看书，又不到群众中去的境地，那是很危险的。
这些教诲语重心长，实实在在地是给我们敲响了警钟啊
“兢兢业业，如霆如雷。
”这是我国最早的诗歌总集《诗经》中的句子。
“ 兢兢”，是谨慎小心的样子；“业业”，是诚惶诚恐的样子。
兢兢业业，就是一种极端负责、生怕有什么闪失的生活态度和工作态度。
当年，周恩来总理多次抱病审查长江葛洲坝工程的方案，他对身边同志说：长江出乱子，不是一个人的事，不是你的事，也不是我的事，是整个国家、整个党的事。
“我对这个问题是战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。
”正因为周总理有这样一种高度自觉的“自警” 精神，所以他在思想道德的修养上为全党同志和全体人民都树立了光辉的榜样，恰如今天仍旧巍然屹立的葛洲坝工程一样，经受住了历史的检验。
人，能在艰难中挺过去，却未必能在富贵的诱惑中维持本性。
天下事无不成于节俭而败于奢糜。
反腐倡廉教育片带来的思索，使我具有了以上的认识。
今后工作中，我将时刻自警，增强自律，进一步开展好工作。
(2片供你选择,文章字多少你可以根据自己的要求增减)
关于职务犯罪服刑人员的改造管理
五、针对性的教育改造方法为适应当前反腐败斗争的形势，监狱要不断拓展思路，开发新思维，努力完成法律赋予我们的神圣使命。
针对职务类罪犯以上三个时期的心理特征及行为表现，结合司法部监狱管理局关于《“三分”工作实施意见》的规定，提出以下几点具有针对性的教育改造方法。
（一）、日常管理改造：1、强化入监教育、法制教育、认罪教育，促使意识的形成。
根据职务犯入监初期官位思想较重的特点，强化入监教育，干警组织、督促他们学习监规纪律，并要求做到熟背服刑人员行为规范。
通过入监教育使职务犯树立服刑意识、改造意识和身份意识，为下一步的改造打下良好的基础。
2、干警要根据职务犯心理、生理行为特点，采取外松内紧的管理办法，扩大罪犯自我管理的幅度，其目的在于强化自我约束的能力。
3、完善相关制度，增强职务犯自我约束力和自我管理能力。
我国对职务犯的教育和改造，目前还在摸索探究阶段，没有现成的模式和经验可循。
因此有必要结合职务犯的特点，在不违背法律精神和原则的情况下，制定一些符合职务犯改造的相关制度。
（二）劳动改造：充分发挥劳动这一改造手段的重要作用。
自教育刑理论产生后，监狱行刑制度所蕴含的精神发生了根本变化，最大限度地改造服刑人员代表了社会进化中的现代文明和理性标准。
当我们通过事实现象把握这一精神实质，就会发现监狱劳动被赋予了新内容，劳动改造成为监狱改造最有价值的部分。
所以根据我国监狱改造罪犯“教育和劳动相结合”基本原则，结合职务犯自我意识强烈、普遍具有较高文化素质和较强的管理能力并且惧怕体力劳动这一特点，在经过入监教育学习到一系列法律法规和监规纪律后，安排他们从事理论教学、图书馆管理等事务性工作，一方面可以发挥其专长，使他们感觉到他们的价值得到政府的承认和尊重，促使他们积极参加改造；另一方面也可以增强其社会责任感和服务意识，使他们在不知不觉中接受改造。
（三）、思想改造：要彻底改造职务犯，矫正其犯罪行为，主要在于转变其价值观，而思想政治教育无疑是做好改造工作的突破口。
从监狱的特殊职能来看，思想政治教育是教育工作的重要内容，监狱的职能不仅是惩罚犯罪，更重要是教育人、挽救人、转化人。
我们探索和认识职务犯的犯罪心理和群体特征的目的在与我们要有效地改造职务犯，矫正其扭曲的价值观和消极的优越意识，以使其从新社会化。
1、进行全新的价值观、权力观教育。
职务犯是价值观发生扭曲的群体，是马克思主义理论学习与自身行为实践发生严重脱节的群体，改造职务犯，首先就是要发挥思想政治教育理想信念引导和行为规范引导两方面的功能，通过引导，激发职务犯内心的认同感和归属感，使其行为方式在法律的外化要求和道德的内化规范下，统一到社会正轨上来。
通过教育改造，纠正职务犯原有的错误思想，尤其是纠正与职务犯罪相关的权力观，权利是所有利益资源中最容易带来利益的源泉，错误的权力观导致权利所有者盲目滥用权利，这是滋生职务犯罪的温床。
我们要做好职务犯的思想转化工作，必须以此为切入点，把思想政治教育的转化功能贯穿于职务犯改造的整个过程中。
2、自我反思教育。
督促其从正反两方面认真回顾反思所走过的人生历程从中悟道人生，唤起其内疚及悔罪心理，激发其走上新生的信心。
3、组织职务犯进行参观学习，举行读书、读报会，引导职务犯的思想受到潜移默化的影响，从而让他们以积极地心态主动投入到改过自新的活动中去。
4、鼓励职务犯自觉自愿的进行现身说法，从而达到激发内心罪责和警示他人的目的。
（四）、生活处遇：我狱现在尝试设立专门的职务犯监区，对职务犯进行集中关押和管理，发挥集中管理的“同辈群体效应”有利于我们的思想政治教育工作做得更全面、更透彻。
实际上，我狱的职务犯在入狱后由于普遍年龄偏大，又患有多种慢性病，在法律和政策许可的情况下，确实受到了特殊的处遇，如在行政奖励、减刑、看病、接见、购物、打饭打水等方面给予更加宽松的便利。
但我狱严格掌握一个度，既不能削弱执法力度，又不能降低刑罚威严，管理上也不能过宽，否则不利于职务犯的改造。
总之就是要做到公正严明、狱务公开，真正做到宽严相济，严格执法，秉公办理。
（五）社会帮教与亲情帮教：社会帮教，就是通过之社会教育资源的整合，来实现教育改造的个别化、社会化和科学化。
亲情帮教是以亲情为纽带，搭建服刑人员与亲属之间增进了解，交流感情的平台。
社会帮教与亲情帮教对增强职务犯生活信心、鼓励职务犯接受改造、提高职务犯改造质量都起到了不可替代的重要作用，尤其是亲情帮教，对于职务犯来说更是具有特殊意义。
职务犯入监之前，大部分时间都是在外面交际应酬，家对于他们来说只是一个旅馆，与家人之间的沟通几乎为零。
当他们身陷囹圄之后，他们对家人感到愧疚，同时，又渴望得到家人的原谅，渴望得到家人的安慰，这个时候，他们比以往任何时候都想见到家人，想与家人面对面的说说心里话。
每到监区的接见日，他们与家人见完面、说完话之后，都会在精神上得到一种力量，这种力量慰藉他们在监狱里安心服刑，激励他们在监狱里积极改造，一直抱着良好的心态度过长短不一的刑期。
一名职务犯说，他入监以前，几个月都和家人见不上一次面、谈不上一次话，现在入了监，居然能保证每个月都能和家人见上一次面，谈上一次话，他越来越感觉到家人对他的重要性，亲人的安慰与鼓励是他在监狱里安心服刑的精神支柱。
(责任编辑：佚名)六、对管理职务犯的干警要求职务犯一般都具有丰富的社会阅历、较高的文化修养和人际经验，这足以说明监狱对职务犯既要确保安全又要促其转化，如果监狱管理干警“自身不硬是无法打铁的”。
所以我们管理职务犯的干警应具备以下素质：1、有较高的政治素质。
干警思想过硬，经得起考验，政治立场、政治品质、思想意识、作风素质、政治水平都要适应实际工作的需要。
2、有较高的文化素质。
对党的政策、国家法律、法令和监管改造工作管理制度，能准确的理解。
在实施对职务犯的惩罚、改造过程中具有较好的决策能力、表达能力、交际能力和应变能力。
3、有较强的业务素质。
能正确理解和全面贯彻执行党的监狱工作方针、政策，熟悉与业务相关的法律知识，并能结合实际很好的执行与运用；具有一定教育学、心理学、社会学等方面的知识，善于做深入细致的工作；能很好地掌握和运用教育改造的基本原则和方法。
4、有丰富的社会经验。
具有较强的社会阅历，教育改造过各种服刑人员，接触过较多的事件，耐得住寂寞，经得住清贫。
5、有较好的心理素质。
具有健全的人格，具有积极个性心理，养成情感热烈、品质优良的、意志坚强、行为端正的良好心理品质。
6、有高尚的职业道德。
执法不阿、处事公正、言传身教、以理服人、讲究人道、沉着冷静、忠于职守、清正廉洁。
在大力强化监狱民警的思想道德建设的同时，在对职务犯教育改造工作上还要做到思想教育抓“早”字，言行举止抓“小”字，管理约束抓“严”字，检查监督抓“勤”字，日常工作抓“细”字，明辨是非抓“理”字，工作方法抓“活”字，典型教育抓“准”字。
职务犯大都是党和人民培养多年的国家干部，监狱把他们改造成为合法公民，重新成为国家与社会的贡献者，并对潜在的职务犯罪起到警示预防作用，这是一项艰巨而复杂的灵魂修复工程，是和谐社会建设的一个构成部分，对我国改革开放事业的保驾护航。
我国打击职务犯罪是一项长期的工作，监狱在改造职务犯的工作道路上任重而到远。
如何预防烟草行业职务犯罪
一、职务犯罪的现象 职务犯罪是一种特殊的、严重的腐败现象，分析职务犯罪的现象，大体表现在以下几方面：一是党性原则方面，不能执行好党的路线、方针、政策，采取“上有政策，下有对策，我行我素，自以为是”的个人主义做法；二是公仆意识方面，忘记公仆意识，忘记自己肩负的责任，违法用权，形式主义、官僚主义严重；三是行政决策方面，重大决策不集体讨论，主观误断，搞“一言堂”，受利益驱动，造成决策失误，损害集体利益；四是任用干部方面，任用干部以权谋私，任人唯亲，挫伤了有才干、能干事又干净而得不到提拔重用干部的积极性；五是内部审批方面，利用职权，不讲原则，做好人、谈交易、收回扣；六是为民办事方面，不给好处不办事，给了好处乱办事现象，触犯廉政“高压线”；七是公款消费方面，请客送礼，公款旅游，办公条件讲排场，相互攀比，大手大脚，造成极坏影响；八是生活作风方面，忘记“潜心做事，低调做人”的准则，经常出入高档场所，花天酒地，酒气冲天，影响极坏，这些是产生职务犯罪的具体表现。
二、职务犯罪的原因 职务犯罪的原因既有内因，也有外因；既有主观原因，也有客观原因。
但归纳起来，主要有以下几个方面： （一）法律意识淡薄。
多数走上职务犯罪的人都是对自己的工作岗位和手中的权力缺乏正确认识，平时不注重学法，法制意识淡薄，缺乏系统的政策法规教育，缺乏管理经验和管理能力，缺乏依法行政的意识。
（二）个人心里失衡。
现实生活中，少数人看到社会上一些无能力又没文化靠投机取巧成为“爆发户”，于是心里失衡，盲目攀比，利用手中的权利，明知违法违纪，却铤而走险，抱着有权不用、过期作废的心理，从最初吃、喝、玩、乐，贪小便宜，逐步发展，最终导致犯罪。
（三）放松自身学习。
某些领导干部之所以走上犯罪之路，其中一个主要的原因是平时不注重学习，法律法规知识学而不进，警示教育视而不见，听不进去。
主观上放松了思想改造，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，思想道德防线不牢固，私欲膨胀，置法律法规和企业的规章制度于不顾，铤而走险，终于在犯罪的道路上越走越远，越陷越深。
（四）心存侥幸心理。
从现实看，走上犯罪道路的领导干部，其犯罪的原因之一是心存侥幸。
回顾他们犯罪的全过程，可以看出，他们知道自己的行为是犯罪的，也知道犯罪的后果会是怎样。
之所以明知故犯，就是侥幸心理作怪，他们自认为其行动诡密，殊不知，若要人不知，除非己莫为，法网恢恢，疏而不漏，最终逃不脱法律的制裁。
（五）交友不够慎重。
少数人与社会人员交往不慎，利用职务之便为他人提供方便，最大限度地满足对方的私欲，一旦不能满足其欲望，他们不择手段，大肆对其施加压力，等待条件成熟时彻底摊牌，最终和他们达成肮脏的交易，致使少数干部一步步地越陷越深，最后走上了犯罪道路，受到法律的制裁，这时才悔不该当初，后悔莫及已晚。
（六）监督机制不力。
在新旧体制转轨的过程中，我们在管理上和工作流程上难免会存在一些不到位的地方，而这恰恰使不法分子钻了制度不健全不完善的空子，给他们留下了作案的时间和机会，从而走上犯罪的道路。
三、预防职务犯罪的对策思考 针对职务犯罪的表现，深刻剖析其犯罪的原因，预防职务犯罪必须做好以下工作： （一）必须筑牢思想防线。
预防职务犯罪，教育是基础，管理是关键，监督是保证。
大多数人走上犯罪的道路都是从“摆手、推手、最后接手”的过程，第一道防线被跨过后，思想道德就越来越滑坡，行为就越来越腐败。
对此，必须注重从三个方面入手：一是要强化对干部思想道德和理想信念教育，让他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；运用生动、直观、现实的反面典型案例教育，揭人生的弱点，经常组织干部到监狱、劳改场所、双规地点等警示教育基地进行参观、学习，通过现场参观、“现身说法”感受腐败的危害，触动心灵深处，筑牢廉洁自律思想防线。
二是要努力教育干部提高自我修养和辨别是非能力，增强自律意识。
只有不断净化心灵，激浊扬清，才能自觉抵制不良风气的侵蚀，才能夯实拒腐防变的思想道德根基。
三是要把教育和监督结合起来，把自律与他律结合起来，形成拒腐防变的合力，铲除滋生腐败的土壤。
（二）必须深化人事改革。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
为政之要，唯在用人。
德才兼备是选好用好干部的重要标准，有德有才是正品，无德无才是毒品。
所以用人是预防犯罪的前提：一是要用好的作风选人，坚持任人唯贤，不任人唯亲，要建立严格的推荐、考察、失察责任追究制度，对提名推荐、选拔任用有严重问题的人，要严肃追责任究其责任；二是要选作风好的人，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和标准，注重干部的政治思想素质包括道德品质，选德才兼备、政治坚定、作风正派、艰苦实干、不事张扬、实绩突出的人；三是要对那些缺乏政治责任感、工作漂浮、拉帮结派及无事生非的人进行严厉批评，重点教育，对问题严重的要坚决进行组织处理。
通过严把干部任用选拔关，不断提高党的干部素质和任用提拔干部质量，净化党的干部队伍，有效预防职务犯罪。
（三）必须深化监督制约。
领导干部“自身霉变”是职务犯罪的内因，起决定作用，但缺乏有效的监督，则是一个很重要的外因，权力失去监督必然导致犯罪。
因此，必须抓住权力制约这条主线，加强监督制约。
一是要坚持民主集中制，健全班子的集体领导制度和议事原则，完善、规范权力的运用程序，以制度制约权力。
涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等都必须发挥领导班子内部相互监督作用，通过集体讨论作出决定，实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”，保证党员和群众知情权、参与权、选择权、监督权等权利的实现。
二是要把落实党风廉政建设责任制与加强对领导干部监督管理结合起来，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，实行干部述职述廉制度。
认真执行党委和纪委负责人同下级党政负责人谈话制度、干部任前廉政谈话制度、警示谈话和廉政承诺、廉政情况报告、重大事项报告制度等，推进党内监督工作的有序开展。
三是要建立健全巡视制度，通过明察暗访、专项举报、个别访谈等监督方式，拓宽公开透明、便捷的信息渠道，及时发现和解决领导干部存在的不廉洁问题，真正做到“四个不”，即不做政治糊涂人，不做事业局外人，不做工作懒惰人，不做纪律自由人。
（四）必须围绕重点监督。
领导干部都有一定权限，如果权力失去监督，往往容易产生腐败。
预防职务犯罪必须紧紧围绕重点、热点岗位和环节进行监督。
一是要围绕领导干部这个重点强化监督。
各级领导干部都是权倾一个单位、一个部门的各方“诸候”，也是预防犯罪工作的重点。
将领导干部监督到位了，不仅能够防止领导干部这个层面走向犯罪，保证正确行使权力，而且能够增强所属团队领导的号召力、凝聚力和向心力，为领导干部更好地服务基层作出榜样和表率，从而形成一级带动一级，一级监督一级，树立党风正、事业兴、民风纯、人心齐的良好局面。
二是要围绕热点岗位这一关键强化监督。
所谓的“热点岗位”，就是管人、管财、管物等资源权力集中的职位作为热点岗位，这些岗位掌控着资源分配、调剂、转移等权力，如果监督不到位，有的可能利用岗位“优势”谋取私利，有的可能利用特定权力谋取私利，有的可能利用制度不严谋取私利，有的可能利用关系谋取私利等等。
为此，必须深入查找热点岗位风险源，通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，列出“权力清单”，明确各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制，推进政务公开，做到事前、事中、事后全程公开监督。
三是要围绕重点项目这一环节强化监督。
所谓的重点项目，就是经常容易发生腐败问题的工程投资、物资采购、宣传促销等重点项目。
这些项目带有专业性、时效性的特征，往往由部门负责人牵头组织实施。
由于招投标制度不完善，单一来源采购品种不同性，因而往往容易导致腐败问题的发生。
为此，要进一步加强教育监督管理，针对不同特点，不断完善体制机制、健全制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，切实把预防职务犯罪工作落到实处。
总之，预防职务犯罪工作是一个事前防范的行为，重在源头，人是腐败的主体，是内因，只有做到思想上不想贪、不愿贪，源头防范为先才能发挥作用，而体制机制和各项监督制度的建立与完善，则是确保做到人不能贪、不敢贪的外部保证，只有从思想、机制、体制、制度各个方面同时入手，让人的内因和外因共同起作用，预防职务犯罪工作才能得到健康良性发展，职务犯罪行为才会越来越少。
论文格式写一篇关于犯罪心理学电影的读后感2000字
<<犯罪心理学>>的含义是一门研究犯人的意志、思想、意图及反应的学科，和犯罪人类学相关连。
这一门学科主要深入研究的部分在于有关“是什么导致人犯罪”的问题，但也包含人犯罪后的反应，在逃跑中或在法庭上的。
犯罪心理学家也可以做为证人，以帮助法庭了解犯人的心理。
亦有处理到一部分的犯罪行为。
这本书仅仅十万字左右，但是充分运用了犯罪心理学的知识。
其内容真的太吸引人了。
让我在书中的情节中遨游了很久很久...读完这本书也让我感触颇多。
好了，现在我就来介绍介绍这本让我如此兴奋的著作。
刚开始书中所提到的面具杀手，一次次的杀人，一次次的以一种非常变态的方式去善后，并且让尸体非常快速的让别人发现，让我感到有点兴奋。
毕竟这么一个变态的杀手的背后肯定有更加有趣的故事。
其次，那就是一个个的谜团和断断续续的描述，所以情节的跳跃下无法很清楚的弄清楚。
这本书的最大特点是同时发生的事情分了好几个段来描述。
故事中的问题一扣接一扣，感觉上看我的思维还是很快就把握住了所有的细节。
整本书从一开始就设下悬念，重重的疑问萦绕着我，杀手的一系列反常的动作，一些些点点滴滴的暗示，让我被书中的情节深深的吸引，迫不及待的去搜寻每一个疑问的答案。
直到文章的结局我才明白整个故事的究竟，找到了凶手。
整个故事情节相当的精彩，文章结构循序渐进，环环紧扣，不留破绽。
不枉费我这么认真的去读。
令我相当的有感触。
本书从心理学观点来探讨犯罪问题，尽可能全面而深入地阐述当代犯罪心理学的理论、研究和应用，从罪犯和被害人的角度探讨了犯罪的行为、 情绪和认知方面的问题。
书中通过紧凑的故事尽可能全面而深入地阐述当代犯罪心理学的理论、研究和应用，分析了犯罪心理因主 观、年龄、性别、组织形式等而出现的各种差异，反映了当前最新的研究成果，深入讨论了财产犯罪、、、职务犯罪等不同的犯罪心理。
我很喜欢这类的读物，电影，看完书我又接着看了几部犯罪心理学的电影，比如等。
在电影里我运用了书中读来的知识细细的分析了其中含义跟隐藏的犯罪心理。
我希望以后我也能多多阅读这方面的书籍，丰富我的知识面。
陶冶了我的情操。
这样也能让我在今后的学习与工作中变得更好。
这本书真的不错，强烈推荐大家看这本书。
如何写好职务犯罪预防年度报告
这是一项全新的、开拓性的工作，也是提升职务犯罪预防工作层次和水平的一次尝试。
因此，撰写好职务犯罪预防年度报告就显得尤为重要，笔者就此谈点粗浅认识。
职务犯罪预防年度报告的主要特点 职务犯罪预防年度报告是指各级检察机关针对本地区全年职务犯罪总体状况、特点规律、演变趋势等进行深度综合考量和实证分析，着重从完善体制、机制、制度角度提出防控措施和预防对策，供党委、人大、政府决策参考的一种书面文书。
其主要特点是: 全局性。
职务犯罪预防年度报告不同于一般的检察建议或专项预防调查报告，也不同于年终总结或向人大的工作报告。
年度报告必须站在全局的高度，正视职务犯罪总体态势，分析判断职务犯罪的特点、成因和规律，从有利于推进惩治和预防腐败体系建设，促进经济和社会发展的高度出发，提出防控措施和预防对策，以供决策参考。
针对性。
职务犯罪预防年度报告应贴近惩治和预防职务犯罪工作的实际，贴近职务犯罪的特点和规律，针对苗头性、倾向性和易发、多发职务犯罪进行深度分析和预测预警，有的放矢地提出防控措施。
针对性越强，指导意义越大，报告作用就越大。
系统性。
职务犯罪预防年度报告应紧紧抓住职务犯罪发生的总体状况和决定其性质的发展趋势，完整系统地分析和反映其起因、发生发展的特点规律以及所带来的严重后果，在此基础上提出预防对策。
年度报告既要防止零打碎敲，又要克服面面俱到，避免一般化和表面化，使其收到预期效果。
职务犯罪预防年度报告的基本内容 职务犯罪预防年度报告基本内容应大体包括职务犯罪性质、危害和总体状况，职务犯罪特点、原因、规律等。
对职务犯罪进行全面、系统的分析，研究其滋生的背景、条件和危害，提出相应的对策等。
同时，年度报告内容还应包括职务犯罪和预防职务犯罪的一般概念，开展惩治和预防职务犯罪工作的简要情况、主要做法、经验、成效以及遇到的困难、问题和改进意见。
笔者认为，其基本内容应由以下三部分组成: 第一，职务犯罪的总体状况。
这是年度报告的重要前提，也是供党委、人大、政府决策参考的重要依据之一。
总体状况包括职务犯罪发案和查处情况、罪名分布情况、犯罪动机和特点等情况。
职务犯罪发案和查处情况。
内容包括:检察机关查办职务犯罪的重点，立案侦查职务犯罪案件数、提起公诉数，查处不同级别国家工作人员数和年龄、文化、职务、政治面貌分类数，追缴赃款赃物和非法所得数，为国家挽回经济损失数。
查办大要案数，这可以考察和衡量职务犯罪严重程度，大案是数额指标，要案是级别指标。
立案侦查数、提起公诉数、挽回经济损失数、查处大要案数可与上年度对比，并标明百分比。
本地区易发、多发案件的查处情况要作为年度报告的重要内容反映，并标明有关数字和百分比，同时列举少量的有代表性的重大典型案例，这样更有说服力。
职务犯罪罪名分布情况。
要注意按检察机关查办职务犯罪案件管辖范围，依照贪污贿赂类、渎职类、侵权类三大类案件列举不同罪名，并标明此类案件的百分比，以及涉案人员、年龄、文化、身份等不同层次的分布情况。
从检察机关近几年查办的职务犯罪案件看，贪污、贿赂、挪用公款案件数量约占查办贪污贿赂类案件总数的一半以上，这些年贿赂案件呈上升趋势;滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等案件约占查办渎职侵权类案件的一半以上。
诸如此类案件罪名分布应以数字形式交代清楚，有关数字可与上年度对比并标明百分比。
职务犯罪的主要特点。
通过对办理的案件进行具体分析和概括，指出职务犯罪的特点。
比如:职务犯罪要案数量上升，犯罪金额不断增大，领导干部尤其是中高级干部卷入犯罪;党政机关、行政机关、司法机关和经济管理部门职务犯罪突出，涉及国计民生的重点行业、系统职务犯罪增多;职务犯罪窝案、串案多发，团伙犯罪、单位犯罪突出;职务犯罪手段不断翻新、“一把手”犯罪、秘书犯罪、“家族化”犯罪、“低龄化”犯罪、与黑社会性质犯罪结合、贪官外逃等，这都是职务犯罪的主要特点，应写入年度报告。
第二，职务犯罪的发生原因与危害。
职务犯罪主观原因是职务犯罪的内在动因，系包括动机、心理、激情等内容的复合体。
诸如轻视学习、放松改造，素质不高、道德低下，崇拜权力、讲究特权，个人主义、私利当头，贪图享乐、权色交易，心理失衡、铤而走险等。
而管理漏洞、权力“寻租”，制度不全、监督无力，腐败文化、乘虚而入，重视打击、轻视预防，有法不依、执法不严等，这都是职务犯罪的客观原因。
在年度报告中，应结合本地实际分析有关职务犯罪原因，从中寻求解决办法。
职务犯罪侵害的是国家对公共事务的管理职能和政府的廉洁性，此类犯罪背离社会公平正义，波及公众工作和生活，危害性极大。
一是破坏国家公共管理职能，影响政治稳定;二是破坏法治建设，危害法治基础;三是危害正常社会关系和社会公正;四是败坏社会道德和良好风俗，降低道德水准等。
这些都可以视情况写入年度报告，还可以根据本地易发、多发职务犯罪情况对危害状况进行专门阐述。
第三，职务犯罪防治对策。
科学地、有针对性地提出职务犯罪防控措施和预防对策尤为重要，这是年度报告的内在要求和根本目的。
在年度报告中，一要从宏观方面有针对性地对职务犯罪情况提出预防对策。
比如:从职务犯罪预防的指导思想、综合治理、基本原则、工作机制、职责划分以及检察机关在惩治和预防职务犯罪中的地位和作用等方面提出对策建议。
二要从微观方面有针对性地提出职务犯罪预防对策。
三要从行业或领域，如党政机关、司法机关、行政机关以及金融、国企、建筑、交通、教育、医药、卫生、农村等关系国计民生的行业领域，对职务犯罪提出预防对策。
四要根据本地区易发、多发职务犯罪情况，有重点地、有针对性地提出防控措施和预防对策，使年度报告更具有深度和广度，更具有战略性、前瞻性和可操作性。
职务犯罪预防年度报告的写作要求 总体来说，年度报告要论证系统，逻辑严密，摆事实，讲道理，具有很强的说服力，使之成为科学决策的可靠资料。
因此，一定要深入调查研究，充分占有素材，精心提炼主题，并在此基础上注意写作技巧，做到层次清楚，条理分明，先后有序，详略得当，联系紧密，层层深入，真正使年度报告具有鲜活感和生命力。
笔者认为，职务犯罪预防年度报告的撰写还要善于借助“外脑”。
年度报告的撰写仅靠预防部门“单打独斗”是难于取得预期的理想效果的，预防部门在充分发挥自身主观能动性、扎实开展调查研究的基础上，必须借助“外脑”，主动争取“外援”，齐心协力，并肩作战。
一方面要依靠检察机关领导的关心和指导，依靠反贪、反渎、控申、公诉以及办公室、研究室等部门的大力支持和配合，请他们出主意，提供素材;另一方面，根据具体情况，可听取有关行业、系统和发案单位的意见，也可听取人大代表、政协委员的意见，还可听取党政领导、纪检监察机关和其他政法机关的意见。
只有这样，年度报告才有可能出“干货”、有分量、见成效。
职务犯罪预防年度报告的操作程序 职务犯罪预防年度报告操作程序一般需要注意三个方面:一是报送前应由院党组或院主要领导审定，以院党组或院的名义，正式行文送党委、政府、人大、政协以及纪委、政法委，同时层报上级检察机关。
年度报告还要分送有关行政主管部门，以推进这些行业和系统的制度建设及相关廉政措施的落实。
二是年度报告报送后，应采取多种形式，适时听取意见和建议，及时跟踪评估，进一步加强和改进惩治和预防职务犯罪工作。
(作者系江西省人民检察院职务犯罪预防处处长)
需要一篇关于农村职务犯罪预防讲座稿
《英雄人物故事》读后感 放寒假时，老师给我们布置了一项任务，就是买一本有关于爱国主义的书来读，并写出读后感。
放假的第四天，爸爸带我买了一本名叫：《英雄人物故事》的书。
这本书是我精心挑选的，我非常喜欢，一回到家就开始认真读起来。
书中精心选编了46位古今中华英雄人物的故事，有精忠报国的英雄岳飞，抗倭名将戚继光，虎门硝烟的林则徐，生的伟大，死的光荣的刘胡兰，舍身炸碉堡的董存瑞，特级战斗英雄黄继光，少年英雄赖宁······他们的故事可歌可泣，感人至深，一次次指引着我，激励着我，鼓舞着我，吸引着我。
尤其是“雷锋精神永放光芒”的文章，我反反复复读了好几遍。
内容主要讲的是：1940年4 月12日，雷锋出生在湖南省长沙市望城县一个贫苦农民的家里，不满7岁就成了孤儿。
1949年8月，雷锋的家乡解放了。
雷锋这个孤儿得到了乡政府的特别关照，乡长经常给雷锋讲革命故事，所以雷锋很想当兵。
不久，雷锋当上了儿童团团长。
1950年，雷锋上了学，当上了第一批少先队员，由于雷锋的学习优秀，又积极参加各种活动，经常得到老师的好评，因此乡长又让雷锋当乡政府的通讯员。
因为他工作出色，又很快当上了公务员。
一次工作，一颗螺丝钉让他有很深的感悟：将来也要做一颗永不生锈的螺丝钉，出现在革命最需要的地方。
雷锋是这样想的，也是这样做的。
1960年1月8日，雷锋终于如愿以偿当上了兵。
雷锋不仅对工作兢兢业业，一丝不苟，而且把为人民服务的行动贯彻在自己的生命中。
他还经常帮助战友，小韩的棉衣烧了个洞，他悄悄补好。
小周的妈妈病了，他替小周的名义汇去钱······ 雷锋一生都在为人民做好事，他的精神非常值得我们学习
读完这本书，我暗暗下定决心，一定要向英雄们学习，将来成为对国家有用的人才，报效祖国。
更要向雷锋叔叔学习，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。
让我们从小事做起，从自己做起，从小树立爱国主义思想，让民族精神代代相传。
2018看警示教育片观后感
2018看警示教育片观后感 2018-04-12党风廉政警示教育片《齐成玉的忏悔》、《刘克明的堕落》记录了原宝应县委副书记、政法委书记刘克明、齐成玉两名领导干部因受贿、挪用公款相继落马的事实，揭示领导干部要慎权、慎行、慎独、慎微的为官之道。
刘克明、齐成玉腐败典型案例具有几个共同点:世界观、人生观、价值观严重扭曲;忽视政治理论学习，放松对自己的思想改造;不能正确对待手中的权力，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。
在腐化堕落、违法犯罪的道路上，一些人不断地步那些翻身落马者的后尘，重蹈覆辙，一个重要原因是缺乏自我警惕，思想上解除了武装。
在改造客观世界的同时，要时刻不忘改造自己的主观世界。
一般地说，被提拔为干部特别是走上各级领导岗位的同志，都是所在单位的佼佼者，有较好的思想道德基础。
但是，职务提升了，人的思想觉悟和工作水平是不会自然而然地高起来的。
实事求是地讲，在我们的干部队伍中，像焦裕禄、孔繁森、李国安、范匡夫那样的典型，毕竟还是少数，而在大多数干部身上都保留着人们普遍具有的弱点。
锦衣玉食、香车宝马、权高位重、歌功颂德这些千百年来被欣赏被追求的东西，今天对许多人还是有着不同程度的吸引力。
如果对自己抵御诱惑的能力估计过高，在花样不断翻新的腐朽生活方式面前放松警惕，误以为可以随心所欲不逾矩”，那就等于陷入了缺乏自警”的盲目性之中，实际上埋下了危险的种子。
树立正确的权力观
如何从犯罪学的角度谈村官职务犯罪
您好，中公教育为您服务。
从一下几方面看（一）、贪婪心理。
“贪”的本义指爱财，“婪”的本义指爱食，“贪婪”指贪得无厌，意即对与自己的力量不相称的某一目标过份的欲求。
贪婪是一切贪利性犯罪的共有心态，是贪污贿赂等职务犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基础。
（二）、权力寻租心理。
权力寻租是指握有公权者以权力为筹码谋求获取自身经济利益的一种非生产性活动。
权力寻租则是把权力商品化，或曰以权力为资本，去参与商品交换和市场竞争，谋取金钱和物质利益。
即通常所说的权物交易、权钱交易、权权交易、权色交易等等[i]。
受不正确的利益观念影响，一些“村官”认为一切都是可以用钱交换的，因而把权钱交易、收受贿赂视为理所当然。
有些“村官”信奉“有权不用，过期作废”，视手中的权力为私有财产，错误地认为“廉洁从政吃亏，艰苦奋斗太傻”、“权力是个人奋斗换的”。
“权”上贪，“权”上收，“权”上挪，最终导权力商品化，以权换钱，以权换色[ii]。
尤其是一些即将离退休的“村官”，眼看权势和地位就要失去，萌发了“机不可失，时不再来”的心态，于是，不择手段，聚敛钱财。
（三）、 侥幸心理。
侥幸心理是犯罪人明知实施犯罪行为可能会受到惩处，而试图蒙混过关的一种心理体验。
从某种意义上说，侥幸心理具有自慰和自我欺骗性。
有些“村官”善于投机取巧，“明修栈道，暗渡陈仓”，自以为手段高明，干得巧妙，况且未必偶尔干一次就被发现；一次两次尝到了甜头，虽心有余悸，却无人查究，胆子越来越大，党纪和法律观念逐渐淡薄，屡试不爽，直到败露。
一些“村官”把“东窗事发”视作“自然灾害”，存在贪污受贿未必真出事的侥幸心理。
侥幸心理导致初次犯罪的实施，并必然引发后续犯罪[iii]。
在犯罪动机与抑制因素较量冲突中，犯罪动机一旦占据了上风，就极有可能导致职务犯罪的发生。
不少“村官”犯罪，都是侥幸心理占上风时陷进去的。
（四）、投机心理。
投机心理是指寄希望于偶然因素能够帮助自己获得成功的一种心理。
“村官”职务犯罪，在职务行为方面的连续性为其重复或连续实施此类犯罪创造了较大的便利条件。
大多数“村官”在犯罪预备阶段，都具有这样一种投机心理，即充分利用自以为隐蔽性强、不易被发觉的作案机会从事犯罪活动。
有的把本村财务等关键岗位都换用“自己的人”,利用监督制约虚设和人、财、物管理混乱的状态,猛捞一把。
有些“村官”的关系网盘根错节，认为上有保护伞，下有关系网，谁也奈何我不得，因而无所顾忌，顶风作案。
（五）、补偿心理。
补偿心理是一种心理适应机制，个体在适应社会的过程中总有一些偏差，为求得到补偿而产生的心理机制。
有些“村官”认为自己为村民工作了几十年，没功劳也有苦劳，过去收入少吃了亏，现临近退休该捞一把，为晚年留条“后路”，也算是对过去的补偿。
有的“村官”选举时曾有过“投入”，认为当上“村官”后要捞一把以补偿自己的“投入”。
有些“村官”觉得自己的所得与贡献相比获得的太少,而失去的太多,产生“相对剥夺感”,心理出现了严重的不平衡,按心理学的推理,这种心理的不平衡会产生不满意的情绪,导致他们利用职务之便,以手中权力换取不义之财,进行自我补偿。
少数“村官”即将退下来,看着自己在位时间不多,担心一旦失去权力,什么也没有了,便产生了用权谋私捞一把的想法。
（六）、冒险心理。
冒险心理也是引起职务犯罪的重要心理原因之一。
冒险有两种情况：一种是理智性冒险，这种冒险心理通常发生在明知有危险，但又必须去干的情况下。
另一种是非理智性冒险，这种心理往往受激情的驱使，或者本人有强烈的虚荣心。
犯罪是种触犯刑律的行为，必须承担刑事责任。
但是“村官”职务犯罪人在其个人物质需要极度膨胀的情况下，一旦外部条件具备，就要冒着被道德谴责和法律制裁的风险去实施犯罪行为。
在强烈物质欲望的驱使下，公然藐视国家法律，不惜以身试法。
其实，犯罪的“村官”并非不知其行为的法律后果，但冒险心理强化了其犯罪动机。
（七）、攀比心理。
攀比在心理学上被界定为中性略偏阴性的心理特征，即个体发现自身与参照个体发生偏差时产生负面情绪的心理过程。
通常产生攀比心理的个体与被选作为参照的个体之间往往具有极大的相似性，导致自身被尊重的需要过分夸大，虚荣动机增强，甚至产生极端的心理障碍和行为。
有的“村官”，看到别人致富，心理不平衡，心想你能办到我也能。
从而放任自身欲望的膨胀，与社会上的“富者尽快“缩小差距”，或者“跑步致富”，成了其强烈的心理需要。
在“有权不使，过期作废”的变态心理下，一些本来就意志不够坚强的“村官”不再比工作业绩谁大，而是比谁的腐化方式更“时尚”，谁堕落的程度更“酷”，谁贡献给子女的财富更多。
等等。
在攀比中常常是一掷千金、万金，大慷公家之慨，最后走上犯罪道路[iv]。
（八）、虚荣心理。
虚荣心是指以虚假的方式来保护自己的自尊的心理状态。
虚荣心是一种扭曲了的自尊心，是自尊心的过分表现，是一种追求虚表的性格缺陷，是人们为了取得荣誉和引起普遍的注意而表现出来的一种不正常的社会情感。
随着改革开放的深入，市场经济的发展，经济发达地区的一些拥有一定实权的“村官”滋长了爱慕虚荣的心理，一心追求个人享乐，被金钱、人情和关系所包围，思想上逐渐放松了警惕，从拒绝吃请到逢请必到，寻欢作乐。
当染上黄、赌、毒恶习，入不敷出后，便从接受一般礼品到收受巨额钱财，断送前程。
（九）、从众心理。
从众，指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。
从众，是一部分人对同类群体依赖性的一种心理反映，在这种心理支配下，别人的行为是无声的向导，无形的驱动力。
在现实生活中，掌握一定职权的“村官”看到他人利用手中的职权,以权谋私,搞权钱交易,至今还消遥法外,认为安分守已“吃亏”,感到别人能要,自己不能要是个傻瓜,由此产生从众心理,跟着利用自己手中的职权谋取私利,由小错不断发展为大错,最终走向犯罪的深渊。
不少“村官”的职务犯罪行为，就是受了从众心理的驱动。
一些“村官”原本清正廉洁，可是受社会上不正之风的影响，心想大家都在腐败，自己不腐败吃亏。
正是这种从众心理害了自己[v]。
（十）、按“劳取“酬的交易心理。
一些“村官”为别人办了事，帮了忙，内心总希望“投桃报李。
这种人把村民赋予的权力当成自己的私有财产。
心想“我帮他的忙，他应感谢我”，在这种图报心理作用下，权利不过是一种待价而沽的特殊商品。
在这种交易心理驱使下，他们把职责范围内应该承办的事情与按“劳”取“酬”划等号，不送礼不办事，甚至伸手索要所谓“辛苦费”、“好处费”，从而走上职务犯罪的道路。
特别是在城乡结合部的“村官”，在征地等工作中，更容易产生这样的想法。
（十）、自谅心理。
有些犯罪的“村官”也自知搞以权谋私不对,但又禁不住金钱物欲的诱惑:“眼中看得破,肚中忍不过。
”于是搜肠刮肚找出一些理由自宽自解,说什么现在是市场经济时代,干什么事都要讲究效益,我给人办事,人送我钱财.理所当然,天经地义.。
有些“村官”打着为集体的招牌，谋求政策规定以外的特权，收入不上账或设账外账，设小金库、小家当，或者公款私存。
一些“村官”头脑中存在的“我不是为了我自己”，“只要为公，自然无过”观念。
在这种心理支配之下，他们认为，自己辛辛苦苦干工作，为单位获得了巨大的利益，占点小便宣，得点好处无可厚非。
在这种心理支配下，他们的思想防线逐步放松，从小打小闹开始，贪污数额由小到大，贪欲也随之膨胀到无法控制的地步，从而逐渐走向犯罪的必然原因。
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