如何与员工相处
与建立的关系一步便是要珍惜与员工相处的机会，要让心甘情愿地为你工作。
但是，有时候事情并不如想象中的容易，所谓“用人者，亦为人所用”、“使人者，犹如木工之使木也。
”你应该利用平时与员工交谈的机会建立起良好的形象，员工自然信赖你。
\ １、与其指责员工的过失，不如强调改过之后的益处。
\ 有些主管只知一味责骂部下的过失，而不能先肯定他们的工作成绩，这会使员工产生挫折感，甚至感到不满和愤怒。
\ ，麻烦你再帮我修改一下，我相信你一定会处理得很完美。
”\ ２、当你发现员工有所疏失时，不妨先通过第三者提醒他。
\ 通过第三者提醒他人过失可以缓冲对方的成见和反感，效果较为显著。
不过，在使用这个方法时，一定要慎选传话的人，避免“狐假虎威”，反而让对方留下一个恶劣的印象。
\ ３、应先说些为对方着想的话，其后才点出缺失。
\ 有句俗话说：“骂一、夸二、教育三。
”意思是指当你要责备对方时，只要指责他一点的不是，然后夸赞他两点，再趁机教育他三点，自然能达到你的目的。
\ 通常，一个人犯错是有原由的，如果主管能够适当地表示关怀之意，必能使对方感动，并自我检讨。
\ ４、不要在众人面前指责员工。
\ 人都有自尊心，因此即使员工有错，你也不要在其他同事面前指责他，伤害其自尊心，最好的方式是众人面前褒奖，私下指正错误，让对方信服。
\ ５、称赞女职员时，夸赞其办事能力更为重要。
\ 在办公室中，男女职员应该平等视之，如果常以女职员的外貌和装扮为称赞的重点，会使对方认为你歧视女性，不妨称赞其在工作上的杰出表现，反而更容易让对方觉得受尊重。
\ ６、对于部署的意见应该专心聆听。
\ 如果员工有意见想表达时，你应该鼓励他勇敢说出来，并且仔细聆听对方的意见，如遇不清楚之处，可以面带微笑再请他重述一次。
\ 等到对方完全说完之后，再针对疑问或缺失进行讨论。
\ ７、要求员工办事时，应避免用命令的口气。
\ 对大部分的人而言，普遍较喜欢探讨的态度。
因为命令的语气会使对方觉得不受尊重，认为上司将自己视为奴仆，很容易造成反感。
\ ８、当部下指出自己的错误时，应该勇于接受。
\ 许多上司自以为位高权大，如果被员工指出错误，常常不肯认错且怀恨在心，进而日后百般刁难。
其实上司和员工应该是同心的，人非圣贤，孰能无过，坦率地接受建议并且改善，谦虚的美德将使员工对你更加信服。
\ ９、尽管部下中有与自己关系亲密者，也应该一视同仁。
\ 上司要与员工建立良好关系，必定要先使员工心服，因此对待员工要平等视之，避免使员工认为你有失公正。
怎么和女领导相处
一、努力她情绪化的一 女人无论怎样坚强，当她的家庭、情身体出现些异常变化总容易显露她脆弱的一面。
这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。
尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。
即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。
男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。
二、做事严谨周密 男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。
她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。
要努力做得更多、更好些。
帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
三、适度张扬你的个性 女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。
所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。
如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。
在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。
总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。
四、给予她足够的尊重 在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。
成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。
而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。
当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。
反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
五、拉近与她的“距离” 工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。
不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性。
让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖。
通过这种方式，仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等。
但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较私秘。
有的不能问，有的不便问，总之这种话题应尽量让她提起。
不过要注意的是，套近乎要注意分寸，毕竟男女有别。
在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。
如何与女上司相处
遵守等级制度 穿着别太艳丽 切忌粗枝大叶和女上司相处并不难心理与行为科学系博士 霍荣棉 当越来越多的女性走上领导岗位， 创造的同时， 她们也遭遇了许多误解。
许多女白领说： 就怕跟 女上司在工作中的三种表现： 中国传统观念通常把女性定位于二线， 认为才是女性成就的终点。
因此， 当上司角色和女性角色冲突时， 女上司可能会将领导的角色放大， 以抵抗社会偏见。
这种情况下， 她们往往需要付出更多的努力， 同时在认知上也更希望得到别人的肯定， 也因此在工作中表现为更爱面子和更计较得失； 控制欲更强； 对制度更加偏爱； 对别人的意见更为敏感。
其次， 各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对， 偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。
与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率， 可能会比较关注琐碎的事物， 而对目标和愿景缺乏长远的规划。
再次， 长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难， 造成严厉、刻板、 难以理解的不良印象。
当然， 女性成为上司也有其独特的魅力。
首先， 女性往往被认为是细心温柔的，她们的攻击性较小， 更容易营造一种和谐的团队氛围， 以适应当前合作型任务。
其次， 她们对细节的把握更加到位， 能够给员工更细致的指导和规范。
再次， 她们往往更能和男经理人达成完美的配合， 避免两虎相争。
给员工的具体建议： 针对女上司的特殊性， 员工有一些注意事项要遵守。
首先， 要更多遵守公司的等级制度。
女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向， 并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。
所以， 无论女上司多么重视你、 依靠你， 请时时记得给女上司足够的领导尊严和优势感。
第二， 重视各项细节， 从穿着到处事， 从言行到态度。
女上司拥有女性细腻和敏感的特性， 她们的完美主义倾向和对细节的挑剔可能会让你感到苛刻， 但是这可能就是她们通向成功的阶梯之一， 所以， 请不要质疑，更不要抱怨。
第三， 请理解女上司特殊的情感表达方式， 并且适应这种方式的沟通。
女上司的赞美和批评都更为婉转，她们试图以女性的柔和来缓解尴尬的局面， 可是请相信她们并不如你所见到的那么柔和， 不要轻视， 更不要忽视。
第四， 女员工要注意自己的着装， 太过艳丽的装扮会引发女上司的防御心理， 并且有可能对你的工作能力产生怀疑。
女性之间的可比性和相似经历能使女员工和女上司成为朋友甚至姐妹， 但请一定谨记， 你可以适时地给予帮助， 但绝不可侵入女上司的私人空间。
第五， 男职员要克服自负倾向。
要更多地从全局给女上司一些中肯的意见， 和她们的观点产生契合， 从而期待更多的授权。
男职员还要特别注意克服粗枝大叶的脾性。
怎样和女老板相处
1、简单介绍一自己吧
2、你觉得你个性上最大的优点是什么
3、说说你最大的缺点
4、你对薪资的要求
5、你对加班的看法
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办
7、谈谈你对跳槽的看法
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办
9、你对于我们公司了解多少
10、最能概括你自己的三个词是什么
11、你的业余爱好是什么
12、作为被面试者给我打一下分
13、你为什么要离开原来的公司?14、你欣赏哪种性格的人
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败
17、你为什么愿意到我们公司来工作
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难
19、如果录用了你，你将怎样开展工作
20、你希望与什么样的上级共事
21、与上级意见不一时，你将怎么办
22、为什么选择我们公司
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司
25、你还有什么问题要问吗
26、如果你被录用，何时可以到职
处女座的女人有什么优点
怎么和他相处会比较合拍
性格特征：·心思细腻敏感，略带神经质 ·对经密科技或技术很有耐心，能成为行家 ·具正义感，容意批评朋友的缺点，唯美·受支配水星影响和学校有深切关切关系，能受师长爱护和关照 处女座的付出爱是纯洁，却忘了学习爱是付出一开始你会被他的外表吸引，可是对恋爱十分小心的你，会调查他的一切是否符合你的条件，像学历，家庭环境，习惯生活的态度……当然最重要的是他的事业，等你的评分完，觉得此人及格时，才肯与他交往，即使与他恋爱了，还是会常常关心到这些事情，不过你还是非常体贴的。
“3高”是你选择对象的条件，虽然没有100分，也要达到90分，而对方的家族也要达到一定的水准，他是个诚实，恳切，略带洁癖，温柔敏感，能够通过严格考验的男性，追求完美虽有点神经质，却是你命定爱人的特性。
由亲朋好友介绍可能性比较高。
在认识前就已知道了对方的个性，背景。
当他的一切符合你的条件，你才愿意和他认识，这是属于你的渐进型爱情模式。
缺点：处女座“罗嗦”：一旦发现别人的错误或缺点，就会数落个不停。
“爱发牢骚”：喜欢向别人倾诉心中的不满，并希望别人也能和自己“同仇敌忾”。
“胆小”：对于事情不敢直接表示意见，显得畏畏缩缩。
化解：将挑剔化为要求完美，唠叨化为不断提高注意力。
★处女老婆~善意的唠叨处女座往往被赋与过多的苛责和批评，而处女老婆更被视为应该爱干净、节俭，而又婆婆妈妈的代表星座，当她们小心翼翼地提出观察心得和建议时，往往被指责为挑剔。
不错还是恭喜你娶到一位处女座老婆
因为她们所要的一切，都是最好的，这一点足以证明你的品质不凡，想到这一点，你不但应该感到自豪，而且也该相信她们的判断，能从鸡蛋里挑出一根骨头的人，必定有过人的眼力和毅力如何制服处女老婆处女老婆是有点唠叨，但是她们的建议，确实具备画龙点睛的效果，在这个尔虞我诈的世界里，谁会像处女老婆一样，冒着被抛白眼的危险，对你做出良心的建议呢
有时候你不免埋怨处女老婆的罗嗦，但与其为此争执动肝火，不如欣赏她们大无畏的诚实，因为她们是不善于说谎的。
女性如何跟异性上司相处
作为女性下属，如何面对自己的异性上司，是一题。
如果得当，那么职场之路一片光明。
董小康是一家公司的老总秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘书工作经验。
成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。
据同事说，董小康是唯一没有和老总传出绯闻的秘书。
作为秘书，对上司的了解和认识要有一定的度。
知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一种负担。
如果上司隐蔽的事情被泄露，秘书便是最大的嫌疑犯。
在日常工作的交往中，董小康刻意和老总保持距离。
到了下班后，董小康决不参与到老总的私人生活中。
上任秘书曾经被同事戏称为老总的家庭保姆型秘书，如此细致入微，不仅没巩固自己的职位，最后还闹出了许多事端。
董小康说，那不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的位置。
提示：女秘书和男上司太过亲近，很容易陷入工作之外的纷争。
保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最佳途径。
在商务咨询公司做文员的徐霞说，她在公司深得老总的赏识，那全靠自己的细心。
老总有一台专用电脑，可是每次使用鼠标后，手腕都胀痛不已。
于是，徐霞在周末逛街时，买了个可以护腕的立体鼠标垫。
老总再使用鼠标，手腕没那么不舒服，看徐霞的眼光便充满赞许。
每次老总和重要客户会谈，徐霞都会主动打扫老总的办公室，还会喷上空气清新剂。
虽然用心完成的事情很琐细，但是却给老总在外人面前撑足了面子，甚至给公司许多业务的促成起到积极的作用。
徐霞最得意的是，一次老总让她打印一份商业合同。
当时老总心急火燎，徐霞依旧在影印之前，耐着性子将合同仔细地阅读了一遍。
结果，细心的徐霞发现合同的一处数据错误。
申报老总后徐霞作出了修改，此举为公司避免了接近三百万元的损失。
提示：女职员的优点之一就是细心，如果能够从细小末节处入手，处处为上司和公司着想，必然会得到认可和重用。
在某公司广告部供职的张玉，直接管理她的是广告部上司。
上司虽然接近五十岁，却是一个非常有活力的人，经常和年轻属下打成一片。
张玉佩服上司的原因是，公司上层在广告方面的主旋律趋向于保守，而上司却一直顶着压力坚持锐意进取。
前不久，公司开始新的一轮广告战，广告的载体以公共汽车车身为主，图案是公司聘请的某香港歌星拍摄的。
可是，当部分广告样印上公共汽车车身后，歌星的头部刚好在车窗位置。
当车窗开启后，歌星的人和身子就被分隔了，远远看去非常难看。
公司董事长对这次广告非常不满意，当着广告部下属的面狠狠地批评了上司。
在同事们都在一边旁观时，张玉挺身而出，主动承认广告策划是上司的意思，但是图案的大小和排列是因为自己的疏忽。
当她承诺会在最快的时间内交出新的广告案时，董事长便没有继续斥责上司。
刚才还灰头土脸的上司挽回了一点颜面，对张玉也是一脸感激。
后来，上司获得了升迁的机会，登上公司上层的位置。
上司离开后，当即提拔张玉坐上了广告部上司的位置。
提示：在上司最需要的时刻，挺身而上做他的挡箭牌，为他化解尴尬、窘迫的局面，会让他从内心接纳你，并心存感激。
虚荣心强的女人性格是这样的
虚荣心强的女人，看到别人有什么好的东西，就会想要有同样的或是更好的东西来与人攀比。
经常喜欢炫耀自己的光荣历史，甚至为了让别人羡慕编造一些谎言。
总喜欢带很多钱在身边，好炫耀自己大方又有钱。
有点霸道，喜欢很多人成为自己的朋友，不惜和很多人套近乎，却又不肯轻易将真心交付，知己较少。
追求名利,攀登高贵,注重风头,在乎形像.想在群星中当月亮,想众星捧月;想在群球中当太阳,想别人都围着她转.顺她者可助长她傲慢之风,逆她者可引暴她心中之火,建议远之妙... 一、 虏获他人的肯定 刚毕业的小赵因为父亲曾对某知名车行的老总有恩而顺利地成为该车行的中层领导，实际上她的能力没多少，她的下属总看他不顺眼，上司也从来只让她负责一些简单的事务。
为了赢取下属的信服、上司的信任，她每天总是夸夸其谈，说自己大学时是学生会秘书长，组织过许多文艺晚会；曾参加过大学生辩论赛，被评为“最佳辩手”；在大学生形象设计赛中荣登冠军宝座等等。
终于有一次，老总让她组织一次顾客晚会，结果是一团糟。
事后老总责备她：“你不是组织晚会很有经验吗
”她找理由说是下属的不配合，老总大发雷霆：“我以为你只会夸夸其谈，原来推卸起责任来脸不改色心不跳。
即便真的是下属没配合好，这更证明你缺乏领导能力和人格魅力。
” 二、博取他人的赞赏 小彭从小就自卑自己外表的普通，高中时酷爱文学的她选择了理科，因为理科女生少而男生多。
大学时，她暗地里欣喜，班上只有五名女生，男生却有27名，这无不增添了她微薄的自信，从此她把大量时间花在穿衣打扮上，在男孩面前故作妩媚，祈求得到男孩们的欣赏青睐。
令她失望的是，她喜欢的一个男孩最后却选择了一个模样不如她的女孩，其他男孩也对他“敬而远之”，暗地里称她为“芙蓉姐姐”。
三、激起他人的嫉妒 小微曾跟小可同时喜欢公司里的某部门经理，最终小可跟部门经理踏上了红地毯，后来小微也跟某企业的一名职员走进了围城。
小微对小可“抢”走自己的梦中人耿耿于怀，她千方百计地引起小可对她的嫉妒。
不知从何时起，小微每天都打扮得花枝招展的，一有空就在同事面前炫耀丈夫如何出色，如何爱自己，婚姻如何幸福美满等等。
可是不久，传来了他丈夫外面有女人的消息，第三者居然是她的一位同事，因为听她称赞丈夫多了，潜移默化地爱慕起她丈夫来，终于主动向她丈夫发昧的引诱，而她丈夫恰好也厌烦了她的爱慕虚荣。
此外，有一些虚荣的女人为了得到金钱名利而出卖自己的人格尊严；为了得到美貌而不惜花重金，伤害自己的健康去整容；为了权力而不择手段，坏事做尽。
不管最终目的能否实现，虚荣的女人往往是悲哀的，她的精神经常处于烦躁不安的状态，因为这是一种心理疾病。
A：从来不敢拒绝别人，哪怕是自己最不情愿的事情，也会因为面子答应下来。
通常最后都会后悔，可下一次依然不敢说不。
B：从不肯开口求人，生怕被别人笑话无能。
遇到苦难宁肯打落牙齿肚里吞，通常你主动提出帮助她还会受到冷眼。
C：永远不允许别人反对自己，尤其在公共场合，她的权威性大过慈禧太后。
假如你当着外人反驳了她，就等于得罪了她，不管你是否正确。
D：总说自己年轻，三十多岁了一张嘴就“我们女孩子 现代的中国女人就好象邯郸学步的那个人。
中不中洋不洋，活脱脱一个四不象。
外国的开放女人为了保护动物赤身裸体抗议冻的瑟瑟发抖，而中国开放的女人却是道德败坏的一伙人。
更加讽刺的是，她们居然恬不知耻的举起了“女权”的大旗
这简直是对开放政策的一种嘲讽
在社会呼唤人性的大环境下，现代女人善良的人性不见了，丑陋的劣根性占据了她们狭小的心田。
在她们眼里，甘于奉献不是人性，一味索取才是人性。
对人好不是人性，自私才是人性
这是多么可怜可笑可耻的一种心态
《谁是谁的妻》上
想追谁了，需要哥哥给你支个招：大胆出 我去一个朋友日聚会，我马上就喜欢上了这个男人，光深邃，能理解我的幽默感。
晚会结束的时候，我请他送我回家。
在车里，我装作不经意把手放在他扶档把的那只手上。
一路上我们都沉默着，然后我到了家，在我家门口我主动吻了他的脸颊……后来他告诉我，我主动追求他让他松了一口气——他是不敢这么做的，我的举动给他的心灵带来巨大的震动。
——雷洁，29岁，空中小姐 COSMO专家评论：此时的女性就如手握渔叉的渔夫一样眼疾手快，毫不手软。
面对犹豫不决的男人，最简单的方式反而最有效。
有些男人马上就范，心里暗喜你替他们做出了决定。
但也会有弊端，那就是当你采用男人的方式的时候，你会吓跑另一些男人。
男人的看法：像男人一样调情的女人，我们并不感兴趣，因为我们会觉得是在和一个男人谈情说爱。
我们喜欢女人主动，但要用更巧妙的方式。
一个命令我们躺下的女人会把我们吓跑。
姑娘们，温柔一点好吗? ·用性感勾引男人 我的秘方是：长发、短裙，香槟酒和迷醉的眼神。
平时在办公室里我只穿职业装，一天晚上，我和同事们一起去酒吧，其中有我心仪已久、但未曾表白的男人。
那天晚上我穿着短裙和长筒靴，平时梳得整齐的头发披散下来。
当他邀请我跳舞的时候，我挨在他的胸前， 让发丝掠过他的脸庞——从此我成为他长久的舞伴。
——许萍，外企职员 COSMO专家评论：这种方式适用那些对自己的长相、身材和胸围非常自信的女人。
男人是不会追求那些抽着香烟和他们讨论投资问题的女人的，别相信他们说什么气质比身材更重要之类的话，看见美女他们马上会起身，撇下你面对账单。
男人的看法：除非对女人不感兴趣，没有一个男人面对性感的诱惑无动于衷。
一个邀请我看她的女人，我会看，如果她鼓励我触摸她，我会触摸!但这种调情需要自然而微妙的技巧，否则会被视为低俗。
·用智商吸引男人 我经常被人称为“太聪明” 了，因为我是化学专业的硕士生，这被看做是“男人的专业”，但正是这些分子式帮助我征服了我的未婚夫新鹏。
我很少对别人谈起我的工作，但新鹏似乎对此很感兴趣。
我很喜欢他，希望让他知道我的专长，于是我耐心地对他描述我目前研究的项目……后来他对我说，智商高的女人使他非常爱慕。
——朱莉，30岁，化学工程师 COSMO专家评论：这种方式对那些容貌尚可、智商尤佳的女性非常适合。
男人普遍认为，智力型美女的美丽如同醇酒——相伴时间越长，魅力越是持久。
男人的看法：我们很难享受和那些只会咯咯傻笑的女人的谈话。
如果我们希望交谈，就愿意对方也能说出建设性的观点，而不是在心里乞求她不要开口。
如果她既漂亮又有趣，我们愿意跟她到任何地方。
·逗男人发笑 我更愿意用幽默感而不是搔首弄姿来诱惑一个男人，通常这非常奏效。
一个夏日的星期天，我在湖边的酒吧街散步。
那时我单身，非常希望找一个男朋友。
我看见一个跑步锻炼的年轻男人坐在长椅上休息，他是我的邻居，我知道他在一家大公司工作，但我们从来没有交谈过。
我拿着手机走上去说：“麻烦你一下，教教我如何保存电话号码好吗?”他愣了一下，马上热心地接过电话，调到“电话簿”一栏问道：“你想储存什么电话号码?”我回答：“你的电话号码。
”他疑惑地看着我，然后大笑起来，邀请我去酒吧喝一杯。
我相信，从来没有哪个女人这样和他调情! ——兰熏，27岁，销售员 COSMO专家评论：这个方式对那些极富幽默感的女人非常适合，是真正的女性智慧幽默，而不是插科打诨的疯小姐。
的确，女人的幽默感是双刃剑，在逗男人发笑的同时也驱散了他的性幻想。
女人的幽默感如果是乐观心态的同义词，所有的男人都会欢迎的。
男人的看法：对我们来说，一个幽默感十足的女人是懂得享受生活的女人。
的确，一个逗人发笑的女人想保持性感很困难，但这不妨碍我们被她吸引并愿意和她相处。
·用弱点吸引男人 我并不是傻乎乎的小女孩，但我知道无助的女人可以激起男人保护她的本能和他的雄性激素。
我曾和几个好友做过这样的实验：我拿着一张地图在街上散步，如果遇到年轻英俊、穿着得体的男人我就上去问路。
几乎每次都是这样，这个男人对我说我要找的地方离此处不远，他可以送我去。
我非常感谢他，他很高兴，最后请我去吃饭或者去酒吧。
——林玲，外企职员 COSMO专家评论：不要滥用“迷路的小女孩”的伎俩。
那些行色匆匆的男人会认为这非常讨厌，更不要说会被误认为寻找客人的应招女郎。
男人的看法：非常新颖啊!这跟那些耍性感、耍性格的女人非常不同。
尽管我们很少在街上有这样的艳遇，不过我们会很容易被诱惑的，但千万不要让我们看见她又在别处以同样的方式询问别的男人。
·好猎手，慢慢捕 阿峰不是那种轻易对女人表示兴趣的男人，他是优秀的股票分析师，爱读书，爱看电影和戏剧，在工作之外经常会写戏剧评论。
我对他心仪已久，于是我接近他的朋友，通过各种方式了解他的喜好和对女性的口味——他偏爱浪漫的淑女装，于是我的衣柜里添置的都是 这个类型的服装，我还恶补戏剧常识，培养对戏剧的兴趣。
当一家英国话剧团来华举行首场莎士比亚戏剧演出时，我订好了票请快递送给他……此后他对我非常钟情。
——朵朵，26岁，编辑 COSMO专家评论：撒一张大网，做充分的准备，考虑周全，然后耐心等待猎物掉进网中——一些有心计的女人会如此设计自己的艳遇。
应该说这非常有效。
需要提醒她们的是，得到了这些男人之后，她们会怎样?恢复原来面目还是伪装到底? 男人的看法：如果一个女人费尽心机地接近我，我会非常感动的，但不免也有些害怕，这么有心计的女人很难斗吧。
·耍个性 我并非传统意义上的美女，事实上我的五官并不完美，但历任男友都赞美我非常吸引人，我想这是因为我的个性很突出，穿戴打扮非常特别。
我很少妥协，我行我素，这也使我不同于一般的女孩。
——张心，歌手 COSMO专家评论：一个相貌平平，没有个性的女人是很难吸引别人注意的。
所以对相貌中等的女孩来说，个性是最有力的武器。
男人的看法：可爱的个性，同意。
比如不随波逐流，坚强勇敢，有原则，幽默开朗，智慧过人……这些都可以使一个容貌一般的女孩变得优秀，也可以使男人爱上她。
·非常规出招 我深知自己的相貌并不出众，也没有过人的智慧，我怎样才能吸引暗恋的男人的注意，并让他爱上我呢?我在一个女员工众多的部门工作，而他是另一个部门的上司，我敢说他从来都没有注意过我。
有一天早晨，我上班等电梯的时候正好碰到他，我故意摔倒，划破了膝盖，他热心地帮我找创可贴。
从此我们在公司里相遇总会默默微笑一下，一直到他邀请我单独吃晚餐。
——于娜，公司职员 COSMO专家评论：勇敢的女人不会两手空空!即使她收获不了一个情人，也可以收获一个朋友。
需要注意的是出招时不要过于拙劣，让他觉得你很笨、很没用。
男人的看法：这种方式搞不好就弄巧成拙。
一个笨手笨脚、打翻茶杯、尖声大叫、摔倒在地的非美女能让男人心生爱慕吗?拜托一定要想个优雅点的方式来吸引我们的注意。
女下属如何和男上司相处呢
第一，你一定要拒绝。
你不管什么时候都自，生活上要有有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。
所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。
拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。
第二，衣着一定要大方得体。
其实每个女人都爱美，喜欢穿一些时尚潮流的衣服，可是在办公室就不一样了，你既要穿的时尚大方，又不要太过于暴露，这对职场很重要。
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。
第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友。
如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多，而却可以得到很多特权。
其实，这往往是一个误区。
因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。
保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司。
再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。
第四，在领导面前你一定要慎重使用你的权力，不能滥用。
女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容，不管犯了什么时都会化解，所以会把自己手中的权力随便乱用，这对男上司造成很大困难。
所以女性职员要牢牢记住，尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦。
第五，加快学习，提高自己的能力，为你的上司分担解忧。
一个领导他不可能做到面面俱到，这或多或少都会有不足的地方。
而你作为他的下属这时就要派上用场了。
作为领导者，他的职位越高，思考的范围就越从深专向宽泛扩展，他的决策常常是从宏观上定位从大局上着眼，而下属投人50%的时间、精力去关注的事情，可能你的上司只关注5%。
因此，做一名优秀的员工，一定要通晓你职责内的全局情况，成为业务专家，去为上司提供最好的工作服务。
这一点，是你和你上司都取得成功的合作基础。
上司咨询的业务，不能马马虎虎，敷衍草率。
上司要材料，你提供不出来，问工作进展，你一问三不知，这样不仅伤害了上司的面子，你自已也会陷人困境和僵局，为自身以后的发展留下阴影。
第七，要理解领导，不要随便对领导发牢骚。
谁做事情都会有抱怨，都会有不如意，你这时不能见谁就发脾气和牢骚，更不能对你的上司发牢骚。
你要知道什么时候该抱怨，不过你不应该经常抱怨、发牢骚。
因为在大多数情况下，你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担，而不是给他增加烦恼，你要敬业，发挥女性的细心和韧劲，坚持不懈、任劳任怨地与上司并肩战斗。
上司并非不知道你的艰辛和努力，你的牢骚对你的发展和重用无任何益处，而最亏本和最可悲的是，如果你为上司辛勤效劳后，却又对他大为不满，你会前功尽弃半途而废，最后， 直至影响你的前程。
你掌握了上司的做事风格和特性，结合实际情况你一定能在与男上司相处上又有一个巨大的进步。
