鲁迅先生《朝花夕拾》中《猫 狗 鼠》的原文及赏析,谢谢
撒谎作文：爱撒谎的姐姐今天晚上，我姐姐又撒谎了，就被妈妈狠狠地打了一顿。
妈妈让我不要像姐姐一样老是撒谎，不然她就会被气死的。
我听了就答应了妈妈的话，我一定要把她说的每一个字记在心里。
我不想失去我最亲的妈妈，所一我要好好的学习让妈妈高兴。
我要好好的读书让妈妈放心，我不想要后妈。
我爱我的妈妈
撒谎作文今天，我有些惭愧。
因为我今天撒了一次谎。
我后悔莫及。
事情是这样的，今天妈妈给了我3元备用钱，加上公交车费，一共6元。
早上妈妈拿了一元钱，我放进口袋，可我四处一摸，竟摸不着，我认为应该从我的破(撒谎作文)洞口袋“溜”出去了吧。
我又向妈妈索取了一块钱。
可又被它溜出去了。
我见公交车来了，又混上了车，才到了校。
渐渐地放学了，我往书包里摸剩下的两块钱，却摸到了四块钱，我拿出了两块钱，正好陈栎旭拿着两盆植物，见我拿着两块钱，就说：“郑以勒，我想拿这一盆植物，换着两块钱。
”我欣然同意了。
我回到班级，放回植物，坐回了公交车。
到了家，我放下书包，去吃饭了。
妈妈忽然叫了我一声：“勒勒，你过来，书包里的两元钱去哪了：”我吓了一跳，说：“放学校了，爸爸说：”从你的眼神就能看出你在撒谎：“我还说：”放在学校里
“妈妈说：”快说实话。
“我又吓了一跳，不得不说实话：”好了好了，我说实话。
“：”其实我那两块钱，去换了一株植物。
“妈妈不再理我。
我真是惭愧，撒了谎，唉
我不敢在撒谎了。
鲁迅先生的《狗猫鼠》告诉我们什么道理
因为小鸡要到马路对面去事实上这个冷笑话，“为什么鸡过马” 是一个常见的谜语笑话，答案是“ 因为小鸡要到马路对面去”。
这是反幽默的一个例子，因为这个笑话的奇怪设置引导听众期待一个传统的妙语，但他们却给出了一个简单的事实陈述。
拓展资料：由这句话引申出了一丝丝哲学的意义，被网友恶搞。
1、老子：马路者道之动。
2、孔子：鸡所不欲，勿施于鸡。
3、孙武：不过马路而屈人之鸡，善之善者也。
4、赫拉克利特：鸡不能两次踏进同一条马路。
5、巴门尼德：鸡过马路存在，它不可能不存在。
6、德谟克利特：一切过马路的本原是小鸡和母鸡。
如何管理自己好的自己的下属，维护好自己
仅供参考：如果你要带好团队，你在下属面前，就要尽量表现出正面积极的形象，为下属做好表率和示范，控制好自己的行为，不论是工作中还是生活中。
1、他是小鸡，你必须是火鸡如果你是上司，你也许希望在下属心目中有威信
有人说让下属信服，关键是你的人品，但实际上，下属佩服的是比自己更有本事的上司，也就是说，你必须得有两把刷子。
也许你认为比下属强，而下属高估自己没有自知自明，所以他不服你，这是很正常的事情。
人性往往高估自己，低估别人。
你比他强一点，他认为你跟他差不多。
他觉得有资格跟你叫板，一争高下。
而且即使他觉得你比他厉害一点，如果只是强一点点，但还是觉得你不够资格做他的领导，你跟他在一个级别上。
如果他是一只小鸡，你是一只大鸡还远远不够，只有当你是一只火鸡时，你已经远远把他抛在后面，怎么也赶不上你，他才会放弃跟你比。
你是爱因斯坦，他即使再聪明，也不会去跟你比，因为永远比不上，只有崇拜的份。
所以如果要让下属佩服，那就是把自己培养成火鸡。
把自己培养成火鸡，其实就是提升自己的能力或品质亮点。
有很多地方可以根据自己的特点刻意去锻炼积累，比如修炼炉火纯青的复杂问题规划组织能力，高效准确到位的表达能力，洞穿事物表象的归纳总结能力，慧眼独具的识人能力，某方面丰富全面的专业知识等都能让你成为下属心目中的火鸡。
2、自律的人才是强大的人性有弱点，每个人都有弱点。
不同的是，有的人有自我控制力，而有些人却不能自律。
有一位领导跟团队成员喝酒，因为喝过了头，结果醉酒后，对一位女同事动手动脚，好色丑态被下属一览无遗。
下属发现平时道貌岸然的领导竟然是个彻头彻尾的色狼。
领导事后后悔不已，但一切无可挽回。
王石是个自律性很强的人，生活和工作严格自律的故事广为流传，没有听说过王石是哪方面的专家，但王石的自控力更加令人敬仰。
带团队的人在下属面前，虽然没有必要装，没有必要故弄深沉，但一定要控制好自己的言行举止。
如果觉察自己会失控或即将失态，最好是远离诱惑，或者暂时借故离开现场。
懂得自律的人，才是真正有力量的人。
3、做好付出代价的准备对带团队的人来说，有些价值和原则是必须坚持的，但是你肯定会有遇到挑战的时候。
当有人挑战你的原则或底线的时候，你不得不做的是接受挑战，并作好付出代价的准备。
我们曾经有个咨询项目，为改变企业随意粗放的工作习惯，项目组决心推行流程管理，有一个资深计划主管对按照新流程操作有意见，抱怨操作太麻烦，多次耐心沟通交流都不管用。
主管知道企业只有他会做生产和采购计划，如果他不做，没有人能立即接替他的工作，而没有计划，马上就会影响出货，出不了货，老板就会出面。
所以他对项目老师说，如果一定要按新要求做，他就辞职。
项目组长意识到，主管在跟他博弈。
如果按流程操作的原则不能坚持，下面的工作就没法做了，因为其他人都看着怎么处理。
所以当该主管提出要做就辞职时，项目老师立即同意，并决定自己亲自去接管他的工作，项目老师做好了失去这位有经验人才的准备。
当下决心这样做之后，这位主管回宿舍休息了一天，第二天又上班了。
作为带团队的人，如果有一些你一定要改变，不得不推行的事情，你就要做好博弈的准备，做好付出代价的准备。
博弈无处不在，关键是能抗住压力，做好付出代价的准备。
4、不要过分相信自觉性有些人自律性强，有些人自律性差。
在企业和团队里，也是如此。
如果在你的团队里，自律性强自觉性好的人是少数，你不是孤独的。
人性弱点和人的不成熟，使得工作行为不能单靠人的自觉性来保证。
管理机制不是可有可无，而是必须。
有两种管理机制，一种是利益机制，一种是约束机制。
人首先是逐利的，所以利益机制十分重要。
团队管理最重要的利益机制是如何考核分钱。
某服装品牌，每个产品都有一个运作小组，小组怎么操作自己决定，小组卖出产品的利润和公司分成，多劳多得，员工工作非常积极主动，利益机制使然。
还有一个有关人的事实是，其实人很难管好自己，一件事情明明很正确，但就是做不到或坚持不了。
每天读书对成长很重要，能坚持多久
每天跑步对健康很重要，能坚持几天
不是不明白道理，而是心性不定，外面一有风吹草动，内心就会起变化，行为就会受影响。
所以，靠懂道理，靠自觉性不可靠。
所以，增加一些外在约束就很有必要，比如有个团队经理要求团队成员每月读一本书，一个月交流一次，就是坚持不了。
我给的建议是，把活动责任分散，一个人负责到时间就组织交流会，每个人轮流做主题分享，一个人负责跟踪主题分享人，一个人负责整个活动执行的监督，所有责任都有惩罚措施，到点各负其责，只要这个机制能运作起来，活动就能坚持下去。
当你的人还不成熟，不要过分相信自觉性，自律要培养，关键是建立外在约束机制。
5、不与员工争利作为带团队的人，如果你做不到为员工谋利，至少不要与员工争利。
有一个做咨询项目的员工完成项目拿了一笔奖金，项目经理跟他说：这个项目，我也花了不少心血，你不意思意思
员工很愕然，但还是拿了2000块钱给了项目经理，但从此在员工心目中，项目经理的人品不“再”。
带团队的人，最重要的是看清利益，摆正各种利益关系。
如果你想员工跟着你走，你就要懂得为下属谋利，给下属让利，而不要与员工争利。
在利益上跟下属斤斤计较，员工不但不会认同你，追随你，更会因此而记住你。
6、让员工紧张起来很多企业团队士气不高，归属感不强，人员流失，缘于工作太清闲。
工作太清闲，说明企业业务不好，业务不好，说明企业前景不妙。
员工会有如此直接的逻辑推理。
还有一句俗语叫无事生非。
没事做，就会感到无聊，进而想入非非，甚至制造矛盾。
有个企业的员工生产淡季活不多，男员工没事做就打麻将，女员工聚在一起聊八卦，后来打麻将变成打架，聊八卦变成吵架，都是太闲惹的祸。
人不仅不能太闲，而且最好要有一些紧张感。
人在适度压力下，更利于潜力的发挥，从而有所成长和进步，同时更容易产生踏实感和成就感。
团队有活力，士气高的时候，往往是工作比较紧张，甚至有一些危机感的情况。
如果你是带团队的人，你要注意让下属适当地紧张起来，给员工找事干，让他们忙起来；提出更高要求，让工作有些挑战性；适当搞搞评比，末位惩罚让他们有危机感等等。
7、用时间换空间人有追求完美和完善的倾向。
但如果你是带团队的人，下面的智慧是必要的：不要试图解决所有问题，不要试图当下就能解决问题。
总有些问题，会令当前的你无能为力。
比如你的能力不够，威望不足，资源有限。
假如你有个领导的亲戚被硬塞进你的团队，不学无术有优越感而且不服管，你改变不了他，而且还不能把他怎样，你可以做的是尽量减少他的负面影响，用时间换空间，随着时间的变化，一切都有可能变化，也许领导变了，也许企业变了，也许你拥有的资源变了，也许这个员工变了，总之，旧的问题随着时间可能已经不再是问题。
世事无常，仅此一点，我们就要相信，一切都有解，一切都有办法，你要学会的是当下与困难困境共存，不要让自己的心乱了。
8、为两难的事情定规矩带团队的人，你会遇到很多纠结两难的事。
员工跑来找你认为自己的能力和贡献有足够资格被加工资或被提拔，而你却不这么认为。
两个下属都认为自己有资格被提拔，提拔谁都会导致另一个有意见。
工作需要有人加班，员工都不想加班，找来各种理由请假推脱。
应付此类两难事务，怎么做都会有人有意见，解决的办法是定规矩，按规则执行。
如果公司有制度，就按公司制度执行，如果没有制度，就跟大家共识制定规则。
管理者怎么才能带好你的团队
中国人习惯讲情理法，往往把情理看得太重，把情理摆在了法的前面。
但情理都是不客观的，所以作为带团队的人，你要意识到提前定规矩，事先打预防针，所有人都按规矩来。
没有人喜欢被制度约束，但是“法虽不善，犹愈于无法”。
9、为员工搭舞台带团队的人，要懂得搭建舞台让绝大多数员工表演，而不只是让少数人表演。
舞台搭起来了，员工走到舞台中央，成为舞台焦点，就不得不表演
但有人问，哪有那么多舞台
优秀员工就那么几个，晋升职位也十分有限。
其实，为员工搭舞台本质是为员工发挥所长创造机会。
这样的机会在组织里有无限多。
比如让员工主持一次会议，让员工负责一个小攻关，让员工当专项小组组长，让员工轮流当读书会会长，让员工在董事会上展示工作方案……如果每个人都能在团队里展示自己所长，看到自己的能耐和本事，自信心和成就感就会油然而生，从而也就能激发出更大的热情和积极性。
管理者怎么才能带好你的团队
为员工搭建舞台，成就的是他人，成功的是自己
10、死磕自己对带团队的人来说，要带好团队关键还是要修炼好自己。
遇事不能解决或释怀，究竟还是要觉察和反省，是否自己心态不好，能力不足，修养不够。
你对下属关怀备至，但下属还是不领情。
你认为你很有能力，但下属还是不服你。
你认为你已经全力以赴，结果还是受到领导的批评和质疑。
出了问题，你当然有理由认为是对方的问题。
但是从对方身上找问题，可能还是不能找到问题的解，于事于己并无帮助。
与世界打交道有两个本质，一是你自己是否强大，二是你能否为他人带来价值。
所有的问题都跟自己有关，别人不跟你合作，可能是你提供的价值不足，你在博弈中落败，可能是你还不足够强大。
凡事多从自己身上去找，未尝不是一条出路。
死磕自己，就是跟自己过不去，从自己身上找问题。
时刻觉察自己的心，于任何事，任何问题之中，格心中之物，去心中之贼，平息自己的心，强大自己的心。
做领导不仅仅是要管理，更多的要和自己的下属打成一片，团队的凝聚力可是不容小觑的，单纯靠领导者自己可是不行的，既然你能坐在领导的位置上，那么自然你有过人之处，管理好自己的下属，也是你的分内之事。
自然主要的还是多沟通。
1、经常找下属聊天，了解状况大道理人人都会讲，你要想让下属对你心服口服，你就要换个方法讲你的大道理，任何事情都不要说得冠冕堂皇，与其说，什么事情都以公司利益为先，不如多关心一下下属的状况，经常找员工聊聊天，了解一下下属的真实想法，然后你就可以有针对性地管理下属了。
2、讲人情，有人性人都经不住三句好话，没人愿意听不好听的话，不管你多生气，要注意自己的形象，如果下属有什么事情，你要第一时间作出回应，看到下属感冒、发烧，要及时了解一下，千万不可不闻不问，你要知道，人性化会帮你很多的。
3、利益诱惑，想得到就要付出下属工作无非就是为了自己的生活和成就感，一旦自己的生活有了保障，没有成就感也会离开，不管是职位晋升还是工资上涨，对于下属来说，这都是公司的肯定，如果得不到肯定，那么日复一日的工作也就失去了本身的价值，利益诱惑能让你管理好自己的下属。
4、最后一搏，请走人进行了全面的沟通之后，下属还是一意孤行，这个时候，不管你是不是需要人员，这样的员工都不必留着了，因为你留下他，可能也会留下负面的影响，这对您来说可是得不偿失的，所以别强求，该走的终归是要走的。
令我什么 的一件事
作文大全作文大导航首页 > 材文 > 令我感动的事 一件事 令我 一件令我感动的事作文500字（8篇）时间：2016-09-14 来源：作文题目1、让我最感动的一件事时间如流水一般匆匆而逝，很多的记忆已随日子的消失而褪色。
但有一件事，让我历历在目，感动不已——那一份深沉的母爱。
那天早晨，我背着书包正要上学，妈妈递给我一把伞，说：“晶晶，天气预报今天有雨，还是带上伞好。
”我抬头看看天空，万里晴空，怎么会下雨呢
我丢下伞，一溜烟跑出门去。
正当中午放学的时候，忽然电闪雷鸣，顷刻间暴雨骤然而下。
带了雨具的同学都回家了，其他人也一个个被家长接走了。
我爸爸在外地学校教书，中午从不回家。
刚好，妈妈这几天正发着高烧打着点滴。
我想不会有人来接我了。
我一个人在教室里呆呆地坐着，又急又饿，望着窗外哗哗直下的大雨，我不由得哭了起来。
这时，大雨中出现了一个我熟悉的身影。
哦，是妈妈
狂风夹着大雨好象要把妈妈吞没似的。
妈妈挣扎着向我艰难地走来。
“晶晶，快过来，穿好雨衣。
”妈妈边说边脱下身上的雨衣披在我身上。
此时，雨越下越大。
妈妈的头发，脸上，身上都被雨水淋透了。
望着“落汤鸡”似的妈妈，望着她那青白着的脸，我不禁又哭了起来……一把伞撑起一片天，妈妈爱的伞给我快乐和幸福。
事情虽然过去了很久，但它时时感动着我，教我好好做人，好好读书……2、令我感动的事我曾经有一段感动的事。
大家来吧。
一天，大表妹到我家玩，因为我那天心情不好，所以没理会她。
后来阿姨带可爱的小表妹来了，我倒了杯水给她们就没怎么理了。
然后，我去房间里看书，看了会儿，就觉得肚子饿，就去找妈妈快点做饭。
找了这里找那里，还是没有找到妈妈，就喊道：“都什么时候了，还没回来做饭啊。
”后来，又听到弟弟的哭声，我跑过去看了看，看见弟弟的手指被划出血来了。
我就对弟弟骂道：“你怎么搞的，竟然会弄出搞来了。
”弟弟哭得更大声了，我又转身骂大表妹：“你怎么没看好他来的。
”这时，小表妹跑到我面前说：“姐姐，不要那么大声，吓到我了。
”我不去理会他们，我刚转身想回房间看书。
忽然，背后传来一阵刺耳的呼声：“祝你生日快乐
”。
我往后看，弟弟正在小心翼翼地拿着漂亮的大蛋糕放在桌子上。
弟弟说；“姐姐，不要生气了，今天是你的生日啊
”我抱着弟弟说：“乖了，姐姐不生气啦
”原来他们是给我庆祝生日。
因为他们在准备了一份礼物――就是一幅画。
弟弟是为了拿彩色笔涂完最后一个部分，才不小心给划到手的。
我感动地哭了，我连忙说了：“对不起
”一下子，妈妈说：“恩，我做饭啦
”阿姨这时候本来是在沙发上闭目养神的，一下子也起来说；“吃饭啦
”我们就笑了起来，可能是因为工作忙累了吧
那天是我的生日，那天让我生气了半天，开心了半天。
3、令我感动的事在小学生涯中，有许多令我难忘的事，其中这件事最令我记忆犹新。
那天正好是雨天，我没有带伞，就和妈妈在商店门口避雨。
突然，我的目光被一个可爱的小男孩吸引住了。
他大概有五、六岁，胖嘟嘟的小手举着一把被雨水冲洗得亮光光的花伞，另一只手拿着一块香甜可口、精美的小蛋糕。
混着泥土的雨水溅到他的脚上，可他却毫不在意。
只见他径直走到了路旁的一个乞丐面前。
“给你，这是我用最后一点零花钱买来的。
”小男孩说。
乞丐睁开惺忪的眼睛，“给我的
太谢谢你了。
”他一边说着，一边用他那颤动着的手慢慢地接过蛋糕。
可他却把蛋糕给了身边的小孩儿。
小孩立刻狼吞虎咽地吃起来。
“这是我儿子，”乞丐说：“他已经好长时间没有吃过东西了。
这次多亏有你这块蛋糕哇。
”小男孩摸摸小乞丐的头，说：“这没什么，人之间都要互相帮助的嘛。
”他刚说完，就向家的方向跑去，渐渐消失在人来人往的大街上。
这虽然是一件司空见惯的事，但我的心却被小男孩的行为深深地感动了、震撼了。
我比小男孩大好几岁，却没有去理会一下路旁忍饥挨饿的乞丐。
小男孩虽然不如我知识丰富，但是却懂得关心别人、懂得人生最重要的道理。
作为一个大姐姐，我同样要向他学习。
我为人人，人人为我。
人与人之间的情谊没有地位尊贵和卑微之分，这是我一生都忘不了的道理。
4、一件令我感动的事我有一个好朋友，名叫小红。
以前我最不喜欢小红，小红是她的奶奶带着，爸爸妈妈在外地打工，所以她穿的衣服裤子很土，头发也乱乱的，我走路时总是躲着她，但从一件小事中，我明白了她是那么善良可爱。
一天早晨，妈妈把我从睡梦中叫醒，我拉开窗帘一看，哇!怎么西边有乌云，东边有阳光。
我连忙穿起衣服，一看表快七点了。
我赶紧背起书包，跑进餐厅，拿了一块面包向门外跑去。
妈妈在后面喊：“拿伞!”我一边跑，一边回答到：“不用了。
”我跑到了学校。
刚放学，我听到哗哗-哗哗的声音，原来是下雨了，我想：要是听妈妈早上说的话就好了，我只有冒着雨回家了，我刚走出教室，突然，小红叫住了我，她好像看出了我的心思，对我说：“你拿我的伞打着回家吧，你的家有点远，我家就在附近。
”说完，转身就走了，这时，我的喉咙好像被块石头塞住似的，只觉得泪水快要流下了，我拿着伞，头也不回地走了，第二天，小红没来上课，原来她是昨天被雨淋病了，我这才觉得小红是那么善良。
从此以后，我和小红就成了好朋友。
从这一件小事中，使我明白看人不能以貌取人。
要看她(他)的心灵是否美丽。
5、令我感动的一件事世界上有许多种爱。
伟大的母爱，同学的关爱……但最令我感动的还是父爱。
记得我有一次放学回家，脸通红通红的。
爸爸发现了我的反常，连忙过来问：“你是不是不舒服
”我有气无力的点了点头。
“要不你先去休息，我给你找药。
”爸爸一边给我体温表一边说。
不一会儿，爸爸就端着药进来了。
我喝完药觉得舒服多了。
可是刚吃完晚饭，我又难受起来。
爸爸看了看表，焦急地说：“怎么办
赶紧去医院吧。
”到了医院，他让妈妈带我到椅子上休息，自已冲到前台去挂号。
接下来的几天里，爸爸每天起早去给我挂号，晚上还要带着我去医院看病，每天都得凌晨两三点钟才到家，多辛苦啊
望着爸爸疲惫的身影，我的眼眶也湿润了。
通过这件事，我明白了父爱也是非常伟大的。
爸爸，我爱您
6、一件感动的事让我感动的事有很多很多，比如：一位母亲为了让孩子在地震中活下去，扎破自己的手指让孩子吮吸自己的手指，用自己的血来维持生命；还有一位母亲在紧急时刻用双臂接住了从楼上掉下来的别人的孩子等待。
但没有一件事比一篇名为“在地震中撑起”的文章更让我感动了。
有一天，我在翻看语文书时看到了这篇文章：19XX年，土耳其发生了大地震，救援人员不停地搜索着幸存者，几天后救援人员看见了一个令人难民置信场面：一个母亲用双手支撑着地面，背上压着不知有多重的巨大石块，两天后，一名高大的救援人员小心翼翼地将那位母亲身体下的小女孩拉了出来，但她已经气绝多时，那位母亲急切地问：“我的女儿还活着吗
”以为女儿还活着是她唯一的希望，那名救援人员哭着说：“对，她还活着，已经送去医院，之后把你也送去。
”母亲疲惫地笑了。
还未读完，我已泪水盈眶
7、一次我被感动了我们在四年级上半学期的时候，来过一位实习老师，她和我同姓，也姓蒋。
蒋老师平时总爱和大家在一起玩儿。
她有时陪我们跳牛皮筋，有时也和男同学一起玩捉人，课外活动时，她还与我们一起玩老鹰捉小鸡的游戏。
我们的欢声笑语时常洒遍校园的每一个角落
可是，一眼，两个月过去了，蒋老师要走了。
这时，全班同学都放声大哭起来。
我一激动，泪水便流出来了。
我趴在桌子上，“哇哇”大哭起来。
我班男生也都哭了。
有许多男生还在黑板上写满了字：蒋老师，你别走，你别走……蒋老师也被我们的这种真情给感动了。
她哭了，被我们感动的哭了。
这个时候，有几个同学拿着纸巾去帮助蒋老师擦眼泪，边擦还边劝蒋老师别哭了
我们班那几个平时很调皮、淘气的小男孩也趴在桌子上痛哭起来。
当蒋老师给我们发本子的时候，我们一个个都哭着上去拿本子。
同学们翻开本子，读了蒋老师给自己写的评语后，都哭得更加响亮了。
我看后，十分感动，便把感动化成了眼泪，从眼眶中溢了出来
正当蒋老师要走的时候，同学们都纷纷围了上去，抱住、拉住、拦住了蒋老师。
同学们口中还不停地念道：“蒋老师，你别走，我们以后再也不惹你生气了，你别走天下哪有不散的宴席!我们便用泪水送走了蒋老师!这次我是第一次被男同学强烈的感动了!8、一件感人的事记得那是一个雨天，我在商店门口避雨，雨帘中，只见一个七八岁的小男孩儿正举着一把花花绿绿的伞跑向面包店去买面包。
小男孩儿蹦着跳着拿着面包往回走，走着走着，他突然停了下来，他那滴溜溜的眼睛注视着商店墙角的那个老乞丐，小男孩便走过去，看了看那个老乞丐，又看了看手中又香又甜的面包，不禁咽了一口唾沫，嘴角动了动，真想吃一口，但他又看了看老乞丐，脸色发青，一种同情心油然而生，他咬咬牙，把面包捧了过去，“叔叔，给你吃吧
”听到这样洋溢而又甜蜜纯真的童音，乞丐抬起头，睁开惺松的眼睛，注视着小男孩，连忙接过面包大口大口的吃了下去，又抬头看了看小男孩，是那样的善良，同情，关爱他人的小男孩，不禁脸上露出了欣慰的笑容，说完，小男孩便一蹦一跳的回家了，老乞丐望着远远离去的小男孩，感激不尽。
我回到家，又把这件事的经过经妈妈讲了一遍，妈妈十分感动，我会永远记住这一回看到的情景的。
