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西典军校读后感

时间:2015-12-11 11:59

求西点军校22条军规的读后感

《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。

“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。

剖析自己,责任对我而言是模糊的,但是就现在吧我 应该对我的工作负责,错了就该承认就该改正;荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉,人人都在追求着太阳的余辉。

荣誉对我不是特别的明显,我个人觉得或喜或悲是常有之事,有人成功必定有人失败,在同一件事情上面有人欢喜有人忧;国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语,为了国家什么什么的,我自认为没有那么伟大,但并不是说我不爱我的国家,只是我总觉得这是很难触摸得到的事情,虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。

?? 新生入学,那些长官总是故意在刁难,没事找事,但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做,绝对的服从。

从微小的细节做起是成就大事业的基础。

老板常说的一句是生活要有家的温暖,工作要有军队般的纪律。

??对于新的公司,通过观看《西点军校》归纳了以下几点:??1.从“头”做起,统一思想??新的公司要有统一的思想,一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来,达到预期的效果。

就如同我们团队“挑战N+1”的口号一样,“挑战自我,团结必胜”。

不仅如此微笑、赞美、沟通。

使大家明白人与人之间如何沟通交流,如何使对方很快地接纳自己,微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。

??2.培养荣誉、纪律、责任感。

提醒员工态度决定人生??当我们每个人对公司形成了一种责任,那么态度自然会有所改变。

只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做,事事认真,事事负责到底,这样效率还不会提高吗

如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。

??3.良好的工作习惯从生活细节做起??就如同我们前几天讨论的行为规范一样,工作习惯从生活细节做起。

随手关门,记得每晚都要关路由器,起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的,很多事情都是胜在细节在,同样也可能败在细节上,所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。

??4.培养员工忧患意识,唤起员工的敬业使命感??5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分??从进公司到现在,从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。

虽然都是文字和语言的东西,也许我们也只是匆匆的浏览一遍,我想里面的大道理我们都懂得了不少,细微的东西等待着我们去发现吧。

??6.言必行、行必果,奖罚分明??惩罚不是目的只是手段而已,每个人都重复的话语虽然没有创意,但还是要提及。

就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。

西点军校观后感1000字

《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。

“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。

剖析自己,责任对我而言是模糊的,但是就现在吧我 应该对我的工作负责,错了就该承认就该改正;荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉,人人都在追求着太阳的余辉。

荣誉对我不是特别的明显,我个人觉得或喜或悲是常有之事,有人成功必定有人失败,在同一件事情上面有人欢喜有人忧;国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语,为了国家什么什么的,我自认为没有那么伟大,但并不是说我不爱我的国家,只是我总觉得这是很难触摸得到的事情,虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。

?? 新生入学,那些长官总是故意在刁难,没事找事,但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做,绝对的服从。

从微小的细节做起是成就大事业的基础。

老板常说的一句是生活要有家的温暖,工作要有军队般的纪律。

??对于新的公司,通过观看《西点军校》归纳了以下几点:??1.从“头”做起,统一思想??新的公司要有统一的思想,一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来,达到预期的效果。

就如同我们团队“挑战N+1”的口号一样,“挑战自我,团结必胜”。

不仅如此微笑、赞美、沟通。

使大家明白人与人之间如何沟通交流,如何使对方很快地接纳自己,微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。

??2.培养荣誉、纪律、责任感。

提醒员工态度决定人生??当我们每个人对公司形成了一种责任,那么态度自然会有所改变。

只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做,事事认真,事事负责到底,这样效率还不会提高吗

如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。

??3.良好的工作习惯从生活细节做起??就如同我们前几天讨论的行为规范一样,工作习惯从生活细节做起。

随手关门,记得每晚都要关路由器,起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的,很多事情都是胜在细节在,同样也可能败在细节上,所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。

??4.培养员工忧患意识,唤起员工的敬业使命感??5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分??从进公司到现在,从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。

虽然都是文字和语言的东西,也许我们也只是匆匆的浏览一遍,我想里面的大道理我们都懂得了不少,细微的东西等待着我们去发现吧。

??6.言必行、行必果,奖罚分明??惩罚不是目的只是手段而已,每个人都重复的话语虽然没有创意,但还是要提及。

就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。

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