自尊女孩手册家长读后感，急!急!急!
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最小公倍数是...2012-4-1若A=3*3*2*5，B=2*3*3*7，C=2*3*5*7，则：abc的最大公因数： abc的最...12012-4-1把12分解质因数是： 12和18的最大公因数： 最小公倍数：2012-4-1求下列各组数的最大公因数和最小公倍数： 12 15 36 54 22 33 45 601更多关于最小公倍数:最大公因数的问题>>等待您来回答1回答小学六年级下半年第四单元作文鲁滨孙漂流记 读后感怎么写0回答刘一秒执行智慧读后感0回答50北师大版数学黄冈小状元5下答案2回答四年级半期读后感，要作文，急急急急急1回答30自尊女孩手册家长读后感，急!急!急!cell0回答人教版六年级语文下册黄冈小状元作业本第四单元检测(P38~39)0回答大学究竟读什么 英语作文读后感0回答四年级下册18课读后感
求4篇作文，作业啊，十万火急
平平淡淡 让平平淡淡永远陪着我们，不管外面的风风雨雨，惊涛骇浪。
不管世事变幻沧海桑田。
永远就这样平平静静的生活，平平安安的做事，平平淡淡的做人，不企望流芳溢彩，不奢望艳冶夺人，给生活以一丝坦然，给生命一份真实，给自已一份感激，给他人一份宽容。
如此，也许更能体会生活的意义和生命的价值
每个人都希望自己的人生散发出耀眼的光环，都希望自己的有一段不平凡的生活，事业上获得惊人的成就，拥有一段惊天动地的爱情。
可是当一切光环都消失的时候，剩下的却是本色的生活状态。
生活就是柴米油盐，生活就是平平淡淡地过完每一天，每天的作息时间一层不变，每天重复着同样的事情，就连每一天的心情都不会有很大的变化。
可是生活在一起的人，不论是相敬如宾，也不管是争吵不休，平淡的生活里总有两个人之间的相互牵挂和爱护。
生活需要真实的平淡，不需要虚假的华丽 在日常生活中为人处世极度平常，与世无争，知足常乐，随遇而安，与人为善，拒绝虚伪，品质真诚，澹泊明志，藐视权位，厌恶尔虞我诈以及只知耕耘，不问收获的人格魅力。
总之,那种越是平常，越不同凡响的感觉，如同一缕纯净的轻风吹拂着。
悟 读了郗晋之的《你将按我说的去做》一书，我感到，一个人应该用情感去体验生活，用智慧去面对生活，用理性去感悟生活，用理想去提升生活。
这样才能在复杂宾乱的琐事中，在愿望与结果的差异中，在理想与现实的矛盾中，保持一个良好的精神状态。
有人说曾国藩是一个成功者，少年立志，青年得志，壮年名震天下。
但我认为，他的成功更在与他的理性、智慧和理想。
是的，他率领军队打败对手，成为镇国大帅；但是那又是无数的败仗所积累的。
他及众家于一身，知识广博；那是他在多少前人失败的教训中所感触的。
他的家书不乏一部伦理教材，那又是他的曲折的生活经历中所领悟的。
虚心地学习他人，理智的面对自己，清醒地把握现实，则是曾国藩的成功之道。
郗晋之先生善于读书，善于思考，善于在平常的工作细节中品味生活。
所以，他的思想超脱了现实，他的理念把握住了局面。
这也是他的生活，不会是一帆风顺的；我们的理想更不是水到渠成的。
我们要把生活中的一点点的感悟升华为理念，把知识的一点点积累提升为智慧。
这样才能真正做到在现实中面对生活、品味生活、应对生活、享受生活。
《 雷锋日记》读后感 今天，我又读了《雷锋日记》，感触很深。
雷锋是一位伟大的共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模。
他１９４０年出身于穷苦农民家庭。
７岁沦为孤儿。
对中国共产党怀有深厚的感情，雷锋１９６０年１月应征入伍，同年１１月加入中国共产党。
他牢固地树立了全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的远大目标。
“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。
１９６２年８月１５日，执行运输任务时不幸殉职。
雷锋的模范事迹和高尚思想在国内外产生巨大影响。
１９６３年３月５日发出“向雷锋同志学习”的伟大号召。
多少年来，雷锋精神培育着一代又一代新人成长。
我高兴地看到了雷锋高尚的品德、全心全意为人民服务和艰苦朴素的优良作风，已经永远留在我们记忆中，成为我们学习的榜样。
雷锋，一个年仅22岁的普通士兵，给我们留下了一个永不消逝的名字；他的名字却已经超越了时空，美国专门成立了学习雷锋研究会，美国西点军校的大厅里悬挂着五位“英雄像”，而位居首位就是雷锋。
他们说：“雷锋属于世界。
”日本人说：“要像雷锋那样生活。
”在中国，在我们的生活中，又有多少新时代的雷锋
春节的鞭炮 春节的鞭炮，一片喧闹。
时而，如星星点点，在夜空中炸响；时而，如滚滚雷声，轰鸣不断。
在窗口，放眼望去：伴随着此起彼伏的声音，串串烟花竞相开放。
有的如流星闪过，划破夜空；有的突然怒放，在空中展示五彩缤纷的色彩。
路灯下，人们三五成群，各自欣赏着自己的果实，不时地传来孩子的欢笑和大人的警告。
有的是孩子，手里拿着一根香战战兢兢的点燃鞭炮，继而传来劈劈啪啪的声音，那串串鞭炮在地上扭动着身躯，点点闪亮。
有的是成人，在地上码放一排二踢脚，点燃后，依次在地上和空中鸣响。
更多的是青年人，点燃的叫不上名字的花炮，方方正正的、高高圆圆的，带着声响冲向空中，绽放着五颜六色花朵。
节日的鞭炮，带给人们喜庆的气氛，带给人们新的憧憬和希望
记得采纳啊
电影终极面试解析
面试的主题，往往会想到只有一个人合格。
于是主要矛显在相互的竞争和排挤上。
选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions
”，但是，潜意识这个问题被忽视了。
这是导演最出彩的地方。
门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的CEO：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。
也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。
中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题
豪言壮语的做题
就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。
这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。
小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。
这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。
掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。
她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么
这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗
求一篇关于个人与团队的关系读后感!谢谢!
做最团队读后感\ 《做最好队》内容简介：这\ 个上很难有完美的个人，但可能有完美的团队。
如何在团\ 队中成长，在团队中找到归属感\ ，成为无数职场人关注和深思的\ 问题。
新东方执行总裁陈向东在\ 职场打拼数十年，将自己多年积\ 累的管理理念和职场经验寓于本\ 书中，真诚、轻松地将领导和下\ 属之间的相处之道娓娓道来。
如\ 何在团队中发挥自己的能力和特\ 长，如何跟随好领导干出一番好\ 业绩，如何将团队成员关系处理\ 得游刃有余，不论你是渴望打拼\ 出一番业绩的“杜拉拉”，还是\ 已经历经风雨的领导者，在《做\ 最好的团队:打造卓越团队的九大\ 黄金法则》中都能找到解决这些\ 问题的不二法门。
\ 做最好的团队的读后感，来自淘\ 宝网的网友：以前曾听新东方的\ 朋友眉飞色舞地讲陈老师这个“\ 牛排”(牛人的排比句)怎么怎么搞\ 笑、深刻。
亲自看了他的书，才\ 领略到高人的风采。
据说这本书\ 是演讲稿，给新东方高层讲的，\ 俺们平民也能享受到被辅导的待\ 遇，感觉很不错。
里面随便一翻\ ，抓个小故事就能看八卦看个够\ 。
看完后，也能有收获。
看过几\ 本这类的书，觉得这本不错!职场\ 江湖，办公必备。
\ 做最好的团队的读后感，来自卓\ 越网的网友：个体成长离不开团\ 队，个体成熟离不开团队，个人\ 成就更离不开团队。
说起团队，\ 不能不提到人们经常提及的另外\ 一个很相像的概念—团体。
如果\ 一个群体有组织、有纪律、有目\ 标、有理想、有使命感，并且分\ 工明确，相互依赖，那么这个群\ 体就是我们所讲的“团队”。
比\ 如，在日本东京举行的2010年东亚\ 四强赛上，中国男足在味之素体\ 育......\ 《打造高绩效团队》读后感\ 《打造高绩效团队》是一本对个\ 人职业生涯有深刻的剖析和指导\ 意义的书籍，书中着重阐述了三\ 层意思，第一层关于团队，第二\ 层是关于高绩效团队，第三层是\ 如何打造了高绩效团队，读完此\ 书，我感悟颇深。
\ 一、关于团队。
团队区别于一般\ 的群体，是某一工作区域内为实\ 现共同的工作目标而相互协作、\ 独立工作的团体。
团队各成员需\ 要有大局意识、协作精神和服务\ 奉献精神，也就是所谓的团队精\ 神，作为团队的一员应不遗余力\ 的为团队的正常运转，高效运行\ 奉献自己的聪明才智，营造积极\ 向上的工作氛围，增加团队的凝\ 聚力和战斗力，同时从优秀的团\ 队中汲取营养，不断成长进步。
\ 二、关于高绩效团队。
首先，我\ 认为高绩效团队的一个首要特点\ 是拥有一个清晰的共同目标。
一\ 个共同的目标是团队存在的价值\ 和理由，引导每一位成员往相同\ 方向前进。
同时，团队目标必须\ 是每一位成员都能清楚的理解而\ 达成共识的否则就非常不利于协\ 调团队行动。
其次，高绩效团队\ 非常重视每一位队员之间的互补\ 性。
在群体成员的组合上，同样\ 数量与素质的一群人，由于排列\ 组合不同，所产生的效应会有所\ 不同。
如果能利用好队员之间的\ 性格、技能互补，就能发挥协同\ 效应。
人的性格、技能各有不同\ ，有人容易悲观，有人天性乐观\ ，有人谨小慎微，有人敢闯敢拼\ 。
只有平衡协调每个人的特点，\ 扬长补短，才能实现绩效最大化\ 。
\ 三、如何打造高绩效团队。
通过\ 学习，我认为一个优秀的团队应\ 该具备以下品质：\ 1、奉献精神。
一分耕耘，一分收\ 获，当你加入一个团队，就要为\ 团队贡献自己积极的、正向的能\ 量，促使团队发展壮大。
如果将\ 团队比作一颗大树的树干，个体\ 是大树的枝叶，只有树干营养充\ 沛，生命力旺盛，枝叶才能有所\ 依托，茁壮成长。
\ 2、成就团队。
成就团队就是有大\ 局意识 ，个体利益服从集体利益\ ，反对个人英雄主义，克服自私\ 自利心理，发扬协调关系，合作\ 顺畅的团队精神，不要为了自我\ 表现，突出个人能力而分散团队\ 的向心力。
\ 3、忠诚。
不管我们从事的是多么\ 平凡、杂陈的工作。
都要具备崇\ 高的责任心和高度的工作责任感\ ，只有这样，才能把工作做到最\ 好。
工作无所谓崇高，真正崇高\ 的是人对工作的态度。
\ 4、集体荣誉感。
团队的荣誉就是\ 我们自身价值的综合体现，凡事\ 要以团队的利益为最终目标，要\ 时刻心系团队，与团队荣誉与共\ ，每一项工作都要全力以赴，决\ 不拖大家的后腿。
\ 5、建立良好的工作关系，保持有\ 效沟通。
我们不能忽略工作关系\ 对我们的影响，如果工作关系良\ 好、顺畅，非常有助于我们工作\ 。
反之，消极抵触的工作关系会\ 使我们的工作质量和效率受到很\ 大程度上的制约。
所以在做好工\ 作的同时要注意协调沟通，征询\ 对方需求，主动协作配合，适时\ 反馈，同时表达自己的想法和希\ 望对方接收的信息，使工作关系\ 中的个体相互促进，共同进步。
\ 团队是每个个体的总和，需要发\ 挥集体中每个个体的智慧和长处\ ，发展壮大团队的力量，个体通\ 过团队校正自己的行为，提高工\ 作能力，二者协调发展，相得益\ 彰。
正是这样的协调发展，使得\ 一支团队能够超越简单的、按部\ 就班的进步，达到能力的飞跃，\ 也就是文中所探讨的高绩效的团\ 队。
读书心得体会是读后感还是普通的作文
我觉得不是读后感，读书心得应该是你读完后所学到或感悟到的，而读后感应该是你读后的感受或感想，我觉得你可以这样写：中华儿女，流金岁月、沧桑巨变。
此刻，中华的历史已是辉煌
岁月悠悠，祖国已经度过了59个特别的国庆节，每一个国庆节，都让我们中国人深深的想起祖国经过的沧桑，经过的屈辱。
在战场上，战士们流淌的鲜血在我们的记忆中流动。
在一页页白纸上，铭刻着一只只可恶的豺狼在中国人的土地上对中国的侮辱和惨烈的厮杀。
他们霸占了我们中华的土地，在我们的国土上放肆。
中国人，我们奋斗，我们自强不息，在鬼子强盗的手上赢得了历史的辉煌，赢得了战争和和平的胜利
我只说到这儿了,具体的还需要你自己写，记住，一定要写读完后所学到或感悟到的，这才是读书心得，希望你写一篇好文章。
刘一秒执行智慧观后感
1：遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀。
2：公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业。
3：白天上班私下又说公司不好，就是卖自己，出卖自己的肉体加灵魂。
4：记住这是你的工作，你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委曲。
5：“知道了，没用” “理解了，没用” “练熟了才有用” “练到出神入化才能超越对手” “想要啥就练啥”。
6：出丑才会成长，成长就会出丑，想达成任何结果千万不要学对的东西，千万要给那个有结果的学。
7：执行四大原则：“复杂的事简单化”“简单的事量化”“量化的因素流程化”“流程化的因素框式化”。
做最好的自己感悟
把执行成功执行到底 ——《做最好的自己》读后感 “罗马不是一天建成的。
我们每个人都要做好持之以恒的思想准备，将远大的人生目标分解成一个又一个的阶段性的目标，为每个目标做好周密的计划并按计划落实——只有这样，才能真正迈上成功的阶梯。
”这是李开复在《做最好的自己》中关于“执行”的一番话，说的简直就是“再对也没有了”。
拜读了李开复先生的《做最好的自己》之后，感觉收获良多。
李先生从“价值观”开始，对成功的方法做了一个全面的讲解，诚信、积极主动、同理心、自信、自省、勇气、海纳百川的胸怀、理想、兴趣、执行、学习、人际交流、合作沟通、成功的智慧等方面，都做了非常详细、深刻的阐述。
对年轻人而言，确实有很大的帮助。
成功需要一个心态。
成功不是捡来的，也不是别人送给你的，是你对成功的追求和执着的信念，加上你的一系列努力和优秀，主动获得的。
诚信是成功的一个重要前提。
人无信而不立，一个谎言的背后，使更多的谎言来弥补。
只有诚信，才会赢得别人的信任和支持，才会让自己在成功的路上走得更轻快，走得更长远，在你主动追求成功的路上，收获更多。
在李先生的整本书中，对我影响最大的是“有效执行”。
在走向成功的路上，“执行力”是决定你成功与否的最关键的因素之一，扮演着“万事俱备，只欠东风”的角色。
当你的目标确定了，充满自信与激情的时候，“执行”便是你从眼下走向成功时所走过的每一步。
成功不会主动来到你的面前，即使你信心满满，雄心壮志，即使你有很雄厚的人机关系、有很优秀的品质、很强的能力，你只有自己一步一步的走过去，才能收获成功，才能真正品味到成功地喜悦。
我们在日常生活中，经常会发现自己制定了很好的计划，定下了宏伟的目标，有一个很独到的点子，但总是由于自身的惰性，而在执行上打了折扣，导致事情最终的结果没有达到令自己满意的程度，取得预期的成果。
因此，我们在今后的学习和生活中，要从执行开始，锻炼自己，把既定的目标或者计划逐步分解，分步执行，阶段性的检查自身执行的效果，不断的修正自己的过失，以求在成功的路上走的更远，达到自己的目标。
在未来的工作和生活中，会有更多的挑战需要我们去完成，有更多的困难需要我们去克服。
成功就是我们在这一系列的前进中成就的，一颗诚信的心，积极主动的态度，坚定不移的自信，海纳百川的胸怀„„最后，再加上对所做的计划的“有效执行”，我相信，成功不会太遥远。
一篇关于安全的读后感
安全读后感生命是惟一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变的精彩。
您的生命，您珍惜吗?要想生命得到保障，那就请您遵守交通规则，维护交通秩序。
人的生活中，处处离不开交通，同时也离不开安全，所以我们处处都要做遵守规则。
想到这儿，我编了一句顺口溜，送给大家，红灯停，绿灯行，交通安全要牢记。
街头标志要遵守，警-察手势要看懂。
拐弯时，要打灯，街头巷尾要慢行。
酒后驾车真不好，赔了车子又蹲狱。
在高速，勿超车，切记车速要控好。
大客货车忌超载，交通安全你我他。
我们的生命安全就在一瞬间，我们身边处处都有危险。
我是一名遵守交通规则的人，我的身边也有危险。
我每天都要坐车回家，我每天提心吊胆的活着，我害怕我有生命危险。
我每天都要五点起床。
我害怕被人抢劫，有生命危险。
交通安全不是针对某一个人，而是针对所有的人，它让我们知道：我们必须学习和遵守交通规则，做到高高兴兴上学，平平安安回家。
人的生命是短暂的，一去不返，它就像一只小小的贝壳，在大海中遨游，一路总是有一些坎坷。
我们要敲响交通安全的警钟，永远铭记血的教训，学习交通全知识，遵守交通规则，提高交通，让生命之树矗立挺拔。
安全的交通有色彩吗?有!它是绿色的。
交通安全的很重要的，几乎每一天都会发生。
你是否看到了潜藏在我们每日行走的交通路线上的危险呢?随着经济的日益发展，马路上车辆川流不息的景象随处可见。
但因为人们对交通意识的淡薄，一个个鲜活的生命消失于车轮之下当你发现一阵阵欢笑声湮没在尖锐的汽笛声中;当你面对拿些触目惊心的场景时，你能不感到吗?就是因为不遵守交通规则，才会有这么伤人的事情发生，因此——珍爱生命!动荡年代最可怕的是战争，二和平年代最可怕的是车祸，这不是危言耸听。
在全球每年死于交通事故的人相当于一此中型战争的阵亡人数。
就天天在马路上行走的行人;骑自行车的车主;开车的驾驶员等一些人二言，谁能说他们万事称心如意呢?有的人乱闯红绿灯;有的人乱窜马路;有的人不走人行道等一系列违规行为，谁又能保证他们的安全呢?违了落实交通安全教育活动，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，应大力宣传和加强师生的安全教育，提高师生的和自我防范能力，积极营造良好的氛围，杜绝各种，防止发生。
关爱生命，安全出行。
《把信送给加西亚》读后感
[《把信送给加西亚》读后感]《把信送给加西亚》读后感 休假期间借阅了《把信送给加西亚》一书，受益非浅，《把信送给加西亚》读后感。
这本书中讲述了一名名叫安德鲁.罗文的美国陆军中尉，接受了总统交给一项目重要任务—送封军事秘信给不知身在何处的加西亚将军。
在战争时期的异国他乡危机四伏，随时都有送命的可能性，对送信路线及加西亚将军在何处完全不明白情况下，凭着军人对上级命令绝对服从的敬业精神、对祖国的高度忠诚,以绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,以超出常人的毅力出色的完成了这个坚巨的任务------把信送给了加西式亚将军，为祖国的胜利立下了汗马功劳而获得了总统的最高荣誉嘉奖。
这本书意义深刻，让我不仅思考一个问题：那就是事业的成功与个人的自我发展怎样才能达到共振共赢的境界呢
这本书给出了答案，向我传递出了几种精神：那就是高度敬业精神——忠于职守；无限忠诚且主动的态度——履行承诺；不畏艰险挑战自我迎难而勇气——重在执行。
具有超越自我精神的罗文中尉再接到命令后，他并没有发问和抱怨“加西来在哪里”， 选择了自己去寻找，没有丝毫的犹豫，踏上了险象环生、不可预知的生死之路。
一路上艰辛与磨难他并没有放弃，始终在超越自我，永不言败中奋勇直前。
在我们日常的工作也正是需要这种精神，面对上级下达的任务，做为业务部门，上级也不可能全盘知道“客户加西亚”在哪里，面对太多的不可猜测的困难，面对重重业务难题，我们需要像罗文中尉一样不要理由、不找借口、勇敢的迎难而上，永不放弃，用毅力、用智慧找出解问题的办法，相信自己、坚定信念的完成任务，读后感《《把信送给加西亚》读后感》。
读完《把信送给加西亚》，我看到了今后自己对待工作与做事的态度。
1、对于自己：正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。
相信自己，相信公司的产品，相信公司的平台，相信同事和伙伴.。
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成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造出自己的人生价值，社会价值，就是一种成功。
2、对于工作：要有强烈的责任心，工作上选择主动开拓，而不是被动，不要理由、不找借口、勇敢的迎难而上，不屈不挠、永不放弃、用积极的心态，以顽强的斗志努力工作。
3、对于团队：相信团结协作的力量，明白任何岗位上的工作不是一个人能干好的。
以团队的成败为压力，为团队的荣誉而感到光荣。
“那些不需要他人帮助的人在任何时候都会出差错的；那些不需要他人合作的人在任何时候都很难如愿以偿” 4、对于领导：忠诚永远比个人的小聪明重要。
工作要有很强的责任感和荣誉感，要全力以赴，尽职尽责，坚定不移的执行领导下达任务工作，脚踏实地的去实施。
只有当具备了这样一种胸怀时，才能成为一个主动积极，有责任心，有敬业精神，对上司忠诚的优秀员工。
《把信送给加西亚》给了我们很多的启示，但是只有启示是不够的，只有深刻体会到那几中精神，把它们应用到我们的工作中去，应用到实践中，不断的勉励自己，我们才可以有为一个真正可以把信送给加西来的人。
