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新能源崛起读后感

时间:2015-03-10 19:50

计算机,新能源你对哪个领域的科学技术最感兴趣

大型电视记录片《大国崛起》,引起了中国社会各阶层广泛的关注。

我个人认为这是今年央视最有震撼力的电视片。

今天的中国,正走在中华民族伟大复兴的道路上。

拥有众多人口和悠久历史的中国如何借鉴国外的成功经验

中国的几代领导人反复强调:我们的发展,要吸收和借鉴全人类的文明成果。

那么,在中国的现代化进程中,应该以什么样的胸怀和态度来看待曾经在近现代历史上引领世界潮流的国家

中国的和平发展,可以从中借鉴什么样的经验和教训

我们该如何认识中国

我们该如何看待世界

思想的解放是先导。

英国工业革命成功的一个重要因素是新教在英国确立了统治地位,它解放了人们被禁锢的僵化思想。

诞生了一批伟大的科学家,瓦特、牛顿是他们的杰出代表。

英国可以为出身地微的牛顿举行国葬,皇室成员、亲王亲自为他抬棺。

这在其它当时等级森严的欧洲国家是不可想象的,更不用说中国。

当时经济的飞速发展的迫切需要新技术,为什么唯独英国发生了工业革命

正是英国相对而言比较开放、自由的宗教环境,为优秀科学家的诞生提供了宽松的空间。

这些标新立异的科学工作者才没有被当成异教徒烧死。

如果瓦特研究万能蒸气机的实验被当狂热的宗教界成挑战上帝的举动;如果珈里略的悲剧降落在瓦特身上,英国还有工业革命吗

改革体制是关键。

一百多年前,美国的大炮打开了日本封闭的国门;这和中国的情况何其相似

日本人能迅速认识到幕府体制的僵化,改变国体为天皇掌权的君主立宪制。

当中国的皇帝还在紫禁城内醉生梦死的时候,日本不但派出大批留学生到国外学习,天皇也亲自到欧洲发达国家考察。

日本最终目的作出了脱离亚洲,与欧洲列强为伍的明智选择,为自己的崛起找到了伙伴。

俄罗斯的改革和日本类似,沙皇亲自到欧洲留学。

用欧洲的先进技术实现了自己富国强兵的目的,俄罗斯废除农奴制后,为自己的工业化和对外扩张提供了充足的劳力和兵员。

让自己成为欧洲事物的最后仲裁者。

改革体制不能一蹴而就。

沙皇彼得一世、女皇叶卡捷琳娜二世本来是俄罗斯改革体制最有力的推动者,可当改革到一定阶段时,改革必然触犯到这些人的利益,此时他们都同时不约而同成为改革的反对者。

为了自己的利益,不惜葬送国家几十年改革的成果。

如何用制度约束改革的既得利益者,防止他们成为继续革新的反对派,这是保证革新持续到成功的关键。

在近代世界历史舞台上忍气吞声二、三百年的中国,如何看待这些年已经成功崛起的国家

是临渊羡鱼,还是退而结网

这是每一个关心国家、民族前途的人都应该认真思考的问题。

《大国崛起》能给我们一些有益的启迪。

  我谈环保袋  ——科技小论文  现在,环境保护已经成了社会上的人人注重的话题。

我们是资源有限的国家,人人都应该保护环境和资源。

  比如塑料制品,现在我国的塑料制品严重地污染了我们的环境,带来了“白色污染”。

塑料购物袋就是“白色污染”的一种,它不仅是日常生活中的易耗品,而且中国每年都要消耗大量的塑料购物袋。

塑料购物袋在为消费者提供便利的同时,由于过量使用及回收处理不到位等原因,也造成了严重的能源资源浪费和环境污染。

特别是超薄塑料购物袋容易破损,大多被随意丢弃,成为“白色污染”的主要来源。

所以,我国对此也已经进行了一系列的环保措施,如“限塑令”——使用环保袋就是控制“白色污染——塑料袋”的一个办法。

  使用环保袋有很多好处,比如:使用寿命比塑料袋长;.可以循环利用;价格低廉,易于推广等等。

  现在人们去超市、商场购物大多都使用环保袋,从而减少塑料袋的使用,更好的保护环境。

但是现在很多的环保袋都是用纸制品做成的。

比如牛皮纸袋、塑料纸袋都是用纸做的。

我认为这样也不是很环保,因为纸也是用树木制成的,而现在人类砍伐树木用来做环保袋,所以这样的环保袋也是破坏绿化,不够环保。

  我认为使用环保袋,应该选用更加环保的材料,比如无纺布袋,帆布袋,棉布袋等等。

这些材料都是非常环保的。

  无纺布袋(也叫不织布袋),是很合适的环保袋,因为这种袋子不仅造型美观,很耐用,而且透气性好,可以重复使用。

从限塑令发布开始,塑料袋将开始逐渐退出物品的包装市场,也有一部分市场取而代之的是能够反复使用的无纺布购物袋。

无纺布袋较之塑料袋而言更容易印刷图案,颜色表达更鲜明。

加上能够反复使用的这一特点,陆续被许多市场、超市、商店选用。

  虽然无纺布袋很环保,也被各个商家选用。

但是这种袋子也存在着一种问题——价格比塑料贵,这对业主来讲,却增加了经营成本。

比如,业户售出一公斤青菜,利润可能只有1角钱,用普通的塑料袋几乎不用计算成本,但如果使用环保的无纺布塑料袋,差不多就不挣钱了。

因此,降低使用成本是关键。

所以现在的环保袋上,很多商家都在“环保袋”上印刷广告,以广告费来抵消使用成本。

  最重要的还是人类应该节约能源,保护环境,减少塑料的污染,促进资源综合利用,保护生态环境。

彩色投影小磁针 磁针就是指南针。

指南针是我国四大发明之一。

在当前的物理教学中,小小磁针可以用来判断磁场的方向。

可是市场上出售的或上级部门调查拨的磁针用起来很不方便。

老师在做磁场方向演示实验时,同学们在下面看不清楚,教师只好端着仪器走下来给同学们一个一个地看,很费时间。

怎么办呢

经过同学们千方百计地想办法,终于制成了简易彩色投影小磁针,它既可以当指南针用,又可以在投影器上投影,使全班同学都能看见磁场的方向,为教学实验提供了极大的方便。

、 简易的投影小磁针结构简单材料也很普通。

它由子母扣钢针、大头针、有机玻璃条和透明投影胶片材料制成。

制作方法是:将两根钢针分别穿两根钢针上,两根钢针要注意平衡。

再将透明胶片剪成尖形长片,用502胶粘住在钢针上,一端一片,要注意对称,然后分别涂上红绿两种颜色。

这样磁针上部就完成了。

将有机玻璃条锯成块形,再磨成圆形为磁针的底座,烫在圆形有机玻璃中间。

注意大头针要和底座垂直。

小子母扣内凹处作为旋转的轴承支孔。

把轴承支套在针尖上,这样磁针就会在针尖上旋转。

最后一片是将小磁针磁化,方法是将条形磁铁S极从磁针中间部位向绿方抹过,这一方就是N极。

这样,小磁针就磁化好了。

把自制的小磁针,放在投影器上,可以一目了然地从幕布上看到磁场各点的方向

创新中国观后感

最近央视纪录片《创新中国》的播出,让我看到在现今中国发生的那充满激情的活力,才思不竭的创意,闻鸡起舞的干劲和永无止境的追求的故事。

置身于这个时代,主动接受这个充满新鲜思想和观念并且敢于创新勇于开拓的人,才能成为时代的弄潮儿。

很庆幸,也很自豪,中石化正在这艘时代巨轮的引领下开疆拓土,一展风采。

提起地沟油,你的第一反应是什么

脏、恶心、垃圾、有毒有害……这感官上的不适已经让我们对地沟油望而却步,但是随着人民群众生活水平和质量的逐步提高,在追求精致菜肴,极致做法,最好味道的路上,伴随的就是大量的餐饮垃圾,地沟油最为臭名昭著,如何将地沟油变废为宝

在纪录片《创新中国》中提出的问题,中石化给出了答案。

2015年海南航空的一架民用客机,采用了以餐饮废油作为生产原料的新型能源——生物航空燃料。

这是我国首次使用生物航油进行载客商业飞行。

加工这种燃料的,正是中国石化股份有限公司。

中石化利用自身优势,依托不断创新的技术,发扬石化人求真务实,默默奉献的精神,攻坚克难,服务人民,回报社会,践行着一个伟大企业应有的责任和担当。

不忘初心,砥砺前行。

中国社会正在发生着翻天覆地的变化。

创新,越来越体现出它的引领性,在不可知的未来,敢于创新者必然是最有话语权的人。

创新中国,中石化在路上

求大国崛起纪录片观后感

恩里克王子、伊莎贝尔女王、奥登巴恩维尔特、伊丽莎白女王、拿破仑波拿巴、俾斯麦、明治天皇、彼得大帝、乔治华盛顿……  格物致知,我们不难发现,伟大时代的背后总会有一支巨擎、一只伟大的推手。

历史呼唤英雄,英雄也领航着历史前进的风向标。

  《大国崛起》显然是命定中国的,那么新世纪中国的这只推手——如果有找到的话——你准备好了吗

  开启海洋时代的大幕之后,崛起的魔棒先后在9个国家中相继传递,粲然全球角落。

当时在东方的泱泱大清帝国并不是没有机会图强,1840年国门破开之时,日本还没有步入明治维新时代,比肩而启的中日两国,在1894年甲午战争后彻底改变格局。

厘清落后的原因可能很繁杂,但其中根本之一要归咎于当时所谓大一统的封建文化:禁海、禁锢人文思想、四书五经等儒学教科书历经百世不更新,世世代代用“之乎者也”的老旧模型造人、造物、造社会,结果导致中国在很长一段历史时期里人文没有进步、科技没有创新、社会没有发展……,被人乐道的康乾盛世说白了也不过是农业盛世,老百姓混得有口饭吃饱而已,好像中华民族在世界之林中就是以温饱为荣光的。

  以史为鉴,可知兴替;以人为镜,可明得失。

一个伟大的国家一定要呈现多元的文化,而多元的文化不是与生俱来的,需要这个民族以广阔的国际视野去接纳新思想,学习新文化,最终创造新的强势文明。

  缪斯女神就这样被错过了,那时时间定格在19世纪。

  20世纪,百年沧桑,然而图腾已经复健。

  21世纪,新的千年,第三次信息革命风口浪尖中,谁主沉浮

  一沙一世界;一花一天国——中国特色之大国崛起

我们拭目以待。

让我们的公司力量更强——《公司的力量》读后感

坚守提升责任 ——《做承担责任的好员工》读书心得 近期,有幸读到《做承担责任的好员工》一书,感触颇深。

我认真思考了书中的六大黄金法则,我本人认为做个好员工除了要承担责任外,更要懂得坚守责任。

工作意味着责任,岗位意味着任务。

坚守责任就是要以一种高度负责的态度,把做好工作当成义不容辞的责任,把企业的目标与自己的目标紧密联系起来,不断地去追求卓越和完美。

工作不仅是我们获得成功的途径,更应该是我们坚守的责任。

只有义无反顾地去坚守属于自己的那份责任,全情投入工作,努力地做下去,才会有获得成功的可能;只有坚守责任,我们才会千方百计地完成好任务,克服一切困难创造优异成绩,平凡的工作才会熠熠放光;只有坚守责任,我们的社会才会和谐发展;只有坚守责任,我们的祖国才会强大崛起,才会实现伟大的中国梦

忠诚是好员工坚守责任的前提。

成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的忠诚。

工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于忠诚的问题。

一个人为人处世的根本就是忠诚。

因为每一个人都生活在这个社会中,每一个人都离不开与他人的交往,人与人之间的交往最重要的就是诚信。

作为一个现代人,日常与我们接触最多的除了亲人朋友外,恐怕就是我们的企业和同事了,甚至很多人每天与同事接触的时间都要超过家人。

所以,我们时刻处在企业这个小社会中,我们对同事的诚信和对企业的忠诚度时刻都在影响着我们的前程。

自信是好员工坚守责任的动力。

在每个人的工作中,都会碰到一些被人视为畏途的困难和障碍,我们应该相信自己能够坚强地面对它们,相信自己能够克服这些困难和障碍,这就是自信。

用爱因斯坦的话说:“自信是迈向成功的第一步”。

只有自信的人才能获得一种持续的动力,只有把自信当做自己一生伴侣的人,才能不断克服困难,走向成功。

心有多大,舞台就有多大;心有多大,自己的天空就有多大。

在工作中,对待工作要有永不满足的热情,所谓“没有最好,只有更好”,每天进步一点,积少成多,必定有所收获。

无论何时何地,我们都不能因为一丁点儿的挫折而丧失了工作的热情。

当面对失败的时候,我们更要充满信心,重新创造机会,用实践来证明:我是优秀的,我是可以做好的。

专业是好员工坚守责任的保障。

我们大都是平凡的人,我们都做着平凡的工作、平凡的事,都处在平凡的工作岗位上,而无论我们处于什么岗位,或者做什么工作、什么事,我们都应该具有专业精神,把工作做好。

对于每个人而言,任何行业、任何工作,无论你是企业基层员工、中层管理者或是高层领导,无论你的工作是富有挑战、还是毫无新意,甚至每天都做着重复性的工作,这些,都有其自身的专业所在,这就是专业的魅力。

只要每一个人去尽心尽力的追求,向着我们心中的标准努力,都会达到我们的专业水准。

执行是好员工坚守责任的体现。

大家也许都听说过日本野田圣子的故事,她从最初的洗马桶一步步成了日本政府的主要官员-邮政大臣。

假如,当初她不是完美地执行任务:把马桶抹得光洁如新的工作质量,也许,她就不会有成功地人生之旅。

赢在执行,是的,如果一个人只说不做,那是一种空谈永远都不会成功。

只有认真执行每一个细节,这样才有成功的可能。

在我们的实际工作中,如果能少抱怨多付出,设计好自己的方向,努力做好每一件事情,既不好高骛远,更不妄自菲薄,那就是自己执行能力的完美表现。

合作是好员工坚守责任的态度。

在企业里,每一个员工都有不同的技能,这些具有不同技能的员工构成企业的价值。

作为企业里的一名员工,我们要从合作的角度出发,树立起自己的合作信念。

同时,企业要充分发挥员工之间优势互补的作用。

每一个企业都类似一个大家庭,这个家庭不能缺少每一位员工的奉献,而且只有员工之间的相互理解与合作,才能渡过生活中的种种难关。

同样如此,企业又像一个生命体,每一个部门就像一个组织,每一个员工就像一个细胞,只有细胞的通力合作,才会带动组织的运动,只有组织的通力合作才会带动整个身体的健康成长。

因此,企业离不开每一位员工,只有全体员工通力合作,才能使企业顺利发展,创造利润,并回报每一位员工。

创新是好员工坚守责任的利器。

创新并不是高不可攀的事,每个人都有某种创新的能力,在生活、工作的各个方面随时随地都可能迸发出创造的火花。

创新是人类共有的可开发的财富,是取之不竭用之不尽的“能源”。

时至今日,“与时俱进”的思想成为新时代下国家创新的体现,在这一伟大思想的号召下,我们每一个人都需要创新,同样,我们的工作和我们的企业更需要不断创新,更要“日日新,又日新”。

很多企业都在随着时代的改变而改变,对于企业员工来说,同样要不断地进步,每日进步一点点,一年下来,必定会变成一个全新的自己。

因此,创新靠的是不断超越的精神,我们的工作已经很好了,是否可以做得更好。

我们在某个方面已经卓有成效了,在另一方面是否也可以有所改善。

如此这般,乐此不疲的做下去,每日自省,每日更新,不断地创新,不断地超越。

拥有创新,就会拥有无数的梦想,渴望自己的生活变得不同,鼓励自己去尝试做一些事情,从而把一切变得更美妙、更有效、更方便。

总之,无论做什么事情,从事什么工作,每一个员工都能够坚守自己的责任,为了热爱的企业,尽着自己最大的努力,做好平凡的工作,这样的员工都是好员工,这样的员工都会有所成就。

同时,这样的员工不会让企业失望,他们会成为企业的骄傲

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