团队建设管理
关键是要找对方法，尽量摘抄优美语句，最关键的是写过的内容自己一定要有印象，免得到时候一问三不知出现尴尬局面
建筑工程里面，质量保证体系到底指的是什么
它跟项目部管理组织结构人员分工和组织结构图什么区别
施工质量保证体系的建立是以现场施工管理组织机构（如施工项目经理部）为主体，根据施工单位质量管理体系和业主方或总承包方的工程项目质量控制总体系统的有关规定和要求而建立的。
施工质量保证体系需要根据施工管理的范围，结合工程的特点建立，其主要内容有： ①现场施工质量控制的目标体系；②现场施工质量控制的业务职能（部门）分工③现场施工质量控制的基本制度和主要工作流程（可引用企业质量管理体系的相关制度）；④现场施工质量计划或施工组织设计文件；⑤现场施工质量控制点及其控制措施；⑥现场施工质量控制的内外沟通协调关系网络及其运行措施。
施工质量保证体系是通过以上内容所形成的现场施工质量保证的制度性和程序性的文件体系，为现场施工管理组织注入质量控制的活力和机制。
施工质量保证体系有如下特点：系统性、互动性、双重性、一次性。
施工质量保证体系的运行，应以质量计划为龙头，过程管理为重心，按照PDCA循环原理展开，即计划（Plan），明确目标并制定实现目标的行动方案；实施（Do），包含两个环节，计划行动方案的交底和按计划规定的方法与要求展开施工作业技术活动；检查，对计划实施过程进行各种检查；处置，对质量检查发现的问题，及时进行原因分析，采取必要的措施予以纠正。
施工质量保证体系的运行，应按照事前、事中和事后控制相结合的模式依次展开
进行项目管理团队建设的方法有哪几个
你是要理论的实际的
理论看楼上都说的差不多了。
我说际的吧。
加强项部成员的互信与交流最直接的办法就是一起吃饭，喝一顿，这是最常用的一招，见效快。
如果这招不行你就要考虑项目组成员的分工是不是有问题，可以通过梳理工作流程来解决。
项目管理课程《项目管理思想体系建设》适合刚成立的项目团队学习吗
建设项目管理制度为加强单位建设项目管理，规范建设项目业务行为，提高建设项目使用效益和管理质量，有效防范舞弊和预防腐败，特制订本制度。
第一章总则本制度适用于单位自行或者委托其他单位进行各种建筑的新建、改建、扩建工程和技术改造、设备更新以及大型修缮工程的立项、实施及监督管理等。
一、制订依据1．《中华人民共和国会计法》2．《中华人民共和国预算法》3．《中华人民共和国政府采购法》4．《中华人民共和国招标投标法》5．《中华人民共和国招标投标法实施条例》6．《行政事业单位内部控制规范（试行）》7．《财政投资评审管理规定》（财建〔2009〕648号）8．《吉林省政府性投资项目监督管理办法》（吉政发〔2013〕2号）9．《关于印发***年集中采购目录政府采购限额标准和公开招标数额标准的通知》（提示：按当年文件执行）第二章立项与审核管理制度一、建设项目是指按一个总体设计进行的各个单项工程所构成的总体，也称为基本建设项目。
二、工程项目是指具有独立的设计文件、建成后能够独立发挥作用或效益的工程，它是建设项目的组成部分。
三、工程项目分为新建项目、扩建项目、维修改造项目。
四、一般工程项目立项程序1、项目归口科室依据本单位实际情况提出工程项目申请书。
工程项目申请书包括拟建工程项目建设的必要性、使用功能、建设地点、建筑面积、建设标准、预计开工建设时间等。
5、可行性研究报告上报单位党委审批，经批准后由项目归口科室文件形式上报市政府申请工程
如何建设与管理高效团队
组织行为学在专门研究个人能力被组织形式增值的过程，而组织架构是最容易理解、显而易见的团队管理模式，只是由于这种团队组织方式被相对固化且具有一定时间内的稳定性而被忽视了其本质也是一种团队管理方式。
同理，岗位体系也是一种相对固化的团队管理方式。
两者相比，组织架构是按照组织职能属性进行划分的团队，而岗位体系是按照岗位专业属性划分的团队。
问题在于，现代企业的发展对这两种最为通用的团队管理体系提出了更高的要求，表现为各种各样的项目组建设和专业技能团队、专项业务团队等，团队的组建和团队的激励是最大的障碍。
如何建立高效的管理体系
如何建立高效的管理体系一、什么是管理体系1、管理体系的组成：如图管理流程：是一种以规范化的构造端到端的业务流程为中心，以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法。
管理标准：对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
管理制度：是指管理系统的结构及其运行机理。
管理工具：是影响企业竞争力的核心要素。
管理工具（各种表格、图表、规章制度、目标管理、绩效考核、ISO9000质量管理标准体系等）对实现组织运行的稳定性、规范性并获得较高的效率起到了明显的推动作用管理评估：是对管理企业或事项等进行一定的评定并给予相应的看法意见等。
二、管理体系的内涵：管理是一门科学，是节流、是连企业功、是解决效率；三、管理体系的目的以合理整合人、财、物，以最小的投入，获取最大的产出
2、管理也许不一定让你胜利，但它可以让你立于不败之地
四、管理五项职能：计划、实施、指挥、控制、协调五、、PDCA运行P计划D执行C检查A修正
